01 Апреля 2015, контрольная работа
Нефть и нефтепродукты доставляют всеми видами транспорта (даже автомобильным на коротких расстояниях). Возможных схем доставки нефти на нефтеперерабатывающие заводы всего пять:
– использование только магистральных нефтепроводов;
– использование только водного транспорта;
– использование только железнодорожного транспорта;
– сочетание трубопроводного транспорта нефти с водным либо железнодорожным;
– сочетание водного и железнодорожного транспорта друг с другом.
20 Декабря 2011, контрольная работа
Ежедневное транспортно-эксплуатационное обслуживание (ТО) – осуществляет общий контроль, направленный на обеспечение безопасности движения, поддержание надлежащего вида, заправка (топливом, маслом, охладительной жидкостью) для некоторых видов подходит санитарная обработка кузова. Это обслуживание проводится после возвращения автомобиля с линии, при выходе на линию (водителем).
17 Декабря 2013, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что транспортные средства обеспечивают движение товаров и услуг на мировых рынках от поставщиков к потребителям. Функционально транспорт обслуживает непосредственно процесс обращения, сливаясь с ним полностью. Вне транспортного обслуживания трудно себе представить процесс обращения товаров и услуг. Также транспорт является необходимым условием производства материальных благ. Он играет важную роль в развитии экономики в целом и каждого предприятия в отдельности. Как отрасль народного хозяйства транспорт тесно взаимодействует со всеми другими его звеньями.
28 Ноября 2013, курсовая работа
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме понять не так просто.
25 Мая 2013, реферат
Определенные социальные и экономические сдвиги за последние 20-30 лет в западных странах свидетельствует о значительном росте трастового дела и его распространении не только на самые богатые круги, но и на средних и мелких предпринимателей. Трастовые операции предполагают социальную ответственность, поэтому они находятся под контролем государства: законодательная и исполнительная власти регулируют эти операции.
30 Марта 2014, доклад
На первый взгляд, в сфере труда существует гендерное равенство. Действительно, в Конституции РФ и Трудовом кодексе закреплены равные возможности мужчин и женщин. Недаром сегодня все больше женщин занимают высокие должностные позиции, организуют собственный бизнес, избираются в органы власти. Но, несмотря на безусловные позитивные подвижки, в целом современное общество все еще остается андроцентричным. В этой связи борьба женщин за свои права на рынке труда вполне обоснована, а проблема гендерного неравенства остается актуальной.
01 Мая 2013, контрольная работа
Цель работы: освоить приемы расчета производительности труда различными методами, а именно натуральным, трудовым и стоимостным; выявить динамику изменения данного показателя за рассматриваемый период и описать полученные результаты; рассчитать относительное и абсолютное изменение численности работающих в результате изменения производительности труда и интерпретировать данные показатели.
06 Марта 2014, лекция
Труд - это объективно присущая человеку сфера деятельности по превращению
располагаемых им природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в
необходимый для личного и общественного потребления продукт. Труд есть основа
и непременное условие жизнедеятельности человека.
Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средств труда,
технологии и самого труда как деятельности по приданию предмету труда
необходимых человеку свойств. Следует обратить внимание на то, что если
процесс труда рабочего представляет собой соединение элементов производства:
человек, предметы труда, средства труда, технология, продукт труда - изделие,
услуга, то процесс труда управленческого персонала - это соединение элементов
процесса управления - человек, информация (предмет управленческого труда),
технология управления, продукт труда - решение.
11 Сентября 2014, курсовая работа
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических и практических аспектов системы адаптации персонала, определение рекомендаций по улучшению данной системы на примере конкретного предприятия.
При написании реферата необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть понятие социальной и трудовой адаптации;
рассмотреть структуру и цели трудовой адаптации;
ознакомиться с факторами трудовой адаптации;
проанализировать систему адаптации персонала на ООО «Сатурн -Брянск»;
привести рекомендации по улучшению системы адаптации персонала на ООО «Сатурн - Брянск».
07 Июня 2012, реферат
Трудовое поведение - это исполнительная сторона трудовой деятельности, внешнее ее проявление. Однако за внешне идентичными трудовыми поступками может быть скрыта разная по своей внутренней направленности трудовая деятельность. Так, постоянное совершенствование трудовых приемов и методов у одного работника может обусловливаться стремлением увеличить свой заработок, у другого - получением признания своих товарищей, коллектива и т.д.
20 Марта 2014, лекция
1. Трудовое поведение и его характеристика
2. Отношение к труду и удовлетворенность им как важнейшие характеристики трудового процесса
3. Трудовая адаптация работников
27 Мая 2013, реферат
Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором (см. п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
07 Апреля 2013, контрольная работа
1. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта.
Исследование проблем конфликта — одно из традиционных и основных направлений социологической науки.
Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников. Не всякие организационно-трудовые противоречия создают конфликтную ситуацию. Она возникает, если:
• противоречия отражают взаимоисключающие позиции субъектов;
• степень противоречий достаточно высока;
20 Октября 2014, лекция
На предприятиях используется труд людей различных профессий. У каждого работника есть свой интерес, побудительный мотив к труду. Мотивация труда – это побуждение к труду себя и других. Заинтересованность – это осознанная связь между количеством, качеством труда и вознаграждением или возмещением ущерба. Стимулирование – это совокупность различных способов приведения в действие интересов работника
07 Октября 2013, курсовая работа
Целью проекта является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а также применение экономико-статистических методов в анализе. Задачами являются: - изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования; - анализ экономического положения исследуемого предприятия; - анализ динамики численности работников и производительности труда; - выявление общей тенденции численности работников и производительности труда; - индексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии; - выявление взаимосвязей между производительностью труда и производством продукции предприятия.
