17 Мая 2012, контрольная работа
Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.
Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.
23 Мая 2013, реферат
Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни,
в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя
возможны и вспышки личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что
конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие
приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем
первоначальное.
07 Июня 2013, реферат
Возможность возникновения конфликта существует во всех сферах жизни общества. Конфликты рождаются на почве ежедневных расхождений во взглядах, разногласий и противоборства разных мнений, побуждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов, личностных особенностей. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт – вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом. Проблема социальных конфликтов стала предметом изучения социологов лишь в 19-20 в.в. Первоначально описанием конфликтных ситуаций, изучением причин и последствий конфликтов занимались историки и философы (в большинстве случаев на примере вооруженных столкновений).
21 Июля 2013, контрольная работа
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода.
Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым применением насилия.
30 Ноября 2013, реферат
Большая часть определений конфликта предполагает противоречивость мотивов, целей, установок, ожиданий и т. д. сторон конфликта. Любая управленческая деятельность практически всегда сопряжена с конфликтами. И хотя в каждом определенном случае причина конфликта совершенно конкретная, при анализе обнаруживается, что все они имеют общую основу: фактическое положение дел входит в противоречие с ожиданием людей.
22 Декабря 2013, реферат
Актуальность данной темы состоит в том, что в современной науке первостепенное внимание уделяется поиску форм и способов контроля за протеканием конфликтов, выработке эффективных технологий их урегулирования. Существуют различные пути урегулирования социальных конфликтов, т.е. снижение их остроты, прекращение открытых враждебных действий сторон. В данной работе я рассмотрела, на мой взгляд, наиболее эффективный из методов решения конфликтов - консенсус. На основании исследования научной, учебной литературы преследуется цель определить понятие и показать способы осуществления социального консенсуса.
20 Февраля 2014, контрольная работа
1. Что такое социальный конфликт.
2. Какие виды существуют социальных конфликтов.
3. Какие существуют способы разрешения и предупреждения конфликтов.
4. Что такое насилие и какова его роль в конфликте.
27 Февраля 2014, лекция
Движение исторического процесса идет через развития противоречий в обществе, которые заставляют людей активно преодолевать их, находить новые методы выхода из застоев и кризисов (через соперничество, сотрудничество, инновации и т.п.). Другими словами противоречия – это лишь условия, нестабильное месть в социальной системе, которые только могут привести к конфликту, а могут не привести. А под конфликтом понимается реальная борьба между людьми и группами, не зависимо от того, каковы истоки этой борьбы и способы. Всякий конфликт характеризуется во-первых неудовлетворенной потребностью и стремлением найти средства, что бы ее удовлетворить; во-вторых нарастающей напряженностью отношений между субъектами, которая проявляется в хаотичном и непредсказуемом поведении.
28 Февраля 2014, контрольная работа
История человеческой цивилизации насыщена разного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе. Возникающие государственности тоже можно рассматривать как стремление создать универсальный механизм для предотвращения и разрешения конфликтов. В древнейших законах жестокого царя Хаммурапи (1792 — 1750 гг. до н.э.) содержатся десятки способов разрешения конфликтных ситуаций. По преданию царь Соломон (965 — 928 гг. до н.э.) прославился благодаря мудрости и умению избегать и разрешать конфликты.
20 Марта 2014, контрольная работа
Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может, в конечном счете, привести к проявлению жестокости в отношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.
04 Января 2014, курсовая работа
Максимилиан Карл Эмиль Вебер, которого называют одним из основателей социологии, в своем творчестве определил перечень основных проблем общества и социологии, о содержании которых до сих пор ведутся увлеченные споры и дискуссии. Одной из таких тем, рассматриваемых Максом Вебером, стал социальный конфликт.
06 Мая 2014, реферат
Социальный конфликт - конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей.
В области научного знания существует отдельная наука, посвящённая конфликтам - конфликтология. Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
08 Октября 2013, реферат
Социальный конфликт - конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей.
В области научного знания существует отдельная наука, посвящённая конфликтам - конфликтология.
05 Мая 2013, курсовая работа
В настоящее время социальный менеджмент является важной прикладной наукой, так как он используется в процессе управления малыми и большими группами людей. Необходимо руководствоваться общими законами, принципами, теорией управления науки, чтобы избежать управленческих ошибок, которые являются причиной возникновения особых социальных процессов, которые в вою очередь, препятствуют достижению устойчивого развития мира.
