Система оцінки персоналу

визначати відносну економію чисельності працівників  у результаті усунення нераціональних витрат праці;

розраховувати відносну економію чисельності працівників  внаслідок впливу зрушень в асортименті  продукції.

Таким чином, запропонована методика дозволить ЗАТ “ХВЗ” виявити внутрішні резерви підвищення ефективності трудової діяльності, унаслідок цього можливий ріст продуктивності праці робітників, скорочення плинності й абсентеїзму кадрів, подолання випадків виробничого травматизму і захворюваності працівників, удосконалювання організації праці. Така методика, на наш погляд, дасть позитивні результати для даного підприємства, і поліпшить його економічні показники.

 

 

3.4. Характеристика  та аналіз стану охорони праці  та техніки безпеки

 

Аналіз санітарно-гігієнічних умов праці. Будинок заводу і заводауправліния підприємства розташовано за адресою проспект Московський, 118. Будинок керування п'ятиповерховий, виконано із силікатної цегли. Товщина зовнішніх стін – 510 мм. Загальна площа будинку 526 квадратних метрів. Висота приміщення 19,5 м. Перекриття поверху і покриття виконане зі збірних залізобитоних пустотних плит. Покрівля будинку виконана з аркушів оцинкованого заліза, утеплювач виконаний з пінобетону товщиною 150 мм. Обробка стін штукатурка, у робочих кімнатах – паперова шпалера з простим малюнком світлих тонів. У коридорах стіни відштукотурені з наступним фарбуванням, у санвузлах і душових стіни стіни облицьовані керамічною плиткою світлих тонів, стеля – затірка і вапнякова побілка. Підлоги – вислані утепленими лінолеумом по цементній стяжці. У коридорах висланий лінолеум. Але на першому поверсі заводоупраавління підлога вислана керамічною плиткою, також плиткою покладеною санвузли і душеві кімнати різної якості і різного розцвічення. У приміщеннях маються необхідні санітарно-побутові приміщення – санвузли (чоловічий і жіночий) – по одному на поверсі, душові з гардеробом, кімната прийому їжі. У цих приміщеннях установлена необхідна кількість санітарних приладів – умивальники – 4 шт., унітази – 2 шт., душові сітки – 2 шт., шафи для збереження робочого й особистого одягу. Мається система гарячого і холодного водопостачання і каналізація.

Для створення нормального  рівня освітленості в денний час  будинок має 222 вікна з розмірами 1,2 х 1,8 м, що забезпечують нормативну освітленість природним світлом, а також достатню інсоляцію приміщень. Для створення необхідної освітленості в темний час доби всі приміщення обладнані джерелами штучного висвітлення. У коридорах, на лесничній площадці й у побутових приміщеннях також установлені світильники з люмінісцентними лампами. Типи світильників підібрані в залежності від характеру приміщень і умов навколишнього середовища.

Обстеження  метеорологічних умов праці в  робочих кімнатах відділу ПЕВ  приміщення заводоуправління показало наступне – приміщення заводоуправління з невеликими збитками тепла, менш 30 Ккал/м³ * година. Метеорологічні умови праці повинні відповідати СНіП 2.09.04 – 87; СНіП 2.04.05 – 91; СНіП 2.01.01. – 82; ДСТ 12.1.005 – 88 і СН 4088 – 86.

Дослідження метеорологічних умов приміщень виявлено, що в приміщеннях мається природна витяжка вентиляція через вентиляційні канали, розташовані в стінах внутрішніх перегонок. Приплив повітря забезпечується за рахунок інфільтрації через віконні і дверні прорізи. Необхідні вимоги по опаленню й вентиляції приміщень у відповідності зі СНіП 2.04.05-91 у всіх виробничих і санітарно-побутових приміщеннях забезпечуються.

Проведемо розрахунок повітрообміну по збиткам тепла  в приміщеннях:

Загальний надлишок тепла. Виділюваний у приміщення визначимо по формулі:

Q_ізб = Q_звор + Q_л+ Q_осв+Q_{рад ,}                                                                                                           (3.10 )

 

де Q_звор – виділення тепла від устаткування;

Q_л – виділення тепла від людей у приміщенні;

Q_осв – виділення тепла від світильників;

Q_рад – надходження тепла від сонячної радіації через конструкції будинку, що обгороджують.

