Принятие управленческих решений по оптимизации кадровой политики на малых предприятиях

 

 

Таблица №2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности ООО «АйДиСофт»

	Год			Отклонение, +/-
Показатель	2010	2011	2012	2012/2011	2012/2010
Окончание таблицы  №2.2
Выручка от реализации товаров и услуг, тыс. руб	222 429	236 711	385 728	62,95	73,42
Себестоимость реализованных товаров и услуг, тыс. руб	183 453	193 305	318 296	64,66	73,5
Прибыль от реализации товаров и услуг, тыс. руб.	3 161	5 032	3 144	-37,52	-0,54
Рентабельность  реализованных товаров и услуг, %	1,7	2,6	0,98	-0,62	-0,42
- сальдо  операционных доходов и расходов	-	-145	2938	-21,26	-
- сальдо  внереализационных доходов и  расходов	488	408	-1 552	-4,8039	-4,1803
Налог на прибыль	830	1 269	576	-54,61	-30,6
Чистая прибыль, тыс. руб.	2 510	3 905	3 954	1,25	57,53
Среднегодовая численность работников, чел. В том числе:	9	10	10	0	11,11
управленческий  персонал	2	2	3	-	-
специалиты	7	8	7	-	-
Среднегодовая выработка на 1 работника (ГВ), тыс. руб.	351,2222	503,2	314,4	-188,8	-36,8222

 

Из Приложения А берем информацию о наименовании отрасли, в которой функционирует данное предприятие и коэффициентах его платежеспособности. Используя уже имеющиеся у нас данные, оценим финансовое состояние организации:

 

Таблица №2.3 Анализ коэффициентов платежеспособности ООО «АйДиСофт»

Показатель	Год			Нормативное значение коэффициента
	2010	2011	2012
Коэффициент текущей ликвидности K1	1,121	0,881	1,24	К1 >= 1,15
Коэффициент обеспеченности СОС К2	0,108	-0,136	0,19	К2 >= 0,2
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами К3	0,699	0,886	0,54	К3 <= 0,85

 

Проанализируем значения полученных показателей.

Коэффициент текущей  ликвидности на конец отчетного  периода составил 0,881. Это значение меньше принятого норматива в отрасли Науки и научного обслуживания, в которой функционирует исследуемое предприятие. Это может означать, что предприятие на момент составления баланса утрачивает платежеспособность.

Коэффициент обеспеченности СОС составил -0,136, что значительно меньше установленного норматива 0,2. Такое значение этого коэффициента показывает, что структура баланса неудовлетворительна, а само  предприятие является неплатежеспособным.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность организации рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. В конце отчетного периода на данном предприятии он составил 0,886, что превышает норматив этого показателя. Такое значение может означать, что у предприятия нет достаточных средств для расчета по своим обязательствам.

В 2012 году организация  значительно улучшила эти показатели.  Анализируя таблицу, можно сказать, что коэффициент текущей ликвидности  К1 увеличился почти в полтора раза и стал равен 1,24. Это свидетельствует о том, что предприятие восстанавливает свою платежеспособность. И хотя пока что это значение не достигло норматива, имеется положительная тенденция для полного восстановления платежеспособности организации.

Следующий показатель – коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами К2. В 2012 году его  значение составило 0,19, то есть почти  равно нормативному значению этого  показателя. А значит, можно сказать, что структура баланса предприятия  удовлетворительна, а сама организация признается платежеспособной.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами отражает способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. За последний  период этот показатель стал равен 0,54, что меньше нормативного значения. Это дает повод утверждать, что в 2012 году предприятие имеет достаточно средств для расчета по своим обязательствам.

Рассмотрим  еще несколько показателей, дающих информацию о финансовом состоянии организации за анализируемый период.

 

Таблица №2.4. Анализ динамики финансового состояния ООО «АйДиСофт»

Показатель	Год			Примечание
	2010	2011	2012
Коэффициент абсолютной ликвидности (Кабсл)	0,25	0,32	0,78	Кабсл >= 0,2
Окончание таблицы  №2.4
Коэффициент общей оборачиваемости капитала	-	-	5,60	общая оборачиваемость  капитала повысилась
Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств (краткосрочных  активов)	3,87	4,59	7,68	оборачиваемость оборотных средств повысилась
Коэффициент капитализации	7,23	7,74	1,19	Ккап  <= 1,0
Коэффициент финансовой независимости (автономии)	0,12	0,11	0,46	Кфн  >= 0,4 - 0,6

 

Коэффициент абсолютной ликвидности - финансовый коэффициент, равный отношению отношению денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). Данными для его расчета служит бухгалтерский баланс компании. Он показывает, какая доля краткосрочных долговых обязательств может быть покрыта за счет денежных средств и их эквивалентов в виде рыночных ценных бумаг и депозитов, т.е. практически абсолютно ликвидными активами. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. С другой стороны, высокий показатель может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала, о слишком высокой доле неработающих активов в виде наличных денег и средств на счетах.

