Организация оплаты труда на предприятиях ЖКХ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2012 в 22:31, курсовая работа

Краткое описание

Основной целью данной курсовой работы является изучение механизма оплаты труда в жилищно-коммунальной отрасли.
Задачи:
 Провести анализ параметров тарифной сетки;
 Определить численность хозрасчетной механизированной бригады по возделыванию культур в орошаемом севообороте;
 Распределить годовой фонд заработной платы механизаторам бригады;
 Определить размер доплаты за продукцию и распределить ее между механизаторами;
 Распределить премию за качество продукции, используя коэффициент приработка (КП);
 Рассчитать суммы, причитающиеся работникам к выдаче, предварительно определить налог на доходы физических лиц;
 Определить годовой доход бригады и размер единого социального налога, распределив его по соответствующим фондам.

Содержание

Введение………………………………………………………………………. 4
1. Определение параметров тарифной сетки……….…………………………...7
2. Расчёт сдельной заработной платы работников жилищно-эксплуатационной организации при утеплении трубопровода центрального отопления………………………………………………………………………...10
3. Распределение заработной платы и премии по аккордному наряду, используя КТУ, коэффициент приработка и через стоимость тарифного коэффициенто – часа………………………………………………………………..…….13
4. Определение налога на доходы работников бригады и расчёт сумм, причитающихся им к выдаче…………………………………………………………19
5. Определение размера страховых взносов и распределение их по соответствующим фондам………………………………………………………27
Заключение………………………………………………………………….33
Список использованных источников……………………………34

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 82.75 Кб (Скачать документ)

Таблица 20 —Распределение Страховых взносов по соответствующим фондам

Показатели

Размер, руб.

Годовой доход бригады

 

Страховые взносы:

 

в т.ч.:

 

- В Пенсионный фонд РФ, в т.ч.:

 

страховые взносы:

 

накопительная часть

 

-в фонд социального страхования

 

- в фонд обязательного мед. Страхования, в т.ч.:

 

федеральный фонд

10433,72

региональный фонд

14905,31


 

На основании таблицы 20 делаем вывод  о том, что за год в общей  сложности бригада получит доход            руб., на них будут начислены страховые взносы в размере                     руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе выполнения данной  курсовой работы была рассчитана заработная плата  бригады по сдельным расценкам, распределена премия и заработная плата между  членами бригады, определен размер налога на доходы с физических лиц  и рассчитана сумма, причитающаяся  каждому работнику к выдаче.

Проведя необходимые расчёты было выяснено, что закономерность полученного дохода рабочими бригады в целом сохранилась независимо от способа определения аккордного заработка и премии. Так, Манцев Е.Г. имеющий 5-ой разряд, получает самый высокий доход, а Сидоров Б.Г. и Петров Е.К,у которых 3-ый разряд получат наименьший доход. Но сумма дохода, рассчитанная для каждого работника, менялась в зависимости от использования КТУ, КП или через стоимость тарифного коэффициенто – часа.

Также был  рассчитан налог на доходы физических лиц  и определена зарплата, причитающаяся  к выдаче в зависимости от способа  распределения общего заработка.

В последнем  разделе курсовой работы был определён  годовой доход бригады, исходя из которого были рассчитаны страховые взносы и распределёны по соответствующим фондам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: Издательство «МИК», 2003. – 336 с.
  2. Нижельская Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях ЖКХ: метод. Указ. к вып. Курс. Работы для студ. Спец. 080502 – «Экономика и управление на предприятии (ЖКХ)» / Е.А.Нижельская, Н.В.Карпова, И.А.Болдырева; Новочерк. гос. мелиор. акад., каф. ЖКХ. – Новочеркасск 2006. – 31 с.
  3. Нижельская Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях жилищно – коммунального хозяйства: Учеб. Пособие для студ. Очной формы обучения спец. 080502 – «Экономика и управление на предприятии ( жилищно – коммунального хозяйства)». – Новочеркасск, 2005. – 112 с.
  4. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н.Шумаков, В.И.Еремин, С.В.Жариков, В.Б.Панов / Под ред. Ю.Н.Шумакова. – М.: КолосС, 2006. – 304 с.
  5. Петров А.В., Толкушин А.В. Налоги и налогообложение : Учеб. Пособие. – 2 – е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт – Издат, 2003. – 635 с.

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Организация оплаты труда на предприятиях ЖКХ