Совершенствование анализа и аттестации рабочих мест персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2014 в 15:31, дипломная работа

Краткое описание

Цель дипломного проекта выявить сильные и слабые стороны предприятия связанные непосредственно с организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. А также целью является усовершенствовать процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В процессе выполнения дипломного проекта решаются следующие задачи: обосновать актуальность проблемы в данное время; провести анализ и оценку проведения процедуры аттестации рабочих мест на предприятии; разработать конкретные рекомендации и мероприятия по усовершенствованию аттестации рабочих мест на предприятии; выполнить расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых мероприятий.

Содержание

Введение……………………………………………………………………... 3
Условия труда. Общие положения аттестации рабочих мест по условиям труда ……….……………………………………………….…..6
1.1. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест персонала. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест ……………14
1.2. Проведение аттестации рабочих мест персонала по условиям труда... ……………………………………………………………………………18
1.3. Оформление карты аттестации рабочих мест по условиям труда. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда……. 25
1.4. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ………..…………………………………………………………………….27
2. Анализ аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии ОАО «Газаппарат»……………..………………………………………………..30
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
ОАО «Газаппарат»………………………………………………………. 30
2.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии
ОАО «Газаппарат»………………………………………………………. 35
2.3. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда на предприятии…………………………………………… 39
2.4. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда………………………………………………. 43
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда………………………………….
3.1. Недостатки и достоинства в проведении и организации аттестации рабочих мест на предприятии…………………………………………………..48
3.2. Рекомендации по усовершенствованию процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда……………………………………………….49
4. Компьютерное обеспечение. Экономическая оценка проекта…..……....53
4.1. Компьютерное обеспечение проекта…………………..…...............53
4.2. Экономическая оценка эффективности проекта……..…………....56
5. Правовое обеспечение……………………….…………………..……57
Заключение………………………………………………......………………..60
Список использованных источников…………………………………...…...63

Прикрепленные файлы: 1 файл

Совершенствование анализа и аттестации рабочих мест персонала.doc

— 437.50 Кб (Скачать документ)

Санитарные правила и нормы, утвержденные Минздравом Российской Федерации.

Строительные правила и нормы, утвержденные Минстроем России.

Правила устройства и безопасной эксплуатации, утвержденные Федеральными органами надзора.

Правила по охране труда межотраслевые, утвержденные Федеральными органами надзора.

Типовые отраслевые инструкции по охране труда, утвержденные Федеральными органами исполнительной власти.

 

 

 

 

 

                                            Заключение

 

Предприятие стремится достичь высокого технологического уровня, а также высокого качества выпускаемой продукции и тем самым обеспечить высокий уровень ее конкурентоспособности. Целью предприятия является предупреждение проникновения на потребительский рынок недоброкачественной продукции. Для достижения поставленных целей руководство предприятия создает условия для безопасного труда сотрудников, для их профессионального роста и мотивации.

При численности 378 человек руководство признает, что без улучшения условий жизни, труда и отдыха работающих, невозможна максимальная эффективность производства и социальное благополучие коллектива предприятия. Поэтому руководство предприятия старается создавать благоприятные и безопасные  условия для своих служащих.

В области охраны труда основным принципом является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Поэтому на предприятии ОАО «Газаппарат» особое внимание уделяется проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится на предприятии один раз в пять лет. При ее проведении обязанности и ответственность закрепляются за определенными специалистами. Практически все измерения проводятся центральной заводской лабораторией или высококвалифицированными специалистами приглашаемые со стороны.

Качественно проведенная аттестация рабочих мест по условиям труда предоставляет руководителю предприятия очень ценную и объективную информацию о состоянии средств производства, в том числе оборудования, инструмента и приспособлений. Также руководитель организации получает информацию об организации производственного процесса в целом, о потенциально опасных объектах, о производственных операциях, которые могут нанести организации ущерб, иногда во многих случаях превышающий затраты на охрану труда.

Необходимо проводить систематический анализ и оценку состояния условий труда. Именно аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, предоставление социально-экономических гарантий.

Проводить аттестацию на производственных объектах необходимо для разработки и внедрения оздоровительных мероприятий.

На предприятии ОАО «Газаппарат» аттестации рабочих мест по условиям труда уделяется особое внимание. Аттестации подлежат все рабочие места. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест,  к которому прилагаются карты аттестации всех рабочих мест,

ведомости рабочих мест и результатов их аттестации, сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в целом по организации, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

По результатам аттестации аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.

