25 Ноября 2013, реферат
Цель работы: изучение личности, показать виды целей профессионального развития, установить причины возникновения некоторых специфических трудностей профессионального и личностного развития.
Задачи: узнать как развивается личность, по каким стадиям профессионально развивается личность, исследовать факторы, обусловливающие выбор профессии, исследовать мотивы обучения и профессионального развития.
30 Декабря 2014, реферат
Изменение социально-экономических условий жизни современного общества требуют активное участие психологов во всех сферах жизнедеятельности человека: в политике, торговле, управлении, промышленности, здравоохранении, армии и других. Особого внимания заслуживает деятельность психологов в системе образования. В настоящее время профессия педагога-психолога становится массовой, поэтому весьма актуальной является проблема понимания того, каким должен быть педагог-психолог.
16 Мая 2014, реферат
Мотивация старшеклассников.
Изучение мотивов выбора профессии у старшеклассников.
Анализ научной психолого- педагогической литературы по проблеме профессионального самоопределения подростков.
03 Июня 2014, статья
Статья посвящена проблеме профессионального самоопределения студентов технического вуза. Автор рассматривает актуальность вопроса, различие подходов к определению понятия «профессиональное самоопределение», приводит структуру, этапы, признаки. Также статья содержит результаты психологического исследования факторов привлекательности профессии среди студентов первого курса технических специальностей, рекомендации, выводы.
18 Октября 2013, реферат
Профессиональное становление сопровождается разнонаправленными онтогенетическими изменениями личности. Профессиональное развитие — это приобретения и потери, а значит, становление специалиста, профессионала — не только совершенствование, но и разрушение, деструкция. Профессиональная деформация — когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности, и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности.
12 Декабря 2014, реферат
За последние время число ВУЗов стране, которые подготавливают психологов, сильно выросло. Все это увеличило общего число специалистов, Психологов которые владеют документами, подтверждающие их квалификацию. В силу ряда причин за этот же промежуток времени наблюдается рост потребностей в получении психологической помощи. Расширился спектр психологических проблем. Использование знаний в различных областях практики.
20 Октября 2014, реферат
Для анализа и лучшего понимания конфликта полезно выделить основные структурные элементы и основные характеристики конфликта. Сами структурные элементы - это необходимые сущностные параметры явления, без наличия которых конфликт не может развиваться как динамически взаимосвязанная целостная система и как процесс.
Выделяются также условия, определяющие конфликтную ситуацию:
• технические условия (количество лидеров в группах, степень организованности и сплоченности групп и т.п.);
• политические условия (определяются отношениями зависимости и власти);
• социальные условия (система коммуникации внутри группы, уровень взаимопонимания);
• психологические условия (зависят от личностных особенностей конфликтующих сторон, например, от адекватности их самооценки и т.п.).
23 Декабря 2010, доклад
Вопреки обыденным представлениям, психологи относятся к кризисам не просто с «пониманием», но и с «уважением». Известное высказывание Л.С. Выготского о том, что «если бы кризисов не было, их следовало бы выдумать теоретически», иначе никак нельзя объяснить развитие личности не только к возрастной психологии, но и к психологи становления профессионала. При этом Л.С. Выготский связывал кризисы с неизбежными переживаниями, которые и являются основой формирования сознания.
13 Ноября 2013, реферат
В современном производстве, на всех уровнях управления широко используется микропроцессорная и компьютерная техника. В связи с этим возникает необходимость подготовки специалистов в области автоматизации. Это дает возможность объединения всех уровней управления в единую сеть, обеспечивающую решение задач координации функционирования подсистем разного уровня, использование интеллектуальных подсистем поддержки принятия решений на основе баз данных, знаний и систем управления ими.
23 Января 2014, контрольная работа
Этика работы психолога основывается на общечеловеческих моральных и нравственных ценностях. Идеалы свободного и всестороннего развития личности и ее уважения, сближения людей, создания справедливого, гуманного, процветающего общества являются определяющими для деятельности психолога. Этические принципы и правила работы психолога формулируют условия, при которых сохраняются и упрочиваются его профессионализм, гуманность его действий, уважение людей, с которыми он работает, и при которых усилия психолога приносят реальную пользу.
16 Декабря 2010, контрольная работа
В настоящее время совершенно очевидным становится тот факт, что подбирать людей для работы, не считаясь с их индивидуально-психологическими особенностями, не является целесообразным. Не целесообразно тратить силы, время и средства на обучение людей, отдача от которых впоследствии будет минимальной. Опыт показывает, что лица, не обладающие достаточными способностями к данной деятельности, не только значительно дольше других и с большими трудностями овладевают этой деятельностью, но и работают хуже других: чаще допускают ошибки и просчеты, являются виновниками конфликтов, приносят убытки и потери организации и в целом обладают меньшей надежностью в работе.
Научный подбор и расстановка персонала являются факторами, непосредственно влияющими на эффективность и продуктивность деятельности организации. Они повышают дисциплину труда, улучшают психологический климат, становятся фактором развития всей организации и отдельной личности, являются основанием для формирования организационной культуры. Под профессиональным отбором понимают процесс практического выделения из имеющихся кандидатов тех лиц, которые способны в данных условиях обеспечивать наиболее эффективное выполнение возложенных на них задач [3].
