19 Ноября 2014, реферат
Национальные мегапроекты неоднократно в истории нашей страны становились локомотивами развития, которые не только способствовали ускоренной модернизации экономики, но и консолидировали нацию вокруг общего дела, пробуждали созидательные силы общества, чувство гордости за свою страну.
16 Сентября 2015, курсовая работа
Общественное питание осуществляется торговыми организациями, индивидуальными предпринимателями, специализирующимися на оказании услуг общественного питания; либо иными организациями, имеющими в своем составе соответствующие структурные подразделения, через торговые объекты общественного питания, которые подразделяются на типы (столовые, рестораны, бары, кафе, кафетерии, закусочные и т.д.), имеющие наценочные категории (люкс, высшая, первая, вторая, третья) либо не имеющие наценочных категорий.
08 Июня 2012, курсовая работа
Некоммерческие организации образуются путем объе¬динения физических лиц для решения определенного круга общих для них проблем. Как правило, это проблемы, связанные с под¬держкой социально уязвимых слоев населения, отстаиванием прав и интересов различных групп населения, организацией досуга, просвещения, культуры, образования, медицинского обслужива¬ния, улучшением экологии региона и т.п. Данный круг проблем либо совсем не решается государственными организациями (из-за отсутствия денежных средств) и коммерческими организациями (из-за не прибыльности данных операций), либо решается далеко не в полной мере.
06 Июня 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы глубоко исследовать основные аспекты правовой регламентации деятельности некоммерческих организаций как субъектов гражданского права. Задачи работы заключаются в следующем:
- рассмотреть понятие и признаки некоммерческой организации;
- исследовать различные формы некоммерческих организаций и их особенности.
Теоретическую основу проведенного исследования составляют работы ученых И.В. Елисеева, Д.А. Сумского, И.А. Покровского и других. Нормативной основой проведенного исследования является действующее законодательство Российской Федерации. Методологию курсовой работы образуют: конкретно-исторический, сравнительный, формально-юридический, научно-поисковый, аналитический, синтетический и другие методы. Курсовая работа состоит из введения, основной части, состоящей из двух глав, заключения, библиографического списка и приложения. Во введении обосновывается актуальность темы, ставится цель и освещаются задачи, указывается, что является объектом исследования, какова его методология. В первой главе исследуется понятие и признаки некоммерческой организации. Во второй главе рассматриваются формы некоммерческих юридических лиц. В заключении приводятся общие выводы. Библиографический список содержит изученные при выполнении работы источники. Приложение дополняет содержание курсовой работы.
19 Декабря 2013, контрольная работа
Совокупность материалов, представляющих временно не используемые экономические ресурсы, называют запасами предприятия. Виды издержек:
1. Организационные издержки – расходы, связанные с оформлением и доставкой товаров.
2. Издержки содержания запасов – затраты, связанные с хранением.
3. Издержки, связанные с дефицитом: если поставка со склада не может быть выполнена, то возникают дополнительные издержки, связанные с отказом.
Количество товара, поставляемое на склад, называют размером партии.
27 Января 2012, реферат
Нематеріальні активи підприємства являють собою частину загального капіталу підприємства. На протязі всього часу діяльності підприємства нематеріальні активи частково відносяться до собівартості продукції. Але їх особливість полягає в тому, що вони можуть на кінець строку визначеного корисного використання:
― стати не придатними до подальшого використання (100% зносу);
― бути придатними до подальшого використання (їх необхідно про індексувати і далі використовувати в виробничій діяльності або реалізувати);
― стати більш цінними, ніж їх первинна вартість (необхідна оцінка вартості).
28 Ноября 2013, реферат
Цель данной работы дать полное и всестороннее понятие такой экономической категории, как нематериальные активы. Основные задачи в данной курсовой работе это определение сущности нематериальных активов, их классификацию, показать практическую сущность методов оценки нематериальных активов. Проанализировать и выбрать пути эффективного создания нематериальных активов. Вывести понятие нематериальных активов из плоскости чисто теоретического понимания данного явления в область практического применения.
07 Ноября 2011, лекция
Нематериальные активы — неденежные активы, не имеющие физической формы.
