Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2014 в 19:26, лекция
1. Понятие и значение внешней среды и ее факторы.
2. Внутренняя среда предприятия.
3. Внутренние переменные и их характеристика.
Тема: Внутренняя и внешняя
среда организации
ВОПРОСЫ
1. Понятие и значение внешней среды и ее факторы
2. Внутренняя среда предприятия
3. Внутренние переменные и их характеристика
1. Понятие и значение внешней среды и ее факторы
Характеристики внешней среды
Взаимосвязанность факторов: сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы.
Сложность: число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию.
Подвижность: относительная скорость изменения среды.
Неопределенность: относительное количество информации о среде и уверенность в ее точности.
Внешняя среда
МАКРОСРЕДА
МИКРОСРЕДА
Среда прямого воздействия
Организация
Профсоюзы
Законы и
государственные
органы
Конкуренты
Потребители
Поставщики
(трудовых
ресурсов,
материалов, капитала
Организация
Научно- технический
прогресс
Политические
факторы
Социально-
культурные
факторы
Состояние
экономики
Международные
события
Среда косвенного воздействия
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Внутренние переменные организации и их взаимосвязь
2.Технология
4. Люди
3.Задачи
5.Структура
1. Цели
Цели – это
конечные состояния или
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЦЕЛЕЙ
1. Конкретность и измеримость
2.Ориентированнось во времени
3. Достижимость
4. Взаимодополняемость
1. ЦЕЛИ
ОРГАНИЗАЦИИ
Требования:
1. Реалистичность
2. Возможность декомпозиции
3. Измеримость
4. Восприимчивость
5. Динамичность
6. Цели устанавливаются с учетом - объема работ, связанных с ее достижением; сроков; исполнителей; возможностей (влияние внешней среды)
Производственный процесс
Типы производства
Классификация технологий по Джоан Вудворд:
1. Единичное
или индивидуальное
2. Массовое
или крупносерийное
3. Непрерывное производство
Классификация технологий по Джеймсу Томпсону
1. Многозвенные технологии
2. Посреднические технологии
3. Интенсивные технологии
3. ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ
4. ПЕРСОНАЛ
5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
Функциональная структура менеджмента (процессный подход)