Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 10:25, курсовая работа

Краткое описание

Сельскохозяйственным предприятиям предоставлены широкие возможности в организации труда и заработной платы. Основной принцип - прямая зависимость заработной платы от конечных результатов трудовой деятельности коллективов.
В кооперативах, крестьянских хозяйствах и в сельскохозяйственных предприятиях других форм собственности распределению подлежит доход, представляющий собой разницу между выручкой за произведенную и реализованную продукцию и затратами на нее. При этом работники сами решают, какую долю полученного дохода выделить на воспроизводство средств производства, социальные и другие нужды и какую израсходовать на личное потребление.

Содержание

Введение
1.Тарифная сетка.
2.Оплата труда работников в отрасли растениеводства
2.1. Общие условия оплаты труда работников отрасли растениеводства.
2.2.Схема применения аккордно-премиальной оплаты труда системы.
2.3.Порядок расчета расценок за продукцию.
2.4.Особенности оплаты труда трактористов-машинистов.
2.5.Порядок окончательного расчета за продукцию.
2.6.Порядок премирования работников растениеводства.
3. Оплата труда работников животноводства.
3.1. Общие условия оплаты труда работников животноводства.
3.2.Схема применения сдельно-премиальной системы оплаты труда, методика расчета расценок и начисление заработной платы.
3.3.Схема применения аккордно-премиальной системы оплаты труда и методика расчета расценок за продукцию.
4.Оплата труда работников автотранспорта.
4.1.Порядок тарификации.
4.2.Сдельно-премиальная система оплаты труда.
4.3.Повременно-премиальная система оплаты труда.
4.4.Меры материального стимулирования.
5.Оплата труда работников ремонтной мастерской.
5.1.Порядок тарификации работ и работников.
5.2.Порядок применения аккордно-премиальной системы оплаты труда.
5.3.Порядок применения сдельно-премиальной системы оплаты труда.
5.4.Порядок применения повременно-премиальной системы оплаты труда.
5.5.Меры материального стимулирования.
6.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
6.1.Основная заработная плата.
6.2.Формы материального стимулирования.
Заключение.
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

материальное стимулирование.doc

— 717.00 Кб (Скачать документ)

Ставка - важнейший элемент тарифной системы. Это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих в единицу времени - за 1 час, за 7 или 8-часовой рабочий день (таблицы 3.3., 3.4).

Тарифные  ставки устанавливаются для первого  разряда тарифной сетки. Для остальных разрядов они определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз оплата труда за работы, отнесенные к тому или иному разряду, выше оплаты труда за работы, отнесенные к 1 разряду. Соотношения между тарифными коэффициентами, соответствующими крайним разрядам тарифной сетки, называется диапазоном тарифной сетки.

Таблица 3.3

Тарифная сетка по оплате труда  трактористов-машинистов и рабочих  на конно-ручных работах (согласно Постановления № 1115, 1986 года.), руб./день

 

Разряда работы

1

2

3

4

5

6

Тарифные  ставки трактористов-машинистов: на сдельных работах

4,02

4,36

4,77

5,38

6,20

7,22

на  повременных работах

3,75

4,09

4,50

5,04

5,79

6,75

Тарифные ставки рабочих на конно-ручных работах: на сдельных работах

3,41

3,75

4,16

4,63

5,31

6,20

на  повременных работах

3,20

3,48

3,88

4,36

4,98

5,79


Таблица 3.4.

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по плате труда работников бюджетной сферы (с учетом минимального размера оплаты труда, равного 1100 руб.)

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифная  ставка

1100

1144

1200

1256

1395

1548

1700

1870

2053

Тарифный коэффициент

1,0

1,04

1,09

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

1,866

Разряд

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифная  ставка

2252

2466

2665

2880

3094

3340

3585

3861

4950

Тарифный  коэффициент;

2,047

2,242

2,423

2,618

2,813

3,036

3,259

3,51

4,5


Для расчета  оплаты труда работников не достаточно системы тарифной сетки и тарифных ставок, необходим ещё и тарифно-квалификационный справочник, который являет собой перечень профессий и квалификаций, предназначенный для определения группы сложности работ; содержит перечень профессионально-квалификационных характеристик выполняемых работ. По сквозным (единым для всех отраслей народного хозяйства) профессиям на сельскохозяйственных и агропромышленных предприятиях, как и на всех других действует Единый тарифно-квалификационный справочник. Эти справочники содержат наименование работ и указание, к каким разрядам тарифной сетки они должны быть отнесены. По ним тарифицируются рабочие ремонтных мастерских, строительства и ремонта зданий и сооружений и других участков. В них даётся характеристика различных видов работ по их вредности, сложности, тяжести. Сложные и важные работы относятся к более высокому разряду; простые и лёгкие - к более низкому. В качестве примера мы обратимся к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утверждённому в 1968 году и используемому в настоящее время. Возьмем для примера самую распространенную профессию, как слесарь-ремонтник.

