14 Мая 2014, доклад
Любое сегментирование начинается с всестороннего изучения рыночной ситуации, в которой работает компания, и оценки типов возможностей и угроз, с которыми она может столкнуться. Отправной точкой для подобного обзора служит SWOT-анализ, один из самых распространенных видов анализа в маркетинге. Проще говоря, SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны фирмы, а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается это за счет того, что менеджеры должны сравнивать внутренние силы и слабости своей компании с возможностями, которые дает им рынок. Исходя, из качества соответствия, делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес и в конечном итоге определяется распределение ресурсов по сегментам.
10 Октября 2014, контрольная работа
Чтобы попробовать шоколад в том виде, в каком мы его привыкли наблюдать, человечество успело пройти огромной путь, начиная от всемирно известной мексиканской цивилизации майя до создания в 1819 году первой шоколадной плитки швейцарцем Франсуа Луи Кайе.
В 1980 г. мир потрясла история промышленного шпионажа. Ученик швейцарской компании Suchard -Tobler безуспешно пытался продать рецепт шоколада производителям из России, Китая, Саудовской Аравии и других стран.
02 Июня 2014, курсовая работа
Разработка управленческих решений является основой управления, по сколько связывает в единый процесс базовые функции управления – планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Кроме того, решения принимаются субъектом управления для постановки и достижения целей организации и, одним из важнейших аспектов деятельности руководителя, является организация практического выполнения принятых решений.
20 Ноября 2013, реферат
Одним из популярных инструментов в стратегическом планировании развития организации является SWOT-анализ. Он традиционно рассматрива-
ется в теории таких дисциплин, как маркетинг, менеджмент и экономический анализ.
Данная методология предполагает разделение факторов, описывающих объект исследования, на четыре категории: силы (Strengths), слабости (Weaknesses), возможности (Opportunities), угрозы (Threats). Силы и слабости являются факторами внутренней среды изучаемого объекта (т.е. тем, на что сам объект способен повлиять); возможности и угрозы являются факторами внешней среды (т.е. тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом)
29 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – оценить положение ЗАО «МТС» в Нижнекамском районе на рынке, с использованием SWOT-анализа, предложить мероприятия по изменению сложившейся ситуации.
В соответствии с целью курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить и обобщить теоретический материал, касающийся стратегического планирования, в частности, SWOT-анализа; ЗАО «МТС» в Нижнекамской области;
- провести комплексный анализ положения организации на рынке, выявить сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы;
14 Января 2014, контрольная работа
За последние десять лет понятие «миссия» стало едва ли не самым модным в лексиконе европейских и американских менеджеров. К настоящему времени почти 90% компаний развитых стран сформулировали свою миссию. В России также начали осознавать важность наличия миссии, поскольку наши компании стали активно сотрудничать с иностранными. Четкое понимание миссии имеет столь огромное значение, что влияет как на дальнейшее развитие организации, так и на само ее выживание. Достаточно привести хотя бы тот факт, что все зарубежные, а теперь и крупные российские спонсоры требуют в заявках на благотворительное финансирование указания миссии организации.
26 Июня 2014, реферат
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия (организации), способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их [4,c. 254].
17 Июня 2014, контрольная работа
Сопоставление сильных и слабых сторон предприятия ЗАО «Меринос» с возможностями и угрозами рынка.
08 Февраля 2014, курсовая работа
Так что же представляет собой стратегический менеджмент? Каковы его основные компоненты и отличается ли он от других видов менеджмента? Чтобы ответить на эти вопросы, следует рассмотреть различные определения стратегического менеджмента.
В стратегическом менеджменте доминирующая парадигма характеризуется двумя основными принципами: формирование стратегии и ее применением. Основной вклад в развитие этих подходов внесли такие выдающиеся ученые, как Ansoff, Andrews, Porter. В целом суть стратегического менеджмента состоит в том, как разрабатываются и реализуются стратегии.
