Организация оплаты труда на предприятиях ЖКХ
Курсовая работа, 05 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основной целью данной курсовой работы является изучение механизма оплаты труда в жилищно-коммунальной отрасли.
Задачи:
Провести анализ параметров тарифной сетки;
Определить численность хозрасчетной механизированной бригады по возделыванию культур в орошаемом севообороте;
Распределить годовой фонд заработной платы механизаторам бригады;
Определить размер доплаты за продукцию и распределить ее между механизаторами;
Распределить премию за качество продукции, используя коэффициент приработка (КП);
Рассчитать суммы, причитающиеся работникам к выдаче, предварительно определить налог на доходы физических лиц;
Определить годовой доход бригады и размер единого социального налога, распределив его по соответствующим фондам.
Содержание
Введение………………………………………………………………………. 4
1. Определение параметров тарифной сетки……….…………………………...7
2. Расчёт сдельной заработной платы работников жилищно-эксплуатационной организации при утеплении трубопровода центрального отопления………………………………………………………………………...10
3. Распределение заработной платы и премии по аккордному наряду, используя КТУ, коэффициент приработка и через стоимость тарифного коэффициенто – часа………………………………………………………………..…….13
4. Определение налога на доходы работников бригады и расчёт сумм, причитающихся им к выдаче…………………………………………………………19
5. Определение размера страховых взносов и распределение их по соответствующим фондам………………………………………………………27
Заключение………………………………………………………………….33
Список использованных источников……………………………34
Прикрепленные файлы: 1 файл
Документ Microsoft Office Word.docx
— 82.75 Кб (Скачать документ)
Как видно из данных таблицы 12 Мальцин А.К. имеет льготы в размере 3000 руб. как участник ликвидации аварии на ЧАЭС и них 2800 руб. получает за двоих детей. Иванов пользуется льготами в размере 500 руб. как воин выполнявший интернациональный долг в республике Афганистан и 1400 руб. за наличие у него одного ребенка. Сидоров Б.Г. и Петров И.С. имеют право на уменьшение налоговой базы на 4200 руб., за наличие у них троих детей.
Учитывая данные таблицы 12, рассчитываем налог на доходы каждого
рабочего . Все расчёты делаем по трём вариантам: с учётом КТУ, КП и через стоимость тарифного коэффициенто –часа ( таблицы 13,14,15).
Таблица 13 - Налог на доходы работников в июле, рассчитанный с учётом
КТУ, руб.
Ф.И.О. |
Совокупный доход, руб. |
Сумма необлагаемая налогом, руб |
Превышение суммы над |
Совокупный доход облагаемый налогом |
Налог |
Мальцин А.К. |
12449,42 |
5800 |
0 |
6649,42 |
864 |
Иванов Е.Д. |
10099,40 |
1900 |
900 |
9099,40 |
1183 |
Сидоров Б.Г. |
8602,41 |
4200 |
1500 |
5902,41 |
767 |
Петров И.С. |
8602,41 |
4200 |
1500 |
5902,41 |
767 |
Налог на доходы физических лиц в июле составит для:
Мальцина А.К. 864 руб.;
Иванова Е.Д. 1183 руб.;
Сидорова Б.Г. и Петрова И.С. по 767 руб.
Таблица 14 - Налог на доходы работников в июле, рассчитанный с учётом КП, руб
Ф.И.О. |
Совокупный доход, руб. |
Сумма необлагаемая налогом, руб |
Превышение суммы над |
Совокупный доход облагаемый налогом |
Налог |
Мальцин А.К. |
12125,91 |
5800 |
0 |
6325,91 |
822 |
Иванов Е.Д. |
10386,20 |
1900 |
900 |
9386,20 |
1220 |
Сидоров Б.Г. |
8620,76 |
4200 |
1500 |
5920,76 |
770 |
Петров И.С. |
8620,76 |
4200 |
1500 |
5920,76 |
770 |
Налог на доходы физических лиц в июле составит для:
Мальцина А.К. 822 руб.;
Иванова Е.Д. 1220 руб.;
Сидорова Б.Г. и Петрова И.С. по 770 руб.
Таблица 15 - Налог на доходы работников в июле, рассчитанный через
стоимость тарифного коэффициенто – часа, руб
Ф.И.О. |
Совокупный доход, руб. |
Сумма необлагаемая налогом, руб |
Превышение суммы над |
Совокупный доход облагаемый налогом |
Налог |
Мальцин А.К. |
12955,91 |
5800 |
0 |
7155,91 |
930 |
Иванов Е.Д. |
9650,38 |
1900 |
900 |
8650,38 |
1125 |
Сидоров Б.Г. |
8573,67 |
4200 |
1500 |
5873,67 |
764 |
Петров И.С. |
8573,67 |
4200 |
1500 |
5873,67 |
764 |
Налог на доходы физических лиц в июле составит для:
Мальцина А.К. 930 руб.;
Иванова Е.Д. 1125 руб.;
Сидорова Б.Г. и Петрова И.С. по 764 руб.
Определив налог, рассчитаем суммы, причитающиеся рабочим к выдаче. Все расчёты делаем по трём вариантам: с учётом КТУ, КП и через стоимость тарифного коэффициенто –часа ( таблицы 16,17,18).