Проблему профессионального отбора в отечественной науке разрабатывали такие исследователи, как Небылицын В.Д., Теплов Б.М. - ещё в 1964 г. была опубликована их работа "Психологические вопросы отбора", в которой изучались вопросы о сущности и условиях организации эффективного психологического отбора. Проблема профессиональной пригодности поднималась в трудах Климова Е.А. и Гуревича К.М, Борисовой Е.М., Зинченко Т.П., Винокурова Л.В. и других
14 Марта 2014, отчет по практике
Цель производственной практики: углубить и закрепить теоретические знания в области профессионального психологического отбора персонала в организацию, получить при этом навык их практического применения.
Для этого были поставлены следующие задачи производственной практики:
-осуществить анализ кадровой деятельности подбора персонала;
-выявить основные принципы, которых придерживается психолог данной организации при отборе персонала;
-изучить процедуру отбора персонала;
-исследовать методы оценки кандидатов при отборе персонала на вакантную должность, используемые психологом в этой организации.
09 Июня 2014, реферат
Отбор персонала - это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности. Это выбор из претендентов наиболее подходящего, учитывая соответствие его квалификации, специальности, личных качеств, интересы организации и его самого.
Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала:
- В процессе отбора происходит поиск людей на определенные должности с учетом установленных требований социального института, видов деятельности.
05 Декабря 2012, курсовая работа
Профессиональный отбор — процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека, изучение возможности овладения им определенной специальностью, достижения требуемого уровня мастерства и эффективного выполнения профессиональных обязанностей.
Основная цель отбора — привлечение работников с нужной квалификацией и необходимыми личностными качествами, способных решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно.
03 Января 2014, отчет по практике
Моей основной целью было исследовать влияние профессионально-психологического отбора кадров на эффективность деятельности организации. Основная схема реализации поставленной цели -диагностика и прогнозирование способностей интервьюера. Штат компании включал в себя профессионального HR-психолога, который сформулировал основные задачи отражая их решение на практике, путем проведения собеседований с потенциальными кандидатами с моим участием: - основные методики проведения профессионально-психологического отбора;
- необходимость, практическую значимость проведения профотбора для фирмы
- процедура проведения профессионально-психологического отбора.
13 Февраля 2014, реферат
Важнейшее предназначение правоохранительных органов - это обеспечение в обществе режима законности - неукоснительного соблюдения и исполнения всех юридических норм, прежде всего тех, которые содержатся в законах, всех правовых предписаний гражданами, их объединениями, должностными лицами, государственными органами.
Правоохранительные органы составляют главным образом обособленную по признаку профессиональной деятельности самостоятельную группу органов государства, имеющих свои четко определенные задачи. Эти задачи состоят в восстановлении нарушенного права, либо в наказании правонарушителя, когда восстановить нарушенное право невозможно, либо в восстановлении нарушенного права и наказании одновременно.
18 Марта 2013, курсовая работа
В наше время, когда темп жизни с каждым днем ускоряется, человеку все труднее адаптироваться к изменяющимся условиям окружающей среды, сохраняя при этом эмоциональное равновесие. Организм не успевает восстанавливать силы - все системы органов находятся в постоянном напряжении. И естественно такой образ жизни приводит в итоге к истощению нервной системы и может лечь в основу психосоматического заболевания. Именно поэтому учение о стрессе получило в наше время достаточно широкую известность.
11 Декабря 2012, реферат
Как минимум 1/3 суток мы проводим на работе, поэтому значительное количество стрессовых ситуаций, в которые мы попадаем, связано именно с ней. Известно, что стресс — серьезная помеха успешному ведению бизнеса. Стрессовые ситуации могут возникнуть в компании по разным причинам, но чаще всего — из-за стиля менеджмента в компании.
Существует мнение о пользе стресса на рабочем месте, но к нему стоит относиться очень осторожно. Ведь если следовать научной трактовке термина "стресс" - "вредящая здоровью реакция организма" — то говорить о его пользе не приходится. Под "полезным стрессом" подразумевается влияние внешней среды, стимулирующее людей к более продуктивной деятельности. Стресс же, вызванный внутренними факторами в организации, скорее, демотивирует сотрудников и делает их работу неэффективной.
22 Января 2014, курсовая работа
Ни одно общество не свободно от таких явлений, как насилие и разрушение. Наше непосредственное окружение полно красноречивых сцен: омерзительная пьяная драка на улице, ограбление. Насилие устрашает, повергает в смятение и возмущает. Нам всем хочется жить в мире с другими. Мы надеемся прийти к этой цели, выслушав конфликтующие стороны. На словах все без исключения искренне против насилия. Все они, предпочитают решать любой конфликт мирным путем и прибегают к насилию только в крайних случаях. Однако дело обстоит в точном соответствии с поговоркой о благих намерениях, которыми вымощена дорога в ад - все наши попытки воплотить эти намерения в жизнь терпят неудачу. Расхождение между нашими словами и действиями проявляется со всей остротой. Вот реальности сегодняшнего дня.
