Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2014 в 06:54, реферат
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Для того, чтобы организация могла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством вертикального разделения труда. Поэтому управление является важнейшей деятельностью для организации.
Одна из проблем менеджмента - повышение результативности труда управляющих. Решается эта проблема, прежде всего, на основе разделения труда менеджеров, то есть специализации управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности, разграничении полномочий, прав и ответственности.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Роль менеджера и уровни управления в организации
1.2 Принцип делегирования полномочий
1.3 Повышение результативности труда управляющих
2. Аналитическая часть
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Характеристика организации структуры управления
2.3 Вертикальное и горизонтальное разделение труда на примере ЗАО "ДОМОКНО"
Заключение
Список используемой литературы