Таблица 16 - Определение заработной платы к выдаче работникам
бригады, рассчитанной с учётом КТУ, руб
Ф.И.О. |
Совокупный доход |
Налог |
Заработная плата |
Мальцин А.К. |
12449,42 |
864 |
11584,99 |
Иванов Е.Д. |
10099,40 |
1183 |
8916,48 |
Сидоров Б.Г. |
8602,41 |
767 |
7835,09 |
Петров И.С. |
8602,41 |
767 |
7835,09 |
По данным таблицы 16 видно, что при рассчитанных выше налогахМальцин А.К.. получит заработную плату в размере 11584,99 руб., Иванов Е.Д. – 8916,48 руб., а Сидоров Б.Г. и Петров И.С .– по 7835,09 руб.
Таблица 17 - Определение заработной платы к выдаче работникам бригады,
рассчитанной с учётом КП, руб
Ф.И.О. |
Совокупный доход |
Налог |
Заработная плата |
Мальцин А.К. |
12125,91 |
822 |
11303,54 |
Иванов Е.Д. |
10386,20 |
1220 |
9165,99 |
Сидоров Б.Г. |
8620,76 |
770 |
7851,06 |
Петров И.С. |
8620,76 |
770 |
7851,06 |
По
данным таблицы 16 видно, что
при рассчитанных выше налогахМальцин
А.К.. получит заработную плату в размере
11303,54 руб., Иванов Е.Д. – 9165,99 руб., а Сидоров
Б.Г. и Петров И.С .– по 7851,06 руб.
Таблица 18- Определение заработной платы к выдаче работникам бригады,
рассчитанной через стоимость тарифного
коэффициенто – часа, руб
Ф.И.О. |
Совокупный доход |
Налог |
Заработная плата |
Мальцин А.К. |
12955,91 |
930 |
12025,65 |
Иванов Е.Д. |
9650,38 |
1125 |
8525,83 |
Сидоров Б.Г. |
8573,67 |
764 |
7810,09 |
Петров И.С. |
8573,67 |
764 |
7810,09 |
По данным таблицы 16 видно, что при рассчитанных выше налогахМальцин А.К.. получит заработную плату в размере 12025,65 руб., Иванов Е.Д. – 8525,83 руб., а Сидоров Б.Г. и Петров И.С .– по 7810,09 руб.
Проведя расчёт налога и сумм, причитающихся к выдаче в зависимости от способа распределения общего заработка, сведём данные в таблицу 19.
Таблица 19 – Расчет зарплаты, причитающейся к выдаче работникам при различных способах распределения общего заработка, руб. (сводная)
Ф.И.О. |
Зарплата, причитающаяся к выдаче рабочим с учетом: | ||||||||
КТУ |
КП |
Через стоимость тарифного коэффициенто-часа | |||||||
Доход |
Налог |
Зарплата |
Доход |
Налог |
Зарплата |
Доход |
Налог |
Зарплата | |
Мальцин А.К. |
12449,42 |
864 |
11584,99 |
12125,91 |
822 |
11303,54 |
12955,91 |
930 |
12025,65 |
Иванов Е.Д. |
10099,40 |
1183 |
8916,48 |
10386,20 |
1220 |
9165,99 |
9650,38 |
1125 |
8525,83 |
Сидоров Б.Г. |
8602,41 |
767 |
7835,09 |
8620,76 |
770 |
7851,06 |
8573,67 |
764 |
7810,09 |
Петров И.С. |
8602,41 |
767 |
7835,09 |
8620,76 |
770 |
7851,06 |
8573,67 |
764 |
7810,09 |
Итого: |
39753,63 |
39753,63 |
39753,63 |
||||||
На основании полученных данных можно сделать вывод о том, что бригада получит одинаковый суммарный доход, составивший 39753,63 руб. Мальцин получит наибольшую заработную плату при расчете через стоимость тарифного коэффициенто-часа, но при данном варианте она заплатит наибольший налог ( 930 руб.). Иванов Е.Д. наименьшую заработную плату получит при расчёте через стоимость тарифного коэффициенто-часа ( 8525,83 руб.), а наибольшую – при учёте КП (9165,99 руб.) .Налог наибольший он заплатит при расчете с помощью КП, а наименьший при расчёте через стоимость тарифного коэффициенто – часа. Сидоров Б.Г. и Петров И.С наименьшую заработную плату получат при расчёте через стоимость тарифного коэффициенто – часа ( 7810,09 руб.), а наибольшую – при учёте КП ( 7851,06 руб.). Наибольший налог заплатят при расчете с помощью КП (770 руб.) , а наименьший при расчете через стоимость тарифного коэффициенто-часа (764 руб.).
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИХ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ФОНДАМ
Фонд оплаты труда - денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а тж. денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.
Страховые взносы - это денежные средства, которые предприятия, работодатели (страхователи), осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, перечисляют с доходов застрахованных лиц (работникам) в фонды:
- Фонд обязательного медицинского страхования
- Фонд обязательного социального страхования
- Пенсионный фонд Российской Федерации
Страховые взносы не являются налогом, поскольку они возмездны, то есть при наступлении страхового случая они возвращаются застрахованным лицам в виде социальных пособий, медицинских услуг и пенсий.
Плательщиками страховых взносов являются:
- лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
- организации;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
- индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, непроизводящие выплаты и другие вознаграждения физическим лицам (самозанятое население).
Если плательщик относится к нескольким категориям, он уплачивает страховые взносы по каждому основанию.
Для лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, объектом обложения являются:
- выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам (заработная плата, премии и т. п.);
- выплаты и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера (кроме указанных ниже, не облагаемых взносами), к которым относятся договоры подряда, договоры оказания услуг, агентские договоры;
- выплаты по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.