Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 10:46, дипломная работа
Актуальность темы. Происходившие в России за последние 20 лет социально-экономические, политические, демографические процессы, коренным образом изменили социальную сферу жизни общества. Растущая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация послужили причинами актуализации проблем, связанных с социальной помощью, поддержкой, реабилитацией отдельного человека, различных групп и общества в целом.
Введение……………………………………………………………………...……5
Глава 1. Теоретические основы исследования проблем подготовки кадров для осуществления социальной работы
1.1. Генезис требований к подготовке специалистов для социальной работы…………………………………………………………………………….11
1.2. Профессиональные требования к современному специалисту социальной работы………………………………………………………………20
1.3. Теоретические аспекты формирования духовно-нравственных качеств будущих специалистов социальной работы………………………….27
Глава 2. Уровни профессиональной подготовки кадров для социальной работы.
2.1. Начальная профессиональная и средняя специальная подготовка социальных работников в Российской Федерации……………………………36
2.2. Опыт и проблемы подготовки специалистов социальной работы в высшей школе……………………………………………………………………46
2.3. Повышение квалификации и переподготовка кадров для социальной работы………………………………………………………………53
Глава 3. Современное состояние и перспективы развития системы подготовки кадров для социальной работы.
3.1. Трансформация системы подготовки кадров для социальной работы в рамках вступления Российской Федерации в Болонскую Конвенцию……………………………………………………………………….60
3.2. Роль ФГОС ВПО 3 поколения в модернизации подготовки социальных работников в ВУЗе………………………………………………..67
3.3. Место и значение Российского государственного социального университета в становлении и развитии системы подготовки кадров для социальной работы………………………………………………………………77
Заключение……………………………………………………………………….88
Список литературы...…………………………………………………………….93
Подготовкой нянь занималось
специально созданное в 1848 году при
Санкт-Петербургском
подготовка нянь для службы как в Воспитательном Доме и его округах, так и в других заведениях Ведомства Императрицы Марии, а затем уже в частных домах. В училище обучалось 100 учениц, исключительно из воспитанниц Воспитательного дома. Обучение было 4-х классное: два младших класса с преподаванием общеобразовательных предметов, два старших класса, в учебный план которых входили специальные дисциплины - анатомия, педагогика с курсом «Правила нравственного воспитания детей», уход за здоровыми и больными детьми, теория занятий детского сада по методу Фребеля. 5
Ученицам, окончившим с успехом полный курс училища, присваивалось звание нянь Воспитательного дома с вручением свидетельства на звание русских нянь первого и второго разряда. Училище было чрезвычайно популярно. Высокий рейтинг училищу придавал и очень серьезный подбор педагогических кадров. Предпочтение отдавалось лицам с высшим образованием.
С 1849 года при Санкт-Петербургском приюте Великой Княгини Александры Николаевны было открыто сиротское отделение, впоследствии получившее название «Строгановское». Оно занималось подготовкой помощниц смотрительниц приютов Ведомства Императрицы Марии. Отделение делилось на собственно для подготовки помощниц смотрительниц приютов (сюда отбирались лучшие выпускницы) и рукодельного отделения, для слабоуспевающих сирот, для подготовки прислуги в частные дома. Обучение в первом отделении было двухгодичным, с теоретическим и практическим курсами. 6
Одним из самых крупных благотворительных педагогических заведений, занимавшихся подготовкой учителей для детских приютов, была Мариинская учительская семинария принца Петра Ольденбургского в Павловске. Открылась эта семинария, первоначально как учительская Школа при Императорском Санкт-Петербургском Воспитательном доме в 1863 году. Ее целью была подготовка учителей для сельских школ. Курс обучения был 2-х годичный. В 1867 году Школа была переименована в семинарию, что позволило увеличить число обучающихся.
В 1900 году было разработано и утверждено новое положение учительской семинарии, по которому она определялась как закрытое учебное заведение, в котором обучал ось 60 человек, ежегодный набор составлял до З0-ти мальчиков не моложе 15 лет. При семинарии было организовано двухклассное училище для детей всех сословий, где ученики семинарии проходили педагогическую практику.
Подготовкой учительниц
для собственных школ, нянь и приказчиц
занимаюсь Императорское
Таким образом, проблема
подготовки учителей-воспитателей для
работы в детских воспитательно-
Одновременно с социально-
Медико-социальная работа лежала в основе деятельности сердобольных сестер и сестер милосердия. Одна из первых общин сердобольных сестер возникла в 1846 году в Одессе. Целями общины были оказание бесплатной медико-социальной помощи бедным людям и подготовка женщин для ухода за больными на дому или в больнице. Обучение длилось несколько месяцев, после чего курсантки получали диплом.
