05 Марта 2013, дипломная работа
Цель работы — исследовать внутрифирменное планирование, его методы, роль, место и механизмы.
В курсовой работе излагаются некоторые вопросы теории прогнозирования и планирования в сфере экономики, в основном на уровне фирмы; классификация показателей и параметров, современные взгляды специалистов в этой области, рекомендуемые подходы к управленческим обоснованиям различных сторон деятельности в условиях рынка.
14 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить развитие организационной этики в организации.
Задачами курсовой работы является:
- обозначить влияние особенностей развития организационной этики в организации на управление персоналом;
- выявить возможности практического применения особенностей организационной этики на повышение эффективности управления персоналом парашютно-десантных подразделений.
Объект исследования – организационная этика в организации.
Предмет исследования – изучение управления персоналом в организации.
13 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование финансового состояния ОАО «Центр Телеком», реструктуризация кадрового отдела.
Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1). Проанализирована внешняя и внутренняя среда исследуемого предприятия;
2). Произведена оценка кадрового потенциала до мероприятий по реструктуризации;
3). Предложены возможные направления совершенствования кадрового потенциала;
4). Обоснована эффективность проведения вышеизложенных мероприятий.
24 Сентября 2013, доклад
Все показатели хозяйственной деятельности предприятия находятся в тесной связи и зависимости, которую необходимо учитывать в комплексном анализе. Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность выполнения анализа - от изучения первичных показателей до обобщающих. Такая последовательность соответствует объективной основе формирования экономических показателей.
10 Января 2013, курсовая работа
При использовании сетевых информационных технологий становится возможной реализация территориального распределения производства. Для администрации фирмы становится безразлично, где именно находится производство: в этом здании, за 100 м или за 10 000 км. Появляются совсем другие проблемы, такие как межконтинентальное снабжение, поясное время и т.д., поскольку становится возможным планетарное распределение промышленного производства.
18 Декабря 2012, доклад
Личная собственность
Это - самый простой способ начать дело. Вы являетесь работающими не по найму и ответственными за все аспекты управления Вашим бизнесом.
В этом от организации владелец находится в единственном gharge бизнеса и ответственен за его succes или неудачу. Любая торговая специализация открыта для владельца.
10 Декабря 2013, реферат
Важнейшей тенденцией развития организаций является уменьшение числа решений, принимаемых в высшем звене, повышение способности организации обрабатывать обширную информацию и оперативно реагировать на складывающиеся ситуации. Это достигается путем предоставления больших полномочий низшим уровням, перенесения центров принятия управленческих решений туда, где возникает проблема и откуда поступает информация.
Важной характеристикой структуры управления являются функциональные, информационные, материальные и иные связи. Взаимосвязи между элементами структуры (работниками, органами, структурными подразделениями) могут быть двух типов: вертикальные и горизонтальные.
11 Июня 2013, контрольная работа
Классификация городских поселений может быть проведена по многим основаниям, главным из которых являются размер (численность населения) и функции. При этом в каждом городском поселении есть функции градообслуживающие (виды деятельности и отрасли, продукция которых предназначена для населения города, - внутренний транспорт, хлебопекарная промышленность и т.п.) и градообразующие, которые имеют внешнее относительно поселения значение. Возникают новые города и ПГТ из-за потребности страны или ее отдельных частей в тех или иных градообразующих видах деятельности. И классифицируются городские поселения по градообразующим функциям.
23 Февраля 2014, курсовая работа
Текущая деятельность - это деятельность предприятия, приносящая ему основные доходы, а также прочие виды деятельности, не связанные с инвестициями и финансами.
13 Марта 2014, курсовая работа
Предваряя раскрытие темы, приведем весьма емкую и точную характеристику особенностей организации государственной службы, данную В.М. Манохиным: «Все особенности государственной службы происходят из того, что она именно государственная, то есть создается и организуется государством, им регулируется посредством законодательства, а лица, находящиеся на государственной службе, обеспечивают выполнение государственных полномочий. Особенности государственной службы относятся ко всем ее структурным частям, в том числе, конечно, и к организации службы». Традиционно к организации государственной службы относят следующие вопросы: понятие государственной службы, ее принципы, статус государственной должности и некоторые другие элементы.
