Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2012 в 14:56, курсовая работа
Процесс планирования подразумевает постановку определенных целей, разработку мероприятий по достижению этих целей, а также политику предприятия на долгосрочную перспективу. Целью курсового проектирования является изучение теоретических основ и приобретение практических навыков планирования на деревообрабатывающем предприятии.
Введение
Задание на проектирование
1. Обоснование производственной программы
2. Технологический процесс и производственная структура предприятия
3. Расчет валового и товарного выпуска пиломатериалов
4. Объем отходов и направления их использования
5. Организация работы лесопильного цеха
6. Расчет потребности в тепловой и электрической энергии
7. Планирование объема товарной и реализованной продукции
8. Планирование показателей по труду и заработной плате
9. Планирование себестоимости продукции
10. Планирование финансовых результатов
11. Расчет основных показателей плана
Заключение
Библиография
Таблица 15
Расчет потребного количества рабочих в цехе столярных изделий по нормам времени
Продукция (блока) |
Количество продукции, тыс.м2 |
Норма времени, час |
Потребное количество, нормо-час |
Коэффициент выполнения норм |
Потребное количество чел-час |
Списочное количество рабочих |
Расчет фонда зарплаты | ||
Средний разряд |
Ср.ставка в час, руб. |
Тарифный фонд зарплаты, тыс. руб. | |||||||
Оконные |
5,0 |
2,0 |
10 000 |
1,10 |
9091 |
5 |
4 |
28,4 |
258,18 |
Итого |
5,0 |
- |
10 000 |
- |
9091 |
- |
- |
258,18 |
В табл.16 сводят результаты расчетов таблиц 14,15.
При известном тарифном фонде зарплата рабочих в размере цехов и производств, приняв доплаты к тарифному фонду в размере 40-60%, находят фонд основной зарплаты рабочих.
Фонд дополнительной зарплаты принимаем в размере 10-12% от фонда основной зарплаты. Расчет в табл. 16 завершаем определением годового фонда основной и дополнительной зарплат по каждой группе рабочих и в целом по предприятию.
В табл. 17 определяем планируемую численность
управленческого персонала
Принимаем среднемесячную зарплату управленцев каждой группы со всеми доплатами самостоятельно. Путем ее умножения на 12 месяцев (учитывая доплаты и надбавки к должностным окладам в размере 50% от основной) и на количество штатных единиц находим годовой фонд зарплаты.
Результаты всех расчетов сводим в таблицу 18.
Распределяя расходы на оплату труда по калькуляциям, помним, что часть их (в частности зарплата прочих рабочих, занятых на бирже сырья; рабочих участка погрузки и др.) будет учтена укреплено в составе предложенных нормативов затрат на эти виды работ.
Таблица 16
Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Цеха, группы рабочих |
Потребное количество, чел-дней |
Списочное количество рабочих |
Тарифный фонд зарплаты, тыс. руб. |
Доплаты к тарифу |
Фонд основной зарплаты, тыс. руб. |
Фонд дополнительной зарплаты |
Фонд годовой зарплаты | ||
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. | ||||||
Лесопильный цех | |||||||||
Основные рабочие |
9615 |
29 |
2373,62 |
50 |
1186,81 |
3560,43 |
12 |
427,25 |
3987,68 |
Эксплуатация оборудования |
1989 |
6 |
389,84 |
50 |
194,92 |
584,76 |
12 |
70,17 |
654,93 |
Ремонт оборудования |
2652 |
8 |
656,10 |
50 |
328,05 |
984,15 |
12 |
118,1 |
1102,25 |
Заточка инструмента |
1326 |
4 |
321,95 |
50 |
160,98 |
482,93 |
12 |
57,95 |
540,88 |
Итого по цеху |
15582 |
47 |
3741,51 |
- |
1870,76 |
5612,27 |
- |
673,47 |
6285,74 |
Производство щепы |
995 |
3 |
209,09 |
50 |
104,55 |
313,64 |
12 |
37,64 |
351,28 |
Сушильный цех |
1292 |
2 |
287,35 |
50 |
143,67 |
431,02 |
12 |
51,72 |
482,74 |
Паросиловой цех |
2100 |
2 |
450,24 |
50 |
225,12 |
675,36 |
12 |
81,04 |
756,4 |
Цех столярных изделий |
1136 |
5 |
258,18 |
50 |
129,08 |
387,26 |
12 |
46,47 |
433,73 |
Итого |
5523 |
12 |
1204,86 |
- |
602,42 |
1807,28 |
- |
216,87 |
2024,15 |
Прочие цехи (60%) |
10609 |
32 |
2138,77 |
50 |
1069,39 |
3208,16 |
12 |
384,98 |
3593,14 |
Всего с прочими |
31714 |
91 |
7085,14 |
- |
3542,57 |
10627,71 |
- |
1275,32 |
11903,03 |
Таблица 17
Штатное расписание управленческого персонала
Цехи и другие объекты |
Количество рабочих |
Расчет количества ИТР, служащих и МОП |
