Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2010 в 01:00, дипломная работа
Цель дипломной работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления конкурентоспособности предприятия в современных условиях, учитывая ее позиции на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара, состояния экономики и т.д.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
1) исследовать макроокружение организации, а также провести анализ внутренней среды фирмы и непосредственного окружения;
2) провести сравнительный анализ конкурентов;
3) расчет показателей, характеризующих прибыльность коммерческой деятельности и конкурентоспособность ЗАО «Плитспичпром».
4) изучить подходы к разработке и сформировать основные стратегические компоненты фирмы: видение, миссию, корпоративные цели;
5) проанализировать портфель продукции предприятия;
Введение……………………….……………………………………………….3
1. Теоретические основы для изучения конкурентоспособности
предприятия……...…..…..…..……………………………………...………6
1.1.Понятие конкурентоспособности………………………………………...6
1.2. Анализ среды предприятия…………………………………………......10
1.3. Определение миссии и целей организации…......................................26 1.4. Разработка и оценка стратегии предприятия……….……..…………. 29
2. Анализ среды ЗАО «Плитспичпром»………………………..…………36
2.1. Общая характеристика ЗАО «Плитспичпром»………………………...36
2.2. Анализ внешней и внутренней среды ЗАО «Плитспичпром» ………42
2.3. Анализ непосредственного окружения и конкурентной
среды ЗАО «Плитспичпром»……………………..……………………49
3. Практическая реализация основных положений по
совершенствованию управления конкурентоспособностью ЗАО
«Плитспичпром»……………………………………………………………59
3.1. Расчет показателей конкурентоспособности ЗАО
«Плтиспичпром»……………………………………………….…….………59
3.2. Определение миссии, целей и текущей стратегии предприятия…….61
3.3. Рекомендации по совершенствованию управления
конкурентоспособностью ЗАО «Плитспичпром»..……………...………......66
Заключение……...…………………………………………..……………....69
Список используемых источников……….……………...………………73
Приложения……………………………………………………………….....76
применяется подход систематического упреждающего изменения целей. При таком подходе в организации устанавливаются долгосрочные цели. На базе этих долгосрочных целей вырабатываются детализированные краткосрочные цели (обычно годовые). По достижении этих целей разрабатываются новые долгосрочные цели. При этом в целях учитываются те изменения, которые происходят в среде, и те изменения, которые происходят в наборе и уровне требований, выдвигаемых по отношению к организации со стороны субъектов влияния. На основе новых долгосрочных целей определяются краткосрочные, по достижении которых опять происходит выработка новых долгосрочных целей.
Итак,
миссия организации задает общее
направление движения и способы
действия, приемлемые для данной организации,
а цели позволяют установить результаты
которых должна достичь организация. Важно
учесть, что данный этап деятельности
во многом определяет дальнейшее направление
деятельности организации, выбор конкурентоспособной
стратегии, и судьбу развития организации.
При определении миссии и целей необходимо
учитывать интересы групп людей влияющих
на деятельность организации. Организацией
могут выбираться различные пути установления
целей, однако решающее влияние должно
принадлежать высшему руководству, а установленные
цели должны соответствовать ряду критериев,
таких как достижимость, гибкость, измеримость,
конкретность, совместимость, приемлемость
для основных субъектов влияния, определяющих
деятельность организации.
Стратегия - это генеральное направление действия организации, следование которому в долгосрочной перспективе должно привести ее к цели.
Определение
стратегии для фирмы
Как считает один из ведущих теоретиков и специалистов в области стратегического управления М. Портер, существуют три основные области выработки стратегии поведения фирмы на рынке.
Наиболее наглядно основные (эталонные) конкурентные стратегии представлены Портером в виде соответствующей матрицы (см. рис. 2).
1) Стратегия лидерства в области затрат.
Компания
стремится достичь минимальных
издержек производства и распределения,
чтобы установить цену меньшую чем у конкурентов,
и завладеть значительной долей рынка.
Рисунок
2. Матрица конкуренции Портера
2) Стратегия дифференцирования.
Эта стратегия основывается на специализации в изготовлении оригинальной продукции, имеющей явные отличительные преимущества с точки зрения потребителей. Она предполагает обособление товара на рынке за счет его качественных характеристик.
3) Стратегия концентрации на сегменте.
Данная стратегия направлена на обеспечение преимуществ над конкурентами в обособленном специфическом сегменте рынка. При этом гарантирован стабильный сбыт, однако значительного роста данного сегмента, как правило, не наблюдается.
4) Стратегия внедрения новшеств.
Предприятия, придерживающиеся данной стратегии, сосредоточивают усилия на поиске принципиально новых неизвестных до сих пор видов продукции, методов организации производства, приемов стимулирования сбыта.
Данная стратегия является источником больших объемов продаж и сверхприбыли, однако, сопряжена с повышенным риском.
5) Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка.
Предприятия, реализующие данную стратегию, нацелены на максимально быстрое удовлетворение возникающих потребностей рынка. Основной принцип деятельности - выбор и реализация проектов наиболее рентабельных в текущих рыночных условиях, возможность быстрой переориентации производства, изменения технологии с целью получения максимальной прибыли в короткий промежуток времени.
Процесс выбора стратегии включает в себя следующие основные шаги: уяснение текущей стратегии; проведение анализа портфеля продукции; выбор стратегии фирмы и оценку выбранной стратегии.
Могут быть использованы различные схемы уяснения текущей стратегии. А. Томпсон и А. Стрикланд считают, что необходимо оценить по пять внешних и внутренних факторов, чтобы разобраться с реализуемой стратегией.
