Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда в СПК «Красные партизаны» Дальнеконстантиновского района Нижегородской обла

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Нижегородская государственная

Сельскохозяйственная академия

 

 

 

Кафедра экономики сельского хозяйства

Курсовая работа

На тему

« Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда в СПК «Красные партизаны»  Дальнеконстантиновского района Нижегородской области. »

 

 

 

 

Проверил: к.э.н., доцент

Кафедры экономики

Сельского хозяйства

Чиликов А.А.

 

 

Нижний Новгород 2013

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Агропромышленный комплекс (АПК) имеет особое значение в экономике страны. Он относится к числу основных народно-хозяйственных комплексов. Развитие АПК в решающей мере определяет состояние всего народного потенциала, уровень продовольственной безопасности региона и страны в целом и социально-экономическую обстановку в обществе. Значение АПК не только в обеспечении  потребностей людей в продуктах питания, но и в том, что он существенно влияет на занятость населения.

В одну из сфер АПК входят предприятия занимающиеся производством сельскохозяйственной продукции. Данные предприятия производят почти 48% конечной продукции. В ней задействовано 68% производственных фондов и 60% численности работников. От возможного потенциала и качества работы этих работников зависит производительность труда, а, следовательно, и будущее отрасли.

Трудовые ресурсы это один из главных  составляющих успеха развития отрасли. И следует помнить, что повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. В этом и заключена актуальность данной темы.

Цель курсовой работы – разработка путей повышения производительности труда.

Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих задач:

– Рассмотреть социально-экономические проблемы села и определить уровень жизни сельского населения в частности в Дальнеконстантиновском районе Нижегородской области;

– Определить современный  кадровый потенциал сельскохозяйственной организации и проблемы его формирования;

– Изучить основные факторы роста производительности труда;

– Рассмотреть природно-климатические и организационно–экономические условия производства на СПК «Красные Партизаны»;

– Дать экономическую характеристику трудовым ресурсам на СПК «Красный партизан» и выявить существующие факторы роста производительности труда;

– Рассмотреть возможные пути повышения производительности труда на исследуемом объекте.

Объект исследования – СПК «Красные партизаны» Дальнеконстантиновского района Нижегородской области. Дальнеконстантиновский район – это сельскохозяйственный район, где промышленность представлена, в основном, предприятиями, обслуживающими район, а также предприятиями лесопереработки (леса занимают площадь 37000 гектар). Здесь выращивают рожь, овёс, ячмень, пшеницу и ряд других посевных. Разводят крупнорогатый скот.

Предмет исследования – трудовые ресурсы и производительность труда.

При изучении данной темы применялся системно-функциональный подход с использованием общенаучных приёмов и методов теоретического исследования и комплексного анализа информации.

Источниками для исследования являются научные труды российских экономистов – аграрников и других специалистов, учебная литература, бухгалтерская отчетность изучаемого предприятия и электронные ресурсы сети Интернет.

 

 

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

1.1. Социально-экономические  проблемы села и уровень жизни  сельского населения

 

Сельские территории РФ обладают мощным природным, демографическим, экономическим и историко-культурным потенциалом, который при более полном, рациональном и эффективном использовании может обеспечить устойчивое многоотраслевое развитие, полную занятость, высокие уровень и качество жизни сельского населения.

Территория России превышает 17 млн. кв. км, из которых 400 млн. га (23,4%) составляют земли сельскохозяйственного назначения. Демографические ресурсы сельских территорий – 38 млн. человек (27% общей численности населения), в том числе трудовые ресурсы – 23,6 млн. человек, плотность населения низкая – 2,3 человека на 1 кв. км. Поселенческий потенциал насчитывает 155,3 тыс. сельских населенных пунктов, из которых 142,2 тыс. сельских населенных пунктов имеют постоянных жителей. В структуре сельской экономики с 1992-го по 2013 год произошли существенные изменения. Так, в отраслевой численности занятого населения доля работающих в сельском, лесном и рыбном хозяйствах сократилась с 48% в 1992 году до 27% в 2013 году. При этом доля занятого населения в торговле и гостинично-бытовой сфере выросла более чем в 2 раза (до 13%), в финансово-управленческих видах деятельности – в 1,3 раза (до 15%), на транспорте и в связи – в 1,3 раза (до 7%).

