02 Апреля 2014, курсовая работа
Оперативное планирование должно отвечать следующим требованиям и принципам: базироваться на прогрессивных календарно-плановых нормативах, которые в свою очередь являются основой календарных графиков изготовления и выпуска продукции; обеспечивать необходимую сопряжённость в работе производственных подразделений и насыщенность всех стадий производства комплектными заделами; способствовать наилучшему использованию производственных фондов; предусматривать возможность осуществления вариантных расчётов и получению оптимальных решений; обладать гибкостью и возможностью перестройки в связи с динамизмом производства; соответствовать организационному типу производства; обладать способностью быстрой реакции на все возмущающие факторы в ходе производства, сокращая до минимума время между возникновением ситуации, требующей принятия решения и осуществлением управляющего воздействия.
17 Сентября 2013, курсовая работа
Целями курсовой работы являются изучение:
Причин увольнений;
Правовых аспектов увольнений;
Экономических потерь организации при увольнении сотрудников;
Факторов сохранения, поддержание благоприятного психологического климата в организации
Разработка программы деятельности организации, направленной на уменьшение процента увольнений
21 Декабря 2014, курсовая работа
Стандартизация является одним из инструментов обеспечения качества продукции, работ и услуг - важного аспекта многогранной коммерческой деятельности.
Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо совершенствование национальной экономики с учетом мировых достижений и тенденций.
06 Ноября 2013, курсовая работа
По результатам расчетов числа единиц оборудования получилось, что для выполнения операций № 1 и 2 необходимо 3 единицы оборудования по каждому виду, для операций № 4 и 5 – 4 единицы оборудования по каждому виду и для выполнения операции № 6 – 3 единицы оборудования.
Число производственных рабочих составило 21 человек, средний коэффициент загрузки оборудования равен 0,9.
19 Ноября 2013, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям требует новых подходов к проблемам формирования материальных потоков, их рационализации и определения роли транспорта, в том числе и автомобильного, как основного участника процессов воспроизводства, оказывающего существенное влияния на рациональность размещения, обмена и эффективности общественного производства.
Основными показателями использования подвижного состава, влияющими из себестоимость перевозок грузов, являются нагрузка груженого вагона, масса грузового поезда брутто, доля порожнего пробега вагона к груженому, участковая скорость движения поездов.
01 Июня 2013, контрольная работа
Исследования демографических характеристик ареала обслуживания данного предприятия предполагает определение количества человек, проживающих в ареале обслуживания. Необходимость проведения в рамках исследования сегментации потенциальных клиентов данного предприятия определяется следующими моментами: объем и структура потребностей в услугах неоднородны в различных группах населения, проведение сегментации потенциальных клиентов послужит основой для выбора целевого рынка сбыта услуг, на который предприятие будет ориентироваться в своей деятельности.
05 Апреля 2014, задача
Этот коэффициент позволяет установить, в какой кратности оборотные активы покрывают краткосрочные обязательства. Оборотных активов должно быть, по меньшей мере, достаточно для погашения краткосрочных обязательств, иначе предприятие окажется под угрозой банкротства. Оптимальное значение данного коэффициента > 2 (нормативное значение определяется в зависимости от вида деятельности предприятия).
25 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является рассмотрения теоретических основ налогообложения, подробное описание налоговых системы России, методик расчета каждого налога в отдельности.
Указанная цель определяет задачи исследования:
· Анализ налоговой системы Российской Федерации;
· Раскрыть содержание отдельных видов налога
17 Апреля 2014, задача
Одной из наиболее популярных мер риска является VаR. (Value-at-Risk). Данная мера риска позволяет ответить на следующий вопрос: какой максимальный убыток мы рискуем понести за определенный период времени с заданной вероятностью для данного портфеля активов? Из вопроса следует, что величина VaR определяется как наибольший возможный убыток, обусловленный колебаниями цен на финансовых рынках, и зависит от:
30 Апреля 2015, курсовая работа
В современных рыночных условиях к предприятиям предъявляются множество требований, ко многим из которых современное российское производство не готово. Требуется не только выпускать конкурентоспособную продукцию, но и систематически ее обновлять и обеспечивать надлежащий сервис в соответствии с требованиями рынка. Не только рационально использовать производственные ресурсы, но и обеспечивать прогрессивное систематическое совершенствование средств производства, технологических процессов, методов и способов организации труда. Не только максимально использовать автоматизированные системы управления, но и обеспечивать высокий жизненный уровень и условия труда своим сотрудникам.
18 Апреля 2013, курсовая работа
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
19 Мая 2014, курсовая работа
В курсовой работе представлен расчет себестоимости единицы изделия.
24 Декабря 2013, курсовая работа
В условиях рыночной экономики выживаемость любого предприятия, его устойчивое положение на рынке товаров и услуг определяется уровнем его конкурентоспособности, а также его продукции. В свою очередь конкурентоспособность продукции связана с его качествам уровнем цены. Уровень цены зависит от себестоимости изготовления самой продукции. В связи с этим целью данной работы является определение цеховой себестоимости изготовление детали. Кроме того цеховая себестоимость детали определяют с учетом выбранного варианта, обеспечивающего минимум приведенных затрат, по сравнению с другим вариантом технологического процесса изготовления детали.
05 Ноября 2014, курсовая работа
Появление, развитие и распространение сложных технических систем требуют новых подходов к расчету их надежности. Технико-экономические результаты работы машиностроительных предприятий в значительной мере зависят от эффективности работы технологического оборудования, надежности всех элементов технологической системы. Основными причинами крупных техногенных аварий являются: отказы технических систем из-за дефектов изготовления и нарушений режимов эксплуатации, ошибочные действия
операторов технических систем, концентрации различных производств
в промышленных зонах.
