Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 16:43, реферат
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Введение
1. Духовно-нравственное постижение хозяйства
2. Основные направления модернизации системы мотивации
2.1 Социально-экономический феномен рыночного хозяйства
2.2 Развитие персонала
2.3 Индивидуальные планы развития персонала - как элемент мотивационной системы
2.4 Стимулирование как основа мотивации
2.5 Виды и типы мотивов к труду
2.6 Мотивационный процесс и методы мотивации
3. Анализ структуры управления и характеристика персонала гостиницы "УРАЛ"
3.1 Характеристика гостиницы "УРАЛ"
3.2 Анализ экономической деятельности гостиницы "Урал"
3.3 Организационная структура управления и состав персонала гостиницы "УРАЛ"
4. Совершенствование системы мотивации персонала гостиницы "УРАЛ"
4.1 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице "УРАЛ"
4.2 Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала и их эффективность
Заключение
Список литературы
Приложения
27.
Маусов Н. Менеджмент
28.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури
Ф. Основы менеджмента. Пер.
с англ., М.: Дело, 1995.
29.
Олкок Д. Управление временем
и рабочей нагрузкой. М.: Зерцало,
2000.
30.
Пугачев В.П. Руководство
31.
Семенов А. Посттейлоризм и
теория человеческого капитала //
МЭ и МО. - 1999. - №9.
32.
Социология и психология
33.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент
персонала предприятия.2е изд. - М:
Финпресс, 2000.
34.
Управление временным
35.
Управление персоналом в
36.
Управление персоналом
37.
Чечевицына Л.Н. Экономический
анализ: Учебное пособие. - Ростов
н/Д: издательство "Феникс", 2001.
- 448с.
38.
Чудновский А.Д. Менеджмент в
туризме и гостиничном
39.
Экономика предприятия:
40.
Шкатулла В.И. Структура
41.
Шребер Г.А. Руководитель
42.
Щекин Г. Профессия - менеджер
по кадрам. - М.: Дело, 2002.
Приложения
Приложение А
Рис. 1 Схема мотивационного
процесса
Приложение Б
Рис. 2. Выбор методов
мотивации
Приложение В
Таблица 1 - Модель действия механизма обратной связи
Мера
В индивидуальном порядке, наедине
Совместное обсуждение
в присутствии
группы
Положительное подкрепление: благодарность, побуждение, награда, продвижение по службе и т.д.
Чаще всего действует наиболее эффективно
Обычно это наилучший
способ
Отрицательное подкрепление: наказание, упрек, порицание и т.д.
Наилучший способ
Как правило это
наихудшие действия
Приложение Г
Таблица 2 - SWOT - анализ гостиницы "УРАЛ"
1
2
3
Возможности:
Расширение внешних
связей (партнеры, поставщики);
Оказание новых
видов услуг (очистка кожи, пиллинг);
Финансирование новых видов услуг.
Угрозы:
Появление новых
и усиление позиций старых конкурентов
на рынке;
Нестабильная экономическая
ситуация в стране;
Увеличение налоговых
сборов.
Сильные стороны:
Высокий кадровый потенциал
работников фирмы;
Использование современной
техники и технологии;
Наличие постоянных
клиентов предприятия
Надежные партнеры;
Хорошее географическое
месторасположение;
Стабильная прибыль.
Для снижения угрозы
появления новых и усиления позиций
старых конкурентов предприятие
должно использовать сильные стороны:
повышать квалификацию персонала, своевременно
внедрять новую технику и использовать
новые технологии, сотрудничать с
проверенными партнерами.
Слабые стороны:
Сравнительно небольшой
масштаб оказываемых услуг;
Нет дополнительного помещения.
Масштаб оказываемых
услуг предприятия может
Приложение Д
Таблица 3 - Экономические показатели гостиницы "УРАЛ"
№ п/п
Наименование
Ед. изм
2008
год
2009
год
1.
Объем предоставленных услуг
тыс. руб.
438 952
481 624
2
Себестоимость предоставленных услуг
тыс. руб.
885 728
651 032
Приложение Е
Рис.3 Динамика экономических
показателей.
Приложение Ж
Таблица 4-Анализ затрат на производство гостиницы "УРАЛ"
Элементы затрат
За предыдущий период
По плану на отчетный год
Фактически за отчетный год
Изменение фактических
удельных весов, %
сумма, тыс. руб.
уд. вес, %
сумма, тыс. руб.
уд вес.%
сумма, тыс. руб. дол
уд вес, %
прошлым годом,
с планом,
1. Сырье и материалы
710,36
19,45
915,04
23,43
743,40
19,16
-0,29
-4,27
2. Топливо и энергия
169,96
4,65
34,28
4,50
160,72
4,14
-0,51
-0,36
3. Зарплата рабочих
297,64
8,15
343
8,78
381,36
9,81
1,66
1,03
4. Отчисления в бюджет от средств на оплату труда
32,59
3,52
32,74
3.40
148,96
3,83
0,31
0,43
5. Расходы на подготовку и освоение производства
138,04
3,78
157,08
4,02
166,88
4.29
0,51
0,27
6. Общепроизводственные и общехозяйственные расходы
1012,64
55,10
1970,36
50,45
2046,24
52,66
-2,44
2,21
7. Потери
28,48
0,37
0,84
0,02
0,28
0,01
-0,36
-0,01
8. Прочие производственные расходы
18200
4,98
132,72
3,40
154,28
3,97
-1,01
0,57
9. Коммерческие расходы
0,00
0,00
78,12
2,00
82,60
2,13
2.13
0,13
ИТОГО
3652,88
100.0
3905,44
100,0
3885,84
100,0
0,00
0,00
Приложение З
Таблица 5-Анализ прибыли отчетного периода гостиницы "УРАЛ"
Наименование показателей
2009 г.тыс. руб.
2008г.тыс. руб.
Изменение в тыс. руб.
Темп роста (%)
1. Выручка от реализации
481 624
438 980
42 644
101
2. Себестоимость реализации товаров
885 728
651 032
234 696
106,4
3. Коммерческие расходы
82 460
0
82460
4. Управленческие расходы
0
0
0
5. Прибыль (убыток) от реализации
513 380
787 892
-274 512
-34,84
6. Проценты к получению
0
0
0
-
7. Проценты к уплате
0
0
0
-
8. Доходы от участия в других организациях
0
0
0
-
9. Прочие операционные расходы
188 944
175 112
13 832
7,89
10. Прочие операционные доходы
30 604
25 816
4788
18,49
11. Прибыль (убыток) от хозяйственной деятельности
355 040
22 808
-332 232
-44,40
12. Прочие внереализационные доходы
97 440
116 312
-18 872
-16,22
13. Прочие внереализационные расходы
0
0
0
-
14. Прибыль (убыток) отчетного периода
452 508
754 964
-302456
-40,06
15. Налог на прибыль
172 004
361 620
-189 616
16. Отвлеченные средства
248 388
91 700
156 688
17. Нераспределенная прибыль
332 088
301 616
-269 528
Приложение И
Таблица 6 - Анализ оборотных средств
Виды и группы оборотных средств
Средние остатки оборотных средств, тыс. дол
Выручка от реализации, тыс. дол