30 Ноября 2013, реферат
Жаклин Марша Каплан родилась 23 апреля 1946 года в Детройте - "городе моторов", расположенном на юго-востоке штата Мичиган. Джеки росла в обыкновенной еврейской семье среднего класса. По её словам, в детстве она не выделялась среди сверстников абсолютно никакими способностями и талантами. Она не проявляла себя ни в танцах, ни в музыке, ни в актёрской игре, ни в учёбе, ни в спорте, ни в чём-либо ещё. Но как-то, после перенесённой болезни, Джеки в эмоциональном порыве решила написать сочинение о своих мироощущениях и взглядах на жизнь. У неё это неплохо получилось, и после благосклонной оценки творения окружающими она решила, что её призвание - стать писателем или журналистом.
14 Апреля 2015, реферат
История демографической науки долгое время была связана с развитием эмпирической формы познания, ограничиваясь сбором, обработкой и интерпретацией данных о населении в соответствии с практическими потребностями. Выполнение этой функции сопровождалось постоянным совершенствованием методов исследования.
20 Февраля 2014, курсовая работа
Внутренняя среда компании является частью общего окружения, которое находится внутри организации. Оно должно иметь постоянное и непосредственное влияние на эффективность деятельности организации и имеет несколько составляющих, каждый из которых включает набор основных процессов и элементов. Его анализ является в предоставлении оценки потенциала организации и проведении диагностики внутренней среды.
Задача стратегического управления современной компанией заключается в обеспечении эффективного взаимодействия организации со средой, которое будет позволять поддерживать её потенциал на уровне, который необходим для достижения ее целей, и тем самым давать ей возможность осуществлять планирование в долгосрочной перспективе.
14 Февраля 2014, контрольная работа
В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, всегда рассматривались, да и рассматриваются как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта – условие не только невозможное, но и нежелательное.
03 Сентября 2014, курсовая работа
Целью написания курсового проекта является анализ состояния бизнеса, в котором я работаю.
В связи поставленной целью, мною выдвинуты следующие задачи:
- раскрыть перспективу развития мобильной связи;
- показать общую характеристику бизнеса ОАО «Связной»;
- рассмотреть миссию, цели и принципы организации;
- показать отдел трейд-маркетинга;
- проанализировать тренинги, которые проходят в организации;
- рассмотреть рынок: потребители и конкуренты;
10 Декабря 2013, курсовая работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
15 Января 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является диагностика организационной культуры и построение профиля организационной культуры.
Задачи курсовой работы:
изучить понятие и структуру организационной культуры;
ознакомиться с типами организационной культуры;
построить профиль организационной культуры ООО «Таганрогэнергоцентр» по методике OCAI Камерона и Куинна;
рассмотреть рекомендации по развитию организационной культуры.
01 Мая 2013, курсовая работа
Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций;
4. Провести анализ системы управления организацией на примере ООО «Рико».
21 Октября 2013, практическая работа
Учреждена организация в 2004 году Петровым Иваном. Был арендован гараж под автосервис у акционерного общества, в этом гараже производился ремонт, закупка и остановка оборудования. С тех пор предприятие занимается качественным ремонтом автомобилей российского производства. С 2007 года предприятие кроме ремонта автомобилей занимается реализацией запчастей на обсуживаемые автомобили.
01 Февраля 2014, курсовая работа
Диагностика системы менеджмента компании «Биофит» показала что система менеджмента включает все необходимые элементы менеджмента. Однако не все элементы используются на 100%.Сложившееся положение связано с недостатком управленческих навыков у руководителей и внешними проблемами компании. Ситуацию можно исправить использовав выводы и рекомендации сформулированные в ходе выполнения данной работы.
14 Апреля 2013, контрольная работа
Вопросы управленческого консультирования являются на сегодняшний день очень актуальными. Сегодня, в условиях перехода к рыночным отношениям многие из руководителей наших предприятий не обладают необходимыми знаниями и навыками управления предприятием. Это может привести к различного рода кризисам, вначале на предприятии, потом в отрасли, ну и в итоге к кризису в российской экономике. Поэтому, для предотвращения этого, руководителям необходимо постоянно пользоваться услугами агентств, которые оказывают данные услуги.