План подписывается председателем аттестационной комиссии, о после согласования с комиссией по охране труда, утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

По завершении работы по аттестации рабочих мест руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

Информация о результатах аттестации доводится до сведения работников организации.

Сведения о результатах аттестации подаются в органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это важнейшая составляющая системы управления охраной труда в организации!

Проводя качественно аттестацию рабочих мест по условиям труда, работодатель не только выполняет обязательное требование законодательства, но и приобретает надежную защиту при проверке надзорными органами и возможными судебными притязаниями работников.

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, организации сразу подают заявку на сертификацию работ по охране труда.

 

 

                      

 

 

 

 

 

 Список использованных источников

  1. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Методическое пособие по организации работы, подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. – Саратов, 2003. 60 с.
  2. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. – Москва: Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 1999. 192с.
  3. Коллективный договор ОАО «Газаппарат» от 03.02.2006 года.
  4. Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993г.).
  5. Кодекс законов о труде Российской Федерации. – Москва: Инфра – М. – 2001. – 96с.
  6. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания. – Москва 2000. 89с.
  7. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. – Москва, 2000. 107с.
  8. Постановление Губернатора Саратовской области от 14 марта 1999 года №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
  9. Трудовой Кодекс Российской Федерации (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, в редакции от 01.05.2007г.).
  10. Анисимов Л.Н., Н.К.Борисов, Н.А.Береговский. Трудовое  и  социальное  право России. - Москва: изд.центр"Владос". - 2002.- 432с.
  11. Букалов Г.К. Улучшение экономических показателей предприятия путем организации управления вездействием опасных и вредных факторов на условия труда.// Экономический анализ. – 2005. - №7. – 21-23 с.
  12. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности.- Москва. Высшая школа., 2003.- 357с.
  13. Б.А.Борисов, М.С.Бахнов, Г.А.Рогалева, А.И.Ставцева. Правовое  регулирование  трудовых отношений -Москва: 2001. 88с.
  14. Васильев О. Здоровье и труд рядом идут   //Москва - 2001. 43 с.
  15. Вовк  А. Н. Охрана труда в Трудовом кодексе Российской Федерации// Экономика  сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. Москва - 2002. 59 с.
  16. Вейнберг А.М., Данилочкина Н.Г. Совершенствование проектирования трудовых процессов. – Рига, 2000. 200 с.
  17. Говядкин И.Е. Информационные технологии в управлении персоналом. Управление персоналом, 2008, №1- с.60-62.
  18. Габдражанов Ф.Р. Новое в организации охраны труда.// Человек и труд. – 2005. - №1. – 77-78 с.
  19. Гермашев А.Г. Экологичекая безопасность. – Саратов. – 2000. – 146 с.
  20. Гавриченко  А. И. Травматизм и социально-экономические проблемы охраны труда   //Безопасность жизнедеятельности.- Москва: 2003. с 125.
  21. Гусов К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. – Москва: - Проспект, 2003. – 688 с.
  22. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник для студентов вузов.-3-е изд.- Москва: 2001. 496с.
  23. Гинзбург- Шик  Л.Д., Зарипов М.З. Справочное пособие по технике  безопасности. - Москва: 2001.167с.
  24. Головина  С. Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права. Москва -2001. 89 с.
  25. Дависилов В.А. Охрана труда. – Москва: Форум. – 2003. – 400 с.
  26. Данилов В.И. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. 2-е изд. – Москва.2002. 210 с.
  27. Деманин А.Б. Якунина Т.В. Аттестация, паспортизация и учет рабочих мест, как фактор развития человеческого капитала.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - №4. – 51-59 с.
  28. Ефремова О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях . – Москва:Альфа- Пресс , 2004            - №4.    96с.
  29. Елин  А. М.   О  нормативном  правовом обеспечении охраны и безопасности труда   //Безопасность жизнедеятельности. Санкт-Петербург: 2002. 24 с.
  30. Зинченко В.П., Мунипов В.М. Основы эргономики. Эргономические основы организации рабочего места. Москва 2001. 50 с.
  31. Збышко Б. Экспертиза условий труда – основа профилактики травматизма//Cоциальное страхование. – 2003 - №4. – с.1-3.
  32. Куприянова Г.И.  Кадровое  делопроизводство  на  компьютере:  составление документов,  ведение учета, организация работы. – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2001. – 256 с.
  33. Кукин П.П Безопасность технологических процессов и производств. – Москва: Высшая школа.2000. – 318с.
  34. Костяев В.И. И в трудовом кодексе немало тумана.// Инспектор труда. – 2002. - №4 – 14-16 с.
  35. Классификатор факторов, воздействующих на формирование условий труда: Методические рекомендации/ НИИ труда. – Москва. 2000.
  36. Косилов С.А. Психофизиологические основы научной организации труда. Москва: НИИ труда, 2003.
  37. Лапин В.Л. Производственная безопасность и охрана труда. – Москва – Высшая школа, 2003 – 439с.
  38. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. – Москва:  2000.96 с.
  39. Меликьяна Г.Г., Р.П. Колосовой. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Москва: МГУ, 2006.58 с.
  40. Мальков Г. Электронный помощник кадровика. Служба кадров и персонал, 2005, №8 – с. 90-92.
  41. Орловский Ю.П. Охрана труда: льготные пенсии.- Москва: Инфра – М. – 2002. – 208с.
  42. Орловский Ю.П. Трудовое право России. – Москва: Инфра – М. – 2000. – 351 с.
  43. Раздрожный А. А. Безопасность производственной деятельности. Учеб. Пособие.- Москва: Инфра-М, 2003.-208с.
  44. Сафонов М.Н. Охрана  труда в организации: Справ. пособие–Москва: ИНФРА-М,2005.-192с.
  45. Сумерский М.Н. От кадрового менеджмента к качеству рабочего места.// Служба кадров и персонал. – 2000. - №12. – 16-20 с.
  46. Сорокина Ю.Г. Охрана труда на предприятии: Пособие  для  орг.работы по охране труда. Самара:Парус,2002.-206с.
  47. Соловьев  А. Проблемы безопасности, экологии труда и глобализация экономики. Самара-2002. 88 с.
  48. Тихомирова М.Ю. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. – Москва. – 2004. – 938 с.
  49. Фильев  В.И. Регулирование условий труда на предприятиях РФ: (Охрана труда на основе ГОСТов РФ).-М.:Б.и.,1996.-131с.
  50. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда.// Законодательство. – 2006. - №4 – 35-42 с.
  51. Цыганков В.П.К вопросу об оценке качества трудовой жизни.//Человек и труд. – 2007. -  №2. – 46-47 с.
  52. Цыганков В.П. Качество трудовой жизни: концептуальные подходы.// Человек и труд. – 2007. - №1. – 37-40 с.
  53. Цуциев С.Р. Сертификация работ по охране труда.// Человек и труд. – 2006. - №12 – 78-88 с.
  54. Шкловец  И. И. Новое трудовое законодательство//Аудиторские ведомости.-2002.-N6.-С.39-46.
  55. Шептулина Н. И. Обеспечение безопасных условий  и охраны труда в организациях.// Хозяйство и право. – 2006. - №12. – 79-88 с.

