26 Марта 2013, реферат
В данном реферате представлены 5 наиболее интересных, на мой взгляд, ресторанов Тольятти. Описывается их структура, интерьер и особенности, выделяющие рестораны среди своих многочисленных конкурентов.
Все эти 5 заведений общепита очень разные и по своей концепции и по кухне, единственное, что объединяет их – это любовь посетителей города Тольятти. Ведь именно в этих ресторанах всегда много народу, и отзывы о них только самые позитивные.
07 Февраля 2014, контрольная работа
Процес реалізації нововведень в управлінні завжди буде пов'язаний з використанням комп'ютерної техніки та інформаційно-комунікаційних технологій. У цьому проявляється одна з найважливіших властивостей інформатизації - її універсалізм і всепроникна здатність як інструментарію, що забезпечує процеси у вдосконаленні управління та підтримки систем управління на високому рівні ефективності.
19 Июня 2014, контрольная работа
Эффективное управление предприятием в современных условиях невозможно без использования компьютерных технологий. В настоящее время проблема выбора информационной системы (ИС) из специфической задачи превращается в стандартную процедуру. В этом смысле российские предприятия сильно уступают зарубежным конкурентам. Иностранные предприятия, как правило, имеют опыт модернизации и внедрения не одного поколения ИС.
Преобразование в экономике России направлены на применение инновационного пути развития. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что современные рыночные условия требуют от руководства предприятия эффективно использовать инновационный потенциал предприятия, а для этого нужны новые управленческие технологии, которые возможны только в условиях применения автоматизированных информационных систем.
17 Сентября 2014, курсовая работа
Систему адаптации нужно выстраивать так, чтобы она затрагивала по возможности все ее виды. При этом необходимо иметь в виду следующее: чтобы сформировать эффективную программу, недостаточно усилий менеджера по персоналу,- в этот процесс должны быть вовлечены руководители подразделений и будущие наставники, которые определяются также в рамках общей системы адаптации.
Главным критерием того, что период адаптации прошел успешно, является комфортное ощущение себя членом команды, чувство собственной полезности и значимости, профессиональная гордость за отличные результаты собственной работы, заслуженный авторитет в коллективе, полная удовлетворенность и уверенность в своих силах, завтрашнем дне.
03 Декабря 2013, реферат
Адаптация — приспособление организма, индивидуума, коллектива к изменяющимся условиям среды или к своим внутренним изменениям, что приводит к повышению эффективности их существования и функционирования. Адаптация социально-психологическая — это взаимодействие личности и социальной среды, которое приводит к оптимальному соотношению целей и ценностей личности и группы.
01 Февраля 2014, курсовая работа
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом. Надо отметить, что нехватка российского опыта в проблеме адаптации отражается и в недостаточности материалов, авторы которых глубоко изучают адаптационные процессы. В некоторых учебных пособиях они вообще не рассматриваются. По этой причине в подготовке работы автор обращался к такому источнику, как данные компьютерной сети Интернет.
08 Августа 2015, контрольная работа
Представители классической (1920—1950) школы, а именно – А. Файоль, Л. Урвик, Дж. Муни, имели непосредственный опыт работы в качестве руководителей высшего звена управления в большом бизнесе. Их главной заботой была эффективность применительно к работе всей организации. «Классики» (работы которых в значительной степени исходили из личных наблюдений, а не основывались на научной методологии) старались взглянуть на организации с точки зрения широкой перспективы, пытаясь определить общие характеристики и закономерности организаций.
09 Февраля 2014, контрольная работа
Ежедневно в средствах массовой инфoрмации звучит слoво «ответственность»: «oни понесут ответственность», «лицo будет привлеченo к ответственности», «удалось избежать ответственности», «ответственность неизбежна», «введены новые виды ответственности» и т.д.
21 Ноября 2013, контрольная работа
Признаки отрасли административного права:
• является одной из основополагающих отраслей публичного права;
• представляет собой совокупность юридических норм;
• имеет обособленный предмет правового регулирования – управленческие отношения, возникающие как в сфере государственного управления, так и в других сферах;
• имеет свой метод правового регулирования;
19 Ноября 2013, доклад
Особенностью административного контроля является то, что это контроль внутри самой административной системы. Руководители административного аппарата обязаны осуществлять надзор за действиями подчиненных, на предмет законности действий, их необходимости, целесообразности и эффективности. Данная форма административного контроля включает в себя право отдавать приказы, распоряжения, предписания, право изменять или отменять решения, принятые подчиненными. Контроль со стороны вышестоящих руководителей дополняется деятельностью специальных внутренних надзорных органов - инспекций.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Целью написания курсовой является рассмотрение особенностей управления творческим потенциаломадминистрации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить методы управления творческим коллективом;
ознакомится с исследованиями творческого потенциала работников;
ознакомится с оценками эффективности управления творческим потенциалом;
выявить рабочий потенциал работников администрации Мысковского городского округа;
проанализировать творческий потенциал работников отдела культуры в администрации Мысковского городского округа;
09 Ноября 2013, реферат
Целью данной работы является исследование акционерного общества и особенностей управления акционерным обществом с государственным капиталом.
Для реализации поставленной цели выполнить следующие задачи.
Определить:
общую характеристику акционерного общества;
особенности управления акционерного обществом с государственным капиталом.
01 Октября 2013, курсовая работа
Целью курсового исследования является анализ характерных особенностей американской модели управления.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
- выявить основные стадии формирования американской модели управления;
- проанализировать основные идеи американского менеджмента;
- рассмотреть особенности управления корпорациями;
- изучить особенности управления персоналом в американских организациях.
