22 Ноября 2013, доклад
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если работодатель сочтет такую систему наиболее целесообразной. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
03 Июня 2014, реферат
. Наиболее распространенным из них является акционерное общество, мобилизующее капитал путем выпуска ценных бумаг: акций и облигаций. Держатели акций общества являются совладельцами и имеют право на участие в управлении им, в то время как держатели облигаций, получающие фиксированный доход, выступают лишь в роли кредиторов и не принимают участия в управлении. Главная отличительная особенность акционерного общества состоит в свободной циркуляции его ценных бумаг на открытом рынке. Поэтому их часто называют общественными, хотя по сути это частные предприятия. Среди других типов корпоративной организации следует отметить, так называемые S-корпорации, представляющие собой сочетание качеств корпорации и партнерства. Как и в акционерном обществе, держатели акций S -корпорации, количество которых законодательно ограничивается, несут ограниченную ответственность, избегая в то же время двойного налогообложения
13 Марта 2013, контрольная работа
В основные задачи анализа использования труда и заработной платы в области оплаты труда входят: проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда зарплаты; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами производительности труда; обеспечение опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы.
23 Сентября 2013, реферат
Амортизация – это процесс перенесения стоимости средств труда по мере их износа на стоимость производимой продукции, а также и услуг для аккумуляции денежных средств для последующего полного восстановления (реновации) основных фондов.
Основной для определения ежегодного размера амортизационных отчислений являются нормы амортизации. Норма амортизации – это установленный размер амортизационных отчислений на полное восстановление (реновацию) основных фондов за определенный период времени по конкретному их виду (группе, подгруппе), выраженный в процентах к их балансовой стоимости.
22 Октября 2014, реферат
Россия находится в процессе трансформации. На данный период в стране накопилось множество экономических проблем, хотя основной период перехода от командной к рыночной экономики уже завершился. Нестабильность экономики была вызвана не только ее реформированием, но и самими реформами. Это можно рассмотреть на примере монополий, к концу 90-х г. их число планомерно увеличивалось, хотя должно было быть иначе
11 Марта 2014, контрольная работа
Сущность заработной платы, источники ее формирования, состав, формы оплаты, факторы, определяющие ее уровень на предприятиях общественного питания.
Исследовать процесс формирования фонда заработной платы на ПОП. В ходе анализа изучить изменения фонда заработной платы в динамике, по сравнению с планом по общему объему, составу и структуре. Определить эффективность использования фонда заработной платы. Выявить основные факторы, влияющие на величину фонда заработной платы. По результатам анализа сделать выводы, указать пути относительного сокращения расходов на заработную плату.
Осуществить планирование фонда заработной платы, используя данные его анализа во взаимной увязке с трудовыми показателями ( численностью, производительностью труда).
12 Января 2014, дипломная работа
Значимость и практическая полезность работы заключается в возможности применения предложенных мероприятий по снижению затрат для принятия стратегических решений руководством ООО «РСФ» при осуществлении ими производственно-хозяйственной деятельности.
22 Декабря 2013, лекция
Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов.
28 Октября 2013, контрольная работа
Экономические методы управления занимают, можно сказать, центральное положении в управлении, т.к. сейчас в мире главенствует рыночная экономика и в основу отношений управления легли экономические отношения, отвечающие интересам и потребностям людей (персонала).
Экономические методы управления персоналом — это элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации.(11)Таким образом, экономические методы направлены на экономическую заинтересованность работников, повышение эффективности работы, активизацию деятельности, путём экономического стимулирования, создание благоприятных экономических условий для функционирования и успешного развития организации.
19 Февраля 2014, реферат
В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
19 Февраля 2014, реферат
В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Организация оплаты труда регулируется трудовым законодательством, налоговым законодательством и локальными нормативными документами.
30 Сентября 2013, курсовая работа
Ликвидируются профессии малоквалифицированного труда, не требующие особой подготовки работников, и возникают новые профессии и специальности, предъявляющие все большие требования к квалификации работающих. Значительное влияние на профессиональный состав кадров оказывает переход экономики на рыночные отношения.
Вошли в практику профессии менеджера, брокера, дилера, работника консалтинговой службы, аудита и т. п.
21 Мая 2012, реферат
Успех организации решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. Любая организация находится и функционирует во внешней среде, которая является источником ресурсов для организации. В свою очередь сама организация направляет результаты своей деятельности во внешнюю среду. Организация и внешняя среда находятся в постоянной взаимосвязи и взаимодействии. Внешние факторы оказывают влияние на все элементы и процессы внутри организаций.
Организация, как открытая система зависит от поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей.
15 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является не только изучить значение витрин, их функций и назначение, но и доказать, что витрина служит одним из основных средств рекламы в коммерческой и социальной деятельности любого предприятия и учреждения. Для достижения поставленной цели составлены следующие задачи:
• определение понятия витрины;
• приведение классификации витрин;
19 Мая 2013, контрольная работа
Предприятие – это экономический комплекс, включающий трудовые ресурсы, производственные фонды, материальные ресурсы, а так же экономические отношения, складывающиеся между работниками и руководством предприятия
Цель работы предприятия – повышение его рыночной цены
Все предприятия по экономической природе можно представить в виде:
Производство и продажа товаров
Продажа товаров
Оказание услуг
Выполнение работ
13 Июня 2013, курсовая работа
Основной целью данной работы является определение сущности розничной торговли в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с понятием розничной торговли;
- определить функции розничной торговли в современных условиях;
- дать организационную характеристику предприятия;
- изучить основные направления деятельности торгового предприятия.
