Основы управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 19:03, контрольная работа

Краткое описание

Существует несколько распространенных определений процесса управления:
1. определение цели и результата ее достижения с помощью необходимых и достаточных способов, средств и воздействий;
2. процесс организации целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате чего удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом;

Прикрепленные файлы: 1 файл

основы управления.docx

— 24.39 Кб (Скачать документ)

Содержание

 

  1. Раскройте содержание понятия «управление». Что является предметом, объектом и субъектом управленческой деятельности?
  2. Команда, поступающая от управляющего субъекта к управляемому объекту это:

а) естественная связь;

б) прямая связь;

в) непосредственная связь;

г) обратная связь.

  1. На каком технологическом укладе находиться современное мировое технико-экономического развитие (с 2010г):

а) пятом;

б) шестом;

в) восьмом;

г) седьмом.

  1. Укажите, верны ли утверждения:

а) между субъектом и  объектом управления формируются прямые и обратные связи;

б) управление - это принятие и реализация нормативных актов, управленческих решений по устранению возникающих проблем и ликвидации отклонений от намеченных целей и плана действий;

в) управление имеет системный характер;

г) управление - это постоянный творческий процесс установления согласованности действий между структурными подразделениями, организациями, сферами, отраслями, регионами.

 

 

 

Задание 1.

 

Существует несколько  распространенных определений  процесса управления:

  1. определение цели и результата ее достижения с помощью необходимых и достаточных способов, средств и воздействий; 
  2. процесс организации целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате чего удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом;
  3. использование причинно-следственных отношений, при котором поведение системы приводит к желаемому результату (система достигает цели или решает задачу);

Предмет управления - управленческие отношения, в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения специфики, развития и совершенствования; а также тенденции развития практики управления, методы и технологии управления.

Объект управления - то, на что направлено властное воздействие объекта управления. Объектом управления могут быть физические и юридические лица, социальные, социально-экономические системы и процессы.

Субъект управления - физическое или юридическое лицо, которое осуществляет властное воздействие. В процессе управления лежат: властные полномочия субъекта управления, его организационно-распорядительные, экономические и морально-этические рычаги воздействия.

 

Задание 2.

 

Команда, поступающая от управляющего субъекта к управляемому объекту это:

б) прямая;

Это утверждение исходит  из определения прямой связи, прямая связь выражается в форме сигналов-команд, идущих от субъекта к объекту управления.

Естественная связь не подходит, потому что отражает обратный процесс взаимодействия субъекта и  объекта. Естественная связь это  поток отчетной информации о выполнении принятых решений, направляемый в обратном направлении, т.е. от объекта управления к субъекту.

Между субъектом и  объектом управления не существует естественной и непосредственной связи. Поэтому  варианты «а» и «в» не относиться к взаимодействиям между субъектом и объектом управленческой деятельности.

 

Задание 3.

 

На каком технологическом  укладе находиться современное мировое  технико-экономического развитие (с 2010г):

а) пятом.

Пятый индустриальный технологический уклад (1990-2040 гг.) опирается на возможности электронной и атомной энергетики, инновациях в области микроэлектроники, информационных технологий, генной инженерии, биотехнологий, приведших к освоению космического пространства, появлению спутниковой связи и других возможностей человека. Сейчас трудно себе представить производство и быт граждан во всех сферах жизнедеятельности без видео- и аудиотехники, сотовых телефонов, Интернета и т.д. Да и глобализация экономики стала возможной в результате технической революции на основе освоения изобретений пятого технологического уклада: резко возросла скорость перемещения по миру продукции и капитала. Так, скорость осуществления платежей в любую точку мира составляет секунды, в реальном режиме времени осуществляются операции на фондовых площадках мира, через спутники связи осуществляется дистанционное управление технологическими операциями на рудниках, приисках, сельхозполях, расположенных на отдаленных территориях, движением кораблей, автомобилей и т.п.

Вариант «б» не подходит т.к. шестой технологический уклад  наступит только через несколько  лет. По мнению ученых, он наступит только 2030-2090гг. Шестой уклад будет основан на использовании сферы разума (ноосферы) или биокомпьютера, совместимого с разумом (интеллектом) человека. Использование биокомпьютерных технологий позволит узнать происхождение Земли, познать устройство троичного мира, в котором мы пребываем, познать устройство души и разума человека, узнать, какими гигантскими возможностями он обладает.

Варианты «в» и «г»  не подходят, потому что до формирования седьмого и восьмого уклада должно пройти еще очень много лет, и  сейчас трудно даже определить временные  рамки  когда они наступят.

 

 

Задание 4.

 

а) между субъектом и  объектом управления формируются прямые и обратные связи.

Это выражение верно. Если поступает команда или сигнал идущие от субъекта к объекту управления, то в результате этого взаимодействия формируется прямая связь. Если же отчетная информация поступает от объекта к субъекту, т.е. в обратном направлении, то формируется обратная связь.

б) управление-это принятие и реализация нормативных актов, управленческих решений по устранению возникающих проблем и ликвидации отклонений от намеченных целей и плана действий;

Это утверждение верно, ведь в нем выделены главные цели процесса управления, а именно, принятие решений, их реализация, ликвидация проблем, намеченные действия плана и целей. А так же из этого определения можно увидеть методы управления по содержанию, т.е. административные (организационно-распорядительные).

в) управление имеет системный характер.

Это утверждение верно.

Системное управление - это подход к исследованию объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов, исходя из общего предназначения объекта.

В процессе управления выделяются объект, субъект, и различные связи (простые и обратные). Так как  существует объект и субъект, связанные  различными связями и направленные на получение определенного результата, можно с уверенностью сказать, что  они систематизированы. Раз есть признаки системы, то управление имеет  системный характер.

г) управление - это постоянный творческий процесс установления согласованности действий между структурными подразделениями, организациями, сферами, отраслями, регионами.

Это утверждение не является верным. Я не могу согласиться с  тем, что управление - это творческий процесс. Управление это, прежде всего  планирование, составление плана  и целей, выявление главных задач. Выбор наиболее оптимальных вариантов  для всех структурных подразделений. Управление - это сложная система  и называть это творческим процессом  е приемлемо.

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

 

  1. Багриновский К.А. Современные методы управления: Учебник. – М.: Инфра – М, 2002.
  2. Блауберг И. В., Годин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. — М.: Наука, 1973. 
  3. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. — М.: Экономика, 1982.
  4. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1996 г.
  5. Мерсер Д. «ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира», Москва, 1991 г.
  6. Мещерикова Е. В. Психология управления. – М.: Высшая школа, 2004.
  7. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – М.: Инфра – М, 2002. 
  •  


    Информация о работе Основы управления