Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 00:31, дипломная работа
В условиях рыночной экономики важным является определение основных направлений повышения эффективности производства и факторов, определяющих ее рост. В значительной степени этому может способствовать учитывающая рыночную ситуацию и активно на нее влияющая система мероприятий по усовершенствованию работы службы управления персоналом.
Введение
1. Проблемы эффективного функционирования службы управления персоналом на промышленных предприятиях
2. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат"
2.1 Общее описание предприятия
2.2 Организационная структура предприятия
2.3 Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия
2.4 Анализ работы службы управления персоналом филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат"
3. Пути совершенствования работы службы управления персоналом филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат"
3.1 Формирование отдельного подразделения по работе с персоналом предприятия
3.2 Совершенствование процедуры подбора персонала
3.3 Разработка положения об адаптации
4. Наружный слой многослойной печатной платы
5. Обеспечение благоприятных условий труда работников службы управления персоналом за счет оптимизации освещенности рабочего места
5.1 Влияние освещенности рабочего места на работоспособность специалистов по управлению персоналом
5.2 Оптимизация освещенности рабочего места специалистов по управлению персоналом
Заключение
Литература
На первоначальном этапе проектируется плата 3-го класса точности, так как 4-й и 5-й классы точности должны быть технологически и экономически обоснованы.
5. Обеспечение благоприятных
условий труда работников
5.1 Влияние освещенности
рабочего места на
Свет обеспечивает связь организма с внешней средой, обладает высоким биологическим и тонизирующим действием. Зрение – главный "информатор" чел. а: около 90% всей информации о внешнем мире поступает в наш мозг через глаза. Качество поступающей информации во многом зависит от освещения: неудовлетворительное количественно или качественно оно не только утомляет зрение, но и вызывает утомление организма в целом.
Рациональное освещение
Скорость восприятия во многом зависит от источника света и степени освещенности. Производственное освещение, правильно спроектированное и выполненное, повышает тонус, разгружает нервную систему, сохраняет работоспособность, увеличивает производительность труда, способствует повышению качества продукции и безопасности работы. Улучшение освещённости способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия.
Нерациональное освещение
При неудовлетворительном освещении, кроме того, значительно снижается производительность труда и увеличивается брак продукции.
Низкая освещенность способствует развитию близорукости. Изменения освещенности вызывают частую переадаптацию, ведущую к развитию утомления зрения.
Человек проводит в помещениях и на работе большую часть своего времени. Вот почему просто необходимо знать, и не просто знать, а еще и выполнять все требования к освещению производственных помещений и рабочих мест.
Освещённость на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы; равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и отсутствие резких теней; величина освещения постоянна во времени (отсутствие пульсации светового потока); оптимальная направленность светового потока и оптимальный спектральный состав; все элементы осветительных установок должны быть долговечны, взрыво-, пожаро-, элекгробезопасны.
Для оценки условий освещения пользуются понятием освещенности Е, лк. Освещенность измеряют люксметрами.
Существуют количественные и качественные показатели освещения.
К количественным показателям относятся: световой поток, сила света, яркость, освещенность, коэффициент отражения, а к качественным – фон, контраст объекта с фоном, видимость, показатель ослепленности, коэффициент пульсации освещенности.
Основной величиной, характеризующей искусственное освещение, является световой поток (Ф), определяемый как мощность лучистой энергии, оцениваемой по световому ощущению человеческого глаза. За единицу светового потока принят люмен (лм). Световой поток в 1 лм излучает платиновый излучатель площадью 0,5305 мм2 в момент затвердевания платины, т.е. при 2042К.
Сила света (I) – это величина пространственной плотности светового потока, которая определяется как отношение светового потока dФ, исходящего от источника и распространяющегося равномерно внутри элементарного телесного угла dΩ, к величине этого угла:
I=dФ/dΩ. (5.1)
За единицу силы света принята кандела (кд). Одна кандела – сила света, испускаемого с поверхности площадью 1/600000 м2 полного излучателя (государственный световой эталон) в перпендикулярном направлении при температуре затвердевания пластины (2046,65К) при давлении 101325 Па. Сила света в одну канделу обеспечивается световым потоком в один люмен, заключенным в единичном угле в один стерадиан.
Освещенность Е – плотность светового потока dΩ на освещаемой поверхности dS:
. (5.2)
За единицу освещенности принят люкс (лк). Люкс – это освещенность поверхности площадью 1 м2 при световом потоке падающего на него излучения, равном 1 лм.
