Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 00:21, курсовая работа
В условиях рыночной экономики трудовая деятельность представляет собой весьма сложную систему взаимодействия персонала в процессе производства, распределения и потребления материальных благ. В центре этих сложных взаимоотношений находятся интересы людей, являющихся одновременно производителями и потребителями всех необходимых на рынке товаров и услуг. Производители выпускают и поставляют на рынок столько товаров, сколько потребители в это время желают и могут приобрести.
Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1 Персонал как объект управления в организации 8
1.2 Принципы и задачи управления персоналом 8
1.3 Мотивация поведения персонала 10
1.4 Специфика мотивации персонала в отрасли розничной торговли 25
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 33
2.1 Общий анализ ООО "Фотэкс" 33
2.2 Специальный анализ ООО "Фотэкс" 57
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 72
3.1 Организационно-экономическая часть 72
3.1.1 Совершенствование управления кадрами за счет внедрения системы материального стимулирования продавцов-консультантов 72
3.1.2 Совершенствование управления кадрами путем повышения эффективности техники продаж продавцов-консультантов 83
3.1.3 Совершенствование управления кадрами путем повышения квалификации руководящего состава ООО "Фотэкс" 94
3.2 Технолого-логистическая часть 98
3.3 Экономико-математическая часть 107
3.4 Экология и безопасность жизнедеятельности 109
3.5 Эффективность мероприятий дипломного проектирования 119
Заключение 121
Список использованной литературы и источников 124
Общая стоимость затрат на повышение квалификации таким образом для одного топ-менеджеров состоит из:
Проезд 2075*2=4150 рублей
Проживание 2000*14=28000 рублей.
Стоимость курсов 180000*2=360000 рублей.
Итого: 4150+28000+360000=392150
Для троих руководителей это составит – 1 176 450 рублей.
Среднюю заработную плату за 14 дней можно рассчитать, разделив ежемесячный оклад на 2.
Для руководителей ООО "Фотэкс" оклад составляет в среднем 25000 рублей. Средняя зарплата троих руководителей за 14 дней составит:
12500*3=37500 рублей.
Итого затрат на повышение квалификации при использовании услуг бизнес-школ:
1 176 450 +37 500=1 213 950 рублей
При обучении в учебном центре Российского государственного торгово-экономического университета стоимость обучения на одного человека составляет 60 000 рублей. Однако продолжительность обучения составляет 40 дней.
Рассчитаем стоимость затрат при повышении квалификации в учебном центре РГТЭУ.
Проезд 2075*2=4150 рублей
Проживание 2000*40=80000 рублей.
Стоимость обучения 60 000 рублей.
Итого: 4150+80000+60000=144150
Для троих руководителей это составит – 432 450 рублей.
Рассчитаем среднюю заработную плату за 40 дней.
(25 000 + 25 000/30*10)*3 =100 000 рублей.
Итого затрат на повышение квалификации учебном центре РГТЭУ:
432 450 +100 000=532 450 рублей
Очевидно, что выгоднее обучить руководителей в учебном центре РГТЭУ.
Эффект от мероприятия:
1 207 500–532 450 =675 050 рублей.
Рассчитаем эффективность мероприятия:
Эф=Э/З
Эф=675 050/532 450 =1,3
Таким образом, повышение квалификации в учебном центре РГТЭУ позволит получить экономический эффект в размере 675 050 рублей в виде меньших расходов на обучение по сравнению с повышением квалификации в бизнес-школе.
3.2 Технолого-логистическая часть
В рамках технолого-логистической части дипломного проектирования предлагается провести автоматизацию работы продавцов-консультантов с целью сокращения временных издержек, требуемых на ввод данных по каждой операции продажи, и, соответственно повышении скорости обслуживания клиентов
Несмотря на широкие возможности
использования современных
В настоящее время переход компаний на более сложные и более эффективные системы управления процессами уже не является чем-то модным или просто прогрессивным стилем руководства, сегодня это уже вопрос выживания. Через несколько лет Россия вступит в ВТО, и нашим компаниям придется бороться с уже отлаженными бизнес – системами западных компаний. И для многих из них это будет последним испытанием.
Многие руководители предпринимают
правильные шаги, пытаясь выйти на
внешние рынки, например в Восточную
Европу или среднюю Азию. Наращивая
объемы производства, продаж, устанавливая
связи с зарубежными
Но при этом, они часто
забывают о том, что рентабельность
компаний строится не только на объемах
продаж или производства, но в не
меньшей, а может и большей
степени на эффективности труда
всех ее сотрудников и подразделений.
Неэффективность, не только в силу низкой
компетенции сотрудников
На сегодняшний день управление
торговлей во многих компаниях определяет
политику управления компанией в
целом и почти все процессы
компаний и интеллектуальные ресурсы
направлены на снижение издержек и
себестоимости продукции и
Для повышения эффективности
работы продавцов-консультантов
Для фотосалонов в компании был разработан комплекс "Фотоучет", который и предлагается к внедрению в ООО "Фотэкс". Процесс разработки и внедрения систем на базе продукции Легит состоит из этапов:
- серия консультаций с
сотрудниками компании-клиента,
- определение модульного
состава комплекса,
- корректировка структуры базы данных компании-клиента;
- разработка интерфейса программы;
- обучение сотрудников
компании-клиента,
- начало эксплуатации, корректировка в соответствии с пожеланиями клиента подсистем регулировки и распределения полномочий, интерфейсных схем;
- консультационное обслуживание, устранение мелких неполадок.