16 Апреля 2014, доклад
Систематизация и упорядочение идей, потребительских требований или мнений членов групп, высказанных в связи с решением какой-либо проблемы.
Диаграмма сродства обеспечивает общее планирование. Это творческий инструмент, который помогает уяснить нерешенные проблемы, раскрывая ранее невидимые связи между отдельными частями информации или идеями, путем сбора из разных источников бессистемно изложенных устных данных и их анализа по принципу взаимного сродства (ассоциативной близости).
28 Января 2013, реферат
Речь и власть – проблема, рассматриваемая в риторике еще со времен Древнего Рима. Формы речи, принятые в обществе, напрямую зависят от форм власти: тоталитарное государство насаждает монолог (от греческого monos-один, logos – речь) как форму речи, отвечающую его собственной структуре.
16 Января 2013, доклад
Это распределение инвестиций по разным финансовым инструментам.
В реальных хозяйственных ситуациях, в условиях действия разнообразных факторов риска могут использоваться различные способы снижения уровня риска, воздействующие на те или иные стороны деятельности предприятия.
22 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы:
Дать обоснование обновлению организации, разработать рекомендации и провести необходимые мероприятия по её совершенствованию в условиях финансово- экономического кризиса.
За год своего существования фирма успела завоевать престиж и собственную позицию на рынке. Но в результате проведенного маркетингового исследования, было выявлено, что в настоящее время, деятельность, которой занимается ООО "Discover the World " в условиях мирового финансового кризиса, не может обеспечивать эффективных позиций в конкурентной среде, адаптации к внешним экономическим условиям, а также расширению и углублению подхода к качеству изготовления дверей.
15 Января 2014, контрольная работа
Термин «дивидендная политика» связан с распределением прибыли в акционерных обществах. Однако рассматриваемые принципы и методы распределения прибыли применимы не только к акционерным обществам, но и к предприятиям любой иной организационно-правовой формы деятельности. Распределение прибыли в акционерном обществе представляет собой наиболее сложный его вариант и поэтому избран для рассмотрения всех аспектов этого механизма. В принципе же в более широком трактовании под термином «дивидендная политика» можно понимать механизм формирования доли прибыли, выплачиваемой собственнику, в соответствии с долей его вклада в общую сумму собственного капитала предприятия.
19 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование понятия дивидендной политики в организации, ее видов и влияния на финансовые результаты деятельности.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) исследовать понятие дивидендной политики в организации;
2) изучить основные виды дивидендной политики в организации;
3) изучить влияние дивидендной политики на финансово- хозяйственную деятельность предприятия.
15 Декабря 2013, доклад
Дивизиональный подход к построению организационных структур управления стал доминирующим для крупных компаний. Дивизиональные структуры управления являются наиболее совершенной разновидностью организационных структур иерархического типа их даже считают чем-то средним между бюрократическими (механистическими) и адаптивными структурами. Впервые дивизиональные структуры управления появились в конце 20-х годов на предприятиях "Дженерал Моторс", а наибольшее распространение они получили в 60-70-е годы нашего столетия. По некоторым оценкам, от линейно-функциональных структур к дивизиональным к середине 80-х годов в США перешли 80% всех специализированных компаний. В Японии такой вид структуры применяют 45% всех компаний.
26 Мая 2014, контрольная работа
Список технических средств, которыми должен быть оснащен офис можно продолжать очень долго, так как техническое оснащение офиса -понятие индивидуальное для каждой организации. Чем больше предприятие, тем большее количество технических средств требуется для организации работы. . Офис и офисное оснащение – это очень важный в развитии любого бизнеса момент, потому что именно от него зависит атмосфера в офисе, а значит и производительность.
01 Ноября 2013, реферат
В современном обществе интеллектуальный капитал становится основой богатства. Именно он определяет конкурентоспособность экономических систем, выступает ключевым ресурсом их развития. В процессе создания, трансформации и использования интеллектуального капитала участвуют коммерческие предприятия, государственные и общественные учреждения и организации, т.е. все субъекты рыночных отношений. Способность экономики создавать и эффективно использовать интеллектуальный капитал все в большей мере определяет экономическую силу нации, ее благосостояние.
