Рефераты по менеджменту

Основы планирования новой продукции

07 Апреля 2014, курсовая работа

Цель курсовой работы: определить и проанализировать роль маркетинговых исследований при разработке и освоении новой продукции.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть стратегию разработки нового товара;
- изучить процесс инновации товара;
- рассмотреть разработку концепции нового товара в маркетинговой деятельности предприятия;
- определить реализацию концепции нового товара

Основы построения системы факторов риска

30 Сентября 2013, контрольная работа

Потребности в рационализации и расширении производства, а также развитие стратегических зон хозяйствования обусловили значительный рост инвестиций в различные сектора экономики. По мере насыщения рынка многообразием товаров и услуг происходит формирование определенной рыночной конъюнктуры и, как следствие, динамическое развитие конкуренции – движущего фактора экономики. Хозяйственные отношения между экономическими субъектами перешли на новую платформу, в связи с этим выход на рынок с новыми товарами или услугами требует более тщательного анализа макро- и микросреды фирмы. В условиях обостряющейся конкуренции фирмам, прежде всего, необходимо знать, какие трудности и барьеры ожидают их на каждом из этапов развития.

Основы права

11 Июня 2012, контрольная работа

Юридическая ответственность носит ретроспективный характер и наступает за ранее совершённые действия или бездействие (в отличие от позитивной ответственности - отношения лица к совершаемым действиям, осознанием их необходимости и т.п.). Юридическая ответственность представляет собой негативную реакцию государства на совершение правонарушения в виде применения к правонарушителю мер государственного воздействия (вообще в отечественной юридической науке существуют различные трактовки юридической ответственности и как охранительного правоотношения, и как социальной ответственности, и как реализации санкций юридических норм).

Основы принятия управленческих решений на промышленных предприятиях

24 Января 2014, контрольная работа

Целью работы является изучение принципа экономической эффективности при принятии управленческого решения на промышленных предприятиях.
Задачами работы являются:
рассмотреть основы принятия управленческих решений на промышленных предприятиях;
провести анализ экономической эффективности при принятии управленческого решения.

Основы проведения и разработки кадровой политики

11 Апреля 2013, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении разработки и проведения кадровой политики в фирме.
Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- изучение базовых понятий кадрового менеджмента;
- изучение сущности и назначения кадровой политики организации;
- исследование основных типов кадровой политики

Основы психологии развития персонала организации

04 Сентября 2012, курсовая работа

Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, бизнес Украины с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматривались как нечто сверхординарное.

Основы разработки стратегии индивидуальной трудовой деятельности

12 Ноября 2011, контрольная работа

Целью данной работы является обучение системному подходу к выработке стратегии индивидуальной трудовой деятельности применением имеющихся профессиональных навыков определенной квалификации в расчете на получении конкретной прибыли от деятельности в ней.

Основы ресторанного бизнеса

26 Июня 2014, контрольная работа

В успешном предприятии каждый должен заниматься тем, что умеет лучше всего. Водитель должен водить, дворник должен подметать, программист писать программы. Иначе никак. Владелец бизнеса должен ставить своим подчиненным конкретные и правильные задачи, объясняя суть дела. Очень трудно сделать правильно, когда представляешь только общую картину, не имея понятия о нюансах.

Основы системы мотивации

20 Февраля 2014, реферат

Психология мотивации -- одна из немногих областей психологической науки, где труды практиков не менее значимы и важны чем разработки теоретиков. Больше всего, разумеется, этим направлением интересовалась промышленность и бизнес. Ввиду прикладного характера исследований в этой области история ее развития бурная и быстрая. Мало того, казалось, все, что могли, здесь уже придумали. Но каждый год приносит управленцам человеческих ресурсов новые и новые полезные материалы.

Основы стилей управления предприятием

18 Июня 2012, курсовая работа

Целью настоящего исследования является установление связи между стилем руководства, эффективного производства, как в теоретическом плане, так и в практике управления. Особенности этики в управленческой деятельности.

Основы стратегического менеджмента

28 Января 2013, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение общей характеристики стратегического менеджмента, его сущности и составляющих. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть общую концепцию стратегического менеджмента и его составляющие;
изучить процесс стратегического менеджмента и его элементы;
сделать выводы и рекомендации.

