Групповые организационные формы организации

Тема 7. Групповые организационные формы организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………3

1. Общие понятия хозяйственной организации……………………………………….5

2. Организационные формы организации. Групповые организационные формы….7

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Цель данной работы определить, что из себя представляет хозяйственная организация и что входит в групповые организационные формы организаций.

 Хозяйственные  организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (табл. 1).

Таблица 1. Виды выпускаемой продукции.

          

 

 

Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, большая часть которых - хозяйственные организации, и некоммерческих организаций (табл.2).

Таблица2.  Типология организаций как юридических лиц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

По данным московской регистрационной Палаты за 1998 г., из 540 тыс. организаций, зарегистрированных в Москве, 80% - хозяйственные. Хозяйственные организации (товарищества и общества) создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли. К хозяйственным организациям относятся: общество с ограниченной или дополнительной ответственностью, акционерное общество открытого и закрытого типа, полное товарищество и товарищество на вере, дочерние и зависимые общества. Эти организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Довольно распространенная смешанная форма собственности, например, акционерное общество «Москвич», в котором государство имеет только часть акций, а остальные принадлежат частным лицам - юридическим и физическим.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

К хозяйственным организациям относятся:

• юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т.д.;
• неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-трудовой деятельности и т.д.;

Хозяйственные организации  могут иметь следующие формы  собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со смешанной  формой собственности, например, акционерные  общества, в которых государство  имеет только часть ее акций, а  остальные принадлежат частным  лицам – юридическим или физическим.

Хозяйственные организации  принять разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут  служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции  и доля занимаемого рынка в  соответствующем секторе. Наиболее полно представлены критерии для  отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых:

1. доля уставного капитала (УК) МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от УК МП
2. предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) не должны превышать, чел.:

• в промышленности, строительстве ит на транспорте – 100
• в сельском хозяйстве и инновационной  деятельности – 60
• в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании – 30
• в оптовой торговле, в в остальных отраслях и других видах деятельности – 50

хозяйственные организации  с численностью, существенно меньшей, чем у МП, относят к микроорганизациям, например, аудиторская фирма с  численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации представляют подавляющее количество организаций  в мире, поэтому нас интересует их будущее. В табл.3 представлен характер изменения отдельных параметров организации.

 

Таблица 3. Эволюция параметров организаций.

ПАРАМЕТР	ВРЕМЕННОЙ ПЕРИОД	ДЕЯТЕЛЬНОСТИ	ОРГАНИЗАЦИЙ
	Организации до 20в	Современные организации	Прогноз развития организации
Общая картина мира организаций	Малое количество крупных  организаций. Отсутствие гигантских организаций	Большое количество крупных  и гигантских организаций	Децентрализация управления. Наличие большого числа дочерних и зависимых фирм под контролем  холдинговых фирм
Характер управленческого  труда	Не является существенной производительной силой	Является существенной производительной силой	Является основной производительной силой
Основной метод управления	Организационно-распорядительный (регламент, приказ)	Экономический(премии, надбавки, удержания)	Социально-психологический
Характер труда	Преобладание ручного  и механизированного труда	Преобладание полу- и  автоматизированного труда	Преобладание творческого (ручного) труда на базе искусственного интеллекта
Преимущественные виды страхования	Имущество организации	Коммерческий риск и  имущество организации	Профессиональная ответственность, имущество и интеллектуальная собственность

 

Хозяйственные организации  классифицируются по следующим признакам:

• по времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день;
• по сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок;
• по масштабу производства: единичное, серийное и массовое;
• по специализации производства: специализированное и универсальное;
• по номенклатуре выпуска продукции: монономенклатурное и многономенклатурное производство.

 

 

 

2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ  ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ. ГРУППОВЫЕ  ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ

Организационные формы классифицируются по двум типам:

• единичные организационные формы: предприятия или организации, в которых среди учредителей не более одного юридического лица. Например, небольшие строительные фирмы, мастерские и т.д.;
• объединения на основе либо принципа кооперации, либо концентрации;

К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. К ним относятся следующие хозяйственные общества: академия, ателье, банк, биржа, венчур, джоббер, завод, информационное агентство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комбинат, компания, научно-производственная компания, телевизионная или радиокомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фабрика, консультационная фирма, школа.

