Совершенствование системы подготовки кадров

г. Самара «___» ____________ 20___ г.

ООО «АРГОС», именуемое в дальнейшем «работодатель», в лице Генерального Директора __________________________________, действующего на основании Устава ___________________________, с одной стороны, и ___________________________________________, именуемый в дальнейшем «работник»,при совместном упоминании именуемые «стороны», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора.

1.1. Настоящий ученический  договор является дополнительным  к трудовому, заключенному Работодателем  и Работником на неопределенный срок.

1.2. Предметом договора  является обучения Работника  по программе _______________________.

1.3. Срок составляет _____________________________________.

2. Обязанности сторон.

Работодатель направляет _____________________________на обучение

По программе, указанной  в п. 1.2. настоящего договора в _________________________________.

2.2. Работник по направлению  Работодателя обязан обучиться  в соответствии с п. 1.2. настоящего  договора

2.3 Работодатель оплачивает  стоимость обучения Работника  в размере __________________.

2.4. По окончании обучения  Работник обязан проработать  по трудовому договору с Работодателем  в соответствии с полученной  квалификацией согласно таблице  3 «Политики субсидирования обучения».

3. Ответственность сторон

3.1. В случае отрицательного результата сдачи экзамена Работник осуществляет повторную сдачу экзамена с дополнительной оплатой за свой счет.

3.2. В случае прекращения  трудового договора с Работодателем  по основаниям, предусмотренным  ст. 80 и 81 ТК РФ до истечения  срока, предусмотренного п. 24. настоящего договора, Работник в соответствии со ст. 249 ТК РФ выплачивает работодателю денежные средства в размере __________________________, затраченные на обучение.

4. Срок действия договора.

4.1. срок начала действия  настоящего договора – с момента его подписания.

4.2. Срок окончания  действия настоящего договора ____________________.

5. Прочие условия.

5.1. Договор составляется  в двух экземплярах по одному  для каждой из сторон.

5.2. Споры, возникшие  между Сторонами, разрешаются в установленном законодательством порядке.

Работник        Работодатель

Приложение 6

Бюджет затрат на обучение персонала

1.Целью составление  затрат на обучение персонала  является планирование и контроль  расходов на обучение персонала.

2.Планирование бюджета затрат на обучение персонала определяется бизнес-планом компании.

3.Бюджет затрат на  обучение персонала содержит  общий размер затрат на обучение, их состав по статьям расходов  с разбивкой по плановым периодам.

4.Затраты на обучение  персонала составляются менеджером по персоналу на основании проведения комплексной оценки потребности в обучении в соответствии с действующей методикой.

5.Бюджет затрат на  обучение персонала согласовывается  с начальниками отделов и утверждается  директором Представительства.

6.Контроль за исполнением  бюджета осуществляется отделом  управления персоналом и бухгалтерией.

7.Бюджет разрабатывается  сроком на один год, с разбивкой  по кварталам. Предусматривается  возможность внесения изменений  в бюджет на основании утвержденных директором Представительства изменений в плане обучения.

8.Бюджет содержит годовую  и квартальную формы. В приложениях  к формам приводится расшифровка  статей бюджета, содержащая разбиение  затрат по подразделениям с  перечислением конкретных сотрудников. В Приложении к годовому бюджету включается аналитическая записка со статистическими данными по затратам на обучение.

Таблица П2 – Бюджет затрат на обучение персонала компании ООО  «АРГОС» на один год (без разбиения  по кварталам)