19 Августа 2014, реферат
Ценовой риск является одной из наиболее сложных категорий, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности, которой присущи следующие основные характеристики:
1. Экономическая природа. Ценовой риск проявляется в сфере экономической деятельности предприятия, прямо связан с формированием его прибыли и характеризуется возможными экономическими его потерями в процессе осуществления финансовой деятельности. С учетом перечисленных экономических форм своего проявления ценовой риск характеризуется как категория экономическая, занимая определенное место в системе экономических категорий, связанных с осуществлением хозяйственного процесса.
29 Января 2015, статья
Суть оборотных средств определяется их экономическим значением, необходимостью снабжения воспроизводственного процесса, в который вступает как процесс изготовления, так и процесс обращения. Оборотный капитал работает лишь в одном производственном цикле и независимо от метода производственного потребления полностью переносит свою стоимость на готовый продукт.
05 Августа 2014, реферат
Человека всегда интересовали события и время, следующие за настоящим. Собственно, любой вид знания рассматривался как основа для правильного понимания будущего. Обычно будущее мыслится людьми как естественное продолжение настоящего, но с учётом субъективного опыта каждого: для одного оно может быть лучше, а для другого – хуже настоящего. Иногда в образе будущего проявляется идеализация существующего положения вещей: оно воспринимается как настоящее с исправленными недостатками. Такого рода неточности предвидения связаны с особенностями человеческой психики и мышления. Однако действительное будущее может существенно отличатся от привычного о нём представления человека.
22 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы:
Изучить понятие «заработная плата», ее сущность, принципы и методы ее исчисления и планирования на предприятии ОАО «АККОНД».
Для достижения этой цели нужно решить следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность заработной платы
2. Изучить методы исчисления,
3. Изучить систему оплаты труда на предприятии ОАО «АККОНД»
4. Найти оптимальный вариант системы оплаты труда для работников предприятия.
16 Января 2014, контрольная работа
Эффективное управление предприятием невозможно без четко отлаженной системы контроля результата деятельности и за процессами, которые протекают внутри предприятия и во внешнем окружении.
Контроль — одна из важнейших функции менеджмента — включает деятельность по разработке его стандартов, проверке и оценке их исполнения, осуществлению корректирующих шагов. Необходимость развития контроля в теории и практике управления обусловлена рядом объективных причин.
14 Марта 2013, курсовая работа
Основными целями курсовой работы являются:
- закрепление теоретических знаний в области экономики и управления строительством;
- приобретение практических навыков расчета стоимости строительства объектов, на примере производственного здания станции технического обслуживания легковых автомобилей, и формирования сметных документов в соответствии с методикой определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации.
30 Октября 2012, реферат
Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности.
15 Февраля 2013, курсовая работа
Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Величина оборотных средств, занятых в производстве, определяется в основном:
длительностью производственных циклов изготовления изделий;
12 Февраля 2014, творческая работа
Научно обоснованный отбор экспертов, состав должен быть стабильным и рациональным по численности;
Анкеты должны содержать четко сформулированные вопросы. Желательно ответы выражать в количественной форме;
Проведение нескольких туров по сбору мнений экспертов. Как правило 3-4 тура;
Анонимность работы экспертов. Не допускаются прямые дискуссии и взаимодействие между экспертами;
05 Февраля 2014, контрольная работа
Прогнозирование и планирование является важнейшим инструментом регулирова¬ния экономики в целом и её направлений: темпов экономического роста, структуры эко¬номики, цен, инфляции, финансов, социального развития, потребительского рынка, инве¬стиций, инновационной деятельности, производственных отраслей, внешнеэкономической деятельности, природоохранной деятельности и др.
18 Мая 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия и разработка практических рекомендаций, направленных на оптимизацию структуры оборотных средств.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- изучить состав, структуру и показатели использования оборотных средств;
- определить основные источники формирования оборотных средств на предприятиях;
- рассмотреть процесс определения потребности оборотных средств на предприятие;
15 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить теоретические основы лизинга как формы финансирования капитальных вложений предприятий, оценить эффективность применения лизинга на примере ЗАО «Беломорское Пароходство».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть экономическую сущность лизинга, а также выполняемых им функции;
обозначить преимущества лизинга по сравнению с традиционными способами финансирования капитальных вложений;
оценить эффективность использования лизинга буксира-толкаяа ««БТП»» в ЗАО «Беломорское Пароходство».
18 Июня 2012, курсовая работа
Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимают конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой, находятся в постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой является рассмотреть сущность и содержание организации труда на предприятии.
Задачи:
Изучить трудовой процесс
Рассмотреть сущность понятия «организации труда»
Проанализировать научные основы организации труда
Изучить цели, задачи и содержание научной организации труда