15 Сентября 2013, курсовая работа
Основная цель данной работы можно сформулировать следующим образом:
- дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО «Газпром»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий. Объектом исследования выбран ОАО «Газпром», занимающийся геологоразведкой и добычей природного газа, газового конденсата, нефти, их транспортировкой, переработкой и реализацией в России и за ее пределами, электроэнергетикой. Дадим оценку деятельности предприятию. Анализ проводится за 2009-2010гг.
20 Февраля 2012, курсовая работа
Данная цель будет достигаться с помощью таких задач, как:
Рассмотрение теоретического материала по вопросам содержания и классификации трудовых ресурсов.
Изучение влияния трудовых ресурсов на результаты хозяйственно-финансовой деятельности торгового предприятия, а именно рассмотрение такого показателя эффективности использования трудовых ресурсов, как производительность труда.
Изучение взаимосвязи трудовых ресурсов с оплатой труда и их оценка.
Практическое применение изученного теоретического материала (решение задач).
05 Мая 2013, дипломная работа
В данной дипломной работе рассматривается эффективность использования трудовых ресурсов в ТОО «САМАЛ ИНЖИНИРИНГ». В первой главе излагаются теоретические вопросы, связанные с эффективностью организации использования трудовых ресурсов, роли трудовых ресурсов в рыночной экономике. Во второй главе произведен анализ их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемых для анализа эффективности использования трудовых ресурсов, характерных для рыночной экономики. В третьей главе предлагаются мероприятия по повышению производительности труда и среднечасовой выработки, совершенствованию управления персоналом рассчитываются резервы увеличения объёмов производства.
31 Августа 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработка путей повышения производительности труда.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих задач:
– Рассмотреть социально-экономические проблемы села и определить уровень жизни сельского населения в частности в Дальнеконстантиновском районе Нижегородской области;
– Определить современный кадровый потенциал сельскохозяйственной организации и проблемы его формирования;
– Изучить основные факторы роста производительности труда;
08 Января 2013, курсовая работа
Сельское хозяйство производит продукты питания, сырье для промышленности и обеспечивает другие нужды страны.
С ростом производства продукции сельского хозяйства улучшается жизненный уровень населения, а следовательно, и структура его питания.
От состояния и темпов развития сельского хозяйства во многом зависят основные народнохозяйственные пропорции, рост экономики всей страны.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (ООО «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономике отраслей АПК и экономике предприятия.
При этом должны быть решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа;
Исследование на предприятии ООО «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;
Выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.
26 Сентября 2013, курсовая работа
Основными задачами данной курсовой работы являются:
изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
анализ эффективности использования рабочего времени на предприятии;
анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
выявление резервов рационального использования трудовых ресурсов на предприятии.
Цель данной курсовой работы – раскрыть проблему эффективного использования трудовых ресурсов сельского хозяйства, как в теоретическом, так и практическом аспектах.
05 Мая 2015, курсовая работа
Бюджетное учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. Наличие сметы обеспечивает эффективное бюджетное планирование и строго целевое использование выделенных средств. В смете доходов и расходов должны быть отражены все доходы бюджетного учреждения, получаемые как из бюджета государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной или муниципальной собственности, закрепленной за бюджетным учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.
25 Мая 2015, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе экономического развития нашей страны объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно – технической революции. Трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину её себестоимости и конкурентоспособности.
В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности использования трудовых ресурсов, то есть анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда
15 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение показателей, с помо-щью которых можно проанализировать и оценить эффективность использова-ния трудовых ресурсов коммерческого предприятия.
Объектом исследования является ОАО «Дальсвязь».
15 Августа 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является совершенствование структуры управления организации при существующих старых и внедренных новых форм организации производства.
В соответствии с целью курсовой работы были поставлены следующие задачи:
• проанализировать организационно-экономическую характеристику ОАО «Кирскабель»;
• дать анализ управления персоналом и выявить недостатки в его организации;
• разработать предложения по совершенствованию управления предприятия;
• дать экономическую оценку разработанных предложений по совершенствованию управления персоналом.
13 Марта 2014, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
27 Мая 2015, курсовая работа
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
В связи с этим, на современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом.
Поскольку задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия, то целями работы будем считать изучение основных направлений данного анализа.
10 Октября 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы служит изучение понятия трудовые ресурсы предприятия.
Задачами курсовой работы являются:
1. Исследование главных показателей, состава и структуры трудовых ресурсов;
2. Исследование стимулирования и планирования персонала, а также установление расходов на его содержание.
14 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ трудовых ресурсов предприятия ООО «Гранд» для этого прорабатывались следующие аспекты: формирование и развитие трудовых ресурсов, анализируя общую структуру предприятия, был проведен анализ эффективности деятельности предприятия. Были проанализированы аспекты, непосредственно касающиеся эффективного использования трудового потенциала: обеспе¬ченности предприятия трудовыми ресурсами (в частности: укомплектование необходимыми кадрами работников, изучение изменения структуры персонала, анализ соотношения основных и вспомогательных рабочих, анализ движения рабочей силы предприятия), а также в направлении изучения эффективности трудовых ресурсов предприятия, состав предприятия.