Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 14:38, дипломная работа
Цель настоящего исследования состоит в изучении теоретических и методологических основ управления развитием персонала организации как необходимого фактора успешной ее деятельности.
Объект исследования – сфера управления развитием персоналом в организации и общественные отношения, возникающие в рамках данного процесса.
Предмет исследования стал механизм управления развитием персонала организации.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
- раскрыть сущность процесса развития персонала;
- рассмотреть задачи и средства развития персонала;
- изучить теоретические аспекты понятия кадрового потенциала персонала;
- выявить влияние кадрового потенциала на успешность деятельности организации;
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………Х
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………Х
1.1 Сущность, цели и задачи управления развитием персонала…ХХ
1.2 Кадровый потенциал персонала………………………………….ХХ
1.3 Организация информационной поддержки развития
персонала………………………………………………………………ХХ
2 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………ХХ
2.1 Профессиональное обучение персонала………………………...ХХ
2.2 Управления социальным развитием персонала…………………ХХ
2.3 Коучинг…………………………………………………….………ХХ
3 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»………………………………………………….………………….ХХ
3.1 Краткая характеристика Издательского Дома «Финансы и Кредит»……………………………………………………………………….ХХ
3.2 Изучение динамики влияния управления развитием персонала на повышение эффективности деятельности Издательского Дома «Финансы и Кредит»……………………………………………………………………….ХХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………ХХ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………ХХ
Применение методики коучинга позволяет повысить эффективность управления развитием персонала в организации, поскольку на сегодняшний день в условиях рыночной экономики, возрастающей конкуренции управление персоналом, и в частности, его развитием, требует такого управления, которое бы не только управляло, но и обучало персонал, требует развивающего управления, а также управления, учитывающего индивидуальность сотрудника, и кроме того, не только контролирует, но и обучает и мотивирует к самоконтролю.
В настоящее время существует несколько направлений коучинга, одно из наиболее востребованных – это коучинг внутренней мотивации сотрудников, учитывая, что внешняя мотивация – знаменитые «кнут и пряник» – работает только в определенных условиях и не всегда ведет к повышению эффективности деятельности организации. На наш взгляд, более эффективными являются стратегии управления, основанные на внутренней мотивации. У каждого человека есть определенный набор достаточно стабильных стремлений, желаний или потребностей. Этот набор определяет, что человек хочет делать в жизни, и, главное, что он будет делать с радостью, независимо от того, сколько ему за это платят [51].
Коучинг мотивации сотрудников организации проходит в несколько этапов:
- определение целей коучинга, установление правил взаимодействия между коучем и клиентом;
- анализ текущей ситуации;
- уточнение целей, постановка задач, определение путей достижения;
- составление плана действий;
- контроль и поддержка в процессе реализации плана.
В процессе коучинга внутренней мотивации сотрудники организации могут освоить мотивационный подход в управлении, позволяющий выявлять внутреннюю мотивацию как простых сотрудников, так и самого руководителя. В данном процессе принимают участие руководитель организации и его подчиненные для создания ситуации тройного выигрыша: сотрудник – руководитель – компания.
Примером коучинга является тест мотивационной чувствительности Стивена Рисса [55].
Подводя итог можно сделать следующие выводы:
- коучинг (coaching) – это инструмент, предназначенный для раскрытия потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности в персональной и профессиональной деятельности;
- коучинг – это набор техник, заимствованных из различных профессий, дополненный целым рядом специфических приемов и направленный на быстрое достижение результата;
- коучинг способствует четкой постановке целей и их успешной реализации;
- коучинг может применяться как на индивидуальном, так и на уровне организации, коллективно;
- недостатком данного метода является психологическое сопротивление личности, так как реализация идей коучинга предполагает разрушение многих стереотипов в сознании и формирование новых привычек.
3 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»
3.1 Краткая характеристика Издательского Дома «Финансы и Кредит»
Издательский дом «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» – одно из ведущих российских издательств, специализирующееся на выпуске журналов по финансам, экономике, бухгалтерскому учету, налогообложению.
