Нормирование при бригадной форме организации труда

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что многолетняя практика производственной деятельности показала, что только коллективная работа персонала, объединенного в бригады, приносит наиболее эффективные результаты по решению производственных проблем, в том числе и генерации новых идей для воплощения их в новые процессы и конструкции. Кроме того, это одна из наиболее эффективных форм вовлечения работников в деятельность всего трудового коллектива предприятия.

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 5
1.1 Особенности бригадной формы организации труда. 5
1.2 Классификация производственных бригад и их организационная характеристика. 9
1.3 Нормирование и организация труда в бригадах 11
2. НОРМИРОВАНИЕ ПРИ БРИГАДНОЙ ФОРМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ИЖСТАЛЬ». 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ижсталь». 16
2.2 Нормирование в условиях бригадной формы организации труда на ОАО «Ижсталь» 20
2.3 Достоинства и недостатки нормирования в условиях бригадной формы организации труда на ОАО «Ижсталь» 23
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ОАО «ИЖСТАЛЬ». 26
3.1 Рекомендации по совершенствованию нормирования при бригадной форме организации труда на ОАО «Ижсталь». 26
3.2 Расчет экономической эффективности нормирования бригадной формы организации труда на ОАО «Ижсталь» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33