18 Мая 2012, реферат
Успешное развитие национальной экономики России невозможно без ее эффективной структуры. От её состояния зависят степень удовлетворения потребностей населения и реализация его интересов. Современная структура национальной экономики России, в связи с финансовым кризисом, глубоко деформировалась. На фоне последовавшего спада в экономике обнажились многие структурные проблемы. А значит, задача восстановления структуры экономики России является приоритетной.
26 Мая 2012, реферат
Большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном обществ.
Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.
02 Февраля 2014, реферат
Дискримінація - Це нерівні можливості на ринку праці групи працівників, виділених за певною ознакою і мають однакову продуктивність з іншими працівниками (групова дискримінація), або нерівні можливості окремих працівників порівняно з працівниками, які мають аналогічні характеристики якості робочої сили (індивідуальна дискримінація). Підставою для дискримінації на ринку праці виступають расові, етнічні, тендерні, вікові та інші характеристики робочої сили. Можна виділити кілька видів дискримінації на ринку праці за сферою дії або за результатами.
26 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ форм дискриминации в сфере трудовых отношений, а также разработка методов борьбы с ней. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
раскрыть понятие дискриминации и ее виды;
охарактеризовать сложившиеся основные формы дискриминации;
рассмотреть последствия дискриминации, предложить методы борьбы с ней.
27 Ноября 2013, реферат
Інша форма проведення дискусії— ток-шоу, під час якого є можливість висловити різні точки зору на задану завчасно тему (за умови доброї підготовки учасників). Ведучий ток-шоу повинен слідкувати, щоб учасники не відхилялися від заданої теми. Першими виступають основні учасники (по 20 хв), після чого інші беруть участь у дискусії. По закінченні дискусії ведучий підводить підсумки, дає короткий аналіз, інколи — поради на майбутнє.
11 Ноября 2012, контрольная работа
Целью делового общения является организация и оптимизация определенного вида совместной предметной деятельности. Помимо общей цели делового общения, в нем можно выделить и личные цели, реализуемые участниками общения:
стремление к личной безопасности в процессе социальной деятельности, что часто проявляется в уходе от ответственности;
стремление к повышению своего жизненного уровня;
стремление к власти, т.е. стремление расширить круг своих полномочий, продвинуться вверх по служебной лестнице, избавиться от бремени иерархического контроля;
стремление повысить свой престиж, что часто сочетается со стремлением укрепить престиж занимаемой должности и самой организации.
25 Июня 2013, реферат
Целью данной работы является изучение научного наследия Н. Д. Кондратьева, в частности его теории длинных волн или больших циклов конъюнктуры.
На основе вышепоставленной цели были предопределены следующие задачи:
• Задача теории цикличной динамики, методов ее моделирования и измерения.
• Задача формирования и развития механизма больших циклов конъюнктуры во взаимодействии со среднесрочными и краткосрочными циклами.
• Задача влияния циклов на жизнь человека.
Объектом исследования выступают циклические колебания развития экономики, которые характеризуются восстановлением, длинным подъемом, большим кризисом и т. д.
22 Июня 2012, отчет по практике
Тема 10: Деловое общение.
Деловое общение представляет собой особую форму взаимодействия людей в процессе определенного вида трудовой деятельности, которая содействует установлению нормальной морально-психологической атмосферы труда и отношений партнерства между руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела.
21 Марта 2013, реферат
Договор консигнации — это разновидность договора комиссии. Отличие комиссии от консигнации заключается в том, что консигнация представляет собой частный случай комиссии, связанный с реализацией товаров, тогда как комиссионный договор может быть заключен и на реализацию услуг, и на приобретение товаров.
Предприятие, передающее товары для реализации на условиях консигнации, именуется консигнантом.
24 Апреля 2014, доклад
Исполнительная подсистема — это структура, состоящая из функ¬ций, исполнители которых должны следовать определенным требо¬ваниям.
• разделения труда,
• департаментализация
• переда¬ча полномочий
Апелляционная подсистема - черты:
• каждый член организации имеет право обжаловать любое реше¬ние руководителя;
• в отдельных случаях он может обратиться в апелляционный суд;
• жалоба д.б. рассмотрена исходя из политики организации, «установленного по¬рядка» и прецедента;
• любая сторона(жалоба) может обратиться к адвокату за консультацией;
• не существует различия между ролями руководителя в исполнительной и апелляционной подсистемах.