История издательства начинается с 1994 года, когда в Комитете Российской Федерации по печати был зарегистрирован журнал «Финансы и кредит», первый выпуск которого увидел свет 13 января 1995 года и был приурочен к учрежденному в 1992 году дню российской печати. С тех самых пор день российской печати 13 января считается днем рождения Издательского дома «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ».
Одноименный журнал «Финансы и Кредит» является флагманом журналов издательства. Он раскрывает современные проблемы теории и практики финансов, денежного обращения и кредита, банковского и страхового дела, рынка ценных бумаг, налоговой политики и финансового права. В нем публикуются рейтинги банков, обзоры динамики и стратегии развития коммерческих банков, исторические обзоры развития банковского дела, а также материалы научных конференций. Авторами журнала стали многие известные ученые, представители различных научных школ России и зарубежья, специалисты Совета Федерации, Государственной Думы, Министерства финансов РФ, Банка России, ФНС России, ФКЦБ России, других министерств, коммерческих банков и компаний.
Тогда же, в 1995 году, издательство расширило список выпускаемых журналов двумя журналами – «Дайджест-Финансы» и «Всё для бухгалтера». Журнал «Дайджест-Финансы» в сжатом виде освещает финансовую ситуацию в России и СНГ, обзоры финансового и фондового рынков, инвестиционную политику, финансы компаний, обзор отечественной и зарубежной прессы по экономике и финансам, публикует прогнозы, мнения, факты, освещает проблемы финансовой сферы.
Журнал «Всё для бухгалтера» нацелен на постоянно растущую аудиторию бухгалтеров и освещает актуальные проблемы теории и практики бухгалтерского учета в организациях различных организационно-правовых форм, сфер и отраслей народного хозяйства, учета затрат и калькулирования себестоимости, формирования отчетности, трансформации национальной отчетности в соответствии с международными стандартами.
В то время, в середине 90-х годов, предложение на рынке средств массовой информации было достаточно скудным и в полном объеме не отвечало потребностям экономистов, финансистов и бухгалтеров в достоверной и актуальной информации. Но благодаря своей четкой ориентации на специалистов, журналы Издательского дома «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» буквально с первых же номеров стали пользоваться заслуженной популярностью у читателей, что в свою очередь подтолкнуло издательство к дальнейшему развитию и расширению спектра выпускаемых журналов.
Так, не смотря на охвативший страну в 1998 году тяжелейший финансовый кризис, Издательский дом не только остался уверенно держаться «на плаву», но и продолжил расширять тематику издаваемых журналов. В 1998 году выходит новое издание – специализированный научно-практический и теоретический журнал «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях», посвященный вопросам бухгалтерского учета, теории и практики финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и некоммерческих организаций, применения бюджетной классификации, налогообложения, казначейского исполнения бюджета, гражданского и бюджетного законодательств. Журнал сразу же завоевывает популярность и вплоть до сегодняшнего дня является самым тиражным изданием среди журналов Издательского дома «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ».
В 1999 году в свет выходит сразу три новых ежемесячных издания, ориентированных на различные прикладные вопросы бухгалтерского учета: «Бухгалтер и закон», «Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии», «Международный бухгалтерский учет». Названия журналов сами говорят об их тематической направленности. Так, журнал «Бухгалтер и закон», имеющий своей прямой целью повышение правовой культуры бухгалтеров, предлагает вниманию читателей обзоры по арбитражной практике решения налоговых и хозяйственных споров, документы и комментарии специалистов.
