04 Января 2014, курсовая работа
В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Исходя из того, что в рыночных условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить.
25 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
2. Провести анализ организации оплаты труда.
30 Мая 2014, курсовая работа
Цель работы – оценка эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта и разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (хозяйственной деятельности) организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
• во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
• во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.
29 Сентября 2014, курсовая работа
Цель работы – оценка эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта и разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1) Раскрыть теоретические основы организации оплаты труда
2) Рассчитать показатели эффективности хозяйственной деятельности организации;
3) Сделать выводы по планированию фонда оплаты труда и разработать мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.
29 Октября 2014, контрольная работа
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении.
17 Января 2014, курсовая работа
Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд. Цель работы заключается в следующем: - определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;
25 Сентября 2014, курсовая работа
Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Ее решение обусловливает необходимость исследования сущности материального стимулирования, раскрытия предпосылок эффективности его функционирования. В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа, сущность заработной платы.
07 Апреля 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка теоретических положений, научно-методических подходов организации и совершенствования стимулирования труда персонала, анализ состояния стимулирования труда и разработка предложений по совершенствованию стимулирования труда в учреждении.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи дипломной работы: дать общую характеристику анализируемого учреждения; изучить и обобщить научные труды отечественных и зарубежных ученых по организации и совершенствованию стимулирования труда; проанализировать состояние стимулирования труда в учреждении и определить основные тенденции совершенствования стимулирования труда работников предприятия; исследовать используемые системы стимулирования труда и выявить факторы, оказывающие мотивирующее и демотивирующее влияние, перспективные направления совершенствования системы стимулирования труда работников; рассмотреть пути совершенствования организации стимулирования труда в учреждении; предложить рекомендации по совершенствованию организации стимулирования труда в исследуемом учреждении.
17 Января 2013, курсовая работа
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в трудовом процессе, денежное вознаграждение, выплачиваемое организацией работнику за выполненную им работу. Она нацелена на вознаграждение служащих за их услуги (работу) и на их мотивацию к достижению желаемого уровня эффективности. Организация не может набрать и удержать эффективную рабочую силу, если не предлагает ей конкурентоспособного вознаграждения, стимулирующего людей не искать работу в другом месте.
29 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы является провести исследование состояния оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки и предложить направления совершенствования.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы;
привести технико-экономическую характеристику предприятия;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
10 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы оплаты труда;
2. Изучить формы и системы оплаты труда;
Объектом исследования выступают формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики.
24 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы оплаты труда;
2. Изучить формы и системы оплаты труда;
3. Привести краткую характеристику предприятия
25 Ноября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы оплаты труда;
2. Изучить формы и системы оплаты труда;
3. Привести краткую характеристику предприятия;
4. Привести пример организации оплаты труда по данным ООО «Единая курортная сеть».
29 Января 2014, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение организации оплаты труда в сфере животноводства, и организации мероприятий по совершенствованию форм организации и оплаты труда. Направленных на повышение производительности трудовых коллективов, и наиболее эффективном использовании имеющихся ресурсов.
Поставленная цель предусматривает решение следующих задач:
- изучить виды и формы организации труда в бригадах
- раскрыть особенности и принципы работы бригад в животноводстве, и способы нормирования и оплаты труда;
30 Ноября 2011, курсовая работа
Производственно хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.
Управление предприятием Акционерного общества Мехсервис", далее по тексту АО, осуществляется в соответствии с его Уставом. Предприятие является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.
30 Января 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основных характеристик производственного процесса и его организации.
В качестве задач работы выделим:
-рассмотрение понятия и классификации производственного процесса;
-рассмотрение форм организации производства;
-раскрытие основных принципов организации производственного процесса;
-изучение различных типов производства и их характеристика;
-изучение методов организации производства;
-анализ производственный структуры предприятия и производственного цикла.
22 Октября 2014, курсовая работа
Максимально использовать конкурентные преимущества, предотвращать возможные ошибки;
Отслеживать новые тенденции и использовать их в своей деятельности;
Смягчить влияние слабых сторон деятельности предприятия;
Своевременно принять защитные меры против разного рода рисков;
Оценить результаты производственной и коммерческой деятельности предприятия.
21 Декабря 2012, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрена тема : « Организация планирования на предприятии в условиях рынка». Были рассмотрены следующие теоретические вопросы: сущность, принципы и методы организации плановой работы на предприятии; планирование как функция управления; организация как функция управления и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятии.
