Формирование корпоративной культуры и её исследование в деятельности предприятия

    7) Бухгалтер (от нем. «Buch» - книга и «Halter» - держатель) - специалист в области бухгалтерии.

       В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие. Слово «бухгалтер» возникло в конце средневековья. Функции бухгалтера многообразны. Он производит начисление зарплаты, ведет учет материальных ценностей, производит расчет себестоимости продукции или налоговых отчислений, осуществляет расчеты с поставщиками и субподрядчиками. Обычно специализируется на одной из функций бухгалтерского учета, однако ориентироваться должен во всех его видах. Эту профессию отличает невысокий уровень общения, ее представители контактируют не столько с людьми, сколько с финансовыми документами.        

        Работа бухгалтерии  строго контролируется с одной  стороны работодателем, с другой  указами и  постановлениями  Минфина и Министерством по  налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому нужно разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться к госорганами, например, налоговыми. Нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе, отчетности и премии директора.

8) Проектировщик:

Должностные обязанности проектировщика: на основе новейших научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, строительства и эксплуатации объектов и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает отдельные разделы (части) проекта. Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений. Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей. Увязывает принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта. Проводит патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности. Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовит предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений. Принимает участие в составлении заявок на изобретения, подготовке заключений и отзывов на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, в работе семинаров и конференций. 
          Проектировщик должен знать: методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; принципы работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций, виды и свойства материалов; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации; технические средства проектирования и строительства; основы патентоведения; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; технические, экономические, экологические и социальные требования к проектируемым объектам; организацию труда и производства; правила и нормы охраны труда.

 9)Обязанности водителя фирмы:

• обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации;
• не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках;
• в обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности;
• следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр;
• содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями;
• строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля;
• сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии;
• не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека;
• категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него;
• ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени;
• внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля фирмы. Сообщать непосредственному начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению;
• не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным фирме в ее текущей хозяйственной деятельности;
• проявлять разумную конструктивную инициативу.

10)Мастер строительных   и   монтажных   работ   исполняет    следующие обязанности:

• обеспечивает выполнение плана  строительно-монтажных  работ  на

участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,

производственным планом и нормативными документами;

• контролирует   соблюдение   технологической  последовательности

производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества;

• производит при необходимости разбивочные работы,  геодезический

контроль в ходе выполнения  технологических  операций  и  замеры  объемов

строительно-монтажных работ;

• организует  приемку  материалов,   конструкций,   изделий,   их

складирование, учет и отчетность;

• обеспечивает рациональное использование  на  участке  (объекте)

строительных машин,    механизмов,    транспортных   средств,   экономное

• расходование материалов;
• производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев

и отдельных работников  на  участке,  устанавливает  их  производственные

задания, осуществляет производственный инструктаж;

• выдает наряды,  принимает законченные работы, выписывает наряды

на выполненные  работы;  оформляет  документы  по учету рабочего времени, выработки, простоев;

• организует     оперативный    учет    ежедневного    выполнения

производственных заданий   и   поступления    строительных    материалов,

конструкций, изделий;

• обеспечивает условия  для  освоения  и  выполнения  работниками

установленных норм выработки;

• вносит на рассмотрение руководителя предложения по  присвоению

разрядов работникам,        комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад;

• обеспечивает     бригады     и    работников    инструментами,

приспособлениями, средствами малой  механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами;

• участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест;
• проводит  инструктаж  по  соблюдению  техники безопасности при

производстве работ;

• обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников;
• обеспечивает   применение   в   соответствии   с   назначением

технологической оснастки, строительных  машин,  энергетических установок,  транспортных средств и средств защиты работающих;

• контролирует  обеспечение  рабочих  мест знаками безопасности,

предупредительными надписями и плакатами;

• не    допускает    присутствия    на    рабочих    местах,   в

санитарно-бытовых помещениях и  на территории участка посторонних лиц;

• обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в

проходах и на подъездных  путях,  надлежащее  содержание  и  эксплуатацию

подкрановых путей;

• проверяет состояние техники безопасности и  принимает  меры  к

устранению выявленных недостатков;

• участвует  в  работе  комиссии  по  расследованию   несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

 

2.2.3 Миссия и стратегии развития

 

Миссия компании «УралПМА-С» звучит так: "Миссия «УралПМА-С» – удовлетворять покупателя. Мы достигаем этого с помощью инжинирингового совершенства, инновационных продуктов высшего качества и передовых услуг. И мы работаем как команда."