 

Знайдемо  зазначені значення:

Виділення тепла  від 5-ти комп'ютерів:

 

Q_звор = 860 n*P*K1*K2,                                                                            (3.11)

 

де n – кількість тепловиділяємого устаткування n = 5;

P – електрична  потужність устаткування P = 0,2 квт;

K1 – коефіцієнт  використання встановленої потужності K1=0,8;

K2 – коефіцієнт  одночасності роботи устаткування K2=0,5;

860 – коефіцієнт  тепловиділення 1 квт електричної  потужності при перетворенні  її у теплову.

 

тоді:         Q_звор = 860*5*0,2*0,8*0,5=344 ккал/година

 

знайдемо        Q_л=n*q,                                                                               (3.12)

 

де n – кількість  працюючих людей у приміщенні n=15;

q – кількість  тепла виділюване 1 чоловік q=125 ккал/година;

 

звідсі:            Q_л=15*125=1875 ккал/година;

 

знайдемо                     Q_рад = N*860*К_тл,                                                  (3.13)

де N – встановлена електрична потужність электроосвітніх приладів N=6,5 кВт;

К_тл – коефіцієнт тепловиділення від освітлювального приладу

К_тл = 0,92.

 

Q_осв = 6,5*860*0,92 =5142 ккал/година

Знайдемо  тепловиділення з віконних прорізів від сонячної радіації виходячи з відомої широти – 48 ^о;

 

Q_рад = 103F_вік *Q_{сон.рад ,}                                                                                                            (3.14)

 

де 103 – кількість  вікон із сонячної сторони будинку;

F_вік - площа вікна 2,16 м² ;

Q_{сон.рад} - 135 ккал/година.

 

Тоді загальний  надлишок тепла виділюваний у  приміщенні буде дорівнює:

Q_ізб =344+1875+5142+135=8236 ккал/година.

Зробимо розрахунок величини повітрообміну по збиткам  тепла в приміщеннях по формулі:

 

L=Q_ізб/C*p*( t_уд - t_n )м³/година,                                                                 (3.15)

 

де  З – 0,24 ккал/кг*град – питома теплоємність повітря;

р – 1,0 кг/м³ щільність повітря;

  t _уд – температура повітря, що приділяється;

  t_n – температура поточного повітря.

 

L=8236/0,24*1,0*(30-24)=5719м³/година

Для створення  комфортної температури в приміщеннях  у літній період рекомендуються використовувати  кондиціонери сумарною продуктивністю по холоду – 8236 ккал/година і по кількості подаваного повітря - 5719м³/година.

Технічна безпека. Технічна безпека на даному підприємстві при аналізі умов середовища в приміщенні відповідає нормам. Дотримуються необхідні відстані розташування устаткування від стін до устаткування. Робочі місця не захаращені і забезпечені проходами необхідних розмірів.

У робочій  кімнаті установлені світильники  з люммінісцентними лампами, встановленими  на стелі. Ці світильники створюють  необхідний рівень освітленості, по світловій  характеристиці, що наближається до денного світла. Висока здатність світильників, що розсіює, з люммінісцентними лампами усуває тіні й відблиски на робочій поверхні, що особливо важливо при роботі на комп'ютерах. Крім якісних світлотехничних параметрів Ці світильники споживають у 2 рази менше електроенергії на одиницю створюваного ними світлового потоку в порівнянні зі світильниками з лампами накалювання.

Розміщення  робочих місць відповідає техніки  безпеки, відстань між столами 1,3 метри.

У той же час  у процесі обстеження будинку виявлена відсутність інструкцій з техніки безпеки й охороні праці при роботі з устаткуванням находящимся під напругою,а також прострочене час планового інструктажу з техніки безпеки відповідно до журналів інструктажу для персоналу заводоуправління.

Працівники даного підприємства проходять вступний інструктаж з техніки електробезпечності. Про проведення інструктажу і перевірки знань робиться запис у спеціальному журналі з обов'язковими підписами відповідального за проведення інструктажу і працівника,що проходе даний інструктаж.