Целью данной работы является изучение социального менеджмента как социальной технологии.
04 Февраля 2014, контрольная работа
Социальный мониторинг (от лат. monitor — пре¬достерегающий) - это технология наблюдения и анализа изменений социального объекта управления, характеризуе¬мая постоянством, регулярностью осуществле¬ния в т Объективные предпосылки и возможности проведения мони¬торинга заключаются в органическом единстве прошлого, насто¬ящего и будущего, прерывности и непрерывности развития, уси-ливающихся взаимосвязях — материального и нематериального, экономического и социального, экологического и материального и др. Мониторинг — технология управления, отличающаяся по¬вышенной наукоемкостью; он предполагает наличие квалифици¬рованных специалистов, способных к теоретическому переос¬мыслению сложных явлений.
19 Ноября 2012, творческая работа
Социальный педагог — это человек, работающий в школах, больницах, реабилитационных центрах, детских домах, интернатах, в социальных службах.
19 Сентября 2014, доклад
Самая первая и самая главная - это проблема работы с новичком. Социальный педагог помогает прижиться ребенку, освоиться. Для ребенка это процесс непростой. Важно расположить его к “дому”, к новому коллективу взрослых и детей. Это новый мир, новые отношения и, естественно, ребенок волнуется. Необходимо, чтобы с первой минуты он окунулся в атмосферу участия, тепла, атмосферу заботы о его судьбе.
Малыши, отторгнутые от родителей, часто плачут, ждут, когда за ними придет мама. Важно дать ребенку почувствовать, что он другим людям не безразличен.
23 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования - выявить взаимосвязь социальной работы и социальной педагогики, проанализировать проблемы их взаимодействия.
Задачи исследования:
-изучить особенности социальной работы и социальной педагогики, как научной дисциплины;
-раскрыть специфику профессий социальный работник и социальный педагог;
-определить функции социального работника и социального педагога;
-проанализировать и выявить взаимосвязь, сходство и различия социального работника и социального педагога;
14 Января 2014, доклад
Данный доклад является работой по социологии и написан с целью постановки ряда проблем, касающихся предпринимательского класса. Исследованию подвергся слой российских предпринимателей, как более доступный и близкий для автора. В отличие от западных предпринимателей их российские коллеги в современном государстве не обладают традицией предпринимательских династий, а вокруг них не существует государственно-правовой системы с дисциплинированным исполнением законов. Одной из задач автора было найти объединяющие достаточно разнородную социальную группу признаки. Портрет современного предпринимателя иногда выводится в специальных изданиях, таких как журнал, Эксперт, Деньги, газета КоммерсантЪ и т.п.
04 Марта 2014, реферат
Актуальность темы исследования. В современных условиях социально-экономическое развитие общества базируется, в основном, на эффективном использовании рыночных сил, на задействовании всех внутренних потенциалов и инициатив, на умении приводить в действие предпринимательский ресурс.
Особую значимость для выявления вариантов и путей возможного развития предпринимательства имеют личностные качества предпринимателя в определенной их комбинации, так как они обусловливают активность его деятельности, определяют характер принимаемых им решений и обосновывают его мотивацию к бизнесу в целом; набор этих качеств является в некотором роде уникальным и отличает предпринимателя от людей, не занятых в организации и (или) управлении бизнесом.
Процесс становления предпринимательства в России протекает весьма драматично, что выражается и в непоследовательной политике государства, и в криминализации экономических отношений, и в сломанных человеческих судьбах.
23 Апреля 2014, контрольная работа
Анализируются социальные качества предпринимательского слоя, особенности его социального статуса, экономические условия и результаты деятельности.
Немало внимания уделяется исследованию социокультурных характеристик предпринимателей, их отношения к экономическим реформам, их политических ориентаций и т.д. Изучаются установки, мотивации, деловые намерения, формы поведения предпринимателей, модели их взаимодействия с государственной властью, со своими партнерами и подчиненными, их подходы к решению актуальных проблем.
23 Мая 2014, реферат
Данная работа посвящена изучению вопросов, связанных с социальной ответственностью менеджера потому, что помимо призвания и таланта необходимы также знания сущности менеджмента, понятия мотивации, а также экономических мотивов деятельности людей, о которых здесь пойдет речь.