27 Мая 2012, курсовая работа
В последние годы резко возросла степень и роль нематериальных активов в производственной и финансовой деятельности предприятия. В связи с этим особую актуальность для российских предприятий приобрела проблема совершенствования учета и анализа нематериальных активов.
27 Января 2013, курсовая работа
Цель: Изучить нематериальные активы в деятельности предприятия, задачи бухгалтерского учета; рассмотреть классификацию данных активов их учет, амортизацию, инвентаризацию, передачу и списание активов.
С развитием рыночных отношений в составе имущества предприятий появился новый вид средств, отличительной особенностью которых является отсутствие вещественно-натуральной формы – нематериальные активы. Полное определение данного вида средств появилось лишь в 1994 году с утверждением нового Положения о бухгалтерском учете и отчетности.
27 Июня 2013, курсовая работа
В современных условиях формирование полной информации о хозяйственных процессах практически невозможно без информации о нематериальных активах. Данный вид внеоборотных активов уже имеет повсеместное применение, и поэтому, чтобы вести бухгалтерский учёт в организации в соответствии с законодательными и нормативными актами, необходимо рассмотрение вопросов учёта нематериальных активов. В последнее время в имуществе хозяйствующих субъектов неуклонно возрастает доля нематериальных активов.
23 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теоретической базы для проведения изучения внешней среды компании, определение ключевых компонентов среды и предоставление методик для их изучения, анализ внешней среды предприятий общественного питания.
Ресторанный бизнес сегодня - одна из самых динамично развивающихся отраслей. По разным оценкам, среднегодовые темпы роста ресторанного бизнеса в России составляют примерно 25-30%, и такая динамика сохранится еще, по крайней мере, в течение ближайших двух-трех лет.
23 Мая 2013, доклад
В наши дни мы становимся свидетелями прихода в Россию активного периода слияний и поглощений. На рынке присутствует множество успешных компаний, которые желают развиваться и преуспевать.
Процесс глобализации экономики с каждым годом набирает силу, и ни одна из компаний не желает оставаться за бортом этого процесса. Бизнесмены, акционеры, и главы корпораций вынуждены укрупнять капитал для более эффективного его использования. Учитывая иностранный опыт, мы пришли к выводу, что в ближайшем будущем российский рынок слияний и поглощений будет расширяться.
17 Марта 2014, контрольная работа
Процесс стратегического планирования мало, чем отличается от процесса принятия решений, но и постоянно решать задачи, связанные с выбором альтернативных действий. Это относится к выбору миссии и целей корпорации, самой стратегии, распределению ресурсов, выбору стратегических задач. Процесс альтернативных решений во многом обусловлен адаптивным характером стратегического планирования.
Сущность процесса планирования стратегии сводится к поиску ответов на вопросы:
каково настоящее положение корпорации, какова стратегическая ситуация в которой она находится?
в каком положении руководство предприятия хочет видеть ее в будущем?
какие препятствия могут возникнуть на пути к поставленной цели?
что и как нужно сделать, что бы достичь целей руководства?
24 Января 2013, курсовая работа
В современных условиях любой реальный рынок практически в той или иной степени монополизирован - это и не совершенно конкурентный рынок и не чисто монополистический рынок, это рынок несовершенной конкуренции. Под несовершенной конкуренцией понимается рынок, на котором не выполняется хотя бы одно из условий чистой конкуренции.
На большинстве реальных рынков подавляющая часть продукции предлагается ограниченным числом фирм, которые, занимая господствующее положение на рынке, могут влиять на условия реализации продукции и прежде всего на цены.
03 Июня 2012, контрольная работа
В современных условиях мирового финансового кризиса особенно актуально встают вопросы оценки несостоятельности (банкротства). Компании не выдерживают конкуренции на рынке и вынуждены прекращать свою детальность для выплаты (погашения) долгов перед кредиторами. Первые признаки возникновения финансовых трудностей можно распознать до того, как они проявятся, с помощью специальных финансовых показателей.