Средняя заработная плата в месяц, руб. |
Годовой фонд зарплаты, тыс. руб. | ||
Категория работника |
Норматив, % |
Количество человек | ||||
Лесопильный цех |
29 |
линейные руководители |
4,0 |
2 |
13000 |
312,0 |
служащие |
2,5 |
1 |
12000 |
144,0 | ||
МОП |
1,5 |
1 |
10000 |
120,0 | ||
Итого |
29 |
8,0 |
4 |
- |
576,00 | |
Сушильный цех |
2 |
мастер |
- |
1 |
10500 |
126,00 |
Производство щепы |
3 |
не планируется |
- |
- |
- |
- |
Итого |
5 |
- |
1 |
- |
126,00 | |
Паросиловое хозяйство |
2 |
мастер |
- |
1 |
10600 |
127,2 |
Цех столярных изделий |
5 |
линейные руководители |
4,0 |
1 |
13500 |
162,0 |
служащие |
2,5 |
- |
- |
- | ||
МОП |
1,5 |
- |
- |
- | ||
Итого |
7 |
8,0 |
2 |
- |
289,2 | |
Заводоуправление |
91 |
линейные руководители |
0,6 |
1 |
15000 |
180,0 |
специалисты |
1,9 |
2 |
13600 |
326,40 | ||
служащие |
1,8 |
2 |
9000 |
216,0 | ||
МОП |
0,7 |
1 |
7000 |
84,0 | ||
Итого |
5,0 |
6 |
- |
806,4 | ||
Всего по предприятию |
91 |
линейные руководители |
- |
4 |
- |
654,0 |
специалисты |
- |
2 |
- |
326,4 | ||
служащие |
- |
5 |
- |
613,2 | ||
МОП |
- |
2 |
- |
204,0 | ||
Итого |
91 |
13 |
- |
1797,6 |
Примечание: ПТ – выработка по товарной продукции на одного работающего ППП, тыс. руб.
ТП – товарная продукция, тыс. руб.
Чппп – численность промышленно-производственного персонала
Фз - годовой фонд зарплаты ППП, тыс. руб.
Зср – среднегодовая зарплата работающего ППП, тыс. руб.
Таблица 18
План по труду и кадрам
Показатели |
План на 2012 год |
Примечание |
Товарная продукция на 2012 год, тыс. руб. |
175450 |
Из табл.13 |
Численность промышленно-производственного персонала, чел. |
104 |
Из табл.16,17 |
В том числе: |
||
|
91 | |
|
4 | |
|
2 | |
|
5 | |
|
2 | |
Фонд зарплаты промышленно-производственного персонала, тыс. руб. |
13700,63 |
Из табл.16,17 |
В том числе: |
||
|
11903,03 | |
|
654,0 | |
|
326,4 | |
|
613,2 | |
МОП |
204,0 | |
Производительность труда в год, тыс. руб. |
1687,02 |
ПТ= |
Средняя зарплата в год по промышленному персоналу |
131,74 |
ПТ= |
Средняя зарплата рабочих лесоцеха составит:
Зср раб. лесоцеха=
Средняя зарплата рабочих цеха столярных изделий:
Зср раб. столярцеха=
На среднюю заработную плату рабочих лесоцеха и рабочих цеха столярных изделий повлияло то, что рабочие задействованы с различными разрядами.
Средняя зарплата рабочих составила: (11903,03 тыс.руб. : 91 чел.) / 12 мес. * 1000= 10900,21 руб.
Средняя зарплата ИТР составила: (1797,6 тыс.руб. : 13 чел.) / 12 мес. * 1000= 11523,08 руб.
То есть средняя зарплата ИТР больше средней зарплата рабочих на 5,71 %.
Руководством предприятия было принято решение о режиме работы паросилового цеха в течение всего года с учетом ремонта (15 дней), скорректировано с работой сушильного цеха (350 дней). Рабочие сушильного хозяйства, а именно, сушильщики работают в соответствии с режимом работы паросилового цеха.
Составление плановых калькуляций предшествует несколько вспомогательных расчетов. В табл. 19 устанавливаем, исходя из наличия основных фондов на предприятии, величину амортизационных отчислений и размер затрат, связанных с текущими и капитальными ремонтами и через фонд ремонтов учитываемых в себестоимости продукции.
Средние нормы амортизационных отчислений и нормативы отчислений в фонд ремонтов по группам основных фондов принимаем из приложения 12.
Величину амортизационных
В табл. 19 предусмотрена группировка амортизационных отчислений в зависимости от последующего порядка их учета в себестоимости товарной продукции. Амортизационные отчисления со зданий, сооружений и инвентаря лесоцеха включаем в смету цеховых расходов лесопильного производства (таб.24).
Амортизационные отчисления с других основных фондов лесоцеха учитывают в смете расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (табл.22). Амортизационные отчисления с оборудования участка техщепы включаем в табл.27.; с сушильного хозяйства – в табл.21; цеха столярных изделий 60% - в табл.28, а 40% - в табл.29; паросилового цеха – в табл. 20; общезаводских объектов – в табл. 25.
Амортизационные отчисления с прочих объектов в другие сметы расходов не включаются, они учитываются укрупненно в составе нормативов на выполнение транспортно-складских операций, коммерческих затрат и т.д.
Аналогично учитываем