Уровень освещенности возрастает по мере повышения точности работ. Так, для работ незначительной точности нормы освещенности установлены в диапазоне от 100 до 300 лк для ламп накаливания. Для работ наивысшей точности при комбинированном освещении установлены следующие нормы освещенности: от 1500 до 5000 лк – для газоразрядных ламп и от 1250 до 4000 лк – для ламп накаливания. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 400 лк. [16]
Для специалистов службы управления персоналом минимально допустимое значение освещённости рабочего места установлено в 200 лк.
В зависимости от источника света производственное освещение может быть естественным, искусственным и совмещенным (СНБ 2.04.05–98 "Естественное и искусственное освещение").
Естественное освещение – это освещение помещений дневным светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях. По конструктивному исполнению подразделяется на боковое (одно- и двухстороннее – через проемы в наружных стенах), верхнее (через светоаэрационные фонари, световые проемы в перекрытиях, а также через проемы в местах перепада высот здания) и комбинированное (представляет собой сочетание верхнего и бокового освещения).
Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение.
Искусственное освещение по функциональному назначению подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное. Аварийное освещение разделяют на освещение безопасности (предусматривается, если отключение рабочего освещения может привести к взрыву, пожару, длительному нарушению технологического процесса, и должно обеспечить возможность продолжения работ) и эвакуационное (предназначено для безопасной эвакуации людей).
Искусственное освещение по месту расположения светильников используется двух систем: общее и комбинированное. Общее – освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне помещения равномерно (общее равномерное) или группируются с учетом расположения оборудования (общее локализованное). Система комбинированного освещения включает общее и местное освещение. Применение одного местного освещения (без общего) внутри помещений не допускается.
В качестве источников искусственного света для освещения помещений следует использовать наиболее экономичные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп. Для местного освещения кроме разрядных источников света рекомендуется использовать лампы накаливания, в том числе галогенные.
При совмещенном освещении
Совмещенное освещение помещений производственных зданий следует предусматривать: для производственных помещений, в которых выполняются работы I–III разрядов; для производственных и других помещений в случаях, когда по условиям технологии, организации производства или климата в месте строительства требуются объемно-планировочные решения, которые не позволяют обеспечить нормированное значение коэффициента естественного освещения (многоэтажные здания большой ширины, одноэтажные многопролетные здания с пролетами большой ширины и т.п.); в соответствии с нормативными документами по строительному проектированию зданий и сооружений отдельных отраслей промышленности.
Обычно пользуются естественным, искусственным и совмещенным (естественное и искусственное совместно) освещением.
Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение. Естественное освещение подразделяется на боковое, верхнее и верхнебоковое (комбинированное). Установленные расчетом размеры световых проемов допускается изменять на +5, -10%.
Естественное освещение
Качество освещения
КЕО – это отношение естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения, к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода, выраженное в процентах:
. (5.3)
Способ расчета коэффициента естественной освещенности приведен в Санитарных нормах проектирования промышленных предприятий. Для естественного освещения нормируется коэффициент естественного освещения, причём для бокового освещения нормируется минимальное значение КЕО, а для верхнего и комбинированного – среднее значение.
Нормирование освещения внутри и вне зданий, мест производства работ, наружного освещения городов и др. населенных пунктов производится по СНБ 2.04–05–98 (Естественное и искусственное освещение. Строительные нормы Республики Беларусь) и СНИП II 4–79 в зависимости от характеристики зрительной работы, наименьшего размера объекта различения, фона контраста объекта с фоном, а также ГОСТ 24940–96 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности".
С целью создания наиболее благоприятных
условий труда установлены
Искусственное освещение следует предусматривать для всех помещений, предназначенных для работы, прохода людей.
В соответствии с СНБ 2.04.05–98, искусственное
освещение оценивается
Освещенность рабочей
На исследуемом предприятии в помещениях, где находятся рабочие места специалистов службы управления персоналом, нами было выяснено следующее.
В помещениях используются люминесцентные лампы ЛБ-40 Вт. Люминесцентные лампы по сравнению с лампами накаливания имеют преимущества:
По результатам последней аттестации сведем полученные данные в табл. 5.1 и сравним с нормативными значениями.
Таблица 5.1. Анализ освещенности рабочего места работника службы управления персоналом
Показатель |
Искусственное |
Естественное |
Совмещенное | |||||
общее |
верхнее и комбинированное |
боковое |
верхнее и комбинированное |
боковое | ||||
освещенность, лк |
КЕО% |
КЕО% | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||
норма |
200 |
3 |
1 |
1,8 |
0,6 | |||
фактически |
190 |
2,7 |
0,89 |
1,8 |
0,5 |
Информация о работе Разработка организационной структуры службы управления персоналом