21 Октября 2013, реферат
На сегодняшний день в менеджменте существует три основные национальные школы. Это японская, европейская и американская школы. Изучение американской модели менеджмента представляет известный интерес. Именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Американская модель управления зарождалась на рубеже XIX – XX веков, когда в США переживали экономический бум.
22 Мая 2014, курсовая работа
Данная работа посвящена специфике американской и японской моделей менеджмента. По своей сути это две своеобразных стратегии управления организацией и ее ресурсами - как производственными, так и человеческими.
Причиной интереса к данным моделям стал высокий уровень развития обеих стран, прогресс их промышленности, который, по моему мнению, может быть объяснен особенностями подходов к управлению. Американская и японская системы управления позволяют добиваться высоких результатов во всех сферах экономики, а получаемая предприятиями прибыль становится довольно веской причиной задуматься о правильности российских концепций управления.
31 Мая 2013, реферат
Целью данной работы является рассмотрение, анализ, сравнение японского и американского стилей управления персоналом.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть основные характеристики японской модели управления;
2. охарактеризовать главные особенности американской модели менеджмента;
3. Выявить сходства, различия японской и американской моделей менеджмента, проанализировать их.
31 Марта 2015, курсовая работа
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
22 Ноября 2014, курсовая работа
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так
как человек был, и остается основной производительной, творческой силой,
несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к
его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более
высокие требования.
Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда,
что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом,
направления на повышение эффективности использования людских ресурсов.
Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное
поведение индивидов, необходимые для успешного функционирования организации,
превращаются в задачу первостепенной важности.
17 Декабря 2012, курсовая работа
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте России.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
Охарактеризовать американскую модель менеджмента.
Рассмотреть особенности японской модели менеджмента.
Провести сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента.
17 Апреля 2014, реферат
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
17 Января 2013, реферат
Опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на путь менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.
10 Февраля 2014, реферат
Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира и Японии. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики наиболее велико, это все и объясняет актуальность выбранной темы. Тем не менее, нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.
24 Мая 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение американской модели менеджмента.
Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить историю развития американской модели менеджмента;
рассмотреть особенности современного состояния модели менеджмента;
выявить преимущества и недостатки американского менеджмента;
16 Декабря 2013, доклад
Менеджмент появился в США в конце прошлого века, и с тех пор эта страна по праву считается родиной менеджмента. Первый научный курс управления появился 1881 году. Он был разработан Джозефом Вартоном и вначале не нашел широкого практического применения. Лишь спустя тридцать пять лет начал использоваться как учебная дисциплина. В 1886 г. бизнесмен Г.
06 Апреля 2012, курсовая работа
Введение
Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов, связанных с амортизационной политикой предприятия.
Амортизационной политика предприятия - это составная часть общей политики формирования собственных финансовых ресурсов, заключающаяся в управлении ими с целью реинвестирования в производство.
Актуальность выбранной темы обусловлена той значимой ролью, которую играет оптимально сформированная
21 Февраля 2012, творческая работа
Соком називають продукт, що складається на 100% з соку фрукта. Нектар містить від 25 до 99% соку. Соковий напій містить до 25% соку.На Україні виробники соків використовують два шляхи виробництва соку: відновлення з концентрату і пряме віджимання.
Стиглі плоди сортують, миють і відправляють під прес для отримання соку.
09 Декабря 2014, курсовая работа
Підприємство - самостійний господарюючий суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою отримання відповідного прибутку (доходу).Підприємство здійснює виробничу діяльність, тобто є товаровиробником. Упрактиці господарювання кожне підприємство становить складну
виробничо-економічну систему, що здійснює багато видів діяльності.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Метою роботи є розробка та обґрунтування теоретико-методичних і практичних засад впровадження інноваційного менеджменту у систему управління підприємством.