27 Января 2014, курсовая работа
Целью курсового проекта является наиболее эффективным образом спроектировать цех по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения оксида молибдена.
Задачи для достижения поставленной цели:
Решить вопрос организации производства
Составить сметную документацию
Найти численность работников
Рассчитать производительность труда
30 Января 2014, контрольная работа
В условиях рыночной экономики на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы и производительность труда, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.
Помимо необходимости предприятия реагировать на изменение потребностей производства в рабочей силе, система подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников предоставляет работникам возможность для обучения в соответствии с их интересами, что закреплено разделом 9 Трудового кодекса Российской Федерации.
27 Декабря 2013, курсовая работа
Организация производства – это дисциплина, изучающая условия и факторы согласованных действий трудящихся во времени и пространстве при использовании ими предметов и орудий труда в производственном процессе обеспечивающих изготовление продукции определенного количества и качества с минимальными затратами.
10 Июня 2014, курсовая работа
Сегодня для того, чтобы выжить необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы и потребности покупателя, емкость рынка, своих потенциальных конкурентов и другие вопросы, относящиеся к рыночной экономике.
Данный курсовой проект называется: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДМЕТНОЙ ПОТОЧНОЙ ЛИНИИ. Его целью является систематизация, закрепление и углубление знаний, полученных при изучении курса «Организация производства на предприятии машиностроения», а также закрепление навыков решения практических задач.
06 Мая 2014, курсовая работа
Состав помещения столовой и требования к ним определены соответствующими СНиПами. Можно выделить следующие основные группы помещений: складская группа для кратковременного хранения сырья и продуктов в охлаждаемых камерах и неохлаждаемых кладовых с соответствующими режимами хранения; производственная группа для переработки продуктов, сырья (полуфабрикатов) и выпуска готовой продукции; в состав производственной группы входят основные (заготовочные и доготовочные) цехи, специализированные (кондитерский, кулинарный и др.) и вспомогательные (моечные, хлеборезка и); торговая группа для реализации готовой продукции и организации ее потребления (торговые залы с раздаточными и буфетами, магазины кулинарии, вестибюль с гардеробом и санузлами); административно-бытовая группа для создания нормальных условий труда и отдыха работникам предприятия (кабинет директора, бухгалтерия, гардероб персонала с душами и санузлами); технические помещения в состав которых входят машинное отделение холодильных камер, тепловой пункт, электрощитовая, вентеляционные камеры.
02 Июня 2013, курсовая работа
Данная тема актуальна на современном этапе развития экономики, в условиях уже относительно сложившихся экономических связей и конкурентной среды. Также становится актуальным не только общее совершенствование существующих технологий организации розничной и оптовой торговли, но и внедрение новых для экономики методик продвижения товара.
Цель данной курсовой работы: организовать предприятие оптовой торговли.
07 Декабря 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – закрепление теоретических знаний в области организации, технологии и проектировании коммерческих предприятий, а также формирование практических навыков создания предприятий оптовой торговли.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений по дисциплине «Организация коммерческой деятельности», углубление теоретических знаний по данной теме, формирование умений использовать справочную, нормативную и правовую документацию, развитие творческой инициативы, самостоятельности, ответственности, организованности и подготовка к практической деятельности.
08 Января 2014, курсовая работа
Целью исследования является изучение вопросов, связанных с управлением, а также с принятием управленческого решения.
В соответствии с целью исследования были выявлены следующие задачи:
раскрыть содержание понятия управленческое решение;
выявить основные этапы принятия управленческого решения;
проанализировать деятельность организации и выявить проблемы;
сформировать варианты управленческих решений;
08 Февраля 2014, курсовая работа
Важнейшим этапом в реализации «успешного» проекта является предварительный расчет экономических параметров, планирование сметы проекта и сроков реализации, именно по этой причине необходимо, чтобы специалист в области разработки программного обеспечения имел не только теоретическую подготовку, но и практические навыки в экономическом анализе и планировании. Только в этом случае возможно эффективное распределение материальных, финансовых и трудовых ресурсов, и как следствие качественное и быстрое выполнение поставленной задачи.
27 Декабря 2010, доклад
Необходимо прежде всего указать, какие именно подразделения предприятия являются обслуживающими. Обслуживающими для любой организации являются хозяйства и производства, деятельность которых непосредственно не связана с процессом производства продукции, выполнения работ и оказания услуг.
14 Ноября 2011, курсовая работа
Целью работы является выработка навыков и решений инженерно – технических задач, а также разработка технологических процессов, и технологическая подготовка производства.