19 Июня 2014, контрольная работа
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организации и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
31 Марта 2013, контрольная работа
В последнее время различные формы командного (группового) управления являются предметом пристального внимания и ученых, и практиков-управленцев. Основная причина столь явно выраженного интереса ясна. Высокая динамичность технологических, экономических и социальных процессов, требует радикального пересмотра таких понятий как управление и организация, вызывает к жизни новые управленческие концепции.
22 Февраля 2014, реферат
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Для того, чтобы организация могла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством вертикального разделения труда. Поэтому управление является важнейшей деятельностью для организации.
Одна из проблем менеджмента - повышение результативности труда управляющих. Решается эта проблема, прежде всего, на основе разделения труда менеджеров, то есть специализации управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности, разграничении полномочий, прав и ответственности.
22 Октября 2015, курсовая работа
Цель данной работы: на основе теоретических и аналитических данных разработать рекомендации по организации и управлению процессом обследования организации.
Цель предусматривает решение следующих задач:
- охарактеризовать факторы внешней среды, воздействующие на организацию
- выделить факторы внутренней среды организации
- рассмотреть SWOT-матрицу как метод исследования факторов внешней и внутренней среды организации
10 Июня 2013, контрольная работа
Динамизм и высокая степень неопределенности факторов внешней среды значительно осложняют процедуры разработки и принятия управленческих решений. Поэтому руководители как зарубежных, так и отечественных предприятий остро ощущают потребность в систематической, оперативной и всесторонней информации о состоянии и возможных изменениях, происходящих во внешней среде. Вместе с тем в реальной практике большинство российских предприятий не уделяет должного внимания факторам внешней среды, что в значительной мере обусловлено недостаточной разработанностью теоретических и методологических основ организации ее исследования с учетом национальной, региональной и отраслевой специфики.
04 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение внешнего окружения организации для более эффективного принятия управленческих решений, которые необходимы для успешной деятельности компании.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть сущность внешней среды фирмы;
-изучить методы исследования внешней среды организации;
-исследовать виды анализа внешней среды организации;
-проанализировать особенности анализа внешней среды в современных фирмах России.
11 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка комплекса маркетинга, на примере парикмахерской «Локон».
Объектом исследования является маркетинговая деятельность в сфере услуг.
Предмет исследования - салон - парикмахерская «Локон». Разработка комплекса маркетинга представляет собой ряд мероприятий, ставящих целью исследование таких вопросов, как:
- изучение потребителя;
- изучение "ниши" рынка;
- анализ собственно рынка организации;
- исследование продукта (вида услуг);
11 Мая 2014, курсовая работа
Любая организация, в том числе и страховая, находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.
25 Декабря 2013, курсовая работа
Целью исследования является анализ внутренней и внешней среды на примере ОАО «Газпром» и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические основы анализа внутренней и внешней среды.
2. Провести анализ состояния внутренней и внешней среды в ОАО «Газпром».
3. Разработать пути совершенствования работы по анализу внутренней и внешней среды в ОАО «Газпром».
05 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение внутренней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- подобрать и проанализировать литературу;
- изучение внутренней среды организации на примере ОAO «Ульяновский мясокомбинат » города Ульяновска;
23 Октября 2014, курсовая работа
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают определенные ограничения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие компании возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.
04 Июня 2012, контрольная работа
В 2010 г. протяженность обслуживаемых ОАО «Кропоткингоргаз» газопроводов составляло 828,6км.Протяженность внутренних газопроводов составляло 588,2км. Количество ГРП (ГРПБ), всего 53. Количество ШРП, всего 116. Количество ГНС, ГНП и АГЗС –отсутствует. Газифицированные коммунально-бытовые объекты, всего 413. Газифицированные котельные, всего 24. Газифицированные промпредприятия, всего 20. Газифицированные квартиры, всего 38771. Количество установок электрохимической защиты, всего 32.
05 Июня 2013, доклад
Цель работы - изучить теоретические основы и методику оценки деловой активности организации, провести анализ деловой активности исследуемого производства, разработать систему мер повышения деловой активности организации.
16 Февраля 2014, курсовая работа
Целью работы является закрепление полученных в университете профессиональных знаний по теории организации менеджменту, маркетингу, экономике организаций и многих других дисциплин. Практические наблюдательные навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
07 Апреля 2014, контрольная работа
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных методических подходов в управлении проектным циклом, показать, какие положения и составляющие применяют в процессе управления проектным циклом.
В соответствии с поставленной целью выделены следующие задачи:
- исследование содержания жизненного цикла проекта и определение функциональных составляющих;
- место проектного цикла в управлении циклами;
- изучение моделей жизненного цикла проекта;
23 Декабря 2013, курсовая работа
Информационные технологии на рубеже XX-XXI вв. стали важнейшим инструментом научно-технического и социально-экономического развития общества, играя существенную роль в ускорении процессов получения, распространения и использования новых знаний. Влияя на качество интеллектуальных ресурсов социума, информационные технологии повышают уровень и качество самой жизни.
Достижение Россией высоких результатов в экономике и социальной области и завоевание места полноправного партнера в мировой экономической системе в значительной степени зависит от того, каковы будут масштабы использования современных информационных технологий во всех аспектах человеческой деятельности, а также от того, какую роль будут играть эти технологии в повышении эффективности общественного труда.
15 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка мероприятий, повышающих эффективность управления затратами на предприятии.
Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
- определить затраты как управляемую экономическую категорию;
- рассмотреть концептуальные основы управления затратами;
- изучить основные приемы и методы управления затратами предприятия;
-применить изученные методы и приемы в усовершенствовании управления затратами предприятия ОАО «Электроагрегат».
Объектом данного исследования являются затраты предприятия на производство продукции.