13 Октября 2013, курсовая работа
Процедура DD является комплексным анализом всей совокупности отношений внутри компании и ее взаимодействия с окружающей средой, в которой она осуществляет свою деятельность, поэтому, рассматривая ее в данном формате, будут достигаться следующие цели:
достоверность финансовой и иной внутренней информации;
проверка информации, представленной в инвестиционных документах;
оценка возможности реализации существующей стратегии компании;
оценка правильности оформления всех документов на предмет их соответствия законодательству и внутренним правилам компании;
оценка конкурентных позиций компании на рынке, на котором она осуществляет свою деятельность;
13 Января 2014, курсовая работа
Основная суть TQM заключается в том, что ключевым понятием в бизнесе является качество работ, направленное на наиболее полное удовлетворение потребностей клиентов. И этим качеством необходимо управлять. Естественно, что за простой сутью скрывается кропотливая работа как по созданию системы, способной эффективно управлять качеством, так и по созданию условий, при которых качество будет поставлено во главу производственного процесса.
10 Мая 2013, реферат
TQM (Total Quality Management) - это новая система принципов, инструментов и методов организации работ, обеспечивающих такой уровень управления предприятием, который бы позволил добиться потребительского удовлетворения в стремительно изменяющихся условиях глобальной экономики. Практику анализа жалоб и претензий ведут многие организации, не имеющие системы качества. Но в условиях применения TQM информация должна поступать систематически из многих источников и интегрироваться в процесс, позволяющий получить точные и обоснованные выводы относительно потребностей и желаний как конкретного заказчика, так и рынка в целом.
30 Апреля 2014, реферат
«Мұнайгазқұрылыс» ЖШС-і Маңғыстау облысы және Батыс Қазақстан аймағындағы ірі құрылыс компанияларының бірі болып табылады. Компания 1964 жылы құрылған. Компанияның бас кеңсесі Ақтау қаласында орналасқан.
«Мұнайгазқұрылыс» ЖШС – құрылыс-құрастыру жұмыстарын толық кешенді орындап, объектіні дайын күйінде тапсыратын бас мердігерлік құрылыс мекемесі болып табылады.
Компания келесі бөлімшелерден тұрады:
• Компанияның басқару аппараты
• Механизация және автокөлік басқармасы
22 Апреля 2013, реферат
Наиболее полно это решается методом моделирования процессов, как производственных, так и управленческих инструментами математической статистики.
Однако, современные статистические методы довольно сложны для восприятия и широкого практического использования без углубленной математической подготовки всех участников процесса.
11 Мая 2014, автореферат
«Sәttі» мейрамханасы ТОО «Arka» компаниясының мейрамханалар желісіне кіреді.Бүгінгі таңда желіге келесі мейрамханалар кіреді: Arka, Sәtti, Али-Баба, Farhi. «Arka» компаниясының мейрамханалар желісі 1999 жылдан өз жұмысын бастады, сонда ұлттық тағамдарды әзірлейтін бірінші «Farhi» мейрамханасы ашылды. Мейрамхананың ұлттық бояулармен әшекейленген интерьері қазақтың киіз үйін еске салады. Мұнда тыныш әрі жайлы. Қонақтарды күту негізінде – қазақтардың қонақжайлылық пен ақкөңілділігі болып табылады.
19 Декабря 2010, реферат
Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер в 1990 г. выпустил монографию «Конкурентные преимущества наций». Он попытался выявить причины успеха страны в международной конкуренции в той или иной отрасли с помощью системы четырех показателей — «конкурентного ромба. «Конкурентный ромб» состоит из следующей системы показателей:
1.факторные условия,
2.условия внутреннего спроса,
3.родственные и поддерживающие отрасли,
4.структура и стратегия фирм,
5.внутриотраслевая конкуренция.
6.
06 Июня 2012, реферат
Очевидно, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Ничего странного в этом нет. Как образно заметил американский психолог Б. ВУП, «жизнь – процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить участвовать в выработке решений или оставить это другим».
19 Марта 2013, курсовая работа
1. Теоретические аспекты управления персоналом предпринимательской организации
2. Анализ мотивации деятельности персонала в ОАО «Сантехприбор»
3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в организации
22 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке конкурентной стратегии на рынке розничных торговых сетей г. Екатеринбурга на примере магазина «СуперСтрой».
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы формирования конкурентной стратегии предприятия;
- изучить основные характеристики рассматриваемого магазина «Суперстрой»;
- сформулировать видение и стратегические цели магазина «Суперстрой»;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среду магазина «Суперстрой»;
- разработать конкурентную стратегию магазина и проанализировать возможные проблемы ее реализации.
03 Марта 2014, контрольная работа
Цель данной работы: Рассмотреть «Человеческий фактор» в развитии менеджмента.