Коэффициент общей оборачиваемости капитала – отражает скорость оборота всего капитала предприятия. Рост коэффициента означает или ускорение кругооборота средств, или инфляционный рост цен.

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов характеризует эффективность использования (скорость оборота) оборотных активов. Он показывает сколько раз за период (за год) оборачиваются оборотные активы или сколько рублей выручки от реализации приходится на рубль оборотных активов. Чем выше этот коэффициент, тем лучше. Относится к финансовым коэффициентам характеризующим деловую активность.

Коэффициент капитализации — позволяет определить, насколько велика зависимость деятельности компании от заемных средств. Чем выше этот показатель, тем больше предпринимательский риск организации. Коэффициент капитализации показывает, насколько велико влияние заемных средств на получение чистой прибыли. Соответственно, чем больше доля заемных средств, тем меньше предприятие получит прибыли, поскольку часть ее уйдет на погашение кредитов и выплату процентов. В данном случае, мы видим, что значение этого показателя значительно уменьшилось за отчетный период, что говорит нам о том, что доля заемных средств, а значит и риск и зависимость от них, уменьшились.

Коэффициент автономии характеризует долю собственности владельцев предприятия в общей сумме активов. Кроме того, чем выше значение коэффициента, тем более предприятие финансово устойчиво и тем менее зависимо от сторонних кредитов. С точки зрения инвесторов и кредиторов чем выше значение коэффициента, тем меньше риск потери инвестиций вложенных в предприятие и предоставленных ему кредитов.

Исходя из всех показателей, можно сделать вывод, что по сравнению  с периодом 2009-2011 гг. предприятие  значительно «выросло», стало более устойчивым, платежеспособным, менее зависимым от рисков.

 

 

2. Анализ использования  трудовых ресурсов

в ООО «АйДиСофт»

 

 

Полноту использования  трудовых ресурсов можно оценить  по количеству отработанных дней и  часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Трудовые ресурсы  имеют количественные и качественные характеристики. Первые из них включают показатель численности и состава (по полу, возрасту, общественным группам и др.). Вторые – показатели образовательного уровня, профессионально-квалификационной структуры и т.п.

Количественные  параметры состава кадров, т.е. его численность, во многом зависит от объема производства, сложности и трудоемкости производственных процессов, степени компьютеризованности производственно-экономических и управленческих процедур, аналитических расчетов и т.п.

Качественные параметры состава кадров определяются перечнем требований, предъявляемых к уровню квалификаций работников.

Количественные  и структурные характеристики трудовых ресурсов могут быть отражены следующими абсолютными и относительными показателями: 

- списочная и явочная численность работников предприятия или его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;

- среднесписочная  численность работников предприятий  и его подразделений за определенный  период;

- удельный вес  работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия;

- темпы роста  численности работников предприятия  за определенный период;

- распределение  работников по стажу работы, возрасту, полу и образованию.

Совокупность  перечисленных показателей может дать представление о количественном и качественном состоянии персонала предприятия и тенденции их изменения для целей управления персоналом  и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов имеет важное значение для проведения анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Изучение качественных характеристик позволяет проанализировать соответствие общего численного состава работающих с потребностями предприятия в рабочей силе, а также половозрастную структуру кадров на предприятии.

Изучение качественных характеристик трудовых ресурсов позволяет  проанализировать их структуру по показателям  рабочего стажа, профессиональным характеристикам, уровню образования, уровню квалификации и другим показателям.

Анализ структуры  трудовых ресурсов  по рабочему стажу  производится при приеме на работу преимущественно новых работников и при оценке текучести кадров. Анализ структуры  по профессиональным характеристикам дает описание каждой категории персонала по ее профессиональной деятельности. Анализ структуры трудовых ресурсов по уровню образования  позволяет определить интеллектуальный потенциал предприятия.

Рассмотрим  в таблице структуру и состав персонала в ООО «АйДиСофт».