Журнал «Бухгалтерский
учет в издательстве и полиграфии»
- специализированное издание, в котором
показана специфика финансово-
В 2002 году выходит
новый ежемесячный научно-
В 2003 году начинает
издаваться ежемесячный научно-
В 2005 году список
выпускаемых периодических
Несмотря на очередной финансовый кризис, в 2008 году Издательский дом «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» выпускает в свет журнал «Финансовая аналитика: проблемы и решения» – информационно-аналитическое издание, посвященное вопросам повышения эффективности управления финансами как на макро-, так и на микроуровнях экономики. Журнал освещает актуальные вопросы анализа, оценки, прогнозирования и управления финансово-хозяйственной деятельностью субъектов хозяйствования, в нем публикуются аналитические статьи, обзоры по различным секторам экономики. Отличительной особенностью публикаций является ориентация на передовые научные исследования и акцент на практическое применение их в сфере бизнеса.
Таким образом,
в настоящий момент выпускается
11 наименований журналов финансово-экономической
и бухгалтерской
Благодаря высокому уровню публикуемых материалов и качественной подаче информации журналы «Финансы и Кредит», «Экономический анализ: теория и практика», «Региональная экономика: теория и практика», «Национальные интересы: приоритеты и безопасность», «Финансовая аналитика: проблемы и решения», «Международный бухгалтерский учет» включены в перечень изданий, рекомендуемых Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки РФ для публикации основных результатов диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук.
Издательство долгое время сотрудничает со многими вузами России и СНГ, публикуя материалы по актуальным проблемам теории и практики финансов, денежного обращения и кредита, банковского дела, рынка ценных бумаг, налогообложения. В более чем 30 вузах по всей России, а также Украине и Казахстане действуют информационные центры издательства.
Издательство принимает активное участие в заседаниях учебно-методических объединений по образованию в области финансов, учета и мировой экономики, научно-практических семинарах и конференциях, оказывает необходимую таким мероприятиям информационную поддержку.
В журналах Издательского дома «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» публикуются известные и авторитетные авторы, среди которых ученые МГУ им. Ломоносова, Финансового университета при Правительстве РФ, МГИМО, РЭА им. Плеханова, Российской академии государственной службы при Президенте РФ, Академии бюджета и казначейства Минфина РФ, Счетной палаты, Российской академии естественных наук, Минэкономразвития РФ, Управлений ФНС РФ, ведущие специалисты коммерческих банков, страховых компаний, предприятий.
Издательский
дом «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» и выпускаемые
им журналы имеет множество наград
В 2004 году за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, благотворительной деятельности, за развитие лучших традиций отечественного предпринимательства, за деятельность, направленную на обеспечение сохранения и развитие национальных приоритетов и иные выдающиеся заслуги перед государством и обществом Издательский дом «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» был награжден Международной наградой общественного признания – орденом «Слава России».
Издательство продолжает динамично развиваться, с каждым годом расширяя тематику публикуемых материалов и выпуская новые издания финансово-экономической и бухгалтерской направленности, следуя основной своей цели – как можно более полно удовлетворить постоянно растущие информационные запросы читательской аудитории.
Помимо журналов Издательский дом «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» выпускает книги и брошюры по различным отраслям знаний.
Для того чтобы как можно более полно раскрыть сущность финансово-хозяйственной деятельности Издательского дома «ФИНАНСЫ и КРЕДИТ», необходимо дать общее представление об основных принципах и основах его деятельности.
Организационно-правовая форма данного предприятия – общество с ограниченной ответственностью. ООО «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» зарегистрировано в МРП г. Москвы 13.01.1998, внесено в Единый государственный реестр юридических лиц. Уставный капитал организации – 10 тыс. руб., оплачен полностью; учредителем является физическое лицо (гражданин Российской Федерации). Юридический адрес и фактическое местоположение ООО «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» – г. Москва. Издательство не имеет филиалов и отделений.
Основным видом деятельности ООО «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» является издание средств массовой информации (специализированных научно-практических и аналитических журналов по экономике, финансам, бухгалтерскому учету и налогообложению). На данный момент выпускается 11 наименований периодических изданий, шесть из которых включены в перечень изданий, рекомендуемых Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки РФ для публикации основных результатов диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук.
Схема организационной структуры ООО «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ», составленная на основе данных штатного расписания, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности и других документов, регулирующих внутрифирменную организацию представлена на рисунке 3.1.