Обычно наименование организационной формы определяется видом выпускаемой продукции: товара, услуг, информации и знаний, поэтому перечисленные в качестве примера организации могут быть распределены следующим образом (табл.4.).

Таблица  4. Виды продукции

 

 

 

 

 

К групповым организационным формам относятся компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц. Это объединения компаний посредством либо кооперации, либо концентрации производства. К ним относятся: ассоциация, картель, конгломерат, корнер, корпорация, консорциум, концерн, концессия, объединение, пул, синдикат, тендер, трест, финансово-промышленная группа (ФПГ), франчайз, холдинг и др.

Ассоциация - объединение организаций по технологическому признаку. Банки:

• банк-эмитент – банк, выпускающий в обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы;
• банки-корреспонденты, выполняющие на основе корреспондентских договоров поручения другим банкам по платежам и расчетам через специальные открытые счета;
• ипотечный банк – банк, выдающий долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества (земли, строений), а также выпускающий закладные листы, обеспечиваемые заложенной недвижемостью.

Основными задачами ассоциации являются: координация деятельности, входящих организаций, информационная и технологическая поддержка. Например, «Ассоциация «Юристы XXI века», «Ассоциация книгоиздателей».

Картель - долговременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основные направления деятельности картелей:

• разграничение рынков сбыта,
• согласование политики цен,
• установка квот на куплю—продажу,
• лицензирование деятельности,
• соблюдение условий найма персонала и др.

Например, Международный  стальной картель, созданный в 1926 г, подчинил своему контролю практически весь мировой рынок стали.

 

 

Консорциум - долговременное договорное объединение ряда однородных организаций. Особенностью консорциума является то, что он выступает как единое целое с другими партнерами, при этом каждая его организация в отдельности не теряет своей фирменной независимости, управления и характера деятельности. Консорциумы могут состоять из организаций одной страны или различных стран. Могут быть консорциумы банков, консорциум организаций по производству и реализации программного обеспечения и др. Консорциумы создаются для:

• размещения займов,
• осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта,
• проведения эмиссионных операций.

Консорциумы могут  быть зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и др.

Они эффективны для размещения займов, проведения эмиссионных операций, осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта. Консорциумы могут быть оформлены как акционерное общество открытого или закрытого типа. Например, ОАО «Консорциум по строительству и эксплуатации спортивно-оздоровительных комплексов, гостиниц, спортивных и деловых клубов и оказанию услуг спортивного назначения».

Концерн - долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта, промышленности, банков, рекламных агентств и других для формирования системной технологической цепи: производство – сбыт – производство - сбыт. Руководящим органом выступает обычно самая крупная организация этой системы. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач, не связанных с деятельностью концерна. Синонимом термина «концерн» является термин «группа», например группа Моргана (США).

Синдикат - объединение предприятий, которое берет на себя осуществление всей коммерческой деятельности при сохранении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммерческой независимости. Объединение организаций осуществляется на базе договорных соглашений. Синдикат - это вид картеля, который практически реализует для своих организаций благоприятную среду бизнеса. В рамках синдиката создаются структуры, которым организации- участники делегируют часть своих функций, например, сбыт продукции. При этом организации по делегированным функциям теряют свою самостоятельность.

Трест - долговременное договорное объединение ряда организаций, при котором входящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность. Трест может объединять как разнородные, так и однородные организации. Например, стальной трест, маргарино - жировой трест, инвестиционный трест. Руководство трестом сосредоточено в единой структуре (правлении, директорате, холдинговой компании и т.п.). Так, в 1901 г. Морган создал в США «Стальной трест», объединив крупнейшие металлургические предприятия США.

Финансово-промышленная группа - объединение типа концерна, взятое под опеку государством на определенный срок, чтобы создать мощную базу для удовлетворения стратегических потребностей общества. Например, в электронной или оборонной технике, в товарах повышенного спроса.

Корнер - это кратковременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него организации сохраняют юридическую, финансовую и другие виды самостоятельности при решении своих уставных задач. Они создаются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании. Например, ООО «КОРНЕР» занимается торгово-закупочной деятельностью.