Организация по производству этилового спирта

2.2 Расчет сметной стоимости оборудования

 

Таблица 5. -  Перечень и характеристика оборудования

Наименование оборудования	Количество	Оптовая цена за единицу, руб.	Годовая норма амортизации
1. Реактор Р-1	1	819 780	15
2. Сборник Сб-4	1	402 500	15
3. Сборник Сб-5	1	616 000	15
4. Мерник М-3	1	648 740	15
5. Холодильник Т-2	1	537 500	15
6. Ёмкость Сб-6	1	175 000	15

                                                             

Общая величина капитальных  затрат на оборудование определяется в курсовом проекте как сумма капиталовложений в технологическое оборудование, КИП и средства автоматизации, технологические внутрицеховые трубопроводы, инструменты, приспособления и производственный инвентарь и электрооборудование.

Капиталовложения в  технологическое оборудование (его сметная стоимость) складываются из затрат на приобретение оборудования, его доставку (транспортные и заготовительно-складские расходы) и монтаж.

Затраты на доставку технологического оборудования и его монтаж исчисляется  по нормативам, принимаемым проектными организациями, в процентах к затратам на приобретение оборудования.

Расчет капитальных  затрат на оборудование сведен в таблицу 6.

 

Таблица 6. - Расчет капитальных  затрат на оборудование

№	Наименование оборудования и его  краткая характеристика	Количество единиц оборудования	Оптовая цена единицы оборудования, . руб.	Сумма затрат на приобретение оборудования,  руб.	Дополнительные затраты на на доставку и и монтаж			Годовая сумма амортизационных  отчислений				Примечание
п/п							Сметная стоимость,
					в %	в. руб.	. руб.	Норма, %		Сумма,руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9		10		11
I	Основное технологическое и  подъемно-транспортное оборудование
	1. Реактор Р-1	1	819 780	819780	20	163956	983736		15		147560		(2),(3) и (4) взяты из задания.
	2. Сборник Сб-4	1	402 500	402500	20	80500	483000		15		72450		(5)=(3)*(4)
	3. Сборник Сб-5	1	616 000	616000	20	123200	739200		15		110880		(7)=0,20*(5)
	4. Мерник М-3	1	648 740	648740	20	129748	778488		15		116773		(8)=(5)+(7)
	5. Холодильник Т-2	1	537 500	537500	20	107500	645000		15		96750		(10)=0,15*(8)
	6. Ёмкость Сб-6	1	175 000	175000	20	35000	210000		15		31500
	Итого	6	-	3199520	-	639904	3839424		-		575914		Суммы
	Неучтенное	-	-	-	-	-	1151827		15		172774		30% от сметной стоимости оборудования
	Технологическое и подъёмно-транспортное оборудование
	Итого	-	-	-	-	-	4991251		-		748688		Итого + неучтённое
	технологическое и подъёмно-транспортное оборудование
II	КИП и средства автоматизации	-	-	-	-	-	748687,68		18		134763,8		(10)=0,18*(8)
III	Технологические внутрицеховые трубопроводы	-	-	-	-	-	748687,68		14		104816,3		См.стоим.=0,15*итого+ неучт.,
													(10)=0,14*(8)
IV	Инструменты, приспособления, произв. инвентарь	-	-	-	-	-	748687,68		16		119790		См.стоим.=0,15*итого+ неучт.,
													(10)=0,16*(8)
V	Силовое электрооборудование	-	-	-	-	-	30000		13		3900		7,5=ном.мощ.*кол,
													Из расчёта 4000 руб. за кВт уст. мощности,
	Всего капитальных затрат на оборудование	-	-	-	-	-	7267314,2		--		1111958		Суммы

 

 

На основании проведенных  выше расчетов составляется сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект и определяется укрупненная структура основных фондов. Здесь же указывается годовая сумма амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываются удельные капиталовложения на единицу продукции.

Таблица 7. - Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект

Объекты	Капитальные вложения (сметная стоимость)		Удельные капиталовложения, руб/нат.ед(т)	Годовая сумма амортизационных  отчислений,  руб.
	руб.	%
1	2	3	4	5
1.Объекты основного  производственного назначения: а) Здания и сооружения	4208861,25	36,67		64041,6375
б) Оборудование	7267314,24	63	-	1111957,766
Итого:	11476175,49	100	459047	1175999,40

 

3. Расчет численности персонала

 

Численность трудящихся проектируемого объекта рассчитывается по категориям и группам работников: основные рабочие, вспомогательные рабочие (включая дежурный и ремонтный персонал), инженерно-технические работники(ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал(МОП). Это подразделение обусловлено характером выполняемой работы и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп работников на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность трудящихся определяется также по профессиям и специальностям, а рабочих - и по тарифным разрядам.

    При расчете  численности рабочих определяется  явочный, штатный и списочный  состав. Для ИТР, служащих и  МОП определяется только их  штатный состав. В проекте не  рассчитывается резерв на подмену  работников всех категорий, работающих в одну смену. Для этих работников списочный состав принимается равным явочному.

    Основными  исходными данными для расчета  численности трудящихся проектируемого  объекта являются:

• проектируемый годовой объем производства продукции;
• среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;
• нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;
• производственная структура и схема управления проектируемого объекта.

