15 Декабря 2013, курсовая работа
Цель исследования заключается в анализе формирования деловой репутации и имиджа организации во внешней среде.
Исходя из поставленной цели, в работе были сформированы следующие задачи исследования:
- раскрыть содержания деловой репутации и имиджа организации, изучить их сущность и виды;
- изучение теоретических аспектов процесса формирования репутации предприятия;
- изучение теоретических особенностей формирования имиджа предприятия;
- формирование репутации и определении ее социальной и экономической значимости;
- анализ имиджа объекта исследования.
10 Января 2013, контрольная работа
Цель работы: изучение теоретических основ и практических аспектов формирования деловой репутации организации.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие репутация.
2. Выявить сущность процессов формирования и управления деловой репутацией.
3. Изучить особенности формирование репутации российских банков.
03 Мая 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе мы подробно рассмотрим все ступени развития менеджмента в России, а также уделим особое внимание стратегическому менеджменту, как необходимому элементу в отечественной практике, в связи с происходящими интеграционными процессами.
29 Апреля 2014, курсовая работа
Актуальность темы. В условиях современной рыночной экономики стоимость производства товаров, выполнения работ и оказания услуг является фактором, определяющим само существование предприятия в условиях жесткой рыночной конкуренции, и возможность его дальнейшего развития.
Деятельность фирмы связана с определёнными издержками (затратами). Затраты отражают, сколько и каких ресурсов было использовано фирмой. Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукцией (работ, услуг), называется себестоимостью.
Себестоимость - все издержки (затраты), понесённые предприятием на производство и реализацию (продажу) продукции или услуги.
06 Ноября 2012, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы является изучение формирования сервисной деятельности в розничном торговом предприятии.
Исходя из цели работы, необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть необходимость сервиса в маркетинговой деятельности;
рассмотреть систему стимулирования услуг и сбыта товаров, а также управление качеством сервиса;
исследовать финансовую и маркетинговую деятельность на примере магазина ООО «Панда»;
проанализировать сервисную политику в магазине ООО «Панда»;
27 Июля 2013, курсовая работа
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования ставится задача работать по-новому, в соответствии с законами и требованиями рынка, овладевать новым типом рыночного поведения. Поэтому возрастает роль каждого работника в конечных результатах деятельности предприятия. В связи с этим одной из главных задач современного предприятия является поиск эффективных способов управления мотивацией труда, которые обеспечивают активизацию человеческих ресурсов.
25 Мая 2014, курсовая работа
Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели – личные и профессиональные – они преследуют? Чем можно их заинтересовать? Считается, что в основе поведения всегда лежит мотивация, за исключением деятельности, основанной на безусловных рефлексах. Очевидно, что цели организации существенно отличаются от целей ее работников. Соответственно возникает проблема, каким образом «заставить» работников эффективно трудиться в этой организации? Очевидно, что для этого следует каким-то образом цели организации и сотрудников совместить.
30 Марта 2014, курсовая работа
В упрощенном понимании, менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент – по-русски «управление» – это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.
Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
23 Апреля 2012, контрольная работа
Для успешного формирования и дальнейшего развития системы стратегического управления организаций необходимо определить сущность стратегического управления, сформулировать его отличия от других типов управления, охарактеризовать преимущества, проблемы и ограничения стратегического подхода к деятельности организации, рассмотреть предпосылки возникновения и условия развития стратегического менеджмента.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Цель исследования – анализ системы стратегического управления персоналом на предприятии, выявление различных проблем, связанных с управлением персоналом, а также разработка адекватной системы стратегического управления персоналом для данного предприятия.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы системы стратегического управления персоналом.
Рассмотреть деятельность торгового предприятия ОАО «Назаровский элеватор», созданную им систему стратегического управления персоналом, выявить слабые места, недостатки в управлении, не позволяющие предприятию улучшить свои показатели.
Разработать проект совершенствования системы управления персоналом.
22 Мая 2015, курсовая работа
Актуальность выбранной темы дипломного исследования обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.
31 Января 2013, курсовая работа
Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.