Основы стратегического менеджмента

06 Января 2014, реферат

Поскольку как академическая дисциплина стратегический менеджмент довольна молода и охватывает очень сложные процессы современного управления в бизнесе, то не существует однозначного достаточно четкого ее определения. Приведем наиболее распространенные определения.
Стратегический менеджмент – это процесс, посредством которого менеджеры устанавливают долгосрочные направления развития организации, ее специфические цели, развивают стратегии их достижения в свете всех возможных внутренних и внешних обстоятельств и принимают к исполнению выбранный план действий.

Основы стратегического менеджмента на примере предприятия ОАО "РОСБАНК"

22 Ноября 2012, курсовая работа

Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических аспектов хода и контроля реализации стратегии, рассмотреть данную проблему на предприятии и внести свои предложения.
Объектом исследования в данной работе будет открытое акционерное общество «РОСБАНК».

Основы стратегического планирования

17 Июня 2014, контрольная работа

В нынешних условиях российский госаппарат явно не справляется с возложенными на него обязанностями, часто не способен действовать в новой экономической и политической среде, выполнять в полной мере свои функции.
В сложившейся ситуации на повестку дня в России выходит разработка такой стратегии модернизации госаппарата, которая позволит вывести его по основным параметрам и результатам деятельности на уровень большинства развитых стран.
Основная задача планирования в условиях рыночной экономики может быть сформулирована так: обеспечение долгосрочной конкурентоспособности, прочности и устойчивости положения объекта управления на рынке.

Основы теории управления

30 Марта 2013, курсовая работа

Цель - исследовать основные закономерности и принципы менеджмента.
Задачи курсовой работы:
1. изучить понятие, значение и классификацию основных законов и закономерностей менеджмента;
2. исследовать характеристику основных принципов управления в формулировке научных школ;
3. проанализировать эволюцию принципов управления.

Основы теории управления

20 Января 2014, курсовая работа

Разделение труда по мере развития производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов - процессов управления. Их суть сводится к разработке и осуществлению определенных воздействий со стороны субъекта управления на те или иные объекты управления в процессе некой целенаправленной деятельности.
Обычно такая деятельность осуществляется в некоторых организациях (предприятиях, фирмах и т. д.), созданных с этой целью. Американское определение менеджмента - "делать что-либо руками других". Любое управление происходит внутри некоторой организации.

Основы типологии решений в процессе управления

01 Апреля 2013, курсовая работа

Целью курсовой работы является – изучить основы типологии и качество решений в процессе управления.
При изучении данной темы перед нами стоят следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты управленческого решения;
- рассмотреть классификации управленческих решений;
- изучить требования к эффективности и качеству принятия управленческих решений

Основы управления

13 Марта 2013, контрольная работа

Существует несколько распространенных определений процесса управления:
1. определение цели и результата ее достижения с помощью необходимых и достаточных способов, средств и воздействий;
2. процесс организации целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате чего удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом;

Основы управления дебиторской задолженностью

08 Января 2013, курсовая работа

В процессе финансово-хозяйственной деятельности у предприятия постоянно возникает потребность в проведении расчетов со своими контрагентами, бюджетом, налоговыми органами. Отгружая продукцию или оказывая услуги, предприятием, как правило, не получает деньги в оплату немедленно, т.е. по сути оно кредитует своих покупателей. Поэтому в течение периода от момента отгрузки продукции до момента оплаты поступления платежа средства предприятия омертвлены в виде дебиторской задолженности.

Основы управления инновационным проектом

14 Января 2015, контрольная работа

Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и новой технике являются основой экономического развития.
Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и складывается из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение — инновация. Для осуществления инновационного процесса большое значение имеет диффузия — распространение во времени уже однажды освоенной и использованной инновации в новых условиях или местах применения. Инновационный процесс имеет циклический характер. Учет этих моментов будет способствовать созданию гибких систем организации и управления экономикой.

Основы управления корпоративным имиджем

12 Сентября 2014, курсовая работа

Сегодня, в век технологий и сметающего всё устаревшее на своём пути прогресса, каждый современный человек задумывается о том образе, который он являет миру, стремясь к жизни в обществе. Так же и компании. Любая крупная или маленькая организация должна заслужить доверие общества, иными словами иметь положительный имидж.
Имидж всегда социально обусловлен. Он оказывает активное воздействие на общественное мнение и деловую активность. Преимущество позитивного имиджа очевидно. Позитивная известность - это совокупность больших трудовых и капиталовложений.