12 Января 2015, автореферат
Простые и надежные способы определения численности служащих (в современных документах используется термин РСС – руководители, специалисты, служащие) сегодня отсутствуют. В советское время основным методом расчета численности этих категорий работников был их расчет по трудовым нормативам. При этом использовались два вида нормативных материалов: типовые отраслевые организационные структуры и нормативы численности руководителей и специалистов по функциям управления.
01 Октября 2013, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – оценка кадровой политики и организации работы по управлению персоналом в кафе ООО «Камелот» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования в данной работе является кафе ООО «Камелот».
Предметом исследования является кадровая политика и процесс управления персоналом кафе.
27 Мая 2014, контрольная работа
Задача №1 посвящена теме игры с природой. В игре с природой часто возникает возможность получения информации или уточнения данных о реализации состояний природы. Такая информация «предоставляется» не «бесплатно» – для ее получения необходимо затратить определенные усилия, вложить средства и т.п.
Встает вопрос о максимальной «цене» такой информации. Сколько мы можем «заплатить» за информацию, чтобы выигрыш при обладании ей за вычетом платы за информацию был не меньше выигрыша без учета этой информации?
02 Мая 2012, контрольная работа
Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.
29 Апреля 2013, реферат
В результате изучения трудового процесса устанавливается его структура, виды трудовых действий, движений и приемов, зона и время их выполнения, равномерность загрузки обеих рек, направление движений, симметричность и ритмичность движений рук и других частей тела как рабочих органов человека.
При анализе содержания метода труда могут выявляться лишние приемы, действия, движения. Лишними движениями часто оказываются перекладывание предметов труда и инструмента из одной руки в другую, переходы в пределах рабочего места и вне его, нагибание, повороты, приседания и т.п.
14 Мая 2014, курсовая работа
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени.
Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
08 Сентября 2012, курсовая работа
Целью исследования - является разработка подходов к формированию рациональной структуры управления организации в рыночных условиях.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Теоретическая часть работы – рассмотреть характеристику рационализации структуры управления: понятия и принципы рационализации в организации; содержание и типы существующих организационных структур.
2. Практико-аналитическая часть исследования – проанализировать процесс рационализации структуры управления на примере компании ЗАО «ЧЕЛНЫГОРОДПРОМСТРОЙБАНК»
07 Декабря 2014, доклад
Как организационная структура бюрократия впервые была определена в начале XX в. немецким социологом Максом Вебером.
Рациональная бюрократия, по М. Веберу, рассматривалась как некая идеальная модель организационной структуры, к которой следует стремиться при создании организационной структуры в организациях самого разного профиля и вида деятельности.
Необходимо отметить, что принципы построения организации, сформулированные М. Вебером, ранее в реальной управленческой практике фактически не встречались. Впоследствии во многих (если не сказать в большинстве) создаваемых организациях бюрократическая структура нашла широкое воплощение.
26 Ноября 2013, дипломная работа
Целью данной работы является изучение системы контроля в ДОУ и технологии его осуществления.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Изучить понятие, виды и специфику контроля в ДОУ;
Рассмотреть технологию осуществления контроля в ДОУ.
17 Мая 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение рациональной организации работы менеджера.
Цель работы определяет следующие задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты организации труда менеджера.
2. Провести анализ организации работы менеджеров на примере компании ООО «Хенкель-Баутехник».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию работы менеджеров в ООО «Хенкель-Баутехник».
03 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной работы является описание системы взаимоотношения с поставщиками методам Supply chain management systems.
В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
Рассмотрение теоретических аспектов управления взаимоотношениями с поставщиками;
Анализ существующих методов построения системы взаимоотношений с поставщиками;
Реализация SCM в ERP-системах.
01 Июня 2013, дипломная работа
Объектом исследования является “Государственная аграрная политика (на примере Аксуского района Павлодарской области)".
Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и библиографический список.
Далее проводилось исследование актуальности "Государственная аграрная политика (на примере Аксукского района Павлодарской области " в современных условиях с привлечением данных по исследуемой темы.
12 Апреля 2013, курсовая работа
В любомпредприятии имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает четыре составляющие:
- входное воздействие (вход) (поступающая информация, распоряжение руководителя);
- преобразование входящего воздействия (обработка по известным или новым алгоритмам);
- результат преобразования (управленческое решение или исполнительское действие самого руководителя);
- влияние результата на входное воздействие (корректировка алгоритма обработки начального входного воздействия или изменение его значения).
30 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование коммерческого и хозяйственного расчета, финансового состояния, финансовой устойчивости и платежеспособности производственного предприятия.
Как было указано выше, финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования экономического потенциала, конечные результаты предпринимательской деятельности. Поэтому, для достижения заданной цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи: изучить коммерческий расчет как механизм управления на предприятии; проанализировать структуру экономического механизма коммерческого расчета на предприятии.
21 Февраля 2014, доклад
Современному руководителю для эффективного осуществления мотивации необходимо глубоко понимать и различать весь спектр потребностей личности, их место в процессе мотивации, их иерархию и взаимосвязь.
Сложность мотивации через потребности заключается в том, что характеры людей – это соединение самых различных черт и что существует огромное количество разнообразных конкретных человеческих потребностей, тех целей, которые по разумению каждого человека приводят к удовлетворению его потребностей, а так же типов достижения этих целей.
21 Октября 2012, курсовая работа
Цель работы – исследовать основные принципы государственного управления, оценить их реализацию и практическую значимость.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
- дать характеристику принципов государственного управления;
-проанализировать применение принципов государственного управления в законодательстве Российской Федерации;