09 Мая 2014, дипломная работа
Цель исследования: выявить условия обеспечивающие эффективность деятельности руководителя в формировании корпоративной культуры в коллективе образовательного учреждения.
Достижение цели дипломной работы требовало решения следующих задач:
1. Изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме исследования.
2. Проанализировать деятельность руководителя образовательного учреждения и обосновать его роль в формировании корпоративной культуры в коллективе.
3. Разработать модель деятельности руководителя по формированию корпоративной культуры в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения.
09 Июля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является развитие творческих способностей студента, как будущего специалиста, и повышение уровня его профессиональной подготовки за счет индивидуального подхода и углубления разработки одной из проблем курса на основе и усиления самостоятельной творческой деятельности.
Данная тема на сегодняшний день является очень актуальной, так как для любого члена рабочего коллектива вопрос комфортности, благоприятности социально-психологического климата является одним из определяющих при выборе рабочего места. При сборе информации для курсовой работы мною были использованы такие методы, как опрос и тестирование.
20 Июля 2013, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Цель работы состоит в разработке теоретических и методических основ создания социально-ориентированной кадровой политики организации
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические и методические основы формирования социально-ориентированной кадровой политики организации; обосновать специфику социально-ориентированной кадровой политики и выделить ее место в организации;
- выявить объективные и субъективные факторы внедрения и формирования социально-ориентированной кадровой политики в ЗАО «Санеко», ОАО «Печоранефть», ОАО «АК «Транснефть»;
20 Февраля 2013, курсовая работа
Цель написания курсовой работы – подробный анализ социальной политики на уровне организации и государства Республики Беларусь.
Задачи, которые позволят достичь поставленной цели:
рассмотрение сущности социальной политики и факторов ее формирования;
анализ законодательной базы Республики Беларусь;
анализ социальной политики на предприятии СООО «Феликс»;
определение направлений по совершенствованию социальной политики в организациях и на уровне государства.
23 Декабря 2013, контрольная работа
Формирование спроса и стимулирование сбыта представляет наиболее активную часть всего маркетингового инструментария. Это понятие появилось в русском языке как аналог английского "маркетинг коммьюникейшн" - формирование спроса и стимулирование сбыта - ФОСCТИС. Занимает особое место в производственно-сбытовой сфере современного маркетинга. Политика ФОССТИС включает товарную и престижную рекламу, отношения фирмы с общественностью, другие возможные средства воздействия на внешнюю среду; она предусматривает осуществление определенных комплексов маркетинговых коммуникаций по формированию спроса и стимулирования сбыта.
04 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность выбранной темы состоит в том, что организациям следует постоянно разрабатывать новые товары и услуги. Их нынешние товары имеют ограниченную продолжительность жизни и должны заменяться более новыми. Но новые товары могут потерпеть неудачу – риск провала новинки так же велик, как и вероятность ее успеха. Ключ к успеху новинки лежит в усилиях компании в целом, в тщательном планировании и методичности процесса разработки новых товаров.
04 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является формирование стратегии предприятия и программы ее реализации на Blast. В соответствии с целью курсовой работы необходимо решить следующие задачи: провести диагностику Blast (описать текущее внутреннее состояние предприятия и его внешнее окружение, провести SWOT-анализ предприятия, сформулировать цель и миссию предприятия, выделить конкурентные преимущества предприятия и ключевые факторы успеха); описать и выбрать стратегию развития Blast (предложить альтернативные стратегии для достижения цели, из описанных стратегий выбрать одну, обосновав выбор конкретной стратегии для данного предприятия);
09 Сентября 2014, курсовая работа
Любое проектирование организации начинается с создания наименования, определения вида деятельности и установления организационно-правовой формы. Таким образом:
Наименование нашей фирмы: ООО «АВРОРА».
Вид деятельности: ремонт и обслуживание автомобилей различных марок.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.
Миссия данной организации: предоставление населению качественных и доступных ремонтных работ их автомобиля, создание новых рабочих мест.
