Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника

11. Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности: Инструкция Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 31 декабря 1993 г. №07-5/468 // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». –  Минск, 2013.

12. О некоторых вопросах  применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2: в ред. постановления Пленума Пленума Республики Беларусь 28 июня 2112 г. №5 // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». –  Минск, 2013.

         13. О применении судами Российской  Федерации Трудового кодекса  Российской Федерации: Постановление  Пленума Верховного Суда РФ  от 17 марта 2004 г. № 2: в ред.  Постановления Пленума ВС РФ  №63 от 28.12.2006; №22 от 28.09.2010 // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.legis.ru. – Дата доступа: 22.05.2013г.

 

II Литература

 

14) Василевич Г.А. Комментарий  к Трудовому Кодексу Республики  Беларусь / Под общей ред. Г.А.  Василевича . – Мн.: Амалфея, 2006. – 1136 с.

15) Василевич Г.А. Возможные  основания увольнения некоторых  категорий работников // Отдел кадров. 2001. № 7.

16) Василевич Г.А. Конституция  – главный документ для законотворческой  и правоприменительной деятельности // Вестник Конституционного Суда  Республики Беларусь, 2000. - № 4. С. 37-39.

17) Греченков А.А. Трудовой договор: Учебное пособие. - Мн., 1997.

18) Кеник К.И. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя / К.И. Кеник // Судовы веснік, 2000. - № 4. С. 18-19.

19) Кеник К.И. Трудовой договор: практическое пособие. - Мн.: Молодежное научное общество, 2002. - 210 с.

20) Кривой В.И. Некоторые вопросы прекращения трудового договора // Бюллетень нормативно-правовой информации. 2000, - № 24.

21) Курылева О.С. Расторжение трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей: проблемы правоприменения в судебной практике // Бюллетень нормативно-правовой информации. 2000, - № 24.

22) Соколовская А.М. Виновные действия работника и утрата доверия со стороны нанимателя // Отдел кадров. 2003, № 4. С. 75-79.

23) В.И. Семенков Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. 3-е изд., перераб. и доп. Мн.: Амалфея, - 2006. 783 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  А

08.02.2013 №01-08/____

На №______ от _______

Грузчику

ОАО «Молочные горки»

 

Федоренко Руслану Евгеньевичу

 

ул. Якубовского, 29-31

213 410 г.Горки

 

 

Администрация ОАО «Молочные  горки» сообщает Вам, что на основании  уведомления председателя профсоюзного комитета ОАО «Молочные горки» № 4 от 04.02.2013 в случае непредоставления оправдательных документов Вашего отсутствия на работе с 2 февраля 2013 года Вы будете уволены с работы по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (за прогул). Вам необходимо будет 18 февраля 2013 года придти в отдел кадров для получения трудовой книжки.

 

 

 

 

 

Ведущий

специалист по кадрам                                                       О.А.Величко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  б

ОАО «Молочные горки»

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ  

Председателю профсоюзного  

04.02.2013 № 4 

комитета ОАО «Молочные  горки» г. Горки

Кудрявцевой И.И.

 

 

О предстоящем увольнении сотрудника предприятия по пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса

Администрация ОАО «Молочные  горки» ставит Вас в известность  о том, что грузчик Федоренко  Руслан Евгеньевич, будет уволен с  работы за прогул по п. 5 ст. 42 Трудового  кодекса Республики Беларусь 18 февраля 2013 года.

 

 

 

 

 

Директор     

 О.Л.Беляцкий           

 

 

 

Ведущий юрист

__________ Т.И. Титова

 

Ведущий специалист по кадрам

__________ О.А.Величко

 

 

Уведомление получила                                                                             

И.И. Кудрявцева

04.02.2013.  

 

 

 

Приложение  В

ОАО «Молочные горки»

ПРИКАЗ

04.01.2013 № 1-л

г. Горки

Об увольнении с работы

19 декабря 2012 года сыроделом-мастером  по созреванию сыров участка  по уходу за сырами Филипповой  О.А. была предоставлена докладная  записка о том, что с 16 декабря  2012 года подсобный рабочий 2 разряда  участка по уходу за сырами  Соловьева Елена Сергеевна отсутствует  на рабочем месте. 19 декабря 2012 года председатель профсоюзного  комитета ОАО «Молочные горки»  Кудрявцева И.И. была уведомлена  о предстоящем увольнении подсобного рабочего 2 разряда участка по уходу за сырами Соловьевой Е.С. по истечении двухнедельного срока уведомления. С 16 декабря 2012 года до настоящего времени Соловьева Е.С. на рабочем месте не появлялась и никаких оправдательных документов из учреждений здравоохранения или других оправдательных документов своего отсутствия не предоставила. Тем самым, Соловьева Е.С. совершила дисциплинарный поступок, квалифицированный как прогул. Других уважительных причин отсутствия Соловьевой Е.С. на работе не установлено.  На основании вышеизложенного

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить, Соловьеву Елену Сергеевну, подсобного рабочего 2 разряда участка по уходу за сырами, с 16 декабря 2012 года за прогул без уважительных причин (п.5 ст. 42 ТК РБ).

Основание: докладная записка  сыродела-мастера по созреванию сыров  участка по уходу за сырами Филипповой О.А., уведомление профкома № 12 от 19.12.2012.

2. Бухгалтерии произвести полный расчет. Выплатить денежные средства за неиспользованные дни очередного трудового отпуска за 6 календарных дней.

    

И.о. директора               В.А.Шупилов

Ведущий специалист по кадрам

__________ О.А.Величко

 

Ведущий юрист

__________  Т.И.Титова

 

С приказом ознакомлена:                                                                           Е.С.Соловьева