Организация по производству этилового спирта

 

Лшт = 3 + 1 = 4 чел.

Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава К_сп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.

                                         К_сп =

,                                   (3.5)

В_нч - номинальный фонд рабочего времени, 2192 часа,

В_эфч - эффективный фонд времени,1926 часов,

К_сп  = 2192/1926 = 1,14.

Списочное число рабочих:

                                        Л_сп = Л_шт*К_сп,                                        (3.6)

Л_сп =4 * 1,14 = 5 чел.

Списочный состав рабочих  по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Л_яв или Л_шт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на К_сп.

Расчет численности основных рабочих сведен в Таблицу 10.

 

 

 

 

 

Таблица 10. - Расчет численности  основных рабочих

Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Явочный состав рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочный состав рабочих в сутки	Подмена на выходные дни, чел	Штатный состав	Коэффициент списочного состава	Списочный состав
1. Аппаратчик конденсации	5,вр	1	3	3	1	4	1,14	5
2. Старший аппаратчик	6,вр	1	3	3	1	4	1,14	4
Итого	-	2	-	6	2	8	-	9

3.3 Расчет  численности вспомогательных рабочих основных цехов

 

К вспомогательным рабочим  основных цехов относятся рабочие  цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Численность вспомогательных рабочих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.

Расчет численности  вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 11.

 

Таблица 11. - Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд,  условия труда	Явочный состав  рабочих в смену	Количество  смен в сутки	Явочный состав  рабочих в сутки	Подмена в выходные дни	Штатный состав	Коэффициент  списочного состава	Списочный состав
1. Дежурный электрик	4,вр	1	3	3	1	4	1,14	5
2. Дежурный слесарь	4	1	3	3	1	4	1,14	5
3. Дежурный сантехник	4	1	3	3	1	4	1,14	5
4. Механик	4	1	3	3	1	4	1,14	4
5. Лаборант	3	1	3	3	1	4	1,14	4
6. Транспортировщик	3	1	3	3	1	4	1,14	4
7. Кладовщик	3	1	3	3	1	4	1,14	4
8. Весовщик	3	1	3	3	1	4	1,14	5
9. Уборщик	2	1	3	3	1	4	1,14	5
Итого	-	9	-	27	9	36	-	41

3.4 Расчет  численности служащих

3.4 Расчет  численности служащих

 

Численность служащих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.

Таблица 12.  - Расчет численности  служащих

Наименование должностей служащих	Категория	Число штатных единиц в смену, чел.	Количество смен	Явочная численность в сутки, чел.	Подмена на выходные, чел	Штатная численность, чел.
1. Начальник цеха	Рук	1	1	1	-	1
2. Заместитель начальника	Рук	1	1	1	-	1
3. Экономист	Спец	1	1	1	-	1
4. Бухгалтер	Спец	1	1	1	-	1
5. Главный мастер	Рук	1	1	1	-	1
6. Мастер	Спец	1	3	3	1	4
7. Инженер по ТБ	Спец	1	3	3	1	4
8. Технолог	Спец	1	1	1	-	1
Итого	-	8	-	12	2	14

 

3.5 Расчет  производительности труда

 

Производительность труда  обычно рассчитывается в натуральном  выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр.), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного рабочего в целом (ПТ).

                                      ПТ =

                                        (3.7)

где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т),

Л – списочная численность  работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.

Таким образом:

ПТр 25/50 = 0,5 т/чел;

ПТо.р. = 25/9 = 2,78 т/чел;

ПТ = 25/64 = 0,39 т/чел.

 

4.Расчет фонда заработной платы

 

Расчет фонда заработной платы предполагает определение  годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и  групп работающих.

4.1 Расчет  фонда заработной платы рабочих

 

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный состав.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных  рабочих представлен в Таблице 13.

Доплата за вредные условия труда составляют 15 % от месячного тарифного заработка.

Доплата  за  работу  в  вечернее  и  ночное  время  предусматривается  при  двух  и  более  сменной  работе.  Для  этого  сначала  необходимо  установить  количество  вечерних и ночных  часов, подлежащих отработке в течение года. 

При  круглосуточной  работе  с  равномерным  распределением  рабочих  по  сменам  на  вечернее   или   ночное   время   работы   приходится   1/3   общего   количества   подлежащих  отработке  часов (1/3 * Вэф ). Доплата за работу  в вечернее и ночное время определяется по  формуле:

 

                        Звеч. ноч.  = 1/3 Зт  * Квеч.(ноч)                         (4.1)

 

где, 1/3 – коэффициент, учитывающий число вечерних (или  ночных) смен в сутки;

      Зт –  тарифный заработок;

      Квеч.(ноч)  – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной  работы (Квеч.= 0,2; Кноч.= 0,4).

