Планирование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2012 в 14:56, курсовая работа

Краткое описание

Процесс планирования подразумевает постановку определенных целей, разработку мероприятий по достижению этих целей, а также политику предприятия на долгосрочную перспективу. Целью курсового проектирования является изучение теоретических основ и приобретение практических навыков планирования на деревообрабатывающем предприятии.

Содержание

Введение
Задание на проектирование
1. Обоснование производственной программы
2. Технологический процесс и производственная структура предприятия
3. Расчет валового и товарного выпуска пиломатериалов
4. Объем отходов и направления их использования
5. Организация работы лесопильного цеха
6. Расчет потребности в тепловой и электрической энергии
7. Планирование объема товарной и реализованной продукции
8. Планирование показателей по труду и заработной плате
9. Планирование себестоимости продукции
10. Планирование финансовых результатов
11. Расчет основных показателей плана
Заключение
Библиография

Прикрепленные файлы: 1 файл

Планирование .doc

— 2.73 Мб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 15

Расчет потребного количества рабочих  в цехе столярных изделий по нормам времени

Продукция (блока)

Количество  продукции, тыс.м2

Норма времени, час

Потребное количество,  нормо-час

Коэффициент выполнения норм

Потребное количество чел-час

Списочное количество рабочих

Расчет фонда  зарплаты

Средний разряд

Ср.ставка в  час, руб.

Тарифный  фонд зарплаты, тыс. руб.

Оконные

5,0

2,0

10 000

1,10

9091

5

4

28,4

258,18

Итого

5,0

-

10 000

-

9091

 

-

-

258,18


 

В табл.16 сводят результаты расчетов таблиц 14,15.

При известном тарифном фонде зарплата рабочих в размере цехов и  производств, приняв доплаты к тарифному фонду в размере 40-60%, находят фонд основной зарплаты рабочих.

Фонд дополнительной зарплаты принимаем  в размере 10-12% от фонда основной зарплаты. Расчет в табл. 16 завершаем определением годового фонда основной и дополнительной зарплат по каждой группе рабочих и в целом по предприятию.

В табл. 17 определяем планируемую численность  управленческого персонала предприятия. При расчетах управленцев показатель округляем до целого числа в большую сторону.

Принимаем среднемесячную зарплату управленцев  каждой группы со всеми доплатами  самостоятельно. Путем ее умножения  на 12 месяцев (учитывая доплаты и  надбавки к должностным окладам  в размере 50% от основной) и на количество штатных единиц находим годовой фонд зарплаты.

Результаты всех расчетов сводим в  таблицу 18.

Распределяя расходы на оплату труда  по калькуляциям, помним, что часть их (в частности зарплата прочих рабочих, занятых на бирже сырья; рабочих участка погрузки и др.) будет учтена укреплено в составе предложенных нормативов затрат на эти виды работ.

 

 

Таблица 16

Расчет списочного количества и  фондов зарплаты рабочих

Цеха, группы рабочих

Потребное количество, чел-дней

Списочное количество рабочих

Тарифный фонд зарплаты, тыс. руб.

Доплаты к тарифу

Фонд основной зарплаты, тыс. руб.

Фонд дополнительной зарплаты

Фонд годовой зарплаты

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

Лесопильный цех

Основные рабочие

9615

29

2373,62

50

1186,81

3560,43

12

427,25

3987,68

Эксплуатация оборудования

1989

6

389,84

 

50

194,92

584,76

 

12

70,17

654,93

Ремонт оборудования

2652

8

656,10

50

328,05

984,15

12

118,1

1102,25

Заточка инструмента

1326

4

321,95

50

160,98

482,93

12

57,95

540,88

Итого по цеху

15582

47

3741,51

-

1870,76

5612,27

-

673,47

6285,74

Производство щепы

995

3

209,09

50

104,55

313,64

12

37,64

351,28

Сушильный цех

1292

2

287,35

50

143,67

431,02

12

51,72

482,74

Паросиловой цех

2100

2

450,24

50

225,12

675,36

12

81,04

756,4

Цех столярных изделий

1136

5

258,18

50

129,08

387,26

12

46,47

433,73

Итого

5523

12

1204,86

-

602,42

1807,28

-

216,87

2024,15

Прочие цехи (60%)

10609

32

2138,77

50

1069,39

3208,16

12

384,98

3593,14

Всего с прочими

31714

91

7085,14

-

3542,57

10627,71

-

1275,32

11903,03


 

 

 

 

 

 

Таблица 17

Штатное расписание управленческого персонала

Цехи и другие объекты

Количество рабочих

Расчет количества ИТР, служащих и МОП

Средняя заработная плата  в месяц, руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

Категория работника

Норматив, %

Количество человек

Лесопильный цех

29

линейные руководители

4,0

2

13000

312,0

служащие

2,5

1

12000

144,0

МОП

1,5

1

10000

120,0

Итого

29

 