05 Марта 2014, курсовая работа
Свобода конкуренции и ограничение монополистической деятельности – один из важнейших принципов устройства социально-экономической сферы российского общества. Он также нашел отражение в Конституции РФ, в соответствии с п. 2 ст. 34 которой "не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию" [1]. Аналогичная норма (правовой принцип) содержится в п. 1 ст. 10 ГК РФ [2]; она устанавливает пределы осуществления гражданами и юридическими лицами гражданских прав. И Конституция РФ, и ГК РФ запрещают субъектам предпринимательской деятельности злоупотребление своими правами (например, злоупотребление доминирующим положением на рынке). Более того, п. 2 ст. 10 ГК РФ предусматривает правовые последствия несоблюдения соответствующих требований: суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права. Поэтому заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с исковым требованием об отказе виновному в злоупотреблении своими правами лицу в правовой защите.
28 Сентября 2014, контрольная работа
Деньги являются важнейшим атрибутом рыночной экономики. От того, как функционирует денежная система, во многом зависит стабильность экономического развития страны. Деньги это система, прошедшая длительное развитие и претерпевшая многие изменения.
Деньги – это искусственный элемент экономики, он требует постоянного контроля и настройки. В связи с этим в работе будет рассмотрено государственное регулирование денежной системы, а так же будут рассмотрены, сущность денег, их функции и формы существования, особенности денежной системы, её регулирования и принцип баланса этой системы. Будет затронута тема государственного регулирования денежного обращения.
10 Мая 2014, курсовая работа
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшим экономическим вызовом. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения.
Возрождение экономики России в кризисное время невозможно осуществить без соответствующего регулирования и поддержки малого и среднего бизнеса, так как именно малый и средний бизнес признан экономической базой рыночных отношений. Развитие бизнеса возможно лишь при наличии политической воли государства сформировать необходимые для этого социальные, экономические, правовые, политические и другие условия.
19 Октября 2013, курсовая работа
Государственный долг - это сумма задолженности страны своим или иностранным юридическим и физическим лицам, правительствам других стран. Он состоит из общей накопленной суммы бюджетных дефицитов (за вычетом бюджетных излишков) и суммы финансовых обязательств иностранным кредиторам (за вычетом той части, которая пошла на покрытие бюджетного дефицита) на определенную дату.
24 Мая 2015, курсовая работа
Цель работы – изучение темы групповая динамика в системе менеджмента.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Показать необходимость взаимодействия человека и организации;
2. Дать общее понятие и характеристику группы;
3. Раскрыть сущность формальных и неформальных групп;
4. Показать влияние Хоторнского эксперимента на теорию управления;
5. Разобрать механизмы возникновения неформальных организаций;
6. Проанализировать трудность и выгоды, связанные с неформальными организациями;
7. Рассмотреть пути повышения эффективности групп;
8. Охарактеризовать вариант управления с помощью комитетов;
9. Показать практическую реализацию групповой динамики на примере Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барабаш-Левадинская основная общеобразовательная школа Пограничного муниципального района».
21 Сентября 2014, контрольная работа
Организационная структура.
Макрогруппы.
Социально – профессиональные группы.
Массовые союзные организации.
O’STIN – один из лидеров рынка Casual, предлагающий одежду для женщин, мужчин и детей под собственной торговой маркой в собственных магазинах. Собственная разработка продукта позволяет поставлять новые модели каждые две недели и удовлетворяет потребности огромной сети магазинов, различающихся по географическому местоположению и формату.
24 Октября 2012, контрольная работа
Цель данной работы определить, что из себя представляет хозяйственная организация и что входит в групповые организационные формы организаций.
Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и обще¬ства во внешней для организации среде.
29 Мая 2013, реферат
Индивиды очень редко работают в изоляции от других. Это может происходить только в тех исключительных случаях, когда работник выполняет строго индивидуальное задание, контролируемое только высшим руководством организации, когда он автономно контактирует с внешней средой и принимает решения в основном самостоятельно. Отличительная особенность организации состоит в том, что работа в ней осуществляется всегда внутри групп или команд. При этом не имеют никакого значения особенности работы, выполняемой данной организацией.