Доплата за работу  в  вечернее и ночное время Старшему аппаратчику составит:

Звеч. ноч.  = 1/3 ^. 11 000 * (0,2 + 0,4) = 2200 руб.

 

Для остальных рабочих расчет аналогичный.

Доплата за проработанное  сверх месячной нормы время (Зсв.н) рассчитывается по формуле:

Для старшего аппаратчика:

        Доплата  за  работу  в   праздничные  дни  (Зпр,)  рассчитывается  только  для  рабочих,  занятых  в  производствах  с  непрерывным  режимом  работы.  Эта  доплата  осуществляется  в  размере одной тарифной ставки:

(4.2) 

        где 22,4 – среднее количество  дней, отработанное каждым работником  за месяц;

            Дпр  - число праздничных дней в году (12 дней).

            Лсп – списочная численность рабочих в сутки, чел.

Доплата за работу в праздничные дни  для старшего аппаратчика составит:

 

 руб.

Доплаты другим работникам рассчитываются аналогично.

        Годовой фонд оплаты труда  рассчитывается по формуле: 

                      

                  (4.4)

        где Зт с допл. –тарифный заработок  одного рабочего с учетом доплат;

       12 –  количество месяцев в году;

Премия рабочим составляет 30 % заработной платы.

Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда  и  премии.

        Среднегодовая заработная плата,  определяется делением  полного  годового  фонда на  списочную численность всех рабочих данной специальности.

 

Таблица 13. - Расчёт фонда  заработной платы основных и вспомогательных  рабочих

Наименование профессий		Тариф. разряд, условия труда	Форма и система оплаты труда	З/п 1ого рабочего в месяц по тарифу, руб.	Доплаты за усл. труда, руб.	Доплаты за работу в вечернее время, руб.	Доплата за переработку, руб.	З/п 1ого рабочего с учётом доплат за в месяц, руб.	Спис. числ. рабоч., чел.	Доплата за работу в праздничные  дни. Руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.	Премии		Полный годовой фонд з/п, руб.	Среднегод. з/п, руб.
												%	Руб.		(14)/(9)
1		2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	Основные рабочие
Аппаратчик конденсации		5, вр	Повр.-прем.	10000	1500	2000	551,37	14051,37	5	30803,57	873885,76	30	262165,73	1136051,49	227210,30
Старший аппаратчик		6,вр		11000	1650	2200	606,51	15456,51	4	27107,14	769019,47	30	230705,84	999725,31	249931,33
Итого				21000	3150	4200	1157,88	29507,88	9	57910,71	1642905,23	30	492871,57	2135776,81	237308,53
	Вспомогательные рабочие
1. Дежурный электрик		4,вр	Повремённо-премиальная	9000	1350	1800	496,23	12646,233	5	27723,21	786497,19	30	235949,156	1022446,34	204489,269
2. Дежурный слесарь		4		9000	1350	1800	496,23	12646,233	5	27723,21	786497,19	30	235949,156	1022446,34	204489,269
3. Дежурный сантехник		4		9000	1350	1800	496,23	12646,233	5	27723,21	786497,19	30	235949,156	1022446,34	204489,269
4. Механик		4		9000	1350	1800	496,23	12646,233	4	22178,57	629197,75	30	188759,325	817957,074	204489,269
5. Лаборант		3		8000	1200	1600	441,10	11241,096	4	19714,29	559286,89	30	167786,067	727072,955	181768,239
6. Транспортировщик		3		8000	1200	1600	441,10	11241,096	4	19714,29	559286,89	30	167786,067	727072,955	181768,239
7. Кладовщик		3		8000	1200	1600	441,10	11241,096	4	19714,29	559286,89	30	167786,067	727072,955	181768,239
8. Весовщик		3		8000	1200	1600	441,10	11241,096	5	24642,86	699108,61	30	209732,583	908841,194	181768,239
9. Уборщик		2		7000	1050	1400	385,96	9835,9589	5	21562,50	611720,03	30	183516,01	795236,045	159047,209
Итого		-	-	75000	11250	15000	4135,27	105385,27	41	210696,43	5977378,6	30	1793213,59	7770592,21	189526,639
Всего				96000	14400	19200	5293,15	134893,15	50	268607	7620284		2286085,16	9906369,01	198127,38