10 Декабря 2012, контрольная работа
Высвобождение персонала — вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников.
Планирование высвобождения или сокращения персонала имеет существенное значение в процессе кадрового планирования. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов.
26 Марта 2014, контрольная работа
Потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Подобные изменения не всегда означают увеличение или сохранение спроса на рабочую силу на постоянном уровне. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала, которая рассматривается в работах многих отечественных ученых, занимающихся проблемами управления персоналом.
16 Декабря 2014, контрольная работа
Понятие высвобождения персонала. Потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Подобные изменения не всегда означают увеличение или сохранение спроса на рабочую силу на постоянном уровне. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом.
12 Мая 2013, реферат
Предметом исследования будет являться деятельность, которая предусматривает комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников.
Целью исследования будет изучение системы мероприятий по высвобождению персонала.
13 Марта 2014, дипломная работа
Цель данной работы: изучение теоретических основ и предложение конкретных практических мероприятий по совершенствованию процедуры высвобождения персонала на предприятии.
Для ее достижения были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты высвобождения персонала;
- провести анализ деятельности Производственного вагонного участка Улан-Удэ «ЛВЧД» -7 Иркутск;
- проанализировать трудовые ресурсы предприятия;
- рассмотреть процедуру высвобождения персонала организации на примере предприятия;
- выявить актуальные проблемы в системе высвобождения персонала на предприятии и разработать предложения по ее совершенствованию.
23 Декабря 2013, реферат
Одним из видов побора персонала в организации является обращение в специализированное - рекрутинговое агентство. Рекрутинг – это деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для компании – заказчика. Обращение в агентство по подбору персонала по сравнению с публикацией объявления в СМИ или с помощью других методов обычно связаны с более значительными расходами. Но при этом компания получает услуги, обладающие тем или иным набором достоинств: экономия рабочего времени, возможность нахождения «трудных» специалистов, конфиденциальность поиска, гарантия бесплатной замены специалиста и др.
20 Апреля 2015, курсовая работа
Актуальность работы: объясняется тем, что существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных управленческих решений на различных уровнях управления. Управленческие решения при этом направлены на достижение наиболее оптимального, эффективного результата деятельности организационно-производственной системы. Практическая значимость работы продиктована потребностью знания руководителями всех уровней основ разработки и принятия управленческих решений для своевременного и грамотного координирования процессов управления в организации.
10 Июня 2013, дипломная работа
Цель – выстроить методику, способствующую выявлению и усилению корпоративной идентичности предприятия, раскрыть ее роль для создания адекватной презентации предприятия.
Задачи:
- изучить теоретический материал по проблеме, определить сущность понятия «корпоративная идентичность» и его соотношение с близкими по смыслу понятиями теории маркетинговых коммуникаций (имидж, бренд, репутация) и философскими понятиями (отношение, ментальность);
- рассмотреть основополагающую роль корпоративной идентичности в формировании имиджа и репутации организации;
- определить роль корпоративной идентичности в коммуникациях компании
01 Декабря 2012, курсовая работа
Актуальность выбранной темы вызвана тем обстоятельством, что анализ сильных и слабых сторон предприятия является важнейшим инструментом стратегического планирования. Посредством него можно быстро и просто определить мнение менеджеров о собственном предприятии. Совместно проведенный SWOT-анализ усиливает понимание проблемы командой менеджеров. Участники обсуждения быстро схватывают информацию о слабых и сильных сторонах своего предприятия. Эти познания особенно важны для разработки предложений по проблемам, которые должны быть разрешены в будущем.
14 Апреля 2013, реферат
Еще в прошлом веке производительность труда привлекала к себе большое внимание зарубежных ученых экономистов и специалистов-организаторов, например, таких как Г.Эмерсон. Он впервые поставил вопрос об эффективности производства в широком масштабе. В своей книге “Двенадцать принципов производительности” он сформулировал принципы правильной организации как труда отдельного исполнителя, так и производственного процесса предприятия.
10 Декабря 2013, реферат
Газпром – это единственная компания в России, которой по силам с нуля создать современную газовую отрасль на Востоке страны.
Газпром – не только глобальная энергетическая компания, но и крупнейший поставщик природного газа на планете – продолжает диверсификацию поставок этого вида топлива зарубежным потребителям. В 2012 году выведен на проектную мощность «Северный поток» – первый в истории газопровод, напрямую соединивший газотранспортные системы России и Европы. Начато строительство «Южного потока».