Внешние факторы: размах деятельности фирмы и степень разнообразия производимой продукции, диверсифицированность фирмы; общий характер и природа недавних приобретений фирмы и продаж ею части своей собственности; структура и направленность деятельности фирмы за последний период; возможности, на которые была ориентирована фирма в последнее время; отношение к внешним угрозам.
Внутренние факторы: цели фирмы; критерии распределения ресурсов и сложившаяся структура капиталовложений по производимой продукции; отношение к финансовому риску как со сторон, руководства, так и в соответствии с реальной практикой, осуществляемой финансовой политикой; уровень и степень концентрации усилий в области НИОКР; стратегии отдельных функциональных сфер (маркетинг, производство, кадры, финансы, научные исследования и разработки).
В ходе стратегического анализа фирма оценивает перспективы того или иного направления деятельности. Стратегический анализ диверсифицированной компании получил название портфельного анализа.
В стратегическом управлении анализ портфеля фирмы связан преимущественно с анализом структуры, динамики и качества совокупности и отдельных бизнесов, осуществляемых фирмой. Поэтому методика анализа портфеля фирмы предполагает изучение так называемых стратегических единиц бизнеса (СЕБ). Однако методы анализа портфеля могут быть применены и к анализу портфеля продукции, имеющей для фирмы стратегический характер. К такому роду продукции может быть отнесена вся основная продукция фирмы, которая реализуется ею на рынке.
Выделяется шесть шагов проведения анализа портфеля продукции:
Существуют различные методы анализа портфеля продукции12. Одним из самых известных методов является так называемая матрица Бостонской консалтинговой группы. Данный метод позволяет принимать решение по вложениям, имеющим долгосрочную перспективу, в фирме, производящей различные продукты, находящиеся на разных стадиях жизненного цикла, имеющие различный темп роста и различную долю рынка.
Матрица «Рост - доля рынка» Бостонской консультационной группы (см. рис. 3) построена следующим образом. Горизонтальная ось показывает долю рынка, которую занимает каждый продукт (СЕБ). Доля рынка измеряется в частях относительно объема аналогичной продукции, реализуемой лидером. То есть, если фирма продает данного продукта меньше, чем лидер, то продукт попадет в правую часть матрицы и будет помещен напротив соответствующей доли, если больше - то в левую часть матрицы. Горизонтальная ось варьируется от 0.1 до 10, деления нанесены по логарифмической шкале.
Рисунок 3. Матрица BCG
Вертикальная ось показывает годовой темп роста продукта в данной отрасли: от 0 до 20 % и более; 10% выделяется в качестве водораздела между быстрым и медленным ростом.
Нанесенные на матрицу кружки показывают положение продукта на осях рост - доля рынка. Диаметр круга пропорционален объему продаж данного продукта. Квадранты матрицы отражают различные ситуации с движением денег. Применяется следующая их классификация:
Проведя с помощью матрицы «Рост - доля рынка» анализ портфеля продукции, руководство может увидеть, насколько он сбалансирован, и принять решение о будущей судьбе продуктов и соответственно о капиталовложениях по каждому из продуктов.
К числу принципиальных недостатков матрицы относятся следующие: она не учитывает взаимозависимости отдельных видов бизнеса; оценка привлекательности рынка по показателю скорости изменения объема продаж и силы позиции бизнеса по показателю рыночной доли является сильным упрощением.
Выбор стратегии фирмы осуществляется руководством на основе анализа ключевых факторов, характеризующих состояние фирмы, с учетом результатов анализа портфеля продукции, а также характера и сущности реализуемых стратегий. Кроме того, необходимо учитывать положение фирмы на рынке, так как этот фактор предопределяет выбор конкурентной стратегии.
Оценка выбранной стратегии в основном осуществляется в виде анализа правильности и достаточности учета при выборе стратегии основных факторов, определяющих возможности осуществления стратегии. Вся процедура оценки выбранной стратегии, в конечном счете, подчинена одному: приведет ли выбранная стратегия к достижению фирмой своих целей. И это является основным критерием оценки выбранной стратегии. Если стратегия соответствует целям фирмы, то её дальнейшая оценка проводится по следующим направлениям.
Итак,
данный этап разработки конкурентоспособной
стратегии является связующим между
всеми другими этапами, позволяющий оценить
верность проведенной работы и логичность
перехода от одного этапа к другому. Кроме
того, данный этап крайне важен, поскольку
вовремя обнаруженная ошибка или несоответствие
позволит избежать негативных последствий.
Оценка выбранной стратегии проводится
по следующим параметрам: соответствие
выбранной стратегии состоянию и требованиям
окружения, соответствие выбранной стратегии
потенциалу и возможностям фирмы, приемлемость
риска, заложенного в стратегии.
2.
Анализ среды ЗАО «Плитспичпром»
2.1.
Общая характеристика
ЗАО «Плитспичпром»
Исследуемое предприятие ЗАО «Плитспичпром» находится по адресу: Россия, г. Балабаново, Калужская обл., пл. 50 лет Октября, 3.
В 1950 году в соответствии с приказом по Главному управлению спичечной промышленности Минлесбумпрома СССР в поселке Балабаново Калужской области началось строительство экспериментальной фабрики, послужившей началом нынешнего закрытого акционерного общества «Плитспичпром». Разместить предприятие было решено в недостроенном, кроме того полуразрушенном войной, кирпичном здании, принадлежавшем тресту «Ростопмаш» Министерства местной и топливной промышленности. В 1951 году были проведены строительные и восстановительные работы, а в 1952 году было смонтировано оборудование первой очереди - цех литографии, задачей которого являлось обеспечение всей спичечной промышленности СССР спичечными этикетками. В 1953 этот цех дал первую продукцию; к этому времени было завершено строительство и сдача в эксплуатацию гаража, пожарного дело и лаборатории.
Информация о работе Конкурентоспособность предприятия в современных условиях