Задачи:
Рассмотреть этапы развития менеджмента
Обозначить «Человеческий фактор» в развитии менеджмента
10 Апреля 2013, реферат
Сьогодні у розвитку економіки більшості країн найбільш значними зізнаються проблеми в області роботи з людськими ресурсами. В різних культурах, країнах існують значні відмінності у підходах до управління людськими ресурсами та в наборі конкретних управлінських методів.
15 Апреля 2013, реферат
Закономірним явищем для України та багатьох інших країн світу є використання пільгових режимів оподаткування суб’єктів малого підприємництва. Варто відмітити, що пільгове оподаткування з одного боку стимулює розвиток малого бізнесу в Україні, з іншого зумовлює нерівномірність податкового навантаження на малих підприємств та підприємців а також платників податків на загальній системі оподаткування, чим порушує принцип справедливості податкової системи.
10 Января 2014, доклад
Основні компоненти іміджу ділової людини:
• самооцінка особистості;
• моральні цінності особистості;
• етика ділового спілкування;
• діловий етикет і протокол;
• тактика спілкування (уміла орієнтація в конкретній ситуації, володіння механізмами психологічної дії і т. д.);
• зовнішній вигляд (одяг, аксесуари до одягу; постава і хода).
07 Февраля 2013, реферат
Глобалізація ринку, розвиток глобальних інформаційних комунікацій, потужних систем підтримки рішень призвели до збільшення суб'єктів, зацікавлених у формуванні власного позитивного іміджу. У сучасних умовах багато організацій стали усвідомлювати, що саме позитивний імідж - це один з найважливіших чинників ефективного управління.
09 Июля 2013, реферат
Індустрія гостинності – це вид підприємництва, що складається з таких видів обслуговування, які спираються на принципи гостинності, які характеризуються дружелюбністю стосовно гостям.
Важливе місце у індустрії займає готельний бізнес, широкий і різноманітніший характер якого втягує й елементи, пов'язаних із нею секторів індустрії, наприклад харчування, відпочинку і веселощі і ін. Відповідно, готельний бізнес демонструє ширшу і різноманітну організаційну структуру, ніж інші сектори індустрії.
20 Июня 2012, дипломная работа
Методичною основою дипломного дослідження є фундаментальні і прикладні положення економічної науки, розроблені в працях вітчизняних та зарубіжних економістів. У дипломному проекті був використаний системний та ситуаційний аналіз; статистичні та експертні оцінки для визначення комплексних показників для прогнозування стратегії інноваційної діяльності підприємства. У процесі дослідження також використовувались методи наукової абстракції, індукції та дедукції, ретроспективного аналізу, логічного моделювання, групування, порівняння, аналізу і синтезу тощо.
02 Апреля 2014, курсовая работа
Інфляція є одним із найтяжчих проявів макроекономічної нестабільності. У світі немає країни, яка б у другій половині XX ст. тією чи іншою мірою не зазнала б втрат від інфляції. Особливо негативно відбивається інфляція на всіх сторонах соціально-економічного життя в Україні.
Інфляція є порушенням процесу суспільного відтворення внаслідок перенасичення сфери обігу грошовими знаками понад реальні потреби господарського комплексу та їх знецінення. Розрізняють інфляцію попиту та інфляцію пропозиції (витрат виробництва).
28 Февраля 2012, реферат
Одним з центральних понять інформаційної науки і практики є поняття інформаційної потреби. В загальному значенні під інформаційною потребою розуміється необхідність в інформації, що вимагає задоволення і виражається в інформаційному запиті.
13 Ноября 2013, курсовая работа
Економічні реформи, що проводяться в Україні, пов’язані з ринковими відносинами. При ринкових відносинах велике значення має інформація, обсяги якої, як відомо, щороку подвоюються. В цих умовах інформація потрібна насамперед керівникам (менеджерам) для аналізу стану і ситуацій, що склалися на об’єкті, а також вироблення і прийняття управлінських рішень. А тому така інформація має бути оперативною, об’єктивною і вірогідною.
23 Апреля 2015, реферат
Книговидання як традиційна основа інформаційної сфери України, яка має давню книжну культуру, належить до стратегічних пріоритетів держави у гуманітарній сфері й потребує особливої політичної відповідальності. Національне книговидання і книгорозповсюдження виконують основоположну функцію передусім у формуванні культурно-освітнього простору й духовного зростання нового покоління української нації, у розвитку й утвердженні мов етносів України та державної мови як вирішального етноконсолідуючого чинника.