29 Апреля 2013, реферат
Все это привело к появлению нового - системного - подхода к анализу больших систем. Они часто не поддаются полному описанию и имеют многогранные связи между отдельными функциональными подсистемами, каждая из которых может представлять собой также большую систему. В основе системного подхода лежит специальная теория - общая (абстрактная) теория систем.
27 Октября 2013, реферат
Целью изучения дисциплины "Теория организации" является получение знаний о законах функционирования и развития различных систем (социальных, технических, знаковых и т.п.). Знание законов позволяет понимать закономерности развития систем, а, следовательно, предсказывать их будущее поведение и (или) состояние.
Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).
09 Апреля 2014, курсовая работа
В неразрывной связи от эффективности государственного управления в прямой зависимости находится то, что происходит в нашем обществе, это суровая действительность, к которой все вынуждены приспосабливаться. В любой стране между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления. Если государственное управление стремится добиться успеха, то оно должно обеспечить гражданам комфортные условия существования в соответствии с обещаниями, сделавшими это управление легитимным. Не секрет, что подобные действия в ситуации ограниченности ресурсов (как кадровых, так и материальных) весьма затруднительны. Задача обеспечения потребностей всего общества в нынешней ситуации является достаточно затруднительной.
27 Марта 2013, контрольная работа
В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает 4 составляющие:
входное воздействие (вход) (поступающая информация, распоряжение руководителя)
преобразование входящего воздействия (обработка вход воздействия по известным или новым алгоритмам)
результат преобразования вод воздействия (управленческое решение или исполнительское действие самого руководителя)
влияние результата на входное воздействие (корректировка алгоритма обработки начального входного воздействия или изменение его значения)
23 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальність обраної теми полягає саме у тому, що для сучасної вітчизняної системи господарювання необхідне застосування провідних знань з менеджменту та теорії організації. Через те, що все більше ускладнюються системи, в яких фунціонують будь-які організації, вони все більше потребують кваліфікованого управління, яке можуть забезпечити фахівці з менеджменту. Організація як система і в той же час як елемент системи потребує все більш детального і глибинного аналізу зовнішніх і внутрішніх факторів впливу для вирішення безлічи питань та проблем. Аналіз діяльності закордонних організацій, їх функціонування в кризових явищах дає нам чітку картину необхідності застосування в сучасному менеджменті провідних розробок теорії організації та синергетики.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы рассмотреть и изучить законы организации второго порядка и определить их влияние на развитие и функционирование организации.
Задачи работы:
• Рассмотреть понятия «зависимость», «закон», «закономерность». Выявить их сходства и различия
• Изучить основные законы организации;
• Подробно остановиться на рассмотрении законов второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности
• Рассмотреть специфические законы « Закон Эшби» и
« Закон разнообразия»
23 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность темы. Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материал ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал. Существуют формализованные коммуникации и неформальные отношения человека с другими людьми, их соотношение должно заранее определяться руководителем.
Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения можно выделить общее и особенное. Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации. Особенное – это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона.
02 Марта 2014, реферат
Каждый менеджер должен понимать, что, любая организация действует в поле законов и закономерностей природы и общества. А знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия способствует установлению устойчивых соотношений между управляющей и управляемой системами.
Раскрывая сущность законов организации, следует сказать, что собой представляет понятие закон. Закон - это необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся отношения между явлениями.
15 Мая 2014, курсовая работа
Зависимость – это связь между переменными входа и выхода. Зависимость
может включать общее и особенное (индивидуальное) для каждой организации.
Зависимости могут быть:
• Объективными и субъективными,
• Кратковременными и долговременными,
• Моральными и аморальными.
10 Ноября 2014, контрольная работа
Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. Под организацией понимается организационно-правовая форма, созданная и объединённая группой лиц, взаимодействующих друг с другом на основе принятой системы и структуры, методов и функций управления, во имя достижения корпоративных целей и решения социальных потребностей общества, путем поиска и реализации организацией новых экономических возможностей. Безусловно, организация очень сложный организм.
23 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы – ознакомиться с зарубежным опытом регулирования занятости населения.
Задачи данной работы:
Раскрыть занятость как результирующий показатель рынка труда.
Выявить взаимосвязь занятости и безработицы.
Провести анализ занятости в Республике Беларусь в динамике и на современном этапе.
Рассмотреть государственную политику занятости в Республике Беларусь.
03 Июня 2015, лекция
Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и оборотных средств, производство и реализацию продукции, социальное развитие трудового коллектива и др. Наибольший удельный вес во всех расходах предприятий занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции, т. Е. составляет производственную себестоимость продукции. Предприятия производят также
затраты по реализации (сбыту) продукции, т. Е. осуществляют внепроизводственные, или коммерческие расходы (на транспортировку,
упаковку, хранение, рекламу и др.).
06 Июня 2015, реферат
В результате промышленных выбросов в России имеются территории, где 40...50 % населения подвержены влиянию высокого уровня загрязнения атмосферы. К таким территориям относятся Иркутская, Кемеровская, Московская и Омская области, Красноярский и Хабаровский края.
Наиболее распространенными загрязняющими веществами поверхностных вод России остаются нефтепродукты, фенолы, легкоокисляемые органические вещества, соединения металлов, аммонийный и нитритный азот. Не лучше состояние подземных вод. По экспертным оценкам, суммарный расход загрязненных вод на водозаборах составляет 5...6 % общего количества подземных вод, используемых для хозяйственно-питьевого водоснабжения. В подземных водах, используемых для питьевого водоснабжения, отмечено содержание азота, железа, марганца, свинца, сульфатов, хлоридов, нефтепродуктов, фенола, стронция, алюминия, пятикратно превышающее предельно допустимые нормы концентрации.
