Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2013 в 13:34, дипломная работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
– рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
– дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
– рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
ВВЕДЕНИЕ 4
1 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
1.1 Организация учета заработной платы, формы и системы оплаты труда 8
1.2 Порядок начисления заработной платы при различных системах
оплаты труда 17
1.3 Синтетический учет оплаты труда 21
2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГУП ВО АВТОКОЛОННА №1733 «КАМЫШИНСКАЯ» 27
2.1 Общая характеристика деятельности транспортной организации 27
2.2 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом 32
п по оплате труда 32
2.3 Организация учета заработной платы в ГУП ВО АК №1733 111«Камышинская» 39
2.4 Расчет удержаний из заработной платы работников 44
2.5 Премирование работников 50
2.6 Анализ фонда заработной платы в ГУП ВО АК №1733 «Камышинская» 54
3 МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ 62
ТРУДА 62
3.1 Цели и задачи аудита. Нормативные документы и источники 62
1 1информации 62
3.2 Программа проведения аудиторской проверки в ГУП ВО АК №1733 111«Камышинская» 64
3.3 Организация системы внутреннего контроля 69
3.4 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в ГУП 111ВО АК №1733 «Камышинская» 73
4. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ 92
ОТНОШЕНИЙ 92
4.1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений 92
4.2 Особенности регулирования труда работников автотранспорта 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 106
ПРИЛОЖЕНИЯ 110
Источниками информации по аудиту учета труда и заработной платы являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные Госкомстатом России.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1).
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является этап планирования. Хотя масштабы планирования, естественно, в каждом конкретном случае зависят от условий работы с клиентом, планированию уделяется большая доля времени - 20-25% и более от общего времени, затрачиваемого на аудиторскую проверку (при повторном аудите – 5-10%). Цель планирования аудита - определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы [31].
В ходе
планирования необходимо
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
Оказание аудиторских услуг в ГУП ВО АК №1733 «Камышинская» осуществляется по итогам проведения открытого конкурса. Порядок проведения такого конкурса утверждается Правительством РФ.
Основные процедуры предварительного ознакомления аудитора с клиентом:
- определение
цели проверки у данного
- определение
отраслевых особенностей и
- выяснение
особенностей поведения
- предварительное
знакомство с условиями
- знакомство
с прежними аудиторскими
- выяснение
характера и проблем
- экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля клиента;
- получение сведений о клиенте от третьих лиц (других аудиторов, различных организаций, из средств массовой информации и т.д.);
- предварительная
оценка трудоемкости и
- оценка собственной
способности аудитора к
Источниками получения информации об организации для аудитора являются:
– устав;
– документы о регистрации;
– документы, регламентирующие учетную политику;
– бухгалтерская отчетность;
– статистическая отчетность;
– документы планирования деятельности (сметы, планы, проекты).
– контракты, договора, соглашения;
– внутренние отчеты аудиторов, консультантов;
– материалы налоговых проверок;
– материалы судебных и арбитражных исков;
– информация, полученная при осмотре экономического субъекта, его основных складов.
В общем плане аудита
предусматриваются сроки
В процессе планирования
затрат времени аудитору
а) реальные трудозатраты;
б) расчет затрат времени в предыдущем периоде (в случае проведения повторного аудита) и его связь с текущем расчетом;
в) уровень существенности;
г) проведенные оценки рисков аудита.
В общем плане
аудиторская организация
Для повышения
доверия и действенности
Таблица 10 – Общий план обязательного аудита расчетов по заработной 111111111111111111плате в ГУП ВО АК № 1733 «Камышинская».
Проверяемая организация |
Государственное Унитарное Предприятие Волгоградская областная Автоколонна №1733 «Камышинская» |
Период аудита |
09.01.2007г. – 25.01.2007г. |
Количество человеко-часов |
40 |
Руководитель аудиторской группы |
Малитина А.А. |
Состав аудиторской группы |
Малитина А.А., Семенова О.В., Буров С.И. |
Планируемый аудиторский риск |
3% |
Планируемый уровень существенности |
30 тыс. руб. |
Таблица 11 – Планируемые виды работ по аудиторской проверки.