15 Сентября 2014, доклад
Профилактика алкоголизма существует еще со времен Древней Руси. Древнерусские государственные, церковные и юридические законодательства отличались гуманностью и подразумевали нравственно-воспитательные меры, денежные штрафы. Иногда запрещалась выездная торговля спиртными напитками на ярмарках, народных сборищах, не разрешалось отпускать спиртные напитки в долг. На Великий пост и на Святую неделю запирались все питейные заведения, а в остальное время продавалось не более 400 г в одни руки. Западноевропейские меры гуманностью не отличались и сводились к тяжелым увечьям и даже смертной казни за пьянство.
07 Июня 2012, реферат
В настоящее время в нашей стране серьезную озабоченность государственных органов и общества в целом вызывает рост числа семей и детей, находящихся в социально опасном положении, ухудшение физического и психического здоровья подрастающего поколения, увеличение социального сиротства, безнадзорности и беспризорности, преступности и наркомании среди детей и подростков.
18 Марта 2013, практическая работа
Цель: рассмотреть подростка в аспекте социально-негативных проявлений, определение сущности негативного поведения и принципов по социально-профилактической работе по предупреждению негативного поведения детей и подростков
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
Рассмотреть понятие «девиантное поведение»;
рассмотреть особенности периода социализации подростка
рассмотреть роль родителей в воспитании детей и подростков
18 Марта 2013, практическая работа
Цель: рассмотреть подростка в аспекте социально-негативных проявлений, определение сущности негативного поведения и принципов по социально-профилактической работе по предупреждению негативного поведения детей и подростков
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
Рассмотреть понятие «девиантное поведение»;
рассмотреть особенности периода социализации подростка
рассмотреть роль родителей в воспитании детей и подростков
22 Мая 2013, реферат
Отклоняющееся поведение детей и подростков имеет сложную многофакторную природу, его изучение требует, во-первых, реализации системного подхода, выявляющего иерархию и взаимосвязь неблагоприятных факторов, во-вторых, - применение сравнительного анализа, сопоставляющего условия благоприятного социального развития с процессом социопатогенеза, в-третьих, реализации междисциплинарного подхода, который не позволяет замыкаться в рамках одной специализации, а напротив, предполагает использование достижений таких отраслей психологии, как возрастная, социальная, педагогическая, медицинская
12 Марта 2014, реферат
Профилактика суицидального поведения по-прежнему является одной из наиболее актуальных задач стоящих перед начальниками (командирами) подразделений, специалистами кадровых, воспитательных структур, психологами системы МЧС России. Суицидальное поведение зависит от множества факторов, совершается в особых экстремальных ситуациях и предпринимается по разным мотивам и с разными целями. Для того чтобы разобраться в проблемах, страданиях и побуждениях человека решившего покончить жизнь самоубийством, суметь оказать ему реальную помощь, предотвратить суицид необходимо знать множество теоретических подходов к этой проблеме, владеть специфическим психодиагностическим инструментарием и иметь навыки и практический опыт коррекционной работы.
21 Сентября 2013, курсовая работа
Цель данной работы состоит в определении основных методов профилактики и разрешения конфликтов.
Конкретизация поставленной цели осуществлялась в процессе решения следующих задач:
1. Ознакомиться с понятием конфликт.
2. Изучить причины возникновения конфликтов.
3. Рассмотреть основные виды конфликтов и их особенности.
4. Исследовать структуру и основные стадии протекания конфликтов.
5. Проанализировать основные методы профилактики и пути разрешения конфликтов.
13 Февраля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - раскрыть понятия о сущности, природе, причинах и последствиях конфликта, способах его разрешения и предотвращения.
26 Ноября 2012, дипломная работа
Актуальность темы исследования. Напряженная социальная, экономическая, демографическая, экологическая ситуация обуславливает нарастание негативных тенденций в становлении личности подрастающих поколений. Среди них особую тревогу вызывают прогрессирующая отчужденность, повышенная тревожность, духовная дезориентированность детей, возрастание их жестокости, агрессивности, потенциальной конфликтности. Проблема кризиса, конфликтов, трудностей - одна из самых сложных и острых в развитии и воспитании подростков.
27 Марта 2013, реферат
Именно на предупреждение конфликтов направлены усилия как общественных, так и государственных институтов. Предвидение возможных вариантов развития событий создает условия для результативного управления ими. Прогнозирование возникновения конфликтов является главной предпосылкой эффективной деятельности по их предупреждению. Прогнозирование и профилактика конфликтов —важные факторы, регулирования социальных противоречий.
Профилактика конфликтов заключается в такой организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними.
12 Декабря 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение влияния конфликтов на межличностные отношений в классном коллективе.
В ходе исследования ставились следующие задачи:
теоретически обосновать необходимость работы по профилактике конфликтов в школе;
проведение диагностического исследования межличностных отношений в классном коллективе;