07 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Конкурентоспособность предприятия в значительной мере зависит от правильности выбранной стратегии, ее реализации, следовательно, от эффективной работы менеджеров в области стратегического планирования. Поэтому в современных условиях развития российской экономики одной из актуальных проблем прикладного характера на предприятиях пищевой промышленности становится разработка методологических и методических основ стратегического планирования.
Радикальное реформирование российской экономики заставило руководство предприятия по-новому взглянуть на роль стратегического планирования. Основная идея рыночной экономики сводится к тому, что люди осуществляют свой личный выбор, а предприятия подстраиваются под предпочтения потребителей, при этом, пытаясь предложить продукцию, отличающуюся от продукции конкурентов. Правильно подстроится под платежеспособный спрос и успешно конкурировать на рынке – основная задача деятельности предприятия, ориентированного на рынок, что достигается по средствам формирования и реализации стратегии.
10 Сентября 2012, курсовая работа
Самой доходной статьей банковского бизнеса являются кредитные операции. Именно за счет этого источника формируется основная часть чистой прибыли, отчисляемой в резервные фонды и идущей на выплату дивидендов акционерам банка.
Банки предоставляют кредиты физическим и юридическим лицам из собственных и заёмных ресурсов. Средства банка формируются за счет денег клиентов на текущих, расчетных счетах, межбанковского кредита и т.д
22 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования: на основе современных направлений в управлении персоналом организаций разработать стратегию управления персоналом в организации. Данная работа ставит следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность стратегии управления персоналом;
- рассмотреть элементы стратегии управления персоналом;
- проанализировать этапы формирования стратегии управления персоналом;
- рассмотреть проблемы управления персоналом на примере организации ООО «Нестле Россия» и разработать стратегию по устранению основных недостатков.
08 Мая 2014, курсовая работа
Целью настоящей работы является формирование системы механизмов стратегического управления организацией, стратегических целей управления торговым центром.
Достижение поставленной цели определило необходимость решения следующих научных и практических задач:
- обоснования концепции формирования системы механизмов стратегического управления организацией в единстве стратегического, тактического и оперативного управления;
- формирования модели системы стратегического управления организацией;
25 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является применение стратегии интегрированного роста на деятельности конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели будет рассмотрено предприятие «3х3 production», создание отдельного отдела внутри предприятия, его функционирование и продвижение с помощью стратегии интегрированного роста.
В ходе достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить теоретическую основу стратегий предприятия;
2) Рассмотреть и изучить организацию «3х3 production»;
3) Применить стратегию интегрированного роста в организации, в виде внедрения нового отдела;
4) Провести характеристику созданного отдела;
5) Рассчитать экономические возможности внедрения данного отдела.
06 Ноября 2013, курсовая работа
В последнее время возросло значение стратегического поведения, позволяющего организации выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Все предприятия в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в самой фирме, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволила бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. Появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса.
26 Октября 2014, курсовая работа
1. Планирование деятельности предприятия.
2. Организация деятельности предприятия.
3. Оперативное управление деятельностью предприятия.
4. Организация учета на предприятии.
5. Анализ деятельности предприятия
13 Января 2014, дипломная работа
Выпускная квалификационная работа написана по теме: Формирование товарных ресурсов в торговом предприятии на примере магазина "Афина", и состоит из трех глав, введения и заключения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяются объект, предмет, цель и задачи исследования.
19 Августа 2015, курсовая работа
В условиях рыночной экономики огромную роль в управлении ассортиментом товаров играет ассортиментная политика, сущность которойраскрывается прежде всего в знании ассортимента товаров.
Под ассортиментной политикой понимается целенаправленная деятельность в области товарного обеспечения рынка, основанная на долгосрочном планировании и регулировании, направленная на удовлетворение спроса потребителей с учетом оптимизации номенклатуры товаров и обеспечение рентабельной деятельности. Ассортиментная политика любого предприятия имеет свои индивидуальные особенности. Тем не менее, существуют некоторые общие принципы, которыми следует руководствоваться.
16 Мая 2014, реферат
В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.