20 Декабря 2013, курсовая работа
Стратегическими целями развития газовой промышленности являются:
стабильное, бесперебойное и экономически эффективное удовлетворение внутреннего и внешнего спроса на газ;
развитие единой системы газоснабжения и ее расширение на восток России, усиление на этой основе интеграции регионов страны;
совершенствование организационной структуры газовой отрасли в целях повышения экономических результатов ее деятельности и формирование либерализованного рынка газа;
19 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обоснована тем, что конкурентоспособность товара является решающим фактором коммерческого успеха на развитом конкурентном рынке, и изучение проблем, связанных с её обеспечением - главная задача любого предприятия в настоящее время. Для повышения конкурентоспособности товара неценовыми факторами перед предприятием встаёт необходимость создания комплекса преимущественных характеристик, затем поддержание конкурентоспособности товара в рыночных условиях. Чтобы обеспечить товару успех на рынке, необходимо работать над вопросами его соответствия условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сервис, реклама).
07 Октября 2013, реферат
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Данные размышления говорят об актуальности темы контрольной работы.
26 Октября 2014, контрольная работа
Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда устанавливаются путем определения количества рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы, или объема работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
При нормировании используются нормы и нормативы.Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом — количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
26 Мая 2013, курсовая работа
Основная часть всякого предприятия - выработка продукции, необходимой народному хозяйству. При выработке продукции максимальный экономический эффект может быть достигнут только в том случае, если каждый участник общественного производства хорошо понимает, как образуются экономические показатели, из каких элементов складываются себестоимость, производительность труда, рентабельность и что характеризует эффективность производства. Без достаточных экономических значений в настоящее время не могут работать ни техник, ни мастер, ни рядовой рабочий.
Инженерно-технический работник должен знать, как устанавливаются научно-обоснованные нормы и нормативы использования средств производства, уметь определять экономический эффект от внедрения новых видов сырья, новой технологии производства, новых способов обработки и т.д.
20 Октября 2012, курсовая работа
Нормативно-методическое обеспечение - это совокупность документов организационного, организационно- методического, организационно-распорядительного, технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы и прочие документы, утверждённые в установленном порядке компетентными органами или руководством организации.
31 Мая 2013, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ динамики транспортных расходов.
Исходя из поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) рассмотреть возможные варианты аренды транспортного средства
2) изучить бухгалтерский учет и документальное оформление учета транспортных расходов
3) проанализировать динамику транспортных расходов в ООО «Компания Чистая вода»
23 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является расчет повышения производительности труда, разработка рекомендаций по ее повышению на ОАО «Ростелеком». Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность и методику расчёта производительности труда;
проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
дать оценку производительности труда на ОАО «Ростелеком»;
выявить пути повышения производительности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.
16 Декабря 2013, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью курсовой работы является укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
25 Сентября 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что многолетняя практика производственной деятельности показала, что только коллективная работа персонала, объединенного в бригады, приносит наиболее эффективные результаты по решению производственных проблем, в том числе и генерации новых идей для воплощения их в новые процессы и конструкции. Кроме того, это одна из наиболее эффективных форм вовлечения работников в деятельность всего трудового коллектива предприятия.
11 Июня 2013, курсовая работа
ормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
Цель курсовой работы - выяснить, как создание условий труда, форм его организации и установление норм труда позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- анализ литературных источников по заданной теме;
- установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью;
- формирование выводов.
17 Июня 2013, курсовая работа
Во всех направлениях производственной деятельности существует необходимость определения расходов ресурсов : нормативы использования сырья, топлива, материалов, инструментов, оборотных средств. Но важнейшим вопросом является установление меры труда, необходимого для выполнения определенного объема работ. Это можно объяснить особенностью «человеческого фактора» в отличие от других.
Живой труд, труд рабочих, которые используют другие виды ресурсов, должен быть определен особенно точно и обоснованно. Поскольку любой процесс труда происходит во времени, то универсальной мерой количества живого труда является рабочее время.
01 Декабря 2013, реферат
При нормировании труда рабочих и служащих гостиницы применяются следующие виды норм затрат труда: времени, выработки, времени обслуживания, обслуживания, норма управляемости, численности.
Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.
02 Сентября 2014, курсовая работа
Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.