15 Октября 2013, курсовая работа
Мета роботи – аналіз та оцінка ґендерних аспектів лідерства в сфері управління, вплив гендерних стереотипів на управління, а також оцінка перспектив подолання ґендерної нерівності в сфері державного упавління.
Даною роботою передбачено виконання наступних завдань:
* визначити сутність категорії «лідерство» та дослідити жіноче лідерство у західній традиції;
* охарактеризувати вітчизняні реалії жіночого лідерства в практиці управління;
* визначення поняття «гендер» та «гендерні стереотипи»;
* провести аналіз загальних підходів щодо жіночого та чоловічого менеджменту;
* перспективи подолання гендерної нерівності в управлінні.
10 Мая 2015, сочинение
Лидерство является одним из основополагающих факторов для успешного развития компании, поэтому это понятие широко изучается в различных его проявлениях. Одним из таких аспектов является гендерная особенность лидерства, зависимость успешности управляющего от его пола. Данный вопрос стал актуален с начала ХХ века, с момента признания за женщинами равных прав и возможностей. С этого времени постепенно женщины на равнее с мужчинами стали получать высокопоставленные посты в организациях и, несомненно, это отразилось на методах управленческой деятельности и самой структуре организаций. В данной работе рассматриваются особенности лидерских качеств у мужчин и у женщин.
06 Ноября 2013, курсовая работа
Необходимость исследования гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 55%, и по ряду причин она будет расти и в будущем.
27 Мая 2013, курсовая работа
В настоящее время во всем мире исторически сложившееся доминирование мужчин над женщинами претерпевает изменения. В промышленно развитых и социально ориентированных странах женщины практически достигли равенства с мужчинами в вопросах своих прав и возможностей.
За годы независимости Казахстан также достиг определенного прогресса в области защиты прав и законных интересов мужчин и женщин.
В 1998 году Казахстан присоединился к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
28 Марта 2012, курсовая работа
Тейлор сделал первый шаг к тому, что теперь называют микроорганизацией труда. Это рационализация не системы управления предприятием, а рабочего места и отдельных операций. Следующим его шагом было отделение управления от исполнения, Тем самым он включил в механизм разделения труда всю управленческую цепочку: администрация должна своевременно обе спечивать рабочих сырьем, инструментами, заданием, техдокументацией, а рабочие должны эффективно трудиться. Разделение труда переросло в распределение заданий и кооперацию деятельности. He рабочие существуют ради администрации, как это считалось до Тейлора, а руководители обслуживают рабочих.
20 Ноября 2012, контрольная работа
Проблема анализа эволюции управленческой мысли и развития науки управления всегда являлась актуальной для отечественной и зарубежной науки. Достаточно широко освещена она и в специальной литературе. Однако наиболее изученной частью данной проблематики является дескриптивный опыт развития менеджмента, но малоизученным остается сама историческая диалектика становления методологического инструментария систем управления.
05 Марта 2013, реферат
Идеи взаимных интересов между рабочей силой и менеджментом, научного подбора рабочих, детальных инструкций по работе, как и другие, а также концептуальный подход Тейлора получили широкое отражение в работах Гантта. Он изобрел “работу над заданиями с премиями” - систему, которая давала рабочему премию в 50 центов в день, если он делал всю свою работу, назначенную в течение любого конкретного дня. Далее, для мотивации мастера ему предназначалась премия за каждого рабочего, выполнявшего норму и еще дополнительная премия, если все его подчиненные добивались такого же результата.
01 Декабря 2013, контрольная работа
Активная приверженность Форда к снижению затрат привела в результате к введению многих деловых и технических нововведений. Например, франшизная система с появлением дилерских центров компании в каждом городе Северной Америки и в крупных городах на остальных континентах.
Таким образом, данная тема и сегодня остается достаточно актуальной.
Целью данной работы является изучение и раскрытие вклада Генри Форда в развитие менеджмента.
13 Января 2014, контрольная работа
Таким образом, данная тема и сегодня остается достаточно актуальной.
Целью данной работы является изучение и раскрытие вклада Генри Форда в развитие менеджмента.
13 Апреля 2014, реферат
Когда мы говорим о неизменных успехах и достижениях западного общества, рано или поздно задумываемся, какие именно факторы привели к тому, что экономика этих стран так стремительно вырвалась вперед. Эксперты неизменно называют свободу предпринимательства, неприкосновенность частной собственности и многое другое. Однако есть еще кое-что - это наука управления, менеджмент.