Для досягнення мети були визначені такі завдання:
дослідити сутність та специфіку формування інноваційної стратегії підприємства;
визначити середовище впровадження інноваційного менеджменту у системі управління підприємством;
визначити середовище функціонування ПАТ "Укртелеком";
проаналізувати систему управління ПАТ "Укртелеком" та специфіка впровадження інновацій;
оцінити ефективність впровадження інноваційного менеджменту у системі управління ПАТ «Укртелеком»;
26 Апреля 2014, курсовая работа
Мета даної курсової роботи - розглянути інформаційне та документаційне забезпечення управління персоналом, розкрити особливості застосування сучасних інформаційних технологій в управлінні туристичним підприємством «Мрія».
29 Сентября 2013, курсовая работа
Не обійшли зміни і митну політику України, як невід’ємну складову життєдіяльності держави. Формування та зміна регуляторної митної політики знаходиться під впливом глобалізаційних процесів. Важливим питанням у митній справі є питання пов’язані з її вдосконаленням, наприклад, питання з приводу електронного митного декларування, що допомагає спрощити процес декларування взагалі, саме це і стало об’єктом дослідження роботи.
10 Мая 2013, курсовая работа
В умовах ринкових відносин платоспроможність підприємств вважається найважливішою умовою їх господарської діяльності. Платоспроможність підприємства як його здатність вчасно та в повному обсязі виконувати планові платежі і термінові зобов'язання, підтримуючи при цьому нормальний ритм господарської діяльності – є однією з умов конкурентоспроможності підприємства, його фінансової стабільності. Здатність підприємства розраховуватись за своїми боргами в обсягах та строках, передбачених договорами та законодавством, є необхідною умовою успішного функціонування на ринку, що і обумовлює актуальність обраної теми.
28 Марта 2013, реферат
Однак функціонування галузей соціальної сфери багато в чому залежить від удосконалення фінансових відносин в них, які складаються в процесі руху різноманітних за джерелами, призначенням, порядком формування та використання фондів фінансових ресурсів. Структура цих відносин досить різноманітна. Вона включає відносини підприємств, організацій, установ та галузей з бюджетом, внутрішньо та міжгалузеві відносини, відносини з населенням.
Існує кілька систем фінансового забезпечення як у цілому соціальної сфери, так і окремих її галузей. У спадок від адміністративної економіки Україні дісталася система бюджетного забезпечення соціальної сфери. В основі цієї системи лежали теоретичні постулати щодо поділу економічної системи на дві сфери — виробничу й невиробничу
20 Декабря 2013, курсовая работа
ВАТ «Дніпрометиз» - підприємство групи «Северсталь-метиз» - провідний виробник України по випуску різноманітного дроту, цвяхів, кріплення і сіток. 97% акцій ВАТ «Дніпрометиз» контролює «Северсталь-метіз» через кіпрську Potren Limited. Статутний капітал ВАТ “Дніпрометиз” складає 83,480 млн. грн., номінал акції — 68,08 грн.
09 Января 2014, курсовая работа
Мета написання роботи - вивчення системи формування, функціонування та управління трудовим колективом, на прикладі готелю «Україна».
Завдання поставлені відповідно до мети: розглянути поняття "трудовий колектив", а так само його особливості; розглянути основні етапи формування трудового колективу; розглянути основні методи згуртування колективу.
02 Июня 2014, отчет по практике
Метою данного проекту, є виявлення необхідності проведення організаційних змін і розробка пропозицій основних напрямків організаційних змін у ВАТ «МК»Азовсталь»
Головними задачами даної роботи є: вивчення і систематизація теоретичних питань, що дозволяють удосконалювати систему управління; проведення аналізу діяльності підприємства і його систем управління; розробка пропозицій по удосконалюванню системи управління, а також розрахунок ефективності пропозицій.
26 Апреля 2013, курсовая работа
Метою даної дипломної роботи є здійснення аналізу діяльності підприємства ТОВ «Сотер ЛТД» і розробка рекомендацій щодо вибору нової стратегії розвитку.