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в  год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

 

 3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

 

Баланс рабочего времени  составляется в днях и часах для  групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения  эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.

При составлении баланса  рабочего времени последовательно  определяется номинальный и эффективный фонды времени.

Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем  вычитания из календарного фонда  количества выходных и праздничных  дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого производства. В производствах с  непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г), число которых определяется по формуле:

                               (3.1) 

где Тк - число календарных  дней в году (принимается 365 дней); 

Дс - период сменооборота по графику сменности, дни;

Дв.с - число выходных дней за период сменооборота.

График сменности для  непрерывного режима производства при трехсменной работе (4 бригады: А, Б, В, Г,  Тсм – 8 час., период сменооборота 16 дней)

 дня

Номинальный фонд рабочего времени  в днях (Вдн.) определяется по формуле:

Вн.д. = Тк. - Дв.г. = 365 –91 = 274 дня,

где:

Тк. - календарный фонд времени;

Дв.г. – нерабочие дни.

 

Номинальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч.) определяется по формуле:

Вн.ч. = Вн.д. х Др.с. = 274 дн. х 8 час. = 2192 час.,

 

где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);

Др.с. – продолжительность  рабочей смены (в часах).

 

Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн.) определяется по формуле:

Вэф.дн. = Вн.д. - Дц.н. = 274– 32 = 242 дней,

 

где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);

Дц.н. – целодневные  невыходы на работу (в днях).

Максимальное количество рабочих часов в год (Вм.ч.) определяется по формуле:

 

Вм.ч. = Вэф.дн. х Др.с. = 242 дн. х 8 час. = 1936 час.,

 

где, Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени (в днях);

Др.с. – продолжительность  рабочей смены (в часах).

Эффективный фонд рабочего времени в днях (В_{эф дн}) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу( в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками  болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего(В_мг).

Для определения эффективного фонда рабочего времени  в часах  из максимального количества рабочих  часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени(в часах) : сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков.

В производствах с  непрерывным режимом продолжительность  смен в предпраздничные дни не сокращается.

Эффективный фонд рабочего времени в часах (Вэф.ч.) определяется по формуле:

Вэф.ч. = Вм.ч. - Вп. = 1936 – 10 = 1926,

 

где Вм.ч. - максимальное количество рабочих часов в год;

Вп. - внутрисменные потери рабочего времени (в часах).

 

Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.

 

Вс. = Вэф.ч. / Вэф.дн. = 1926/ 242 = 7,96 час.,

 

где Вэф.ч. – эффективный  фонд рабочего времени в часах;

            Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени в днях

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 8. - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Элементы времени	Непрерывное производство
Календарный фонд времени  Т, дни	365
Нерабочих дни – всего  в том числе - праздничные - выходные	91   - 91
Номинальный фонд рабочего времени Вн:    в днях Внд    в часах Внч	274 2192
Целодневные невыходы на работу Дцн, дни:     очередные и дополнительные отпуска    отпуска учащимся    декретные отпуска    невыходы на  работу по болезни	20 2 1 9
Итого целодневных невыходов	32
Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн, дни	242
Максимальное количество рабочих  часов Вмч в год	1936
Внутрисменные потери рабочего времени (сокращённые часы рабочих  смен):    в предпраздничные  дни    кормящим матерям  и подросткам	- 10
Итого	10
Эффективный фонд рабочего времени Вэфч, ч	1926
Средняя продолжительность  рабочей смены, ч	7,96

3.2 Расчет численности основных производственных рабочих.

 

К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.

 

 

 

Таблица 9. -  Численность  основных рабочих 

 

Наименование	Разряд	Ляв в смену	Тарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.
1. Аппаратчик конденсации	5	1	10000
2. Старший аппаратчик	6	1	11000

 

Численность вспомогательных рабочих

Наименование	Разряд	Ляв в смену	Тарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.
1. Дежурный электрик	4	1	9000
2. Дежурный слесарь	4	1	9000
3. Дежурный сантехник	4	1	9000
4. Механик	4	1	9000
5. Лаборант	3	1	8000
6. Транспортировщик	3	1	8000
7. Кладовщик	3	1	8000
8. Весовщик	3	1	8000
9. Уборщик	2	1	7000

 

Явочный состав рабочих  в сутки определяется по формуле:

                                      Л_яв = Л_явсм*n_см,                        (3.2)

где n_см = 3 - число смен в сутки.

Например, для старшего аппаратчика

Л_яв = 1* 3 = 3 чел.

Расчет числа рабочих  на подмену в выходные и праздничные  дни (Лп.в.) определяется по формуле:

Лп.в. = Ляв. *(Дс – Дв.р.) / Дв.р., (3.3)

где

Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);

Дс – период сменооборота по графику сменности (в днях);

Дв.р. – число выходов  на работу за период сменооборота (в  днях).

 

Лп.в. = 3 * (16 – 12)/12 = 1 чел.

Штатный состав (Лшт.) определяется по формуле:

 

Лшт. = Ляв. + Лп.в., (3.4)

 

 где Ляв. -  явочный состав рабочих в сутки (чел.);

Лп.в. - число рабочих  на подмену в выходные и праздничные  дни (чел.).