8,0

4

-

576,00

Сушильный цех

2

мастер

-

1

10500

126,00

Производство щепы

3

не планируется

-

-

-

-

Итого

5

 

-

1

-

126,00

Паросиловое хозяйство

2

мастер

-

1

10600

127,2

Цех столярных изделий

5

линейные руководители

4,0

1

13500

162,0

служащие

2,5

-

-

-

МОП

1,5

-

-

-

Итого

7

 

8,0

2

-

289,2

Заводоуправление 

91

линейные руководители

0,6

1

15000

180,0

специалисты

1,9

2

13600

326,40

служащие

1,8

2

9000

216,0

МОП

0,7

1

7000

84,0

Итого

   

5,0

6

-

806,4

Всего по предприятию

91

линейные руководители

-

4

-

654,0

специалисты

-

2

-

326,4

служащие

-

5

-

613,2

МОП

-

2

-

204,0

Итого

91

   

13

-

1797,6


 

Примечание: ПТ – выработка по товарной продукции на одного работающего ППП, тыс. руб.

ТП – товарная продукция, тыс. руб.

Чппп – численность промышленно-производственного персонала

Фз - годовой фонд зарплаты ППП, тыс. руб.

Зср – среднегодовая зарплата работающего ППП, тыс. руб.

Таблица 18

План по труду и кадрам

Показатели 

План на 2012 год

Примечание 

Товарная продукция  на 2012 год, тыс. руб.

175450

Из табл.13

Численность промышленно-производственного  персонала, чел.

104

Из табл.16,17

В том числе:

 

                                                       рабочие

91

                                                       линейные руководители

4

                                                       специалисты

2

                                                       служащие

5

                                                       МОП

2

Фонд зарплаты промышленно-производственного  персонала, тыс. руб.

13700,63

Из табл.16,17

В том числе:

 

                                                       рабочие

11903,03

                                                       линейные руководители

654,0

                                                       специалисты

326,4

                                                       служащие

613,2

                                                       МОП

204,0

Производительность труда  в год, тыс. руб.

1687,02

ПТ=

Средняя зарплата в год  по промышленному персоналу

131,74

ПТ=


 

Средняя зарплата рабочих лесоцеха составит:

Зср раб. лесоцеха=

/ 12 = 11.144,93 руб.

Средняя зарплата рабочих цеха столярных  изделий:

Зср раб. столярцеха=

/ 12 = 7228,83 руб.

На среднюю заработную плату рабочих лесоцеха и рабочих цеха столярных изделий повлияло то, что рабочие задействованы с различными разрядами. 

Средняя зарплата рабочих составила: (11903,03 тыс.руб. : 91 чел.) / 12 мес. * 1000= 10900,21 руб.

Средняя зарплата ИТР составила: (1797,6 тыс.руб. : 13 чел.) / 12 мес. * 1000= 11523,08 руб.

То есть средняя зарплата ИТР больше средней зарплата рабочих на 5,71 %.

 

Руководством предприятия было принято решение о режиме работы паросилового цеха в течение  всего года с учетом ремонта (15 дней),  скорректировано с работой  сушильного цеха (350 дней). Рабочие сушильного хозяйства, а именно, сушильщики работают в соответствии с режимом работы паросилового цеха.

  1. Планирование себестоимости продукции
    1. Расчет амортизационных отчислений

 

Составление плановых калькуляций  предшествует несколько вспомогательных  расчетов. В табл. 19 устанавливаем, исходя из наличия основных фондов на предприятии, величину амортизационных отчислений и размер затрат, связанных с текущими и капитальными ремонтами и через фонд ремонтов учитываемых в себестоимости продукции.

Средние нормы амортизационных  отчислений и нормативы отчислений в фонд ремонтов по группам основных фондов принимаем из приложения 12.

Величину амортизационных отчислений находим умножением соответствующей группы основных фондов на норму амортизационных отчислений и разделив на 100%.

В табл. 19 предусмотрена группировка амортизационных отчислений в зависимости от последующего порядка их учета в себестоимости товарной продукции. Амортизационные отчисления со зданий, сооружений и инвентаря лесоцеха включаем в смету цеховых расходов лесопильного производства (таб.24).

Амортизационные отчисления с других основных фондов лесоцеха учитывают  в смете расходов на содержание и  эксплуатацию оборудования (табл.22). Амортизационные  отчисления с оборудования участка  техщепы включаем в табл.27.; с сушильного хозяйства – в табл.21; цеха столярных изделий 60% - в табл.28, а 40% - в табл.29; паросилового цеха – в табл. 20; общезаводских объектов – в табл. 25.

Амортизационные отчисления с прочих объектов в другие сметы расходов не включаются, они учитываются укрупненно в составе нормативов на выполнение транспортно-складских операций, коммерческих затрат и т.д.

Аналогично учитываем отчисления в фонд ремонтов, только применяя нормативы  «процент отчислений в фонд ремонтов»  Далее соответственно распределяем эти затраты по сметам и калькуляциям.

Информация о работе Планирование на предприятии