Комплекс "Фотоучёт" разработан
для автоматизации всех аспектов
фотобизнеса: учёта фотоуслуг, реализации
товаров, контроля ресурсов лабораторий
и складских остатков, формирования
текущей и отчётно-
"Фотоучёт" позволяет
организовать сопровождение
Пакет состоит из нескольких отличных по назначению модулей, которые могут использоваться как в рамках многофункционального комплекса, так и автономно:
- Фотоучет: Товар
- Фотоучет: Услуги
- Фотопроизводство: Лаборатория
- Фотоучёт: Ремонт
Ниже описаны функциональные возможности каждого из модулей.
Фотоучёт: Товар.
Программный пакет для
автоматизации учета услуг в
сети фотомагазинов с применением
дисконтных карт на магнитной полосе,
ведения единой клиентской базы и
поддержки накопительной
Комплекс предусматривает поддержку следующих фунций
• Ведение склада магазина, контроль складских остатков
• Работа в сети с числом пользователей до 50
• Формирование аналитической отчётности
• Разделение полномочий сотрудников
• Поддержка считывателя магнитных карт и считывателя штрих-кода
• Ведение продаж по сотрудникам магазина
• Поддержка персональных дисконтных карт и различных вариантов скидок по ним (включая накопительные)
• Поддержка неограниченного числа отделов продаж с возможностью индивидуальной настройки формы для занесения продаж
• Автоматическое формирование документов:
а) товарного чека
б) гарантийного талона
в) отчета по продажам
г) отчета по остаткам
д) товарной заявки на центральный склад (на основании информации о деятельности торговых звеньев и складских остатках).
Фотоучёт:Услуги
Программный пакет для
автоматизации учета услуг в
сети фотомагазинов с применением
дисконтных карт на магнитной полосе,
ведения единой клиентской базы и
поддержки накопительной
Функциональные возможности:
• Работа в сети с числом пользователей до 50.
• Ведение единой клиентской базы в сети магазинов;
• Автоматический обмен данными между магазином и центральной базой, пересчет накопительных скидок;
• Удаленное управление услугами и клиентами;
• Поддержка неограниченного числа клиентов и собственных торговых точек для отправки заказов;
• Разграничение полномочий руководителя, директора магазина, продавца;
• Поддержка неограниченного числа отделов с возможностью индивидуальной настройки формы для занесения продаж;
• Обязательная авторизация каждой операции по занесению продаж;
• Возможность сопровождения каждого клиента по индивидуальному прайс-листу;
• Индивидуальная настройка механизма расчёта цен для каждого магазина;
• Наличие разнообразных схем дисконтирования
• Поддержка ридеров магнитных карт;
• Гибкие механизмы ценообразования;
• Поддержка бонусов;
• Формирование аналитической отчётности (более 15 видов отчётов и диаграмм).
Фотопроизводство: Лаборатория
Программный пакет для
управления производственными ресурсами
сети торговых подразделений, занимающихся
оказанием фотоуслуг и
Функциональные возможности:
• Создание эффективной системы учёта и контроля производственной деятельности, сведение итоговых показателей по которой затруднено из-за территориальной разобщённости торговых представительств. Фотопроизводство даёт возможность компаниям, занимающимся фотобизнесом, оперативно и с высокой степенью точности оценивать деятельность торговых подразделений (магазинов, филиалов) по производству отпечатков, другой продукции данной сферы, контролировать расход ресурсов по таким параметрам, как:
- итоги деятельности по
отчётному периоду в разрезе
плановых и фактических
- показания счётчиков технологического оборудования;
- отклонения и недостачи.
• Обеспечение удобства работы сотрудников
Пакет позволяет упростить
работу операционистов, ответственных
за составление периодической
• Инструмент контроля менеджера высшего звена
Получая своевременную информацию из торговых представительств, ревизор может оперативно оценивать результаты деятельности удалённых подразделений, этому способствует система строгой регистрации всех действий сотрудников, имеющих отношение к получению и использованию ресурсов компании. Поддержка единой базы данных позволяет руководителю в полной мере оценить результативность работы каждой организационной единицы, её соответствие нормативам и предписаниям.
• Целостность и защищённость клиентской базы компании
В соответствии с технологиями,
ставшими основой создания распределённых
модулей базы данных комплекса, информационные
блоки, циркулирующие между
- функциональность
- предусмотрена периодическая архивация локальных баз на случай аппаратного сбоя;
- целостность базы данных
обеспечивается системой
Фотоучёт: Ремонт
Программный пакет для
автоматизации учета в сети фотомагазинов
необходимости ремонта
Функциональные возможности:
• Многоуровневый учёт затрат
• Учёт материальных расходов по видам работ;
• Распределение работ по мастерским;
• Составление планов ремонта по срокам и видам обслуживания;
• Учет ремонта фототехники работ с возможностью сопровождения и модификации базы данных по работам;
• Расчёт заработной платы ремонтных работников;
• Составление отчётности по расходам и затратам за требуемый период.
При автоматизации фотосалона необходимо оборудовать рабочее место кассира, рабочее место менеджера (товароведа).
Для этого необходимо установить
на рабочее место кассира POS-систему,
с помощью которой будут
Для оборудования рабочего
места кассира можно
Схема типового решения для автоматизации:
Рисунок 25 – Схема типового решения для автоматизации
Схема автоматизации:
- Для автоматизации рабочего
места продавца-консультанта
- Для автоматизации рабочего места менеджера (товароведа) используется "Фотоучет"
- Менеджер (товаровед) приходует товар: вносит наименование, цену, количество. Затем производится загрузка данных в рабочее место кассира о товаре, цене и штрих-кодах.
- Кассир, используя сканер
штрих-кодов, производит