Разработка организационной структуры службы управления персоналом
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 00:31, дипломная работа
Краткое описание
В условиях рыночной экономики важным является определение основных направлений повышения эффективности производства и факторов, определяющих ее рост. В значительной степени этому может способствовать учитывающая рыночную ситуацию и активно на нее влияющая система мероприятий по усовершенствованию работы службы управления персоналом.
Содержание
Введение 1. Проблемы эффективного функционирования службы управления персоналом на промышленных предприятиях 2. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат" 2.1 Общее описание предприятия 2.2 Организационная структура предприятия 2.3 Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия 2.4 Анализ работы службы управления персоналом филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат" 3. Пути совершенствования работы службы управления персоналом филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат" 3.1 Формирование отдельного подразделения по работе с персоналом предприятия 3.2 Совершенствование процедуры подбора персонала 3.3 Разработка положения об адаптации 4. Наружный слой многослойной печатной платы 5. Обеспечение благоприятных условий труда работников службы управления персоналом за счет оптимизации освещенности рабочего места 5.1 Влияние освещенности рабочего места на работоспособность специалистов по управлению персоналом 5.2 Оптимизация освещенности рабочего места специалистов по управлению персоналом Заключение Литература
Волгин А.П., Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). / А.П. Волгин, В.И. Матирко. – М.: Дело, 1992.
Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. 1999. №12. С. 6–8.
Дороненко М.В. Трудовой потенциал организации // Отдел кадров. 2005. №8. С. 11–14.
Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм.
Исследование зарубежного опыта. / И.Б. Дуракова.
– М.: Центр, 1998.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие для студентов вузов. / А.Я. Кибанов. – М.: Издательство Экзамен, 2004.
Колесников С.И. Управление процессом адаптации новых сотрудников // (http://www.profigroup.by). С. 3–4.
Краснова С.Р. Когда адаптация необходима // Справочник по управлению персоналом. 2003. №6. С. 17–18.
Макарова И.К. Управление персоналом: учебник. / И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2004.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес школа "Интел-Синтез", 2000.
Пархимчик Е.В. Кадровая служба предприятия //
Научно-экономическая газета. 2003. №3. С. 10.
Разработка и оформление конструкторской документации РЭА: справочное пособие / Э.Т. Романычева [и др.]. – М.: Радио и связь, 1989.
Семенова, Ю.Г. Адаптация персонала на предприятии // Кадры. 1996. №11. С. 13–15.
СНБ 2.04–05–98. Естественное и искусственное освещение. Строительные нормы Республики Беларусь.
Среда обитания человекаа, здоровье, работоспособность: методы оценки
и анализа: учеб. пособие. / И.С. Асаенок
[и др.]; под общ. ред. И.С. Асаенка, Е.В. Новикова.
– Минск: БГУИР, 1997.
Старова Л.И. Методические указания к практическим занятиям по курсам "Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности
предприятия" и "Анализ хозяйственной
деятельности предприятия". В 2 ч / Л.И. Старова.
Ч 1. – Минск: БГУИР, 1999. Ч 2. – Минск: БГУИР,
2001.
Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко [и др.]; под общ. ред. В.П. Галенко, О.А. Старховой.
– М.: Финансы и статистика, 1998.
Управление персоналом / Н.П. Беляцкий [и др.]; под общ. ред. Н.П. Беляцкого, С.Е. Велесько. – Минск: Интерпрессервис Экоперспектива, 2002.