18 Апреля 2013, контрольная работа
Задание. Описать, и проанализировать особенности, возможнос¬ти и перспективы следующих элементов внутренней среды организации.
Цели организации – это конкретные конечные состояния или результаты, к которым стремится достигнуть группа в процессе совместной работы. Цели разрабатываются руководством в ходе процесса планирования и сообщаются членам организации, что является важнейшим фактором координирования деятельности группы.
09 Ноября 2011, реферат
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
04 Июня 2012, реферат
Все организации являются открытыми системами, т. е. они испытывают влияние внешней среды. Эффективный менеджер должен держать в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды.
Основными внутренними переменными организации являются цели, структура, задачи, технология и люди.
Цели - это желаемый результат, который стремится достигнуть человек или организация.
В ходе управления руководство разрабатывает цели и сообщает их исполнителям. Цели являются мощным мобилизующим фактором. У каждой организации есть множество целей.
15 Марта 2013, контрольная работа
Все организации отличаются друг от друга по различным аспектам. Вместе с тем они имеют общие для всех организаций характеристики. Одной из самых значительных характеристик организации является зависимость от внешней и внутренней среды. Ни одна организация не может функционировать изолированно, вне зависимости от внешних ориентиров. Они во многом зависимы от внешней среды. Это условия и факторы, возникающие в окружающей среде независимо от деятельности организации, так или иначе воздействующие на нее.
Таким образом, целью данной работы является изучение внутренней и внешней среды организации ИП «Халявина».
11 Октября 2013, курс лекций
Тема 5. Внутренняя и внешняя среда организации
Тема 6. Информационное обеспечение менеджмента.
Тема 7. Коммуникации в менеджменте
Тема 8. Управленческие решения в системе менеджмента
04 Мая 2014, лекция
1. Понятие и значение внешней среды и ее факторы.
2. Внутренняя среда предприятия.
3. Внутренние переменные и их характеристика.
21 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы - на основании анализа внешней и внутренней среды организации сформулировать миссию, цели и стратегию организации.
Для достижения цели поставлен ряд задач:
- дать общую характеристику организации;
- описать внешнюю и внутреннюю среду организации;
- проанализировать стратегические возможности предприятия.
23 Апреля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ системы управления турфирмы ООО «Глобус-Тур» на основе изучения факторов внешней и внутренней среды предприятия
Задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты SWOT-анализа;
- Изучить методы проведения SWOT-анализа;
- Рассмотреть возможности SWOT-анализа на примере турфирмы ООО «Глобус- Тур»
24 Апреля 2013, контрольная работа
В зависимости от организационной структуры – построения подразделений органов управления и их взаимосвязей – различают организации линейной, звездной, кольцевой и других структур.
Целью данной работы является анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на организацию, анализ структуры управления организации, решение задачи, теста.
20 Ноября 2012, курсовая работа
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
14 Февраля 2013, доклад
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находиться и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находиться в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому, основной задачей данного доклада будет рассмотрение элементов внешней и внутренней среды организации, находящиеся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощь различных методов.
Итак, рассмотрим на примере фирмы ООО «Ева» внешнюю и внутринюю среду предприятия.
11 Февраля 2014, контрольная работа
Все факторы внутренней и внешней среды должны быть изучены и учтены при разработке стратегии и тактики управления предприятием, составлении текущих и долгосрочных планов и анализе финансово-хозяйственной деятельности.
10 Июня 2013, реферат
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является
возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.
03 Июня 2012, курсовая работа
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление.
14 Октября 2012, реферат
Внутренняя среда организации – это та часть общей среды, которая находится в пределах организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации.
06 Мая 2013, курсовая работа
Как уже подчеркивалось, на организацию влияют многочисленные факторы внешней среды. Во второй главе будут раскрыты основные факторы среды прямого и косвенного воздействия и международного окружения. Так же как и элементы внутренней среды, внешние факторы тесно взаимосвязаны и обладают рядом характеристик, которые будут раскрыты в этой главе.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно-сбытовой деятельности фирмы. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определённом промежутке времени. Когда речь идёт о внутренней среде фирмы, имеется ввиду глобальная структура фирмы, охватывающая все производственные предприятия фирмы, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности.
04 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной работы является изучение внутренней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании.
Будет сделан анализ внутренней среды организации на примере ИП «Мареев»
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие «организация»;
охарактеризовать основные составляющие организации;
произвести анализ внутренней среды ИП «Мареев»
сделать анализ взаимодействий элементов внутренней среды ИП «Мареев»
09 Октября 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении основных элементов внутренней среды организации и их влияния на её деятельность. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
-теоретические исследования составляющих внутренней среды организации;
-изучение координации как механизма устранения отклонений в условиях изменения внутренней среды организации;
-анализ понятий самоорганизация как механизма саморазвития;
-анализ внутренней среды ООО « Реал-тур»
В данной работе объектом исследования является ООО«Реал-тур» . Предметом курсовой работы выступает анализ элементов внутренней среды предприятия.