Также в ходе работы перечисляются факторы, которые необходимы менеджеру, чтобы умело управлять своим коллективом. Руководитель должен иметь в виду, что помимо знаний своих обязанностей и обязанностей подчиненных существует еще множество аспектов социального характера, которые он тоже должен учесть.
21 Сентября 2014, контрольная работа
Цель контрольной работы нарисовать социальный портрет современного отечественного предпринимателя.
Для достижения цели возникла необходимость в выполнении следующих задач:
• дать характеристику предпринимательства как общественного явления в условиях рыночных отношений;
• рассмотреть группу предпринимателей как социальный слой современного российского общества;
• определить социальную ответственность предпринимателей в условиях «переходного периода».
18 Июня 2014, курсовая работа
Чиновничество в России — служащие российского государственного и муниципального аппарата. Чиновниками называют служащих, занятых в структурах власти и управления, особенно в высшем эшелоне . . Чиновничество в России имеет давнюю историю, а взгляды на функции чиновников менялись на протяжении истории. В командно-бюрократической системе Советского Союза чиновники существенным образом влияли на все стороны жизни в стране. Роль чиновников в политике, экономике и социальных сферах современной России особенно усилилась. Изучение состояния государственного аппарата России, особенно категории лиц, обслуживавших нужды государства, начиная от высшей бюрократии и заканчивая рядовыми полицейскими или низшими служителями различных ведомств, имеет бесспорно большое научное значение.
02 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной работы является анализ социального поведения и социальной аномии. Достижение данной цели требует решения следующих задач:
- рассмотреть теоретическое обоснование понятия социальный порядок и выделить его основные теории
- раскрыть теоретические основы социальной аномии
- выделить этапы развития теории социальной аномии
02 Февраля 2014, курсовая работа
Цель исследования: изучение социального потенциала организации и личности:
1.Изучить теоретические аспекты изучения взаимосвязи между социальным потенциалом организации и личностью
2.Выполнить анализ взаимосвязи между социальным потенциалом организации и личностью на материалах Инспекции ФНС по Калининскому району г. Новосибирск
3.Рассмотреть основные направления развития личности работника как элемента социального потенциала организации.
21 Февраля 2012, реферат
Величайшие события в истории человечества – будь то появление новых государств, кровопролитные войны, социальные революции, научные открытия или технические свершения – всегда поднимаются над временем, оставляют глубокий след в сознании современников, влияют на мировоззрение будущих поколений, вдохновляя их на служение самым высоким идеалам и предостерегая от непоправимых ошибок.
21 Января 2013, контрольная работа
Пение не только доставляет удовольствие, но и положительно влияет на самочувствие человека.
И это известно уже давно. Классическая музыка оказывает на человека прекрасное терапевтическое воздействие, а современные жесткие ритмы разрушительно действуют на психику.
Влияние пения очень велико на наше самочувствие. В медицине, относительно недавно, появился термин «вокалотерапия». Хотя исследования этого метода ведутся уже не первое десятилетие.
16 Сентября 2013, реферат
Основные проблемы в области воспитания связаны с экономическим и политическим реформированием общества. Отмечаются резкая дифференциация доходов, массовое обнищание семей. Происходит дезорганизация жизни семей, разрушаются сложившиеся традиции семейного уклада: сказывается высокая занятость родителей или, напротив, их безработица. Эта ситуация порождает как внутренние конфликты и проблемы у детей, так и делают очевидными проблемы взаимодействия ребёнка с внешним миром, с социумом, с другими людьми.
Целью данной курсовой работы является изучение понятие социального педагога, его роли в воспитательном процессе, а также его взаимодействие с другими социальными службами.
08 Февраля 2014, реферат
Любой человек занимает несколько позиций, так как участвует в различных группах и организациях. Каждого человека, таким образом, характеризует статусный набор. Статусный набор - совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом. Социальный статус, обеспечивая определенные права и возможности и ко многому обязывает. С помощью статусов упорядочиваются, регламентируются отношения между людьми. Социальные статусы отражаются как во внешнем поведении и облике - одежде, жаргоне, манерах, так и во внутренней позиции личности - установках, ценностных ориентациях, мотивах.