Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 14:38, дипломная работа
Цель настоящего исследования состоит в изучении теоретических и методологических основ управления развитием персонала организации как необходимого фактора успешной ее деятельности.
Объект исследования – сфера управления развитием персоналом в организации и общественные отношения, возникающие в рамках данного процесса.
Предмет исследования стал механизм управления развитием персонала организации.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
- раскрыть сущность процесса развития персонала;
- рассмотреть задачи и средства развития персонала;
- изучить теоретические аспекты понятия кадрового потенциала персонала;
- выявить влияние кадрового потенциала на успешность деятельности организации;
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………Х
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………Х
1.1 Сущность, цели и задачи управления развитием персонала…ХХ
1.2 Кадровый потенциал персонала………………………………….ХХ
1.3 Организация информационной поддержки развития
персонала………………………………………………………………ХХ
2 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………ХХ
2.1 Профессиональное обучение персонала………………………...ХХ
2.2 Управления социальным развитием персонала…………………ХХ
2.3 Коучинг…………………………………………………….………ХХ
3 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»………………………………………………….………………….ХХ
3.1 Краткая характеристика Издательского Дома «Финансы и Кредит»……………………………………………………………………….ХХ
3.2 Изучение динамики влияния управления развитием персонала на повышение эффективности деятельности Издательского Дома «Финансы и Кредит»……………………………………………………………………….ХХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………ХХ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………ХХ
Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания.
Таким образом, управление развитием персонала организации представляет собой многоаспектный процесс и является необходимым для успешного функционирования организации, эффективность деятельности которой напрямую зависит от уровня развития персонала.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. |
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // СПС "Консультант Плюс: Версия Проф" |
2. |
Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 18.07.2007) <О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94> (вместе с "ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов") (дата введения 01.01.1996) // СПС "Консультант Плюс: Версия Проф" |
3. |
Афонин, Ю.А. Социальный менеджмент: учебник / Ю.А.Афонин, А.П.Жабин, А.С.Панкратов. - М.: МГУ, 2009. - 320 с. |
4. |
Ахинов, Г.А. Социальная политика: теория и практика / Г.А.Ахинов, С.В.Калашников. - М.: Экономика, 2008. 285 с. |
5. |
Бевз, И.А. Коучинг как эффективный способ управления персоналом в бизнесе / И.А.Бевз // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - №15. - с. |
6. |
Брауде, Э.С. Технология разработки программного обеспечения / Э.С.Брауде. - С-Пб.: Питер, 2009. - 655 с. |
7. |
Волчкова, Л.Т. Планирование социально-экономического развития. Теория, методология, организация: учебно-методическое пособие / Л.Т.Волчкова - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2007, 60 с. |
8. |
Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е.Ворожейкин. - М.: Инфра-М, 2009. - 176 с. |
9. |
Герасимов, Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие / Б.Н.Герасимов, В.Г.Чумак, Н.Г.Яковлева. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 448 с. |
10. |
Глущенко, В.В. Разработка управленческого решения. Прогнозирование-планирование. Теория экспериментов / В.В.Глущенко. - 2-е изд. - г. Железнодорожный, Моск. Обл.: ООО НПЦ "Крылья", 2007. - 400 с. |
11. |
Дикарева, А.А. Социология труда: учебное пособие для вузов / А.А.Дикарева, М.И.Мирская. - М.: Высшая школа, 2009. - 304 с. |
12. |
Дубова, Н.М. Устройство и назначение хранилища данных / Н.М.Дубова // Открытые системы. - 1998. - №4. - с.59-65. |
13. |
Жуков, Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф.Жуков. - М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2009. - 488 с. |
14. |
Журавлев, П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В.Журавлев, С.А.Карташов, Н.К.Маусов. - М.: Экзамен, 2008. - 318 с. |
15. |
Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации: учебник / Н.Л.Захаров, А.Л.Кузнецов. - М.: Инфра-М, 2009. - 263 с. |
16. |
Иванов, С.В. Социальная защита населения в условиях рынка / С.В.Иванов - СПб.: Знание, 2007. - 237 с. |
17. |
Иванова, Г. Свет мой, зеркальце, скажи: роль тестирования в подборе персонала / Г.Иванова // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - №6. - с.26-30. |
18. |
Инмон, У.М. Методология экспертной оценки проектных решений для систем с базами данных / У.М.Инмон, Л.Фридман; под ред. О.М.Вейнерова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 280 с. |