28 Апреля 2014, курсовая работа
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.
11 Ноября 2013, курсовая работа
Основные задачи курсовой работы:
- дать общую характеристику информации;
- охарактеризовать основные информационные системы управления;
- провести анализ значимости информации на примере международной компании
08 Апреля 2014, курсовая работа
Таким образом, целью проекта является изменение организационной структуры организации за счет расширения штатного расписания. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:
• определение заказа на проектирование;
• определение обстоятельств проектирования, уточнение значимых обстоятельств;
• разработка цели, стратегии и задач проекта;
• определение ожидаемых результатов проекта;
• разработка мероприятий проекта;
• определение ресурсов проекта;
• составление плана-графика проектных работ;
• определение команды проекта;
• выявление рисков проекта;
• составление плана коммуникаций проекта;
13 Февраля 2013, контрольная работа
Целью контрольной работы является рассмотрение возможности и целесообразности изменения организационной структуры предприятия на примере РАО «ЕЭС России».
Достижение цели обеспечивается решением комплекса взаимосвязанных задач:
- изучить историю возникновения предприятия;
- оценить уровень развития РАО «ЕЭС России»;
- проанализировать проблемы и перспективы развития.
04 Мая 2013, реферат
Одной из основных проблем управления современным предприятием или организацией является их быстрое развитие и изменение в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов.
15 Мая 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: провести анализ изменений в организации и дать рекомендации по преодолению сопротивления этим изменениям в ОАО «Макфа» Сосновского района Челябинской области.
Для достижения этой цели нужно выполнить следующие задачи:
изучить теоретические основы проведения анализа изменений в организации и их основных источников.
Провести анализ производственной деятельности ОАО «Макфа» Сосновского района Челябинской области.
27 Апреля 2014, лекция
Изучение предприятия как производственной системы, его производственной структуры. Общее знакомство с основными направлениями деятельности, конкурентоспособностью на рынке.
Изучение типов и методов организации производства.
Изучение производственного процесса на предприятии.
12 Декабря 2013, контрольная работа
Система общественных связей (Public Relations) нынче у всех на устах. Внешняя и внутренняя политика государства, предвыборные кампании, “фабрика звезд”, физиология популярности, эффективная работа с прессой, секреты формирования общественного мнения, имиджмейкинг, коммерческая, а также социально-политическая реклама - и это далеко не весь спектр Public Relations - своеобразной формулы популярности.
11 Марта 2014, контрольная работа
Цель нашего исследования: рассмотреть борьбу организаций в условиях рынка, изучить и понять, как именно организации могут сегодня выживать.
Теперь перечислим задачи, решению которых будет уделено основное внимание при изложении материалов темы. Это:
- задача сбора фактического материала по данной тематике;
- задача упорядочения этого материала и общения его до выводов.
19 Января 2014, контрольная работа
Усложнение производственных процессов, повышение наукоемкости выпускаемой продукции, изменение внешней среды организации обуславливают повышение требований к содержанию ее политики, стратегии и тактики, к качеству менеджмента. В этой ситуации основным условием эффективности деятельности любого хозяйствующего субъекта становится уровень его реальной и потенциальной инновационности. Поэтому вполне логично определить инновационную стратегию как ключевое звено в организационной стратегии, не умаляя при этом роль и значение других ее элементов.
17 Апреля 2012, реферат
Главным методологическим принципом управления инновационными рисками является обеспечение сопоставимости оценки полезности и меры риска за счет измерения обоих этих показателей в общих единицах измерения.
Риск инновационной деятельности возникает тогда, когда существует более одного варианта реализации нововведения, и при этом варианты имеют различные оценки полезности с точки зрения инноватора.
09 Ноября 2011, курсовая работа
Департамент обладает правами юридического лица, является правопреемником департамента по лесопромышленному комплексу Костромской области и службы государственного лесного контроля и надзора Костромской области.
20 Октября 2014, контрольная работа
Вопрос №1. Дайте определение информации и носителя информации.
Вопрос №2. Перечислите основные аспекты обеспечения информационной безопасности и дайте их определения.
Вопрос №3. Раскройте историческое развитие вопросов обеспечения конфиденциальности и целостности информации.
11 Марта 2014, лекция
Обязательным условием при выборе внешнеторгового партнера является изучение его деятельности. Полученная из различных источников информация систематизируется в определенном порядке и оформляется в виде досье на фирму (информационной карты) и заносится в базу данных или в соответствующий раздел картотеки.
09 Октября 2012, контрольная работа
Информационная система - взаимосвязанная совокупность средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели.
Под системой понимают любой объект, который одновременно рассматривается и как единое целое, и как объединенная в интересах достижения поставленных целей совокупность разнородных элементов. Системы значительно отличаются между собой как по составу, так и по главным целям.
20 Января 2012, курсовая работа
Предмет исследования – информационные потоки как основание для принятия управленческих решений.
Цель работы - дать характеристику информационного обеспечения управленческих решений на предприятии ООО «БТСП».
04 Марта 2015, реферат
Business Performance Management (BPM) - относительно новая концепция управления, обозначающая целостный, процессно-ориентированный подход к принятию управленческих решений, направленный на повышение способности компании оценивать свое финансовое состояние и управлять эффективностью своей деятельности на всех уровнях путем объединения владельцев, менеджеров, персонала и внешних контрагентов в рамках общей интегрированной среды управления.