 

 

 

 

                                 Глоссарий ключевых слов 

Аттестация рабочих мест по условиям труда – Процедура анализа и контроля соответствия состояния условий  и безопасности труда на рабочих местах требованиям законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и безопасности труда, установленная нормативами и служащая основным средством для получения объективной оценки состояния условий и безопасности труда на рабочих местах.

Безопасность – Отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Безопасность труда – Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Охрана труда – Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия.

Условия труда – Совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Рабочее место – Все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.

Безопасность рабочего места – Свойство рабочего места сохранять условия труда при осуществлении там трудовой деятельности работника, для которых это место предназначено, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов охраны труда.

Индивидуальное рабочее место – Рабочее место, предназначенное для трудовой деятельности одного работника.

Коллективное рабочее место – Рабочее место, предназначенное для трудовой деятельности нескольких работников.

Рабочая зона – Пространство, ограниченное по высоте два метра над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Гигиена труда – Система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Гигиенические нормативы условий труда – Уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.

Производственный фактор – Фактор производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работника.

Средства индивидуальной защиты – Средства индивидуального использования для предохранения, работающего от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Средства коллективной защиты – Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения.

Травмобезопасность – Свойство рабочих мест соответствовать требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативно-правовыми актами.

Тяжесть труда – Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающее его деятельность.

Напряженность труда – Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств.

Профессиональные заболевания – Заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                   Приложение 1

Приказ №

Информация о работе Совершенствование анализа и аттестации рабочих мест персонала