Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

Сельскохозяйственным предприятиям предоставлены широкие возможности в организации труда и заработной платы. Основной принцип - прямая зависимость заработной платы от конечных результатов трудовой деятельности коллективов.
В кооперативах, крестьянских хозяйствах и в сельскохозяйственных предприятиях других форм собственности распределению подлежит доход, представляющий собой разницу между выручкой за произведенную и реализованную продукцию и затратами на нее. При этом работники сами решают, какую долю полученного дохода выделить на воспроизводство средств производства, социальные и другие нужды и какую израсходовать на личное потребление.

Введение
1.Тарифная сетка.
2.Оплата труда работников в отрасли растениеводства
2.1. Общие условия оплаты труда работников отрасли растениеводства.
2.2.Схема применения аккордно-премиальной оплаты труда системы.
2.3.Порядок расчета расценок за продукцию.
2.4.Особенности оплаты труда трактористов-машинистов.
2.5.Порядок окончательного расчета за продукцию.
2.6.Порядок премирования работников растениеводства.
3. Оплата труда работников животноводства.
3.1. Общие условия оплаты труда работников животноводства.
3.2.Схема применения сдельно-премиальной системы оплаты труда, методика расчета расценок и начисление заработной платы.
3.3.Схема применения аккордно-премиальной системы оплаты труда и методика расчета расценок за продукцию.
4.Оплата труда работников автотранспорта.
4.1.Порядок тарификации.
4.2.Сдельно-премиальная система оплаты труда.
4.3.Повременно-премиальная система оплаты труда.
4.4.Меры материального стимулирования.
5.Оплата труда работников ремонтной мастерской.
5.1.Порядок тарификации работ и работников.
5.2.Порядок применения аккордно-премиальной системы оплаты труда.
5.3.Порядок применения сдельно-премиальной системы оплаты труда.
5.4.Порядок применения повременно-премиальной системы оплаты труда.
5.5.Меры материального стимулирования.
6.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
6.1.Основная заработная плата.
6.2.Формы материального стимулирования.
Заключение.
Список использованной литературы