14 Сентября 2014, реферат
Важную роль при лечении больных с гнойно-хирургическими заболеваниями играет гигиена личной и специальной одежды медицинского персонала. Подобающий вид располагает пациента к врачу, способствует развитию доверительных отношений. Чистый, выглаженный белый халат может успокоить больного, убедить в качественном и квалифицированном лечении, направить его на борьбу с болезнью. Уверенный вид врача настраивает пациента на благоприятный исход болезни. Ношение медицинской одежды предотвращает занесение инфекций «со стороны» и развитие внутрибольничной инфекции.
16 Декабря 2013, реферат
Интернет - мировая компьютерная сеть. Она составлена из разнообразных компьютерных сетей, объединенных стандартными соглашениями о способах обмена информацией и единой системой адресации. Интернет использует протоколы семейства TCP/IP. Они хороши тем, что обеспечивают относительно дешевую возможность надежно и быстро передавать информацию даже по не слишком надежным линиям связи, а также строить программное обеспечение, пригодное для работы на любой аппаратуре. Система адресации (URL-адреса) обеспечивает уникальными координатами каждый компьютер (точнее, практически каждый ресурс компьютера) и каждого пользователя Интернета, создавая возможность взять именно то, что нужно, и передать именно туда, куда нужно.
21 Мая 2013, реферат
Таким образом, можно выделить две основные задачи, которые помогает решать бенчмаркинг. Во-первых, сравнивать свои показатели с показателями других организаций: конкурентов и лидеров рынка. Во-вторых, изучать и применять чужой успешный опыт у себя в организации. Соответственно существует два основных типа бенчмаркинга: сравнительный и процессный. Конечно, для того чтобы достичь наилучшего результата, используют в комплексе оба этих вида. Причем сравнительный бенчмаркинг выступает в роли начального этапа процессного бенчмаркинга.
01 Июня 2014, контрольная работа
Голос, для человека, важен так же, как его внешность, манеры, имидж, умение держаться на людях. Это тот инструмент, с помощью которого люди доносят свое сообщение до аудитории. Взаимопонимание между выступающим и слушающими в аудитории, зависит от голосовых и речевых данных. Голос может привлечь слушателей, убедить их в чем-то, завоевать их поддержку и доверие. Можно расшевелить людей или усыпить их, очаровать или оттолкнуть. Человеческий голос - могущественный инструмент.
11 Ноября 2011, реферат
В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками.
18 Декабря 2013, реферат
Горнодобывающая промышленность объединяет многочисленные отрасли промышленности, занимающиеся извлечением из недр земли различных полезных ископаемых, а иногда и первичной обработкой (обогащением руд). Иногда понятие ГПК (горнопромышленный комплекс) расширяют, включая в него и дальнейшую обработку ископаемых – горнозаводскую промышленность. Такое расширение понятия находит свое оправдание в том, что в целом ряде отраслей добыча и обработка ископаемых слишком тесно слиты между собой и потому не могут быть резко отделены одна от другой.
09 Октября 2014, курсовая работа
«Mashines», ставшие известными в американской истории, не носят характер ни социальной организации, ни политической идеологии. Объединяя голоса демократически настроенных избирателей, они служили, своего рода, «зонтиком» для деятельности самых разных сил. Зачастую они становились прикрытием для тех, кто решал таким образом исключительно свои корыстные интересы. Власть «политической машины» была основана исключительно на способности мобилизовать голоса избирателей для того, чтобы получить доступ к распределению городских ресурсов.
21 Ноября 2013, курсовая работа
В настоящее время деятельность в сфере массового питания начинает, правда медленно, набирать обороты. Первый всплеск уже прошел: многие рестораны и кафе, открывшиеся в начале перестроечного процесса, в связи с нерентабельностью и неконкурентоспособностью закрылись. Однако постепенно процесс пошел. В настоящий момент Москва, а также некоторые другие крупные города России, переживают настоящий ресторанный бум: стремительно растет число гостиниц, ресторанов, кафе, баров, различных клубов. Индустрия массового питания находится в процессе развития - растет как число заведений, так и качество обслуживания.
22 Ноября 2011, дипломная работа
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение процесса размещения заказов и механизмов государственных закупок, существующих в РФ и выработка рекомендаций для совершенствования процесса государственных закупок.
Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач:
проследить историю возникновения и развития системы конкурсных закупок для государственных нужд в России;
раскрыть юридический и экономический аспекты гос. закупок;
выявить принципы и механизм организации госзакупок;