Об'єктом дослідження є діяльність підприємства ТОВ «Сотер ЛТД».
Предметом дослідження виступають механізми стратегічного управління підприємством ТОВ «Сотер ЛТД».
Основні завдання, які повинні бути виконані в ході написання дипломної роботи:
Вивчити теоретичні основи і сучасні інструменти стратегічного управління, означитися з теоретичними засадами процесу розробки стратегії підприємства;
Провести аналіз об'єкту дослідження - внутрішнього і зовнішнього середовища;
31 Мая 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - закрепить, обобщить и углубить знания по учебной дисциплине «Основы менеджмента».
Основная задача курсовой работы: научиться выделять и оценивать параметры организации, их взаимосвязь и влияние на процесс управления, а также формулировать цели организации на реализацию стратегии развития организации.
22 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и проведение анализа основных элементов внутренней среды организации.
В данной работе объектом исследования является ОАО «ЭЛАРА».
Предметом курсовой работы выступает анализ элементов внутренней среды предприятия.
Достижение поставленной цели предусматривает решение следующих важнейших задач:
- теоретическое исследование составляющих внутренней среды организации;
- общая характеристика исследуемого предприятия;
- анализ внутренней среды ОАО «ЭЛАРА»;
- разработка рекомендаций оптимизации внешней среды.
06 Июня 2014, курсовая работа
Предмет исследования - процессуальная организация принятия управленческих решений.
Целью курсовой работы является изучение процессуальной организации процесса принятия управленческих решений, а также изучение методов и моделей принятия управленческих решений.
Задачи:
Провести обзор научной психологической, социально - психологической литературы по данной тематике.
Раскрыть понятие управленческого решения, его структуры, видов.
Рассмотреть методы и модели принятия управленческих решений.
28 Января 2014, дипломная работа
Не разработанность и сложность проблематики муниципального здравоохранения, высокая практическая значимость определили объект и предмет исследования, обусловили выбор цели и задачи исследования. Целью выпускной квалификационной работы является разработка концептуальных основ кадровой политики муниципального учреждения здравоохранения для формирования системы управления персоналом, соответствующей современному этапу развития отрасли.
18 Февраля 2013, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является анализ управленческой деятельности Главного управления МЧС России по Республике Ингушетия (далее ГУ МЧС России по РИ) и разработка практических предложений по ее совершенствованию с применением современных информационных технологий.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
раскрыть содержание понятия «управление» и понять его сущность;
изучить особенности управленческой деятельности;
определить место и роль информационных технологий в управлении
21 Мая 2013, дипломная работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что все предприятия и организации в большей или меньшей степени сталкиваются с такой проблемой как конкуренция, поэтому чтобы выжить в таких условиях, а так же развиваться, необходимо анализировать сложившееся положение на рынке, а так же принимать решения о проведении мероприятий по повышению конкурентоспособности.
Задачами дипломного проекта являются:
изложение теоретических положений в области конкуренции и конкурентоспособности;
проведение комплексного экономического анализа и оценка деятельности агентства недвижимости ООО “Пифагор”;
выявление проблем в организации по теме дипломного проекта, выработка оптимальных управленческих решений по совершенствованию деятельности организации;
экономическое и социальное обоснование управленческих решений и проведение расчетов экономического эффекта.
20 Декабря 2012, реферат
На протяжении уже более 80 лет компания «Адидас» является символом успеха в мире спорта. История компании началась в 1920 году, когда молодой сапожник из Херцогенауэрах (Германия) Адольф Дасслер сшил свою первую пару спортивной обуви. Он хотел, чтобы у каждого атлета была такая экипировка, которая помогала бы ему добиваться лучших результатов. Идея оказалась настолько жизнеспособной, что к сегодняшнему дню компания добилась серьезных успехов, как в спорте, так и в бизнесе, и представляет широкий ассортимент товаров, начиная с баскетбольных кроссовок и футбольных бутс и заканчивая спортивной одеждой и обувью для туризма.