Стратегические цели компании:

• оправдывать ожидания заказчика: “клиент всегда прав”. только потребитель формирует единую систему взглядов на качество  
  выпускаемой продукции и работ;
• добиться от работников компании понимания их личной ответственности за качество работ;
• путем повышения качества продукции и работ постоянно увеличивать объемы производства с целью последующего реинвестирования  
  прибыли в развитие компании;
• обеспечивать строгое соответствие производимой продукции требованиям потребителей, нормам и правилам  
  безопасности, требованиям защиты окружающей среды.

2.2.4 Политика компании:

• постоянное совершенствование системы качества. своевременное и эффективное принятие корректирующих мер;
• забота о работниках компании. создание условий труда и оснащение рабочих мест, соответствующих всем санитарным  
  и гигиеническим нормам;
• повышение благосостояния сотрудников. обеспечение морального и материального удовлетворения работников компании;
• систематическое обучение работников всех уровней с целью постоянного повышения их профессионального мастерства;
• внедрение высокопроизводительного оборудования и новейших технологий для повышения производительности труда,  
  оптимизации затрат и, как результат, снижения цен на выпускаемую продукцию;
• создание новых рабочих мест. привлечение на работу специалистов высокой квалификации.

Компания  развивает доверительные взаимовыгодные отношения со своими партнерами в долгосрочных интересах бизнеса.  
      ЗАО «УралПМА-С» ответственно относится к выполнению взятых на себя обязательств и ждет такого же подхода к делу от своих партнеров по бизнесу. Эта требовательность – залог долгосрочной прибыльности.

Со дня  своего основания компания содействует росту благосостояния регионов Свердловской области и понимает важность социальной ответственности компании и останется примером в вопросах социальной защищенности сотрудников.

 

2.3 Описание внешней среды

 

Среда прямого воздействия внешней  среды – это непосредственное окружение организации, оно формирует  такие субъекты среды, которые непосредственно  влияют на деятельность определенной организации.

При рассмотрении влияния на организацию  внешнего окружения важно понимать, что характеристики среды отличны, но в то же время связаны с ее факторами. Характеристики взаимосвязанности, сложности, подвижности и неопределенности внешней среды описывают факторы как прямого, так и косвенного воздействия. Эта зависимость станет понятнее при рассмотрении основных факторов в среде прямого воздействия: поставщиков, потребителей и конкурентов.

Итак, к элементам прямого воздействия  внешней среды организации относятся:

1) Поставщики осуществляют поставки  материалов, оборудования, энергии,  капитала и рабочей силы. Поставщики - очень сильный фактор. От качества поставщиков (комплексный показатель) зависит жизнеспособность многих организаций.

Поставщиками «УралПМА-С» являются: Группа компаний «BROZEX», ОмегаПлюс, ООО КЛИПП, уралэлектромедь, интерсвязь и др.  

2) Потребители. Существование организации зависит от её способности находить потребителя результатов её деятельности и удовлетворять его запросы.

По мнению многих специалистов в  области менеджмента, единственно  подлинная цель бизнеса - создавать  потребителя.

Фирма существует и тем более  процветает до тех пор, пока есть потребитель, пока она удовлетворяет его потребности. Это утверждение справедливо  не только для бизнеса. Основная цель государства - оказывать услуги своим  гражданам по обеспечению территориальной  целостности, по обеспечению их прав и свобод и многое другое. То, что  граждане являются потребителями и  заслуживают к себе соответствующего отношения, к сожалению, иногда не очевидно в повседневных соприкосновениях с  государственной бюрократией. Тем  не менее, в период выборов использование  рекламы и личных встреч с избирателями служит ясным указанием на то, что  кандидаты в будущие хозяева  кабинетов рассматривают граждан  как потребителей услуг государственных  организаций.