Слесарь-ремонтник

1-й разряд . Характеристика работ. Разработка простых узлов и механизмов. Опиловка наружных и внутренних поверхностей, зачистка заусенцев у деталей. Завертывание болтов и гаек. Резка металла ножовкой. Промывка, чистка и смазка деталей и т.д.

2-й разряд . Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка отдельных узлов и механизмов простого оборудования, агрегатов, машин, подъемных механизмов и транспортных средств. Ремонт и изготовление новых деталей по 4-7-му классам точности и т.д.

3-й разряд . Характеристика работ. Текущий, средний и капитальный ремонт, монтаж, проверка, регулировка и испытание средней сложности оборудования, силовых установок, агрегатов, машин, ответственных узлов и механизмов и т.д.

4-й разряд . Характеристика работ. Капитальный ремонт, сборка, наладка, монтаж сложного оборудования, агрегатов машин, силовых установок. Сложные, ответственные и точные слесарные работы по ремонту оборудования и его узлов по 2-3-му классам точности и т. д.

5-й разряд . Характеристика работ. Капитальный и средний ремонт особо сложного оборудования, машин и агрегатов, дизелей, стационарных двигателей внутреннего сгорания, компрессорных установок и т.д.

В растениеводстве  и животноводстве тарифицируются не работники, а работы. Справочники  тарификации сельскохозяйственных работ в этих отраслях производства содержит перечень работ с указанием разряда, к которому данная работа относится. Они делятся на два основных справочника: справочник тарификации механизированных работ и справочник тарификации конно-ручных работ. В качестве примера мы опираемся на данные справочника по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве, Государственного агропромышленного комитета СССР, 1987 года, которым пользуются и в настоящее время (табл. 3.5.).

Таблица 3.5.

Тарификация основных видов механизированных работ

№ п/п

Вид работы

Тарифные  разряды работ

MT3-82

ДТ-75М

Т-150К

1.

Пахота  старопахотных земель

4

5

6

2.

Культивация сплошная, дискование, лущение

3

4

5

3.

Боронование пахоты, посевов

3

4

5

4.

Прикатывание  почвы, посевов

2

3

4

5.

Посев и посадка всех с/х культур

5

5

6

6.

Обработка междурядий, рыхление, окучивание

4

4

5

7.

Опрыскивание  посевов

6

6

|


4. Оплата труда в растениеводстве.

В современных  условиях сельскохозяйственные организации  пользуются в основном тремя системами  тарифных ставок:

- на  основе ETC , включающую в себя 18 разрядов по оплате труда с установленными отраслевыми коэффициентами ( таблица 3.4);

- на  основе Постановления Правительства  № 1115 от 17 сентября 1986г. с повышающим  коэффициентом относительно уровня  инфляции ( таблица 3.3);

- на  основе самостоятельно разработанных в организации тарифных ставок и окладов.

Для оптимизации  размера тарифных ставок к современным  условиям производства, необходимо произвести расчёт повышающих коэффициентов и  сопряжённых тарифных ставок.

С этой целью рекомендуются несколько вариантов расчетов.

а). Расчет адаптированных тарифных ставок, исходя из минимального размера оплаты труда (для расчета оплаты труда  по тарифным сеткам действующего ранее  Постановления № 1115,1986г.)

Расчет : Принятый уровень минимального размера оплаты труда - 1100 руб. в месяц, установленный на данном отрезке времени необходимо разделить на минимальную тарифную ставку в месяц ( таблица 3.3) - (3 руб. 20 коп.×21,5 дня=68 руб. 80 коп.), действием которого получим искомый коэффициент (1100:68,8=16). С помощью полученного коэффициента можно произвести расчет новых тарифных ставок с применением вышеуказанной тарифной сетки.

