10 Ноября 2014, курсовая работа
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Объект исследования: личность руководителя как субъект профессиональной деятельности.
Предмет исследования: психологические особенности личности руководителя.
08 Апреля 2013, контрольная работа
1. Объясните свое понимание психологического климата в коллективе и его практическую роль.
2. Планирование трудовых ресурсов.
3. Имидж предприятия и его создание.
21 Декабря 2012, курсовая работа
Данная работа состоит из двух разделов:
В первом разделе раскрываются задачи, виды, проблемы социально психологического климата в коллективе.
Во втором разделе приводятся мероприятия по улучшению климата в коллективе.
28 Апреля 2013, реферат
Любой человек представляет собой целостную систему, которая не сводится к сумме частей. Поэтому расщеплять личность на части не слишком корректно. В то же время, анализ всегда представляет собой расщепление, сведение сложного целого к набору более простых элементов. В этой дилемме берет начало основная критика оценки: с одной стороны, для того чтобы лучше (или хоть как-то) понять человека, необходимо «разобрать» его на составляющие; с другой – этот разбор неизбежно приводит к потере «леса за деревьями».
23 Марта 2013, доклад
Слово «реклама» латинского происхождения (reklamare — «кричать») и означает:
1. мероприятия, имеющие цель создать широкую известность чему-либо, привлечь потребителей, покупателей;
2. распространение сведений о ком-либо, о чем-либо с целью создания популяризации.
Цели рекламы заключаются в воздействии на происходящее в сознании людей.
09 Января 2014, реферат
Искусство общения, знание психологических особенностей и применение психологических методов крайне необходимы специалистам, работа которых предполагает постоянные контакты типа «человек – человек» - политикам, бизнесменам, менеджерам и многим другим. Таким образом, умение строить отношения с людьми, находить подход к ним , расположить их к себе нужно каждому. Это умение лежит в основе жизненного и профессионального успеха. Необаятельный, угрюмый человек будет испытывать затруднения в общении с коллегами, ему сложно будет устанавливать контакты с деловыми партнерами, добиваться успехов на переговорах. Залог успеха любых начинаний делового человека, какую бы задачу он ни решал, - создание климата делового сотрудничества, доверия и уважения.
21 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: изучить особенности карьерного роста в управленческой деятельности.
Объект исследования: карьерный рост руководителей в разных сферах общественной жизни, отраслях производства с учетом различий в государственной и частной сфере хозяйственной деятельности.
Предмет исследования: развитие личности в управленческой деятельности и ее движение в системе управления.
16 Декабря 2012, курсовая работа
Помимо функций, в социальной психологии и психологии управления представлены многочисленные исследования особенностей личностных черт менеджеров.
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
03 Ноября 2013, контрольная работа
Менеджмент (от англ. manage - управлять) - современная психологизированная доктрина эффективного социальною управления; организация деятельности людей в целях придания ей эффективной производительной силы; использование человеческих возможностей для достижения стратегических целей организации; управление социально-экономическими процессами на уровне организации.
30 Ноября 2012, контрольная работа
Вопросы для обсуждения и темы сообщений.
Понятие управленческого решения.
Какие факторы ограничивают возможности выработки оптимальных управленческих решений? От чего зависит и чем определяется качество принимаемых решений?
Виды управленческих решений. Стили принятия управленческих решений.
Объективные и субъективные условия, определяющие реализацию процессов решения в деятельности человека. Неопределенность при принятии решений.
Условия принятия групповых решений. Деловая дискуссия. Возможности групповой дискуссии. Психологические особенности и эффекты принятия групповых решений. Как влияет взаимодействие с группой на качество решений, принимаемых руководителем?
Деловая игра как способ моделирования принятия управленческих решений.
06 Июня 2014, реферат
В основе исследования психофизиологических факторов, определяющих возможности организма, лежит понятие работоспособности человека - функционального свойства организма человека, необходимого для выполнения конкретной работы.
С физической точки зрения, это означает, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки - физическую, нервно-психическую и эмоциональную, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения, дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности.
07 Апреля 2014, реферат
Цель: развивать познавательные способности ребенка, произвольность психических процессов.