Вместе с тем, уровень жизни сельского населения остается крайне низким, увеличивается разрыв между городом и селом по уровню доходов. Так, если в 1997 году среднедушевые располагаемые ресурсы сельских домашних хозяйств достигали 69% городского уровня, то в 2013 году они составили 58%. Одним из основных источников дохода сельской семьи являются доходы от продажи собственной продукции (24%), а также высокая степень самообеспечения. В некоторых хозяйствах потребление продукции собственного подворья достигает 80-90%.

На протяжении последних лет основной целью аграрной политики является не только развитие самой отрасли сельского хозяйства, но и повышение привлекательности жизни на селе. В ходе проведения реформ предполагалось создать частный, конкурентоспособный сектор экономики, заинтересовать работающих и сформировать средний класс на селе. Процесс реформирования сказался на всех сторонах жизни селян. Произошли принципиальные изменения в сфере труда и занятости, отношениях собственности на землю и имущество, функциях домохозяйства и его экономического поведения.

Социальное развитие села в настоящее время становится одним из основных направлений аграрной политики России, так как:

– во-первых, Россия – одна из немногих стран с переходной экономикой, в которой в ходе аграрных реформ производительность труда в сельском хозяйстве уменьшилась. За 1990-е годы производство сократилось почти на 40%, в то время как занятость в сельском хозяйстве практически не изменилась. Основная причина этого процесса – неразвитость неаграрной занятости в сельской местности. Так, основная доля (61%) трудоспособного сельского населения занята в аграрном секторе. Таким образом, создание альтернативной занятости в сельской местности – одна из важнейших задач, решение которой необходимо для повышения эффективности аграрного производства.

– во-вторых, Россия стоит перед этапом резкого сокращения занятости в сельском хозяйстве, ведь модернизация аграрного сектора неизбежно приведет к сокращению занятости в нем. В России абсорбция излишней рабочей силы может быть затруднена в связи с большей территориальной рассредоточенностью поселений – сельские поселения, как правило, находятся на большом удалении от городских центров, способных предложить занятость в городском секторе экономики.

– в-третьих, за десятилетия неэффективной аграрной политики и объективного спада производства в период реформ произошло заметное ухудшение качества предлагаемого сельскохозяйственного труда. Это означает, что наметившийся рост в аграрном секторе не находит адекватного предложения рабочей силы. Отсутствие квалифицированной рабочей силы в сельской местности может в скором времени стать одним из основных сдерживающих факторов роста в аграрной сфере. Преимущества инвестирования в аграрный сектор, обозначившиеся в последние 2–3 года, могут оказаться не столь очевидными при необходимости вкладывать средства также в формирование соответствующих трудовых ресурсов.

Таким образом, сельское хозяйство, с одной стороны, сталкивается с ограничениями роста эффективности и, с другой – само становится фактором повышения социальной напряженности в стране в целом. Единственным способом ответить на этот вызов является государственная политика социального развития села.

Нижегородская область – крупный сельскохозяйственный регион Нечерноземья. Общая площадь земельных угодий составляет 3604,4 тыс. га. Отрасли специализации сельского хозяйства: в растениеводстве – производство зерна и картофеля, в животноводстве – мясомолочное производство и птицеводство.

        Объем продукции сельского хозяйства всех сельхозпроизводителей (сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, население) в январе-декабре 2012 года (в действующих ценах), по расчетам, составил 46311,0 млн рублей, или 100,4 % в сопоставимой оценке к уровню января-декабря 2011 года.

         Валовой сбор зерна в  2012г. составил 933,3 тыс. тонн (в весе после доработки), что на 28,3% меньше уровня предыдущего года.