Планируемые виды работ |
Период |
Исполнитель |
Общая оценка организации, достоверности расчетов и учета по заработной плате |
09.01. |
Семенова О.В. |
Разработка методики корректировки организации учета заработной платы |
10.01.-13.01. |
Буров С.И. |
Формирование таблиц пересчета показателей расчетов по заработной плате и разработка корректирующих проводок |
14.01- 20.01. |
Буров С.И. |
Определение количественного влияния выявленных отклонений на показатели отчетности |
21.01-23.01 |
Семенова О.В |
Оформление результатов проверки |
24.01. |
Малитина А.А. |
Руководитель аудиторской фирмы _____________ Семенова О.В.
Руководитель аудиторской группы _____________ Малитина А.А.
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы. (Таблица 12)
Программа
документально оформляется, то
есть обозначается номер или
код каждой проводимой
Таблица 12 - Программа проведения аудиторской проверки расчетов по 111111111111111заработной плате в ГУП ВО АК №1733 «Камышинская».
Перечень аудиторских процедур по разделам аудита, рабочая документация |
Период проведения |
Исполнитель |
Рабочая документация |
Анализ организации хозяйственной деятельности предприятия и методика расчета и учета заработной платы. |
09.01- 12.01 |
Малитина А.А. |
Аналитический обзор |
Разработка аналитических таблиц для пересчета начисленной заработной платы. |
13.01-16.01 |
Буров С.И. |
Аналитические таблицы |
Проверка состава ФЗП их распределения и достоверности отражения на счетах бухгалтерского учета |
17.01-19.01 |
Малитина А.А. |
Аналитические таблицы |
Обобщение пересчета за проверяемый период |
21.01-24.01 |
Буров С.И. |
Аналитические таблицы |
Подготовка и печать отчета |
25.01 |
Малитина А.А. Буров С.И. |
Отчет |
Руководитель аудиторской фирмы _____________ Семенова О.В.
Руководитель аудиторской группы _____________ Малитина А.А.
Рабочие документы по аудиторской проверке ГУП ВО АК №1733 «Камышинская» формировались с учетом поставленной задачи.
План и программа проверки были разработаны на основании заключенного договора, в котором отражены задачи и цели аудита. В ходе проведения проверки были использованы следующие рабочие документы:
1) составленный
в удобной форме перечень
2) составленный в расширенной форме перечень ответов аудитора по тематике проведения проверки;
3) использованы
учредительные документы
Для успешной деятельности любой организации, повышения уровня рентабельности, сохранения и приумножения активов необходим отлаженный механизм управления, важнейшим элементом которого выступает повседневный внутрихозяйственный контроль. Специализированность аудиторской деятельности наиболее полно проявляется в содержании внутреннего аудита, который по своей сути не может игнорировать особенности обслуживаемого предприятия, его производственное направление, организационно-правовую форму деятельности, технологию выпуска продукции и услуг, организационную структуру предприятия, направления и формы хозяйственных связей с партнерами, факторы финансовой стабильности и др. Вместе с тем большинство предприятий по установленным Правительством РФ критериям обязано ежегодно проходить проверки внешнего аудита с целью подтверждения достоверности своей отчетности, а следовательно, должно обеспечить соответствие параметров своей деятельности требованиям законодательства. Эту задачу эффективнее всего может решить внутренний аудит предприятия, прежде всего обеспечением готовности к проверкам внешнего аудита и повышением эффективности внутреннего контроля в системе управления предприятием с целью уменьшения вероятности ошибок и нарушений [20].
Внешний аудит путем проведения обязательной аудиторской проверки: регулирует отношения между учредителями (собственниками) предприятия и его администрацией (менеджментом) в соответствии со статьями 491 и 103 ГК РФ [29] подтверждает соответствие параметров деятельности предприятия требованиям российского законодательства, а внутренний аудит позволяет руководству удостовериться, что деятельность предприятия находится в соответствии с принятой политикой развития, директивно-нормативными документами предприятия, требованиями законодательства. Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.