Правовые основы Российского государства

При невозможности трудоустройства  муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств  местного бюджета с сохранением  на период переподготовки денежного  содержания по занимаемой ранее должности  и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности  замещения иной муниципальной должности  муниципальной службы.

При увольнении в связи  с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности  его штата муниципальному служащему  выплачивается средний заработок  по ранее занимаемой должности в  течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредставления  муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией  иной должности он остается в резерве  муниципальных служащих муниципального образования (с указанием “в резерве”) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной  службы.