Данный  расчет адаптированных тарифных ставок рекомендуется для организаций  с низким уровнем финансовой устойчивости.

б). Расчет адаптированных тарифных ставок, основанных на прожиточном минимуме, установленном на данном отрезке времени.

Таблица 4.1

Адаптированные тарифные ставки по оплате труда трактористов машинистов и рабочих с применением повышающего  коэффициента -16, и тарифной сетки согласно Постановления № 1115, руб./день

 

Разряда работы

1

2

3

4

5

6

Тарифные  ставки трактористов-машинистов на сдельных работах

64,32

69,76

76,32

86,08

99,20

115,52

на  повременных работах

60,00

65,44

72,00

80,64

92,64

108,00

Тарифные  ставки рабочих на конно-ручных работах: на сдельных: работах

54,56

60,00

66,56

74,08

84,96

99,20

на  повременных работах

51,20

55,68

62,08

69,76

79,68

92,64


Для расчета  тарифных ставок в 2006 году, необходимо использовать прожиточный минимум 2005 года (при наличие статистических данных), если таковые не имеются, то применять уровень 2004 года, увеличенный на процент инфляции.

Расчет: Для расчета уровня оплаты труда в 2005 году, с прожиточным минимумом 2004 года - 2237 руб., этот коэффициент будет равен 32,5 = (2237 : 68,8). Опираясь на полученные расчеты и/принимая за начальную ступень расчета Постановление Правительства № 1115, ( таблица 3.3), а также, применив повышающий коэффициент, (согласно расчета) - 32,5, мы получаем новые тарифные ставки.

Таблица 4.2

Адаптированные тарифные ставки по оплате труда трактористов машинистов и рабочих с применением повышающего коэффициента -32,5, и тарифной сетки согласно Постановления № 1115, руб./день

 

Разряда работы

1

2

3

4

5

6

Тарифные  ставки трактористов-машинистов: на сдельных работах

130,65

141,70

155,02

174,85

201,50

234,65

на  повременных работах

121,87

132,92

146,25

163,80

188,17

234,65

Тарифные  ставки рабочих на конно-ручных работах: на сдельных работах

110,82

121,87

135,20

150,47

172,57

201,50

на  повременных работах

104,00

113,10

126,10

141,70

161,85

188,17


Данный  расчет адаптированных тарифных ставок рекомендуется для организаций  со средним уровнем финансовой устойчивости.

в). Расчет адаптированных тарифных ставок, основанных на прожиточном минимуме, установленном на данном отрезке времени и с учетом высокого уровня производства сельскохозяйственной продукции.

Расчет: Для расчета адаптированных тарифных ставок, учитывающих высокий уровень производства продукции рекомендуется: повышающий коэффициент, основанный на прожиточном минимуме - 32,5 увеличить на 25%, действием которого будет искомый коэффициент - 40,6.

Данный  расчет адаптированных тарифных ставок рекомендуется для организаций  с высоким уровнем финансовой устойчивости.

Оплата  труда специалистов и служащих рассчитывается аналогичным образом.

Организации могут устанавливать самостоятельно верхний предел уровня оплаты труда  и формировать собственные тарифные ставки.

Таблица 4.3

Адаптированные тарифные ставки по оплате труда трактористов машинистов и рабочих с применением повышающего коэффициента - 32,5, и тарифной сетки согласно Постановления № 1115, руб./день

 

Разряда работы

1

2

3

4

5

6

Тарифные  ставки трактористов-машинистов: на сдельных работах

163,21

177,02

193,66

218,43

251,72

293,1

на  повременных работах

152,25

166,05

182,70

204,62

235,07

274,0

Тарифное  ставки рабочих на конно-ручных работах: на сдельных работах

138,45

152,25

168,90

187,98

215,59

251,7

на  повременных работах

129,92

141,29

157,53

177,02

202,19

235,0


4.1. Оплата труда трактористов-машинистов и рабочих на конно-ручных работах в растениеводстве , может производиться: по аккордно-премиальной системе за центнер (единицу) продукции с учётом качества, за её стоимость по реализационным ценам, за 1000 руб. валовой продукции, за валовой доход, произведённый подразделением, за хозрасчётный доход, в зависимости от чистой прибыли.

Информация о работе Оплата труда руководителей, специалистов и служащих