В 2012г. увеличился валовой сбор сахарной свеклы (117,4% к уровню прошлого года); увеличение объемов ее производства обусловлено ростом урожайности по сравнению с уровнем 2011г. (на 23,7%). Валовые сборы картофеля и овощей увеличились соответственно на 2,2% и 14,3% при росте урожайности картофеля (на 5,4%) и овощей (на 23,0%). Производство льноволокна увеличилось (на 27,1%) за счет роста урожайности (на 5,1%) и увеличения убранных площадей (на 18,5%).

Удельный вес крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей в общем объеме производства зерна и сахарной свеклы увеличился по сравнению с предыдущим годом. В 2012г. ими получено зерна 11,4% от общего сбора в хозяйствах всех категорий (в 2011г. – 9,1%), сахарной свеклы – 7,5 % (5,5%).

Производство картофеля и овощей сосредоточено в основном  в хозяйствах населения, которыми в 2012г. выращено 59,5% общего сбора картофеля (в 2011г. – 53,7%) и 90,6% овощей (в 2011г. – 86,5%).

К 1 января 2013 года поголовье крупного рогатого скота в хозяйствах всех сельхозпроизводителей, по расчетам, составило 308,2 тыс. голов (на 2.0% меньше по сравнению с аналогичной датой предыдущего года), в том числе коров 134,9 тыс. голов (на 0,8% больше), свиней 130,1 тыс. голов (на 4.0% меньше), овец и коз – 69,9 тыс. голов (на 10,5% меньше).

В январе-декабре 2012 года в хозяйствах всех категорий, по расчетам, произведено 122,9 тыс. тонн скота и птицы на убой (в живом весе), молока – 611,7 тыс. тонн и 1270,3 млн штук яиц. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года производство скота и птицы на убой (в живом весе) сократилось на 11,5 %, молока надоено на 2,4 % больше и на 1,3 % меньше получено яиц.

Надои молока в сельскохозяйственных организациях в среднем от одной коровы в январе-декабре 2012 года составили 4517 кг против 4201 кг за соответствующий период 2011 года, от одной курицы-несушки получено в среднем 305 штук яиц, что соответствует уровню прошлого года.

 

Несмотря на положительную динамику роста среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», в сельском хозяйстве остается самый низкий уровень оплаты труда среди всех отраслей экономики. Среднее значение оплаты труда за 2013 год составило 9 580,6 рублей или 105,8 процентов к соответствующему уровню 2012 года. Продолжает ухудшаться и демографическая ситуация на селе.

Комплекс накопившихся на селе производственных и социальных проблем вызывает интенсивный отток из аграрного производства, в первую очередь, квалифицированных специалистов и молодежи. Особенно острый дефицит хозяйства испытывают в специалистах – производственниках: ветеринарах, агрономах, зоотехниках. Для повышения финансовой устойчивости сельскохозяйственных товаропроизводителей в области действует система льготного кредитования, предусматривающая компенсацию части затрат на уплату процентов за пользование кредитными ресурсами из средств областного и федерального бюджетов.

Для решения проблем была разработана и утверждена программа по развитию сельского хозяйства, которая предусматривает следующие цели:

1) Создание условий для повышения конкурентоспособности продукции АПК и обеспечения населения области высококачественными продуктами питания. Для этого необходимо увеличить объемы производства сельскохозяйственной продукции и внедрить передовые ресурсосберегающих технологий; сформировать кадровый потенциала АПК в Нижегородской области.

2) Создание условий для устойчивого развития сельских территорий;

3) Создание условий для сохранения и воспроизводства используемых сельским хозяйством природных ресурсов.

 

1.2. Современный кадровый потенциал сельскохозяйственной организации и проблемы его формирования

 

Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяется и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Наряду с природой труд – источник всякого богатства.

Традиционно для экономической науки имеется проблема влияния качеств человека на производительность труда. Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия «рабочая сила» и «человеческий  капитал».

Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве.

Человеческий капитал рассматривается как совокупность качеств, которые определяют производительность труда (здоровье, природные способности, образование, профессиональную мобильность).