Основы управления мотивацией

19 Января 2014, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
Изучить понятие, сущность и типы мотивации.
Исследовать особенности система и методов мотивации труда.
Рассмотреть систему оптимального стимулирования труда.

Основы управления профессиональным развитием персонала

28 Ноября 2013, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в изучении , исследовании и анализе управления профессиональным развитием персонала на примере ОАО «Роствертол». Для достижения цели определены и поставлены задачи:
изучить теоретические основы систем обучения, адаптации,
планирования и развития карьеры как направлений профессионального развития персонала;
провести анализ системы управления персоналом в ОАО «Роствертол»;
разработать стандарт предприятия профессионального развития персонала;
предложить рекомендации и разработать программы профессионального развития сотрудников в организации.

Основы успешного трудоустройства

27 Июля 2013, контрольная работа

Само понятие «слухи» достаточно многозначно. Чтобы преодолеть противоречивость и неопределенность его использования и дать его характеристику, рассмотрим различные подходы к его применению. Слухи — постоянно действующая система интерпретации событий массовым сознанием и соответствии с исторически сложившимся менталитетом. Слухи — неофициальная форма связи и большом обществе, постоянный процесс освоения событий в дуальной оппозиции: комфортное — дискомфортное состояние, тайный шепот широких масс, формирующий общую духовную атмосферу в обществе, против которой бессильны как система массовой информации, так и самые крайние методы массового террора. Слухи, достигая определенной степени интенсивности, порождают страх, фобии, дискомфортное состояние, могут превратиться в массовые действия, в неповиновение власти, в погромы и т.д.

Основы финансового менеджмента

19 Ноября 2012, курсовая работа

В процессе стратегического управления ничто не является раз и навсегда решенным, так как предварительные действия претерпевают изменения в зависимости от трансформации внешней среды, появления новых возможностей или угроз, способных повлиять на конкурентоспособность компании. Изменения ситуации как вне, так и внутри фирмы требует постоянного внесения коррективов, поэтому процесс стратегического менеджмента представляет собой замкнутый цикл.
Задача стратегического менеджмента-находить пути для улучшения существующей стратегии и следить за тем, как она претворяется в жизнь.

Основы формирования организацыонных структур

29 Октября 2012, курсовая работа

Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.

Основы формирования стратегии фирмы

06 Мая 2012, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – разработка теоретических и практических основ формирования стратегии фирмы. В связи с этим для достижения цели стратегического планирования необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы разработки стратегии;
 изучить процесс формирования стратегии организации;
 охарактеризовать деятельность предприятия ОАО «Строитель»;
 разработать маркетинговую стратегию для предприятия ОАО «Строитель».

Основы эффективной организация взаимодействия со СМИ и PR-объектами

28 Февраля 2015, курсовая работа

Для осуществления эффективной коммуникации необходимо использовать эффективные каналы выхода на различные аудитории общественности, изучение которых и является целью данной работы.
Задачи:
анализ видов средств массовой информации, используемых в связях с общественностью;
выявление критериев отбора и оценки эффективности использования средств коммуникации для различных PR-мероприятий и программ;

Особенности коммерческой работы розничного торгового предприятия в условиях рыночной экономики

07 Апреля 2015, контрольная работа

Деятельность розничного торгового предприятия связана с реализацией продукции конечному потребителю, что является завершающим этапом ее продвижения из сферы производства. Предметом розничной торговли является не только продажа товаров, но и торговое обслуживание и предоставление дополнительных услуг покупателям. Для покупателей торговое обслуживание определяется имиджем предприятия, удобством и минимальными затратами времени на совершение покупки. Оказываемые услуги сопровождаются покупкой товаров и, кроме того, послепродажным сервисным обслуживанием реализованных товаров.

Особенности менеджмента в здравоохранении

24 Марта 2013, доклад

Первостепенное значение в здравоохранении приобретает проблема качества медицинского обслуживания, которую трудно переоценить, так как она связана со здоровьем, а подчас и с жизнью человека. Решить проблему качества можно только при условии оптимизации управления системой медицинского обслуживания на всех уровнях. В решении этих вопросах приоритет отдается менеджерскому персоналу учреждений здравоохранения. Развитие и совершенствование менеджмента, приспособление его к конкретной обстановке является одним из главных рычагов улучшения результатов деятельности медицинских учреждений.