13 Мая 2012, курсовая работа
Основными правовыми отношениями являются трудовые отношения. Во все времена отношения между работником и работодателем носили сложный характер. В последнее время эта проблема, к сожалению обострилась. Использование наемных работников из ближнего зарубежья, стран востока идет с грубейшим нарушением трудового законодательства и прав человека, закрепленных во Всеобщей декларации прав человека, утвержденных и провозглашенных Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Бесправный характер этих отношений заключается в том, что людей нелегально содержат в условиях не пригодных для проживания людей, у людей забирают их документы, не регистрируя и не учитывая их нигде, низкая заработная плата или вообще не оплачивают их труд. Такие отношения вообще не носят договорной характер. Такая «нелегальность» приводит к печальным последствиям.
05 Сентября 2013, реферат
На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства. Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.
28 Ноября 2014, реферат
Все живущее на земле, будь то растение или животное, полноценно живет или существует только при соблюдении им или окружающей миром определенных условий.
Уже много веков назад, во время существования человека умелого, граница потребления начала расширяться. Она также носила физиологический характер.
24 Апреля 2013, реферат
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
24 Октября 2013, курсовая работа
Субъекты трудового права - это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают трудовыми правами и обязанностями и могут реализовывать их.
17 Сентября 2012, реферат
Российская юридическая наука под субъектами права понимает таких участников общественных отношений (граждан, организаций), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. При этом каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
10 Апреля 2013, контрольная работа
Предметом трудового права являются трудовые и производные от них отношения, поэтому субъектами трудового права выступают стороны трудовых и тесно связанных с ними отношений. В этой связи субъектами трудового права могут быть: граждане; работники; работодатели (организации любых организационно-правовых форм или физические лица); объединения работодателей; представители работников, в том числе профсоюзные органы и иные уполномоченные работниками выборные органы; органы надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства; органы по рассмотрению трудовых споров; органы службы занятости.
23 Ноября 2013, реферат
Трудовая правосубъектность — при наличии определенных условий (достижение определенного возраста, имущественная и оперативная обособленность) они способны быть субъектами конкретного правоотношения в сфере труда, т.е. обладать трудовыми правами и нести обязанности (трудовая правоспособность) и приобретать и осуществлять трудовые права, создавать и исполнять обязанности (дееспособность), нести ответственность за трудовые правонарушения (деликтоспособность). Правосубъектность включает 3 элемента: иметь, осуществлять или реализовывать права и обязанности, нести ответственность.
26 Декабря 2013, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
– раскрыть понятия «субъект трудового права», «трудовая правосубъектность»;
– оценить правовой статус и характеризовать гражданина как субъекта трудового права;
– охарактеризировать работодателя как субъекта трудового права;
– анализировать социально-трудовые права профсоюзов
11 Января 2014, реферат
Цель настоящей курсовой работы - систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
Раскрытие понятий «субъект трудового права», «трудовая правосубъектность»;
Видовая систематизация субъектов трудового права;
3. Оценка правового статуса и характеристика работника как субъекта трудового права;
06 Февраля 2014, курсовая работа
Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
23 Февраля 2014, лекция
Субъекты трудового права — это участники общественных отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.
Для субъектов необходимо наличие трудовой правоспособности и дееспособности, которые объединяются понятиемправосубъектность - т. е. характеристикой, определяющей право субъекта быть участником отношений:
трудовая правоспособность - признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права и обязанности;
трудовая дееспособность - способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности
11 Марта 2014, контрольная работа
Субъектами права признаются физические и юридические лица, которые на основании правовых норм могут быть участниками возникающих правоотношений - носителями определенных субъективных прав и обязанностей.
Каждая отрасль права, включая трудовое, в силу специфики общественных отношений, составляющих ее предмет, имеет свой состав субъектов.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Основная часть работы состоит из двух глав. В первой главе рассматривается понятие субъектов трудовых праоотношений и их виды. Вторая глава посвящена подробному освещению правового статуса этих самых субъектов трудового права.
В заключении подведены краткие итоги работы и сделаны выводы.
03 Мая 2014, реферат
Целью исследования в работе является изучение теории субъектов трудового права.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах отечественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах периодической печати.
2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.
3. Проанализировать методологические принципы субъектов трудового права.
06 Мая 2014, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
раскрытие понятий «субъект трудового права», «трудовая право-субъектность»;
видовая систематизация субъектов трудового права;
оценка правового статуса и характеристика гражданина как субъекта трудового права;
оценка правового статуса и характеристика работодателя как субъекта трудового права;
22 Ноября 2011, контрольная работа
Российская юридическая наука под субъектами права понимает таких участников общественных отношений (граждан, организаций), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. При этом каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
В условиях постепенного перехода к рыночным отношениям для трудового права России характерны, прежде всего, субъекты, непосредственно участвующие в функционировании рынка труда, в применении и организации трудовых процессов. Ими выступают трудоспособные граждане (работники), организации (работодатели), трудовые коллективы, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников. Все названные субъекты трудового права по закону наделяются специфическим свойством — правовым статусом, дающим им возможность участвовать в конкретных правоотношениях, связанных с общественно-трудовой деятельностью.