19. |
Катульский, Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда / Е.Д.Катульский // Общество и экономика. - 1997. - №7. - с.8-14 |
20. |
Киселев М. Средства добычи знаний в бизнесе и финансах / М.Киселев, Е.Соломатин // Открытые системы. - 1997. - №4. - с. 41-44. |
21. |
Копейкин, Г.К. Управление социальным развитием организации: учебное пособие / Г.К.Копейкин, В.В.Петров. - СПб.: Лион, 2009. - 146 с. |
22. |
Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях / Д.Коул. - М.: Вершина, 2007. - 352 с. |
23. |
Краснова, Н.В. Развитие персонала компании: практическое пособие / М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011. - 96 с. |
24. |
Кулсон, Д. New Pocket Oxford Dictionary / Д.Кулсон, Н.Рэнкин, Д.Томпсон. - М.: Инфра-М, 2001 - 624 с. |
25. |
Кураков, В.Л. Стратегия
планирования развития социальной сферы:
методология и концепция |
26. |
Курбатов, В.И. Социальное проектирование: учебное пособие / Курбатов В.И., Курбатова О.В. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 416 с. |
27. |
Львов, В.С. Создание систем поддержки принятия решений на основе хранилищ данных / В.С.Львов // Системы управления базами данных. - 1997. - № 3. - с. 30-40. |
28. |
Маклаков, С.В. Моделирование бизнес процессов / С.В.Маклаков. - М.: Диалог-МИФИ, 2007. - 224 с. |
29. |
Мануйлов, Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Г.М.Мануйлов, Н.П.Фетискин, В.В.Козлов. - М.: Издательство Института Психотерапии, 2009. - 544 с. |
30. |
Мескон, М.Х. Основы менеджмента: учебное пособие / М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. - 3-е изд. - М.: Вильямс, 2011. - 672 с. |
31. |
Мюллер, В.К. Англо-русский словарь / В.К.Мюллер. - М.: Русский язык, 2009. - 2106 с. |
32. |
Основы управления персоналом: учебник / под ред. Б.М.Генкина. - М.: Высшая школа, 2008. - 383 с. |
33. |
Пирогова, Н.Е. Время собирать и анализировать данные / Н.Е.Пирогова // Открытые системы. - 1998. - №4. - с.53-58. |
34. |
Попов, Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей / Л.А.Попов. - М.: Экономика, 2007. - 180 с. |
35. |
Попов, С.Г. Управление персоналом: учебное пособие / С.Г.Попов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2007. - 144 с. |
36. |
Сахаров, А.А. Концепция построения и реализации информационных систем, ориентированных на анализ данных / А.А.Сахаров // Системы управления базами данных. - 1996. - №4. - с.55-70. |
37. |
Скопылатов, И.А. Управление персоналом / И.А.Скопылатов, О.Ю.Ефремов. - СПб.: Издательство Смольного университета, 2008. - 399 с. |
38. |
Слуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия: учебноепособие / Г.В.Слуцкий. - М.: ГАУ, 2008. - 118 с. |
39. |
Стоунхаус, Дж. Управление организационным знанием / Дж.Стоунхаус // Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - №1(16). - с.150-158. |
40. |
Уитмор, Д. Коучинг высокой эффективности / Д.Уитмор. - М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2008. - 168 с. |
41. |
Управление персоналом: учебник / под ред. А.Я.Кибанова. - М.: РИОР, 2010. - 288 с. |
42. |
Управление персоналом: энциклопедический словарь / под. ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 2008. - 461 с. |
43. |
Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я.Кибанова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2011. - 638 с. |
44. |
Формы и методы обучения рабочих на предприятии: методическое пособие для преподавателей теоретического обучения / под ред. М.М. Сибирякова. - Екатеринбург: Кедр, 2008. - 115 с. |
45. |
Христофоров, И. Ротация как средство развития персонала / И.Христофоров // Справочник кадровика. - 2010. - №2. - с.41-44 |
46. |
Шапот, М. Интеллектуальный анализ данных в системах поддержки принятия решений / М.Шапот // Открытые системы. - 1998. - №1. - с.30-35. |
47. |
Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С.В.Шекшня. - М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 2008. - 153 с. |
48. |
Юн, С.Г. Система поддержки принятия управленческих решений на основе совершенствования технологий накопления и хранения данных: на примере промышленных предприятий: Автореф. дисс. кандидата техн. наук: 05.13.10 / Юн Светлана Геннадьевна; НГУ. - Новосибирск: НГУ, 2007. - 18 с. |
49. |
http: // www.btraining.ru |
50. |
http: // www.e-college.ru. Григорьева, Н.Н. Управление социальным развитием организации. |
51. |
http: // www.hr-portal.ru. Организационный коучинг в вопросах и ответах. |
52. |
http: // www.inventech.ru. Кузьмин, А.М. Метод "Коучинг" и другие методы поиска идей и создания инноваций. |
53. |
http: // www.kgau.ru |
54. |
http: // slovari.yandex.ru. Современный экономический словарь. |
55. |
http: // www.tdcom.com.ua |
56. |
http: // ru.wikipedia.org/wiki |