Учет выработки рабочих и анализ производительности их труда персонала предприятия

- повышения качества  продукции при неизменном ее  объеме, который производится в единицу времени;

- сокращения расходов  времени на единицу продукции,  которая производится;

- уменьшения удельного  веса расходов труда в себестоимости  продукции;

- сокращение времени  производства и оборота товаров;

- увеличение массы  и нормы прибыли.

Очевидно, что могут  быть разные комбинации указанных видов  проявления роста производительности труда. Каждый из них отдельно и их соединения подтверждают большое значение производительности труда и его  прироста для экономики предприятий, которые находятся под воздействием растущей конкуренции на рынках товаров и услуг. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству развитие и благоприятные перспективы, что, в конечном расчете, ведет к повышению уровня жизнь населения.

Значение производительности труда подчеркивается и тем, что  проблемы с ней связаны, является предметом исследования экономической  науки, начиная со второй половины 19 столетия до наших дней. В США  сначала рассчитывали среднюю выработку  продукции в натуральном выражении на одного производственного рабочего, потом перешли к расчетам в денежном выражении. Начиная с конца 50-х годов XX ст. производительность труда начали рассчитывать на весь промышленно производственный персонал, а не только на занятых рабочих. После того показатели производительности труда распространились из промышленности на другие отрасли экономики, в том числе и на услуги.

Во второй половине XX столетия расчеты производительности труда стали общепризнанным инструментом анализа и планирования производства. В странах с рыночной экономикой этому показателю также предоставлялось и продолжает предоставляться большое внимание и на общегосударственном уровне, и на предприятиях для целей анализа производства и поисков резервов его повышения.

Производительность труда (Тп) характеризует объем валовой продукции в денежной оценке в сопоставимых ценах в рас чете на 1 чел.-ч или 1 чел.-день, а также производство валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на среднегодового работника (Р):

 

Тп=ВП/t                                                                                     (1)

 

где ВП — объем произведенной (валовой) продукции;

t — затраты рабочего времени на ее производство.

Последний показатель отражает не только уровень производительности труда, но и степень использования рабочей силы в течение года.

На производительность труда оказывают влияние как экономические, так и природные (климат, почва) факторы, отражающие все вопросы организации и выполнения конкретных видов работ, функций, а именно: сначала предусмотреть их в рабочих планах, подготовить материально-техническую базу, исполнителей соответствующей квалификации; обеспечить финансирование для приобретения недостающих машин, материалов, сырья, а также оплаты и материального вознаграждения за высококачественный труд; определить средства и методы контроля будущих операций, уточнить нормативы, другие виды информатики, их согласованность с действующим законодательством и т.д [19, с. 76].

При равных затратах труда  производительность его может оказаться ниже при неблагоприятных погодных условиях. Поэтому исчисляют средневзвешенные показатели урожайности культур и продуктивности животных за ряд лет, что позволяет сделать обоснованные экономические выводы. При определении натуральных и стоимостных показателей учитывают количество и качество произведенной продукции. В этих целях объем и стоимость ее определяют в соответствии со стандартом (зачетной массой). В закупочных ценах на продукцию также учитывается качество. Соизмерение затрат труда с результата ми производства дает более объективную оценку работы конкретных хозяйств, районов.

Анализ производительности труда проводят не только по валовой, но и по чистой продукции (стоимость валовой продукции, за вычетом материальных затрат). Отношение чистой продукции (валового дохода) к затратам рабочего времени дает дополнительную характеристику эффективности использования живого труда.

Затраты прошлого промышленного труда определяют делением себестоимости используемой в производстве промышленной продукции (с + v) на дневную оплату труда рабочего в промышленности и среднюю норму накопления, сложившуюся в отраслях за анализируемый период (V + m). Поскольку в прошлый овеществленный труд входит труд не только промышленный, но и сельскохозяйственный (семена, корма и т.д.), затраты последнего определяют как частное от деления себестоимости используемой продукции на оплату человеко-дня работника (V). При этом чистый доход (m) не принимают во внимание из-за специфики расчета себестоимости продукции. Затраты труда выражаются в единицах рабочего времени — часах и днях.

В практике за единицу рабочего времени принимают человеко-час одного работника. Обычно в расчет берут только прямые затраты на создание данного продукта. Однако в связи с возросшим разделением и кооперацией труда, ростом технического прогресса изменились функции многих работников, участвующих в производстве. С ростом технической вооруженности резко сокращаются прямые затраты труда и возрастают затраты на обслуживающие и вспомогательные работы.

На обслуживающих работах затраты труда стали такими же необходимыми, как и прямые. К косвенным затратам относится труд инженерно-технического персонала. Таким образом, при определении производительности труда необходимо учитывать не только прямые за траты, связанные с непосредственным созданием продукции, но и косвенные, расходуемые на обслуживание производства, управление им и на вспомогательные работы.

Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы (без затрат на организацию и управление производством). В ряде отраслей косвенные затраты труда занимают от 30 до 40 % общих. По мере развития производительных сил, дальнейшего углубления специализации доля труда, не связанного непосредственно с производственным процессом, будет возрастать.

Годовое рабочее время выражается числом годовых работников. Оно определяется [10, с. 78]:

- числом полных работников — количество отработанных рабочих дней делят на возможное количество рабочих дней в году — 265 (данный показатель не учитывает различий в условиях производства, в частности, сезонности, продолжительности рабочего времени за год, что сказывается на количестве фактически отработанных дней. Поэтому может меняться и годовая производительность труда);

- числом среднегодовых работников, непосредственно принимавших участие в производстве; в расчет берут фактических работников, а не определенных нормативным путем (определяют как отношение общего количества отработанных дней к фактической среднегодовой выработке человеко-дней одним взрослым трудоспособным человеком);

- количеством человеко-дней, затраченных на производство административно-управленческим аппаратом.

Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется  нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных затрат труда с фактическими. Он позволяет также осуществлять оперативный контроль за использованием труда, вовремя определять недостатки в организации производства и намечать пути их устранения. Один из основных путей роста эффективности труда состоит в ускорении перехода к комплексной механизации и автоматизации производственных процессов. Комплексная механизация позволяет резко сократить затраты труда на единицу продукции. Так, фактические затраты труда на 1 ц сахарной свеклы в колхозах и совхозах составляют 0,9 1чел.-ч, а при комплексной механизации, по расчетам специалистов, их можно сократить до 0,09 чел.-ч. По картофелю эти цифры составляют соответственно 2,4 и 0,23, молоку — 8,0 и 4,2, приросту живой массы крупного рогатого скота — 40 и 24,3, свиней — 22 и 2 чел.-ч.

Внедрение комплексной  механизации, применение более производительных энергонасыщенных тракторов, современной  техники, прогрессивных технологических процессов, достижений науки в области селекции и семеноводства, улучшение породности скота непосредственным образом сказываются на уровне производительности труда, способствуют росту урожайности культур и продуктивности животных.

В получении максимального  количества продукции при минимальных  затратах труда на ее единицу важную роль играет рациональное размещение производства, прежде всего в тех природных зонах, где при прочих равных условиях обеспечивается более высокая производительность труда.

Для производства важное значение имеет повышение интенсивности труда, что позволяет сэкономить не только живой и овеществленный труд, но и время. В результате увеличиваются объемы производства продукции, улучшается использование средств производства. В условиях научно-технического прогресса меняется и сам характер труда — он связан не столько с ростом физических или мускульных нагрузок, сколько с нервно-психологическим напряжением.

Непременным условием повышения производительности труда является неукоснительное соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Каждый работник обязан соблюдать технологию производства, выполнять планы, установленные нормы выработки, бережно относиться к технике, оборудованию и материальным ценностям — кормам, семенам, топливу, строго придерживаться правил охраны труда, соблюдать технику безопасности, проявлять творческую активность и инициативу в работе, выполнять распоряжения руководителей.

Обязательное условие  рационального использования рабочего времени в течение дня — его научно обоснованное нормирование. Оно стимулирует улучшение использования трудовых ресурсов, основных и оборотных фондов, является важным фактором укрепления дисциплины. Без норм нельзя правильно решить вопросы кооперирования производства, расстановки рабочей силы и оплаты труда.

Исключительное значение имеет заинтересованность в результатах труда. На предприятиях оплата труда и материальное стимулирование должны строиться в зависимости от количества и качества произведенной продукции, сокращения затрат на ее единицу [26, с. 65]. При этом надо исходить из строгого соблюдения принципа распределения по труду.

Неотложным делом являются приближение условий жизни в  деревне к городским, улучшение социальной инфраструктуры. Решение жилищной проблемы должно ориентироваться на строительство индивидуальных домов с учетом местных условий, традиций, социальных и демографических особенностей. Очень важное значение имеет развитие дорог и транспортных связей, призванных расширить возможности использования сельским населением социально-культурного потенциала смежных городских поселений. Улучшение условий жизни и быта на селе требует немалых средств, но они быстро окупаются и служат обеспечению хозяйств рабочей силой, повышению заинтересованности работников в более продуктивном использовании ресурсов.

Производительность труда как экономическая категория. Производительность труда - это сложная экономическая категория, характеризующаяся эффективностью трудовых затрат человека в сфере материального производства и представляющая собой способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей.

Различают производительность индивидуального живого труда и  производительность общественного  совокупного труда (определяется с  учетом полных затрат рабочего времени  на производство продукции; полных затрат - затраты живого труда работника и прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, топливе, орудиях труда, исп. для производства данного продукта).

Выработка (производительность) - количество продукции или объем  выполненных работ, приходящийся на одного работника в единицу времени.

В общем виде выработка  рассчитывается как дробь, в числителе  которой объем продукции, в знаменателе - численность промышленно-производственного  персонала; или объем продукции, деленный на количество рабочего времени, затраченного на производство этой продукции.

Различают три метода определения производительности труда:

1) Натуральный метод. Наиболее простой и достоверный.

Продукция, учтенная в  натуральных единицах, относится  к отработанному времени в  человекочасах, человекоднях.

2) Стоимостной метод.

Выработка определяется путем деления объема продукции (в стоимостном выражении) на среднесписочную  численность промышленно-производственного  персонала. 

Удобен для сравнения. Объем продукции может быть отнесен  к валовой, товарной продукции.

3) Трудовой метод. В основе лежит показатель трудоемкости.

Трудоемкость различается  по характеру и направлению затрат. Применяется для расчета показателей  внутри подразделения.

Трудоемкость бывает следующих видов: технологическая, производственная,  вспомогательная, полная, управленческая, общая.

Факторы, влияющие на уровень  производительности труда:

1) Структурные сдвиги  в производстве - изменение удельного  веса отдельных видов продукции  в общем объеме производства.

2) Повышение технического  уровня производства - внедрение новых технологических процессов, механизация ручного труда, применение более производительных машин и оборудования.

3) Совершенствование  управления и организации производства.