11 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть группу и групповую динамику в организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды групп в организации;
2. Рассмотреть стили управления группой в организации;
3. Рассмотреть лидерство в группе.
Актуальность работы заключается в более глубоком рассмотрении теоретических основ группы в организации.
17 Сентября 2014, контрольная работа
В условиях перехода к рыночной экономике и ее становления изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержания и характеристики. Поскольку основой рыночной экономики и предпринимательства является прибыль, доход, то в качестве первичного критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат и ресурсов при высоком качестве продукции, работ и услуг, обеспечения их конкурентоспособности. Сохраняется в новых условиях и общенациональный критерий эффективности: максимизация национального дохода, валового национального продукта на единицу затрат и ресурсов при повышающемся уровне благосостояния жизни народа.
27 Ноября 2014, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение одного из законов организации - закона самосохранения, который по важности относится к первому (основополагающему) уровню. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Рассмотреть понятие закона самосохранения;
2.Определить факторы самосохранения и устойчивости организации;
4. Изучить механизм реализации закона самосохранения;
17 Января 2014, реферат
Закон – это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку авторитетных ученых (законы организации). Законы организации по важности делятся на два уровня. К первому относятся основополагающие законы организации: закон синергии, закон самосохранения и закон развития, ко второму - менее важные законы организации: закон информированности - упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации
23 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность изучения делегирования полномочий проявляется в том, что существуют определенные проблемы в этой области. Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных
обязанностей, поскольку их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены. Поэтому ему необходимо делегировать часть своих обязанностей подчиненным, обладающим необходимыми знаниями, опытом, заинтересованностью принять участие в управлении.
17 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является многосторонний анализ процессов делегирования полномочий и командообразования с точки зрения организационного поведения в современных организациях и выявление их взаимосвязи. Задачи исследования: изучить научно-методический, учебный и иной материал, на основе этого материала осветить теоретические аспекты данных процессов и организационно-поведенческие аспекты их протекания.
12 Мая 2013, лекция
Делегирование представляет собой средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников бесчисленные задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей всей организации. Если существенная задача не делегирована другому человеку, руководитель вынужден будет выполнять ее сам.
18 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы будет достигнута через раскрытие следующих задач:
- общие сведения об этической культуре
- деловой этикет
- внешний облик человека
- культура телефонного общения
- деловая беседа
- деловая переписка
- визитная карточка в деловой жизни
- деловой протокол
28 Мая 2013, реферат
Кассовые операции занимают одно из центральных мест в хозяйственной деятельности организации. Потреб-ность в наличных денежных средствах возникает по¬стоянно и связана с выплатой заработной платы, пособий, средств на командировочные и хозяйственные расходы, оплату услуг наличными и т. п. В то же время в кассу ежед¬невно могут поступать платежи наличными за услуги, в погашение долга работниками, поступления с расчетного счета или от заказчиков и др.
23 Февраля 2014, курсовая работа
Исследование систем управления, как правило, преследуют две основные цели: анализ (диагностика) существующих структур управления и синтез (проектирование) структур управления. Применение какой-либо системы управления определяется рядом факторов: цели фирмы, организационное поведение, основные задачи и методы деятельности, исторически сложившиеся традиции в фирме, национальные особенности общества, характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и т.д. В научной литературе отмечается, что наиболее значащими факторами является характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и специфика ее деятельности.
26 Сентября 2013, доклад
Строгоновы — род русских купцов и промышленников, из которого происходили крупные землевладельцы и государственные деятели XVI—XX веков. Выходцы из разбогатевших поморских крестьян. С XVIII века — бароны и графы Российской империи. Род пресёкся в 1923 году.
Их именем названы направление в русской иконописи конца XVI — начала XVII веков (Строгановская школа иконописи) и лучшая школа церковного лицевого шитья XVII века (Строгановское лицевое шитьё), а также строгановское направление московского барокко.
12 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса о дисциплинарной ответственности: понятие, сущность, проблемы.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
1) изучить общие положения о понятии; сущности и принципах дисциплинарной ответственности;
2) раскрыть вопрос о видах дисциплинарной ответственности;
3) рассмотреть основные проблемы, связанные с дисциплинарной ответственностью руководителя.