16 Декабря 2013, контрольная работа
Российская юридическая наука под субъектами права понимает таких участников общественных отношений (граждан, организаций), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. При этом каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
В условиях постепенного перехода к рыночным отношениям для трудового права России характерны, прежде всего, субъекты, непосредственно участвующие в функционировании рынка труда, в применении и организации трудовых процессов. Ими выступают трудоспособные граждане (работники), организации (работодатели), трудовые коллективы, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников.
21 Апреля 2014, контрольная работа
В трудовом праве гражданин обладает трудовой правоспособностью (способностью иметь трудовые права), трудовой дееспособностью (способностью своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности) и деликтоспособностью (способностью нести ответственность за трудовые правонарушения). Все эти три элемента возникают одновременно и называются трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность является необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений трудового права. Чтобы стать субъектом трудового права, необходимо обладать трудовой правосубъектностью.
08 Апреля 2014, реферат
В трудовом праве гражданин обладает трудовой правоспособностью (способностью иметь трудовые права), трудовой дееспособностью (способностью своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности) и деликтоспособностью (способностью нести ответственность за трудовые правонарушения). Все эти три элемента возникают одновременно и называются трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность является необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений трудового права. Чтобы стать субъектом трудового права, необходимо обладать трудовой правосубъектностью.
04 Ноября 2013, контрольная работа
Под правовыми принципами следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие и руководящие начала правовой регламентации, определяющие смысл, содержание и применение права.
Они нашли свое закрепление в Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ. Их содержание определяется и в результате анализа трудоправовых норм. Принципы определяют и выражают сущность трудового права как особой отрасли права, основной целью которой является социальная защита человека труда. Они тесно связаны с обеспечением основных прав человека в сфере труда и по сложившейся традиции формулируются применительно к этим правам.
20 Сентября 2013, курсовая работа
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
18 Мая 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты, трудовых прав.
13 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение и анализ практических и теоретических проблем права на судебную защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- Исследование права работника на судебную защиту.
- Изучение законодательства, регулирующего рассмотрение трудовых дел в суде.
- Рассмотрение трудовых споров в судах.
- Выявление проблематики при осуществлении судебной защиты трудовых прав работников.
09 Апреля 2013, контрольная работа
Основным федеральным законом, имеющим приоритетное значение в области регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями, является Трудовой Кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 года. Этот федеральный закон гарантирует в том числе и право трудящихся на трудовые споры.
14 Марта 2014, контрольная работа
Целью данной работы является изучение особенностей построения судебной системы Российской Федерации, особенностей формирования судебной власти, организации судебных органов, а также определение статуса судей, которые являются непосредственными носителями судебной власти.
21 Марта 2013, дипломная работа
Целью настоящей работы является исследование одной из категорий конфликтов, возникающих в процессе трудовых отношений на предприятиях, в учреждениях, организациях Российской Федерации. Точнее - конфликтов между работником и работодателем, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах и стали предметом разбирательства в суде. В связи с этим перефразируем цель работы следующим образом: “Исследование особенностей судебного порядка разрешения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации”. Соответственно объектом исследования являются участники индивидуальных трудовых споров, а также судебные органы, уполномоченные разрешать подобные споры.
31 Мая 2013, контрольная работа
Трудовые споры следует рассматривать как явление, свойственное природе трудовых отношений, в основе которого лежат объективные противоречия между интересами работодателя и работника.
Эти противоречия обусловлены различием их социально-экономического положения и проявляются в тех разногласиях, которые основаны на противоречиях в правовой оценке фактических обстоятельств, возникающих в процессе трудовой деятельности. То, что с позиции работодателя кажется правомерным и обоснованным, может оцениваться работником как ущемление его законных прав и интересов.
18 Марта 2013, реферат
Целью работы является рассмотрение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть нормативные правовые акты, регулирующие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда
- изучить сущность и цели аттестации рабочих мест по условиям труда;
- рассмотреть подготовку и проведение аттестации рабочих мест
23 Апреля 2013, реферат
Труд как сознательная, общественно полезная деятельность людей по производству материальных благ, оказанию услуг населению, управлению предприятием протекает во времени. Разумеется, время труда имеет определённый предел, так как человек должен отдыхать, восстанавливать физические силы, уделять время семье, удовлетворять духовные потребности. Институт рабочего времени и времени отдыха трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права – обеспечивает право на отдых и ограничение рабочего времени.