Задачи:
- развивать инициативу ребенка в природоохранительной деятельности;
- развивать мышление через задания познавательного характера;
- развивать сосредоточенность , устойчивость, распределение внимания;
- развивать память и мелкую моторику рук;
03 Мая 2014, контрольная работа
Рішення органів державної влади, що мають юридичні наслідки, оформляються у вигляді передбачених законодавством, правових актів. Звідси, найважливішим джерелом достовірної інформації про дії посадових осіб та колегіальних органів влади є оформлені в установленому порядку постанови, накази, рішення, розпорядження тощо.
Серед основних прав людини Конституція України у ст. 57 передбачає, що кожному гарантується право знати свої права і обов'язки. Оскільки вони визначаються різноманітними правовими актами органів державної влади та місцевого самоврядування, то частина друга цієї ж статті говорить, що закони та інші нормативно-правові акти, що визначають права і обов'язки громадян, мають бути доведені до відома населення у порядку, встановленому законом .
12 Января 2014, доклад
В кінці XX – на початку XXI ст. уряди багатьох країн світу здійснили ряд реформ, що сприяли покращенню їх функціонуванню, у відповідь на вимогу громадян, які були невдоволені великою кількістю державних установ та не надто високою якістю надання ними публічних послуг. Уряди експериментували з багатьма концепціями вдосконалення своєї роботи та зменшення коштів платників податків на реалізацію державних програм. Ціла низка політичних, соціально-економічних та інституційних факторів спричинила появу нової форми управління в публічному секторі. Нові реалії вимагали застосування нових підходів до управління: заміни традиційних способів управління, що базувалися на застосуванні владних повноважень та чітких бюрократичних процедур, на такі, що зорієнтовані на надання якісних публічних послуг.
04 Октября 2013, реферат
Речевое мастерство, ораторское искусство – совокупность операций по подготовке и произнесению публичной речи, проведению беседы, дискуссии с целью добиться желаемой реакции аудитории.
Не только умение подготовить речь, но и умение свободно держаться перед публикой, безукоризненно владеть голосом, жестом и мимикой и безошибочно реагировать на поведение аудитории – таковы объективные требования к стремящемуся произвести желаемое воздействие на слушателей.
24 Декабря 2011, контрольная работа
Целью выполнения контрольной работы является глубокое изучение теоретических знаний по теме управления конфликтами и стрессами.
Для достижения цели были решены задачи: проведен поиск учебной литературы, периодических изданий и построена структура контрольной работы в двух главах.
18 Мая 2014, реферат
На практике существует три подхода к проблеме совершенствования управления современными организациями и борьбе с их бюрократизацией: технократический, рыночный и стратегический.
Технократический подход имеет своей конечной целью создать идеальную модель механизма управления путем постепенных последовательных малозаметных изменений, что позволяет значительно снизить сопротивление бюрократии, парализующее усилия реформаторов.
17 Декабря 2013, курсовая работа
Цель исследования: разработка мероприятий по снижению рисков на предприятии.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие риска,
- выявить экономическое содержание риска;
- дать экономическую характеристику предприятию, на основе которого будет проводиться исследование;
- на основе данных финансовой отчетности провести оценку риска на предприятии.
18 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы: исследовать стиль управления в ОАО «Сигоматик» и предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.
Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:
1) изучить значение и роль руководителя в деятельности организации;
2) рассмотреть уровни управления;
3) определить, какие существуют стили управления;
4) вывить профессионально – важные качества руководителя;
5) исследовать стиль управления в ОАО «Сигоматик»;
6) предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.
23 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение процесса принятия и реализации управленческих решений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Определить сущность и принципы принятия управленческих решений;
2) Рассмотреть основные виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений;
3) Охарактеризовать основные этапы рационального принятия решений;
4) Изучить модели и методы принятия управленческих решений и их использование в отечественном менеджменте;
5) Определить критерии эффективности управленческих решений.