05 Мая 2014, курсовая работа
Основными целями курсовой работы являются:
- углубить и закрепить полученные знания по теории и практике управления современным предприятием;
- привить навыки студенту мыслить концептуально и самостоятельно, обосновывать эффективность тех или иных управленческих решений;
- уметь логично, грамотно и научно обоснованно формулировать практические рекомендации по созданию и совершенствованию организационных структур управления;
- совершенствование навыков самостоятельной работы с литературными и статистическими источниками.
10 Ноября 2012, дипломная работа
Вначале необходимо ответить на вопрос, почему была выбрана данная тема. По нашему мнению, она была актуальна всегда и будет такой же в дальнейшем, потому что для определения внутренних возможностей, потенциала, на которые предприятие может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей, необходим анализ внутренней среды. Он позволяет также лучше уяснить цели и задачи организации.
22 Октября 2014, курсовая работа
Коммуникация – это процесс информирования и убеждения субъектов коммуникации, с целью изменения действий или поведения субъектов. Коммуникация обязательно подразумевает под собой трансляцию информации в двух направлениях: от инициатора к получателю, и от получателя – к инициатору. Неотъемлемой частью коммуникаций является процесс обратной связи.
Внутрифирменная коммуникация (ВК) – это процесс коммуникаций, охватывающий аудитории внутри компании. Целью ВК является трансляция информации внутри компании, от одной целевой группе к другой.
Обратная связь подразумевает активную реакцию инициатора коммуникации (или иного ответственного лица компании), полные и емкие ответы на заданные вопросы и скоординированные действия.
11 Февраля 2014, курсовая работа
Цель работы: изучение внутригрупповых процессов и работы менеджеров в команде.
Задачи: выяснить сущность внутригрупповых процессов и влияние на них межличностных отношений, а также особенности работы менеджеров, их роль в команде и особенности работы.
21 Мая 2012, курсовая работа
Самоубийство - тема актуальная во все времена, тем более сейчас, когда Россия в 1994 году вышла на 2 место в мире по количеству самоубийств, но отношение к суициду в разные эпохи было разное и во многом зависело от религий и морально-этических норм и традиций. Самые древние самоубийства — ритуальные, к которым относятся харакири и
сати (обряд самосожжения индийских вдов). Ритуальные самоубийства, как правило, были почетны, поощрялись обществом и уклонение от них считалось большим позором.
24 Февраля 2015, контрольная работа
Современная рыночная экономика представляет собой сложнейший организм, состоящий из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых и информационных структур, взаимодействующих на фоне разветвленной системы правовых норм бизнеса, и объединяемых единым понятием – рынок.
23 Ноября 2011, реферат
Трудно спорить с тем фактом, что персонал организации является основным ресурсом компании. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.
22 Мая 2014, реферат
Важнейшим направлением кадровой политики предприятия является создание комплексной системы подготовки и развития персонала как одного из важнейших факторов обеспечения успешной деятельности производства. Подготовка высококвалифицированного персонала, качественное внутрифирменное обучение – слагаемые стабильной работы ОАО «НЛМК», его конкурентоспособности.
Процесс подготовки и повышения квалификации персонала комбината реализуется в Центре корпоративного обучения Управления профессионального развития персонала, а также в базовых и стратегически важных учебных заведениях.
01 Апреля 2012, доклад
В условиях рыночных отношений планирование является одним из важнейших условий организации эффективной работы предприятия.
Задачей любого предприятия на современном этапе является повышение его конкурентоспособности. Это связано с ужесточением конкурентной борьбы и резким ограничением внешних ресурсов. Данная ситуация приводит к отсутствию возможностей для роста бизнеса, выхода его на новые рынки, диверсификации и снижению, в конечном итоге, его конкурентоспособности. В этих условиях необходимо наладить самонастраивающуюся систему бизнеса, способную адекватно и своевременно реагировать на воздействия окружающей среды во всех областях.
30 Апреля 2012, курсовая работа
Финансовое планирование - широкое понятие, включающее планирование объема реализации и прибыли, составление финансового плана, расчет плановой структуры баланса, определение уровня платежеспособности организации на планируемый период. Это умение предвидеть цели организации, результаты его деятельности и ресурсы, необходимые для достижения определенных целей. Финансовое планирование является важнейшей составной частью внутри фирменного планирования.
24 Октября 2014, реферат
Целью данной работы является изучение теоретических основ, которые объясняют правила и закономерности внутрифирменного планирования примере ОАО “Бердский кондитерский комбинат” и разработка предложений по совершенствованию процесса планирования.
Исходя из поставленной цели, данная курсовая работа ставит перед собой следующие основные задачи:
- рассмотреть экономическую сущность внутрифирменного планирования в деятельности субъектов хозяйствования, его роль, значение и задачи;
- изучить принципы, инструменты, принципы и методику внутрифирменного планирования в деятельности предприятий;
- познакомиться с действующей системой планирования на исследуемом предприятии;
- разработать предложения по совершенствованию процесса внутрифирменного планирования.