Пожежна безпека. Відповідно до ОНТП – 86, що діють в Україні, Приміщення заводоуправління відносяться до категорії «Д». По ступені вогнестійкості будинок відноситься до другої категорії згідно ДБНВ.1.1.-7 – 2002. Об'ємно планувальні рішення приміщень передбачають необхідну ширину коридору – 1,2 м. та сходові площадки на шляху евакуації. Мається два евакуаційних виходи, що відповідає нормам ДБНВ.1.1.-7 – 2000.Причиною пожежі в приміщенні можуть бути: несвоєчасна здача в архів документів, що є легковоспламеняемыми, загоряння техніки, паління в приміщенні, залишення без догляду електронагрівальних приладів і інше. Щоб уникнути пожеж, необхідно дотримувати основних правил пожежної безпеки, що містять у собі вищезгадані причини.

 Періодично на даному підприємстві проводиться інструктаж з техніки пожежної безпеки. На стінах у виходу з приміщення даного підприємства й у коридорах розміщені зі схемами евакуації персоналу у випадку виникнення пожежі. Пожежний кран розташований на площадці перед виходом у будинок на на площадці другого поверху, на висоті 1,3 м. від підлоги. Пожежний кран обладнаний рукавом довгої 30 метрів і пожежним стовбуром. Поруч з пожежним краном обладнаний пожежний щит, на якому знаходяться цебро, лопата, кирка, азбестова ганчірка. У коридорі заводоуправління біля входу в кожен відділ установлені вогнегасники.

Усі двері  в приміщенні відповідно до правил пожежобезпеки відкриваються в  коридор, який 3,2 метри. З коридору є  один вихід на сходи обладнану  штучним аварійним висвітленням. Наприкінці коридору, мається балкон із пожежними сходами.

Для запобігання  пожеж, а також швидкої його локалізації  й ліквідації, у випадку його  виникнення, експлуатація будинку повинна  здійснюватися відповідно до правил пожежної безпеки.

Проведений  аналіз приміщення ХВЗ показав, що санітарно-гігієнічні умови праці, техніки безпеки і протипожежна безпека відповідає нормам і стандартам прийнятих в Україні.

 

 

 

3.5. Планові  техніко-економічні та фінансові  показники

 

 

Розрахунок  обсягів реалізації продукції був проведен у п.3.1. На основі проведених розрахунків визначимо чисельність персонала на плановий період з урахуванням того, що обсяг виробництва зменшиться на 8,3%. Для цього скористаємося формулою:

 

                                     (3.16)

 

де Чпл –  планова чисельність, осіб;

Vпл – плановий обсяг виробництва, тис. грн.;

Vф – фактичний обсяг виробництва, тис. грн.

 

 (особи)

Тобто, відбудеться зменшення персоналу на 8 осіб або на 0,01%. На підставі  проведених розрахунків у табл. 3.7 представимо забезпеченість підприємства трудовими ресурсами на плановий період.

 

Таблиця 3.7

Забезпеченість  підприємства трудовими ресурсами 

Показник	2003 рік	План	Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп роста, (%)
Облікова чисельність працівників, осіб	862	854	-8	99,07
У тому числі			0
робітники, осіб	712	707	-5	99,30
керівники, осіб	70	69	-1	98,57
спеціалісти, осіб	72	71	-1	98,61
службовці, осіб	8	7	-1	87,50

 

Розрахуємо  економію робочої сили за формулою:

,                                 (3.17)

 

де m – плановий відсоток скорочення витрат;

n – відсоток втрат робочого часу.

 

Чисельність персоналу зменшилась на 0,01%, отже ФОП  теж  зменшиться на 0,01% та складе 3406,7 (3441,1*0,99) тис. грн., тобто зменшиться на 34,4 тис. грн.

Розмір  середньомісячної заробітної плати: (3406,7 тис. грн. / 854 осіб ) / 12 = 332,43 грн. Отже, в порівняння з 2003 роком відбудеться зменьшення середньомісячної заробітної плати на 0,24 (332,67 – 332,43) грн.

Розрахуємо  продуктивність праці на плановий період. У звітньому році ПП склала 8,10 тис.грн./осібу. У плановому році продуктивність праці складе 8,26 (7051,3/854) тис грн./ осібу. Тобто продуктивність праці збільшится на 0,16 тис. грн./особу або на 0,02%.