08 Ноября 2012, реферат
Проблема эффективного хозяйствования торговых предприятий включает лучшее использование их фондов, и в первую очередь - оборотных средств. Наличие у предприятия достаточных оборотных средств является необходимой предпосылкой для его нормального функционирования в условиях рыночной экономики.
22 Мая 2014, дипломная работа
При осуществлении в нашей стране реформы возникает проблема выработки такой хозяйственной политики и стратегии, которые позволяют организации поддерживать конкурентоспособность в обозримой перспективе. Действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Точно также и сама организация должна адекватно реагировать на изменения во внешней среде.
10 Апреля 2013, курсовая работа
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выжи¬вать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жест¬кой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компа¬нии, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, ко¬торая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потен¬циала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает конкурентные преимущества в быстро меняющейся окружающей среде.
11 Апреля 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование понятия конкурентоспособности предприятия и разработка практических рекомендаций для эффективного использования полученных знаний, путём детального изучения теоретических и практических аспектов данной проблемы, а также примеров, имевших место на современном рынке.
Необходимо поставить основные задачи работы:
раскрытие содержание понятия конкурентоспособности предприятия;
рассмотрение основных категорий конкурентоспособности;
оценка конкурентоспособности предприятия на примере Закрытого акционерного общества «Самарский трикотаж»
выработка практических рекомендаций для ЗАО «Самарский трикотаж» по повышению конкурентоспособности.
05 Февраля 2014, дипломная работа
Целью работы является определение повышения конкурентоспособности продукции УП «ММЗ». В процессе работы выполнены следующие исследования: - Определено место и роль предприятия на рынке дизельных двигателей в Республике Беларусь; - Проведена оценка конкурентоспособности; - раскрыты методические аспекты оценки конкурентоспособности. На основании результатов можно сделать вывод, что конкурентоспособность продукции УП «Минский моторный завод» в области качества находится в стадии получения сертификатов на соответствие требований международных экологических стандартов 1 и 3 ступени Директивы 2000/25/ЕС, Правил ЕПА США для тракторных модификаций и ЕВРО-3, ЕВРО-4, ЕВРО-5 для автомобильных модификаций двигателей. Получение этих сертификаций является стратегической и важной задачей.
30 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы:
• вывести характеристику работника, как субъекта трудового права;
• проанализировать особенности рабочего времени и времени отдыха работника торговли;
• рассмотреть вопросы организации торгового обслуживания покупателей;
• изучить культуру торговли и качество торгового обслуживания;
16 Апреля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теории торгового обслуживания и путей его повышения, примером наблюдения является магазин №2 «Авоська».
Для достижения поставленной цели в ходе выполнения курсовой работы необходимо реализовать следующие задачи:
- определить понятие и критерии торгового обслуживания; - проанализировать степень удовлетворения спроса по общему объёму и структуре;
- оценить эффективность метода продажи товаров и организация дополнительных услуг населению;
- проанализировать уровень торгового обслуживания;
- разработать план мероприятий по повышению культуры торгового обслуживания.
04 Сентября 2014, курсовая работа
Основной целью данного исследования является выявление эффективных методов мотивирования и их положительное влияние на производительность труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
· изучить теоретические основы мотивации и, ее влияние на производительность труда;
· определить методы мотивации, используемые в современной практике;
· рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала на примере аптечной сети "Чаша здоровья";
· разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала с целью повышения производительности труда.
30 Мая 2012, курсовая работа
Целью работы является разработка мероприятий по улучшению системы мотивации работников ООО "ЛЕГОР".
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие за-дачи:
- изучены и проанализированы теоретические аспекты мотивации ра-ботников, а также мотивации сотрудников иностранных фирм, на примерах мотивации в России и за рубежом;
- проведен анализ работы коммерческой фирмы ООО "ЛЕГОР"; выявлены преимущества и недостатки сложившейся системы мотивации труда; разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации труда работников исследуемого предприятия.
05 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение основных этапов разработки и реализации управленческого решения.
Для выполнения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
Проанализировать понятия – «решение»;
Охарактеризовать виды решений;
Изучить этапы и процессы принятия решений;
Провести анализ схемы принятия решений в конкретной практической ситуации.