Всего в период с 1838 год по 1917 год было организовано 44 курса профессиональной подготовки различной направленности в сфере социального образования.
Все это позволяет
сделать вывод о формировании
к 1917 году отечественной практико-
Подводя итог вышесказанному можно сделать следующие выводы:
1917 год стал поворотным
в истории становления и
С первых дней становления системы социального обеспечения начинается осмысление путей развития этой системы и профессиональной подготовки необходимых специалистов. Уже в первые годы советской власти руководство страны столкнулось с необходимостью профессиональной подготовки кадров в сфере социального обеспечения.
Для советского периода
достаточно сложно разделить теоретические
основы в подготовке специалистов по
социально-педагогическому и
В 1918 году были открыты краткосрочные курсы учителей для работы с аномальными детьми в Петрограде, Москве, Киеве, Харькове и первый факультет детской дефективности при Институте дошкольного воспитания, который в 1920 г. был реорганизован в Институт социального воспитания нормального и дефективного ребенка.
В 1920 г. на 1 Всероссийском съезде по борьбе с детской дефективностью, преступностью и беспризорностью было принято решение: считать подготовку кадров для специальных учреждений важнейшей государственной задачей, осуществлять ее в высших учебных учреждениях. В соответствии с этим решением в том же году в Москве открылся Государственный институт дефективного ребенка Наркомздрава, а в 1921 г. – педагогический институт детской дефективности Наркомпроса.
Кроме того, активно заявила
о себе система курсовой подготовки,
определившая формы социального
образования в системе
Однако, несмотря на все принятые меры, вопрос кадрового обеспечения системы МСО оставалась нерешенным. Уже в 1945 г. была намечена аттестация работников всех уровней системы социального обеспечения и принят план их профессионального роста. В это же время организовывались краткосрочные курсы повышения квалификации работников региональных отделов социального обеспечения. Для проведения курсов были разработаны специальные ученые программы и методические рекомендации.
В системе социального обеспечения организовывались техникумы, главными задачами которых были:
- подготовка специалистов с средним образованием для системы социального обеспечения;
- повышение квалификации специалистов, работающих в системе социального обеспечения;
- оказание практической
помощи органам социального
Важное социальное значение этой подготовки состояло в том, что в этих учебных заведениях обучались инвалиды. Подобные техникумы были открыты в Армавире, при Ленинградском Восстановительном Центре ВОГ, Воронеже, Оренбурге. Для более квалифицированной подготовки за техникумами закреплялись базы производственной практики.
Следует отметить, что новым в обучении кадров социального обеспечения стало значительное расширение преподаваемых дисциплин. Если ранее обучение в основном сосредотачивалось на изучении пенсионного законодательства и методики начисления пенсии, то в 70-80-х годах оно стало базироваться на комплексном изучении организационных, экономических и правовых вопросов социального обеспечения, предусматривалось ознакомление обучающихся с научной организации труда, социологией, психологией, педагогикой и т.д. В организации обучения присутствовал фактор специализации, связанный с конкретной деятельностью. Руководящие работники и специалисты совершенствовались в административно-управленческой деятельности: знакомились с функциями руководителя, психологией управления, инновационными формами руководства социальными учреждениями. Работники начального звена, непосредственно работавшие с клиентами, обучались специальным дисциплинам практической направленности: методике работы с клиентом, делопроизводству, бухучету, финансированию в социальном обеспечении. 9
Большое значение имел обмен опытом социального обеспечения СССР с зарубежными странами. Помимо постоянного обмена делегациями и опубликования отчетов о результатах обмена опытом социальной помощи, в конце 70-х начале 80-х годов начали публиковаться сведения о остановке социальной помощи в первую очередь, в странах социалистического содружества, затем и в капиталистических странах. Особое внимание уделялось пенсионному законодательству, социальной защите малообеспеченных, социальному страхованию, постановке социально-психологической адаптации и реабилитации детей и взрослых-инвалидов, подготовки кадров по этим направлениям.
Однако, несмотря на серьезны сдвиги в деле подготовки специалистов социальной сферы в СССР так и не сформировалась система подготовки кадров для социальной работы. Отсутствовало профильное учебно-методическое обеспечение, научно-образовательные кафедры, занимающиеся разработкой проблем социальной практики, научные школы, исследующие эти проблемы в рамках специального образовательного направления. Практика привлечения в систему социальной деятельности выпускников различных средне специальных и высших учебных заведений оставалась без изменений. Существующая курсовая система повышения квалификации не справлялась с большим потоком молодых специалистов, а и уровень подготовки отставал от требований времени.
Информация о работе Система подготовки кадров для осуществления социальной работы