Организация оплаты труда на предприятии

Цель работы – оценка эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта и разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1) Раскрыть теоретические основы организации оплаты труда
2) Рассчитать показатели эффективности хозяйственной деятельности организации;
3) Сделать выводы по планированию фонда оплаты труда и разработать мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Мотивация труда,сущность и принципы оплаты труда 4
1.2 Формы и системы оплаты труда персонала организации 6
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда 14
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19
2.1. Задание 1 «Расчет производственной мощности и фактического объема производства» 19
2.2. Задание 2 «Определение среднегодовой стоимости и структуры основных фондов» 20
2.3. Задание 3 «Расчет амортизационных отчислений различными способами» 23
2.4. Задание 4 «Расчет основных материалов и возвратных отходов на одно изделие» 26
2.5. Задание 5 «Расчет покупных изделий на единицу изделия» 29
2.6. Задание 6 «Определение нормативов оборотных средств» 29
2.7. Задание 7 «Определение трудовых затрат на одно изделие» 30
2.8. Задание 8 «Составление плановой калькуляции» 32
2.9. Задание 9 «Расчет продажной цены на продукцию» 34
2.10. Задание 10 «Определение точки критического объема производства и построение графика безубыточности» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38